2024年導游勞動合同范本：旅游服務行業(yè)專用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年導游勞動合同范本：旅游服務行業(yè)專用本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.甲乙雙方基本信息3.合同期限與工作地點4.工作內容與職責5.工作時間與休息休假6.工資待遇與支付方式7.社會保險與福利待遇8.保密條款9.違約責任10.爭議解決方式11.合同解除與終止條件12.合同的生效、變更與解除13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于甲乙雙方在旅游服務行業(yè)中的導游崗位。第二條甲乙雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等。2.2乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話等。第三條合同期限與工作地點3.1本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。3.2乙方的工作地點為甲方指定的旅游服務區(qū)域。第四條工作內容與職責4.1乙方負責為游客提供專業(yè)的導游服務，包括但不限于講解景點、安排行程、處理游客問題等。4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假等休假待遇。第六條工資待遇與支付方式6.1乙方的月工資為人民幣X元，按月支付。6.2乙方工資的支付時間為每月的X日，如遇節(jié)假日則提前至X日支付。6.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第七條社會保險與福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.1乙方入職滿一年后，享有帶薪年休假。7.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期。7.2.3甲方為乙方提供工作期間的意外傷害保險。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、旅游線路、價格策略、內部管理方法等。8.3乙方未經甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第九條違約責任9.1乙方如有違反合同約定，甲方有權根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。9.2甲方如有違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失。第十條爭議解決方式10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止條件11.1.1嚴重違反甲方的規(guī)章制度；11.1.2擅自離職；11.1.3嚴重失職，給甲方造成重大損失。11.2.1未按時足額支付工資；11.2.2未依法繳納社會保險；11.2.3嚴重侵犯乙方合法權益。第十二條合同的生效、變更與解除12.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更或解除，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。12.3本合同變更或解除后，原有合同條款與本合同不一致的，以本合同為準。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方身份證復印件；14.1.2乙方學歷、資格證書等證明材料；14.1.3甲方提供的其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2.1旅游服務中介機構；15.2.2旅行社；15.2.3旅游保險機構；15.2.4法律、財務等專業(yè)服務機構。第十六條第三方的責任與義務16.1第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。16.2第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應的服務義務，確保服務質量。16.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。第十七條第三方的權利17.1第三方有權根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取合理的報酬。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務。第十八條第三方責任限額的明確18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，其責任限額如下：18.1.1因第三方原因導致的服務質量下降，責任限額為乙方因服務質量下降而遭受的直接經濟損失；18.1.2因第三方原因導致的安全事故，責任限額按國家相關法律法規(guī)及保險合同約定執(zhí)行；18.1.3因第三方原因導致的其他損失，責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十九條第三方介入時的額外條款19.1.1第三方的資質證明及服務內容；19.1.2第三方的報酬及支付方式；19.1.3第三方的責任范圍及責任限額；19.1.4第三方介入的具體程序及時間安排。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其責任與義務僅限于其提供的具體服務范圍內，與甲乙雙方的其他合同關系無關。20.2第三方在提供服務過程中，其行為后果由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔任何責任。20.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方的其他權益，甲乙雙方有權要求第三方停止侵害，并承擔相應的法律責任。第二十一條第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應遵守。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份，確保合同簽訂雙方的合法身份。2.乙方學歷、資格證書等證明材料：用于證明乙方具備導游職業(yè)所需的資質和能力。3.甲方提供的旅游服務相關資料：包括但不限于旅游線路、景點介紹、行程安排等，用于乙方開展導游工作。4.甲方規(guī)章制度：包括但不限于工作紀律、保密規(guī)定、獎懲制度等，用于規(guī)范乙方工作行為。5.乙方簽訂的保密協(xié)議：用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方提供的資質證明：如中介機構的服務資質、旅行社的營業(yè)許可證等，用于證明第三方具備提供服務的能力。7.第三方簽訂的服務協(xié)議：詳細約定第三方提供服務的內容、標準、費用等，作為合同附件。8.保險合同：包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等，用于保障乙方在工作中的安全與健康。9.本合同變更協(xié)議：如合同內容需要變更，雙方簽訂的變更協(xié)議作為附件。10.其他相關文件：如合同履行過程中產生的其他文件，雙方認為有必要作為附件的，應經雙方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供導游服務，導致游客權益受損。責任認定標準：乙方應賠償游客因此遭受的直接經濟損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：若因乙方講解失誤導致游客對景點的理解出現(xiàn)偏差，游客要求賠償，乙方需承擔賠償責任。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付乙方相應的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在約定的時間內支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的利息損失。3.違約行為：第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致游客權益受損。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償游客損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：若因旅行社安排的交通工具出現(xiàn)故障，導致游客行程受阻，旅行社應承擔賠償責任。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方需承擔法律責任，并賠償甲方損失。5.違約行為：甲方違反合同約定，解除合同未按約定支付經濟補償。