2024年大學(xué)生實習(xí)勞動合同編制指南與樣本集3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學(xué)生實習(xí)勞動合同編制指南與樣本集本合同目錄一覽1.1實習(xí)勞動合同的定義與適用范圍1.2實習(xí)勞動合同的簽訂主體1.3實習(xí)勞動合同的簽訂程序1.4實習(xí)勞動合同的內(nèi)容要求1.5實習(xí)勞動合同的生效與解除2.1實習(xí)崗位的設(shè)置與說明2.2實習(xí)崗位的工作內(nèi)容2.3實習(xí)崗位的工作時間與休息休假2.4實習(xí)崗位的工作地點與環(huán)境2.5實習(xí)崗位的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1實習(xí)生的選拔與錄用3.2實習(xí)生的入職與離職3.3實習(xí)生的考核與評價3.4實習(xí)生的權(quán)益保障3.5實習(xí)生的勞動報酬與福利4.1實習(xí)合同期限與工作期限4.2實習(xí)合同的變更與解除4.3實習(xí)合同解除的經(jīng)濟補償4.4實習(xí)合同終止后的權(quán)益處理4.5實習(xí)合同爭議的解決5.1實習(xí)生的社會保險與福利5.2實習(xí)生的勞動保護與安全5.3實習(xí)生的職業(yè)病防治5.4實習(xí)生的勞動爭議處理5.5實習(xí)生的法律援助6.1實習(xí)合同的保密條款6.2實習(xí)合同的信息披露6.3實習(xí)合同的法律適用6.4實習(xí)合同的修改與補充6.5實習(xí)合同的簽署與生效7.1實習(xí)勞動合同的樣本格式7.2實習(xí)勞動合同的填寫指南7.3實習(xí)勞動合同的簽署流程7.4實習(xí)勞動合同的打印與分發(fā)7.5實習(xí)勞動合同的存檔與管理8.1實習(xí)勞動合同的審查與批準(zhǔn)8.2實習(xí)勞動合同的備案與登記8.3實習(xí)勞動合同的備案機構(gòu)與流程8.4實習(xí)勞動合同的備案期限與要求8.5實習(xí)勞動合同的備案變更與解除9.1實習(xí)勞動合同的簽訂與備案的法律法規(guī)依據(jù)9.2實習(xí)勞動合同的簽訂與備案的注意事項9.3實習(xí)勞動合同的簽訂與備案的爭議處理9.4實習(xí)勞動合同的簽訂與備案的監(jiān)督與檢查9.5實習(xí)勞動合同的簽訂與備案的相關(guān)政策與指導(dǎo)10.1實習(xí)勞動合同的樣本案例10.2實習(xí)勞動合同的樣本分析10.3實習(xí)勞動合同的樣本修改與完善10.4實習(xí)勞動合同的樣本應(yīng)用與推廣10.5實習(xí)勞動合同的樣本評價與反饋11.1實習(xí)勞動合同的編制與實施流程11.2實習(xí)勞動合同的編制與實施團隊11.3實習(xí)勞動合同的編制與實施時間表11.4實習(xí)勞動合同的編制與實施質(zhì)量保證11.5實習(xí)勞動合同的編制與實施效果評估12.1實習(xí)勞動合同的編制與實施成本預(yù)算12.2實習(xí)勞動合同的編制與實施資金來源12.3實習(xí)勞動合同的編制與實施經(jīng)費管理12.4實習(xí)勞動合同的編制與實施風(fēng)險控制12.5實習(xí)勞動合同的編制與實施效益分析13.1實習(xí)勞動合同的編制與實施案例分析13.2實習(xí)勞動合同的編制與實施經(jīng)驗分享13.3實習(xí)勞動合同的編制與實施問題與挑戰(zhàn)13.4實習(xí)勞動合同的編制與實施解決方案13.5實習(xí)勞動合同的編制與實施持續(xù)改進(jìn)14.2實習(xí)勞動合同的編制與實施成果展示14.3實習(xí)勞動合同的編制與實施團隊表彰與獎勵14.4實習(xí)勞動合同的編制與實施后續(xù)工作安排14.5實習(xí)勞動合同的編制與實施檔案整理與歸檔第一部分：合同如下：1.1實習(xí)勞動合同的定義與適用范圍1.1.1本合同所稱實習(xí)勞動合同是指實習(xí)生與用人單位在實習(xí)期間簽訂的具有法律約束力的勞動合同。1.1.2本合同適用于全日制普通高等學(xué)校在校學(xué)生參加實習(xí)的單位與實習(xí)生之間。1.1.3本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.2實習(xí)勞動合同的簽訂主體1.2.1用人單位為依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織。1.2.2實習(xí)生為全日制普通高等學(xué)校在校學(xué)生。1.3實習(xí)勞動合同的簽訂程序1.3.1實習(xí)生向用人單位提交實習(xí)申請，并填寫實習(xí)意向書。1.3.2用人單位對實習(xí)生進(jìn)行面試，并審核其實習(xí)資格。1.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂實習(xí)勞動合同。1.4實習(xí)勞動合同的內(nèi)容要求（1）實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點；（2）實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)報酬；（3）實習(xí)期間的勞動保護、社會保險、福利待遇；（4）實習(xí)合同解除、終止的條件和程序；（5）雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任；（6）爭議解決方式；（7）其他雙方約定的事項。1.5實習(xí)勞動合同的生效與解除1.5.1實習(xí)勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5.2實習(xí)合同解除的條件：（1）實習(xí)生因故不能繼續(xù)實習(xí)，提前一個月書面通知用人單位；（2）用人單位因故終止實習(xí)，提前一個月書面通知實習(xí)生；（3）實習(xí)合同約定的其他解除條件。1.6實習(xí)崗位的設(shè)置與說明1.6.1用人單位根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)特長和實習(xí)需求，設(shè)置相應(yīng)的實習(xí)崗位。1.6.2實習(xí)崗位應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容、工作要求、工作職責(zé)。1.7實習(xí)崗位的工作內(nèi)容（1）參與實習(xí)單位的項目、工作或業(yè)務(wù)；（2）接受實習(xí)單位的指導(dǎo)和培訓(xùn)；（3）完成實習(xí)單位布置的實習(xí)任務(wù)。1.8實習(xí)崗位的工作時間與休息休假1.8.1實習(xí)崗位的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得超過每日8小時、每周40小時。1.8.2實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。1.9實習(xí)崗位的工作地點與環(huán)境1.9.1實習(xí)崗位的工作地點為用人單位指定的地點。1.9.2實習(xí)崗位的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定。1.10實習(xí)崗位的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.10.1用人單位為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。1.10.2實習(xí)生在實習(xí)期間，有權(quán)要求用人單位提供必要的幫助與支持。8.1實習(xí)合同期限與工作期限8.1.1實習(xí)合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。8.1.2實習(xí)工作期限根據(jù)實習(xí)崗位的性質(zhì)和實習(xí)生的專業(yè)要求確定，但不得少于三個月。8.2實習(xí)合同的變更與解除8.2.1實習(xí)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2.2實習(xí)合同解除應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方，但不可抗力或雙方約定的其他情形除外。8.3實習(xí)合同解除的經(jīng)濟補償8.3.1實習(xí)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諏嵙?xí)期間的實際工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。8.4實習(xí)合同終止后的權(quán)益處理8.4.1實習(xí)合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理實習(xí)期間的各項事宜。8.4.2用人單位應(yīng)當(dāng)退還實習(xí)生在實習(xí)期間繳納的社會保險費。8.5實習(xí)合同爭議的解決8.5.1實習(xí)合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.6實習(xí)生的社會保險與福利8.6.1用人單位應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生按照國家規(guī)定繳納社會保險。8.6.2實習(xí)生在實習(xí)期間，享有與正式員工同等的社會福利待遇。8.7實習(xí)生的勞動保護與安全8.7.1用人單位應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。8.7.2用人單位應(yīng)當(dāng)對實習(xí)生進(jìn)行勞動安全教育，防止職業(yè)危害。8.8實習(xí)生的職業(yè)病防治8.8.1用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。8.8.2實習(xí)生在實習(xí)期間，如發(fā)生職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.9實習(xí)生的勞動爭議處理8.9.1實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的勞動爭議，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定執(zhí)行。8.9.2實習(xí)生有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.10實習(xí)生的法律援助8.10.1實習(xí)生在實習(xí)期間，如遇到法律問題，有權(quán)依法申請法律援助。8.11實習(xí)合同的保密條款8.11.1實習(xí)生在實習(xí)期間，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.11.2保密期限自實習(xí)合同簽訂之日起至實習(xí)合同終止后兩年。8.12實習(xí)合同的信息披露8.12.1用人單位應(yīng)當(dāng)如實向?qū)嵙?xí)生披露與實習(xí)合同有關(guān)的信息。8.12.2實習(xí)生有權(quán)要求用人單位提供實習(xí)合同相關(guān)的資料和信息。8.13實習(xí)合同的法律適用8.13.1實習(xí)合同適用中華人民共和國法律。8.13.2如合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。8.14實習(xí)合同的修改與補充8.14.1實習(xí)合同的修改與補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。8.14.2修改與補充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的定義與介入方式9.1.1本合同所稱第三方是指為實習(xí)生提供實習(xí)機會的機構(gòu)、組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、教育機構(gòu)、政府相關(guān)部門等。9.1.2第三方介入方式包括但不限于推薦、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估實習(xí)生實習(xí)過程中的表現(xiàn)等。9.2第三方介入的同意與通知9.2.1用人單位與實習(xí)生簽訂實習(xí)勞動合同前，應(yīng)當(dāng)征得實習(xí)生的同意，并通知實習(xí)生第三方的介入。9.2.2實習(xí)生有權(quán)拒絕第三方介入，并在接到通知后三日內(nèi)書面告知用人單位。