責任認定標準：甲方應支付乙方相應的經濟補償，并承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方無正當理由解除合同，乙方有權要求甲方支付經濟補償。全文完。2024年導游勞動合同范本：旅游服務行業(yè)專用1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同簽訂背景第二章工作內容2.1工作崗位與職責2.2工作范圍與對象2.3工作時間與班次第三章工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作條件保障3.3安全生產與勞動保護第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3加班工資4.4社會保險與福利第五章工作考核5.1考核標準與方法5.2考核結果應用5.3考核申訴與處理第六章假期與休假6.1帶薪年假6.2事假、病假與產假6.3休假審批與安排第七章福利待遇7.1住房補貼7.2交通補貼7.3節(jié)假日福利7.4其他福利第八章違約責任8.1違約情形與處理8.2違約金與賠償8.3違約責任追究第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違約責任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構第十二章其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效第十三章合同附件13.1附件一：導游人員服務標準13.2附件二：導游人員培訓計劃13.3附件三：導游人員考核標準第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方（用人單位）地址：甲方（用人單位）法定代表人或負責人：乙方（導游）姓名：乙方（導游）身份證號碼：乙方（導游）聯(lián)系方式：1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間：____年____月____日合同訂立地點：____市____區(qū)____街道1.3合同簽訂背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特與乙方簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務。第二章工作內容2.1工作崗位與職責乙方在甲方擔任導游崗位，負責旅游線路的講解、游客引導、旅游咨詢等工作。2.2工作范圍與對象乙方負責的旅游線路包括國內游、出境游等，服務對象為國內外游客。2.3工作時間與班次乙方實行彈性工作時間，具體班次由甲方根據(jù)業(yè)務需求和工作安排確定。第三章工作條件3.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。3.2工作條件保障甲方為乙方提供必要的導游工作工具和資料。3.3安全生產與勞動保護甲方負責乙方在導游工作中的安全生產和勞動保護。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金與津貼。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。4.4社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章工作考核5.1考核標準與方法甲方制定導游人員考核標準，采用定期考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行。5.2考核結果應用考核結果作為乙方工資、獎金和晉升的重要依據(jù)。5.3考核申訴與處理乙方對考核結果有異議的，可在接到考核結果之日起____日內向甲方提出申訴。第六章假期與休假6.1帶薪年假乙方享有國家法定帶薪年休假。6.2事假、病假與產假乙方享有國家法定的事假、病假和產假。6.3休假審批與安排乙方休假需提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)工作情況予以批準。第七章福利待遇7.1住房補貼甲方為乙方提供一定數(shù)額的住房補貼。7.2交通補貼甲方為乙方提供交通補貼。7.3節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日為乙方提供一定的福利。7.4其他福利甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供其他福利。第八章違約責任8.1違約情形與處理若乙方違反合同約定，甲方有權根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。8.2違約金與賠償乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。8.3違約責任追究甲方有權依法追究乙方的違約責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件合同雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方解聘、合同約定的解除條件成就等情況下，可以解除合同。9.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定終止條件成就等情況下，合同終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前____日書面通知對方。第十章保密條款10.1保密事項乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限乙方保密期限為合同終止后____年內。10.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機構仲裁委員會的裁決為最終裁決，對雙方具有法律約束力。第十二章其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件13.1附件一：導游人員服務標準13.2附件二：導游人員培訓計劃13.3附件三：導游人員考核標準第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（簽字）：________________乙方（蓋章）：________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作安排與調整說明：甲方有權根據(jù)業(yè)務需求和工作安排，對乙方的工作崗位、工作時間、工作地點進行調整。1.2工作任務分配說明：甲方有權根據(jù)導游團隊的需要，對乙方分配不同的工作任務和線路。1.3考核結果反饋說明：甲方應定期向乙方反饋考核結果，并對乙方的不足之處提出改進建議。1.4職業(yè)培訓與發(fā)展說明：甲方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提升業(yè)務能力和服務水平。1.5工作紀律與規(guī)范說明：甲方有權制定工作紀律和規(guī)范，要求乙方遵守，以確保服務質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作選擇權說明：乙方有權在甲方提供的多個導游崗位中選擇適合自己的崗位。2.2工作時間協(xié)商說明：乙方有權與甲方協(xié)商確定工作時間和班次，以適應個人生活需求。2.3工作條件改善說明：乙方有權要求甲方改善工作條件，如交通工具、住宿等。2.4工作內容調整說明：乙方有權根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出調整工作內容或線路的建議。2.5工作反饋與建議說明：乙方有權對甲方的工作安排提出反饋和建議，以促進雙方共同進步。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責說明：中介機構應協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調和服務。3.2中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構保密說明：中介機構應對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。3.4中介機構責任說明：中介機構應確保合同條款的合法性和合理性，并對合同履行過程中的糾紛進行調解。3.5中介機構爭議解決說明：中介機構與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。3.6中介機構終止說明：中介機構在合同履行過程中，如因故終止服務，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方妥善處理相關事宜。附加條款說明：附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：導游人員服務標準2.附件二：導游人員培訓計劃3.