9.3第三方的責(zé)任與權(quán)利9.3.1第三方對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)單位的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。9.3.2第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行評估，并出具評估報告。9.3.3第三方不得干涉實習(xí)生的正常實習(xí)活動，不得泄露實習(xí)生的個人信息。9.4第三方與其他各方的劃分說明9.4.1第三方與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，第三方不對實習(xí)生的勞動權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。9.4.2第三方與實習(xí)生之間不存在雇傭關(guān)系，第三方不對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任。9.4.3第三方與實習(xí)單位之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方不對實習(xí)單位的履約行為承擔(dān)責(zé)任。9.5第三方責(zé)任限額9.5.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方介入的實習(xí)崗位性質(zhì)和實習(xí)生的人身安全風(fēng)險；（2）第三方介入的實習(xí)期間；（3）第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限。9.6第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）過錯責(zé)任原則，即第三方因故意或過失導(dǎo)致?lián)p失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）直接責(zé)任原則，即第三方直接造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）比例責(zé)任原則，即第三方責(zé)任與損失之間應(yīng)當(dāng)成正比。9.7第三方責(zé)任的免除（1）實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位自身原因?qū)е聯(lián)p失；（2）不可抗力導(dǎo)致?lián)p失；（3）實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失。9.8第三方介入的合同變更9.8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)實習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由實習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商解決。9.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.10第三方介入的合同解除（1）實習(xí)生、用人單位或第三方違反合同約定；（2）第三方無法履行合同約定的職責(zé)；（3）出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.11第三方介入的合同終止9.11.1第三方介入期滿或合同約定的其他終止條件成就時，合同終止。9.12第三方介入的合同備案9.12.1第三方介入的合同應(yīng)當(dāng)依法備案，備案手續(xù)由實習(xí)生、用人單位和第三方共同辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)意向書詳細(xì)要求和說明：意向書應(yīng)包含實習(xí)生個人信息、實習(xí)崗位需求、實習(xí)時間等基本信息，并由實習(xí)生簽字確認(rèn)。2.實習(xí)合同詳細(xì)要求和說明：合同應(yīng)包含實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。3.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、年級、家庭住址等基本信息。4.實習(xí)單位介紹信詳細(xì)要求和說明：介紹信應(yīng)包含實習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)生個人信息等，并由實習(xí)單位蓋章。5.實習(xí)期間表現(xiàn)評價表詳細(xì)要求和說明：評價表應(yīng)包含實習(xí)生工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作、遵守紀(jì)律等方面，由實習(xí)單位和實習(xí)生共同填寫。6.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、繳納月份、繳費金額等，由用人單位提供。7.實習(xí)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包含合同解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等，由雙方共同簽署。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，由實習(xí)生、用人單位和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時參加實習(xí)、擅自離崗、泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定扣除工資或賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)報酬、未提供安全的工作環(huán)境、泄露實習(xí)生個人信息等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實習(xí)生可根據(jù)合同約定要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的監(jiān)督、評估職責(zé)、泄露實習(xí)生個人信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實習(xí)生和用人單位可根據(jù)合同約定要求賠償損失。示例說明：1.實習(xí)生未按時參加實習(xí)，用人單位可扣除該實習(xí)期間的工資。2.用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習(xí)生受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方在評估實習(xí)生過程中泄露其個人信息，實習(xí)生和用人單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年大學(xué)生實習(xí)勞動合同編制指南與樣本集1合同目錄一、前言1.1實習(xí)背景介紹1.2實習(xí)目的和意義1.3本指南編制依據(jù)二、實習(xí)崗位及職責(zé)2.1崗位概述2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位技能要求三、實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間規(guī)定3.3工作時間安排四、實習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金五、實習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實習(xí)期間休假規(guī)定5.2實習(xí)期間安全及健康保障5.3實習(xí)期間勞動爭議處理六、實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標(biāo)準(zhǔn)七、實習(xí)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序八、違約責(zé)任8.1實習(xí)單位違約責(zé)任8.2實習(xí)生違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效日期十二、樣本集12.1實習(xí)合同樣本12.2實習(xí)考核評價表12.3實習(xí)期間休假申請表十三、附錄13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2實習(xí)單位簡介13.3實習(xí)崗位需求十四、聲明14.1指南編制單位聲明14.2實習(xí)單位聲明14.3實習(xí)生聲明合同編號_________一、前言1.1實習(xí)背景介紹本指南旨在為大學(xué)生提供實習(xí)勞動合同編制的指導(dǎo)，以保障實習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)活動的順利進(jìn)行。1.2實習(xí)目的和意義本指南旨在規(guī)范實習(xí)勞動合同的編制，明確實習(xí)崗位、期限、待遇、權(quán)益保障等內(nèi)容，提高實習(xí)質(zhì)量和效果。1.3本指南編制依據(jù)本指南依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實習(xí)實踐，編制而成。二、實習(xí)崗位及職責(zé)2.1崗位概述實習(xí)崗位應(yīng)明確崗位名稱、所屬部門、崗位職責(zé)。2.2崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。2.3崗位技能要求列出完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。三、實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限實習(xí)期限一般不超過六個月，可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.2工作時間規(guī)定實習(xí)生的工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度。3.3工作時間安排實習(xí)生的工作時間應(yīng)合理分配，確保實習(xí)生有足夠的時間學(xué)習(xí)和實踐。四、實習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實習(xí)生的實際工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎勵。4.2獎金及補貼實習(xí)期間，可根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予獎金及補貼。4.3社會保險及公積金實習(xí)單位應(yīng)依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。五、實習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實習(xí)期間休假規(guī)定實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2實習(xí)期間安全及健康保障實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的安全和健康，提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。5.3實習(xí)期間勞動爭議處理實習(xí)期間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。六、實習(xí)考核與評價6.1考核方式實習(xí)考核可采用日常考核、中期考核和末期考核等方式。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習(xí)生的專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.3評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，根據(jù)實習(xí)崗位要求制定。七、實習(xí)合同解除與終止7.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、實習(xí)生違紀(jì)、實習(xí)單位原因等。