附件三：導游人員考核標準4.附件四：中介機構服務協(xié)議（如有）5.附件五：乙方個人信息及資質證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間到達工作地點或未按時完成工作任務。認定：根據(jù)合同約定，乙方應在規(guī)定時間內到達工作地點并完成工作任務。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在合同終止后，若違反保密條款，視為違約。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利。認定：根據(jù)合同約定，甲方應在規(guī)定時間內支付乙方工資及福利。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件或安全保障。認定：甲方未履行合同中關于工作條件和安全保障的義務。5.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓義務。認定：甲方未提供合同中約定的職業(yè)培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核結果有異議。解決辦法：乙方可在接到考核結果之日起____日內向甲方提出申訴，甲方應在____日內給予答復。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方應在接到通知后____日內支付工資。3.問題：中介機構服務不周。解決辦法：乙方或甲方可向中介機構提出投訴，中介機構應在____日內給予答復或解決。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導游。2.甲方為旅游公司，乙方為導游。3.甲方為旅游服務提供商，乙方為導游。4.甲方為第三方中介機構，乙方為導游。5.甲方為旅游項目運營方，乙方為導游。全文完。2024年導游勞動合同范本：旅游服務行業(yè)專用2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事旅游服務行業(yè)，為提高旅游服務質量，保障游客權益，甲方決定招聘導游人員，乙方愿意接受甲方招聘，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)本勞動合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“導游”，是指具備相應資格，為游客提供導游服務，講解旅游景點、歷史文化和風土人情的人員。3.2關鍵詞解釋（1）旅游服務：指為游客提供交通、住宿、餐飲、游覽、購物等綜合性服務。（2）導游服務：指導游人員為游客提供講解、引導、咨詢等服務。（3）旅游團隊：指由若干游客組成，共同參加旅游活動的團體。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定提供導游服務。（2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。（3）有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和旅游服務行業(yè)相關規(guī)定，對乙方進行獎勵或處罰。（4）為乙方提供必要的培訓和指導。4.2乙方的權利和義務（1）享有按合同約定獲得勞動報酬的權利。（2）享有參加甲方組織的培訓、學習等活動的權利。（3）享有依法享受社會保險和福利待遇的權利。（4）遵守甲方規(guī)章制度，履行導游職責，保證旅游服務質量。（5）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點乙方應按照甲方安排，在旅游服務行業(yè)范圍內為游客提供導游服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，以導游身份，為游客提供講解、引導、咨詢等服務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經驗和能力，甲方將按照行業(yè)標準和公司規(guī)定支付乙方基本工資。（2）帶團補貼：根據(jù)乙方帶團數(shù)量和旅游團隊規(guī)模，甲方將支付乙方相應的帶團補貼。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客滿意度，甲方將根據(jù)公司獎勵制度支付乙方獎金。（4）加班費：如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家相關規(guī)定支付乙方加班費。7.2支付方式（1）基本工資和帶團補貼：每月底前，甲方將以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）獎金：根據(jù)公司獎勵制度，獎金將在年度考核或特定項目完成后支付。（3）加班費：甲方將在加班當天或次月支付乙方加班費。7.3支付時間（1）基本工資和帶團補貼：每月底前支付。（2）獎金：年度考核或特定項目完成后支付。（3）加班費：加班當天或次月支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付日前向乙方提供詳細的支付清單，包括費用構成、金額等信息。（2）乙方應在收到支付清單后確認無誤，并在規(guī)定時間內簽字確認。（3）如乙方對支付清單有異議，應在收到支付清單之日起5個工作日內向甲方提出，甲方應在收到異議后5個工作日內予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供導游服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用總額的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于上述規(guī)定。（2）賠償金額可通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后，乙方均應遵守保密義務，保密期限為合同終止后__________年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容。（2）乙方不得利用保密內容為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震導致旅游景點關閉。（2）政府行為：政策調整導致旅游路線變更。（3）社會異常事件：罷工導致旅游團隊無法正常出行。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對導游服務內容、方式、時間等事項的調整權。（2）甲方保留對乙方導游服務質量的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，單方面調整乙方工作安排的權利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)時，解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就導游服務過程中的各項工作進行相互協(xié)作，確保旅游服務的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應及時向乙方提供必要的培訓和指導。（2）乙方應按照甲方要求，積極配合各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于導游服務的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構成對本合同的修改或補充。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導游資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方培訓記錄及考核結果5.導游服務規(guī)范及操作流程6.甲方規(guī)章制度及員工手冊7.旅游保險單據(jù)8.導游服務費用明細表9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或費用的，認定為甲方違約。違反合同約定，導致乙方權益受損的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定提供導游服務的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.保密條款：指合同中規(guī)定的關于保密義務的條款，要求一方對另一方提供的信息保密。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響旅游服務質量。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作培訓和考核，提高乙方的工作能力和服務質量。2.問題：旅游團隊因不可抗力事件無法正常出行。解決辦法：甲方應提前了解并告知乙方可能發(fā)生的不可抗力事件，并制定應急預案。3.問題：乙方泄露客戶