7.2合同終止條件合同終止條件包括實習(xí)期限屆滿、實習(xí)生離職、實習(xí)單位解散等。7.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1實習(xí)單位違約責(zé)任實習(xí)單位未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險和公積金的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。8.2實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生未按照合同約定履行實習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任可采取賠償損失、支付違約金等方式承擔(dān)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自實習(xí)合同終止之日起不少于三年。9.3保密責(zé)任實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)可根據(jù)雙方約定選擇。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。十一、其他11.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，雙方應(yīng)確保通知的送達(dá)。11.2合同附件合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、考核評價表等。11.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、樣本集12.1實習(xí)合同樣本（此處應(yīng)附上實習(xí)合同樣本）12.2實習(xí)考核評價表（此處應(yīng)附上實習(xí)考核評價表）12.3實習(xí)期間休假申請表（此處應(yīng)附上實習(xí)期間休假申請表）十三、附錄13.1相關(guān)法律法規(guī)（此處應(yīng)附上相關(guān)法律法規(guī)）13.2實習(xí)單位簡介（此處應(yīng)附上實習(xí)單位簡介）13.3實習(xí)崗位需求（此處應(yīng)附上實習(xí)崗位需求）十四、聲明14.1指南編制單位聲明指南編制單位對本指南的編制質(zhì)量負(fù)責(zé)。14.2實習(xí)單位聲明實習(xí)單位對本單位的實習(xí)條件、待遇等承諾負(fù)責(zé)。14.3實習(xí)生聲明實習(xí)生承諾在實習(xí)期間遵守合同約定，履行實習(xí)義務(wù)。甲方（實習(xí)單位）：（簽字）（蓋章）乙方（實習(xí)生）：（簽字）（蓋章）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)指定專門的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對實習(xí)生的實習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并定期組織實習(xí)生參加培訓(xùn)，以提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。說明：本條款旨在確保實習(xí)生在實習(xí)過程中得到充分的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升其實習(xí)效果。1.2實習(xí)成果歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間所取得的成果，包括但不限于設(shè)計方案、技術(shù)文檔等，除非另有約定，均歸甲方所有。說明：本條款明確實習(xí)成果的歸屬，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。1.3實習(xí)期間的加班安排如因工作需要，甲方有權(quán)安排實習(xí)生加班，但加班時間不得超過每日1小時，每月累計不超過36小時。說明：本條款規(guī)定了實習(xí)期間的加班安排，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。1.4實習(xí)期間的考核評估甲方應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。說明：本條款確保甲方對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)跟蹤和評估，以便及時調(diào)整實習(xí)計劃。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1實習(xí)內(nèi)容調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，在征得甲方同意后，調(diào)整實習(xí)內(nèi)容或崗位。說明：本條款賦予乙方調(diào)整實習(xí)內(nèi)容的權(quán)利，使其更好地適應(yīng)個人發(fā)展需求。2.2實習(xí)期間的個人發(fā)展乙方在實習(xí)期間，有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、講座等活動，以提升個人能力。說明：本條款鼓勵乙方在實習(xí)期間積極提升個人綜合素質(zhì)。2.3實習(xí)期間的休息權(quán)益乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)益。說明：本條款保障乙方的休息權(quán)益，確保乙方在實習(xí)期間身心健康。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任第三方中介機構(gòu)在推薦實習(xí)生時應(yīng)確保其符合甲方的要求，并對推薦實習(xí)生的真實性負(fù)責(zé)。說明：本條款明確中介機構(gòu)的責(zé)任，保障甲方權(quán)益。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費用。說明：本條款規(guī)定中介費用的承擔(dān)方，減輕乙方經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。3.3中介機構(gòu)保密第三方中介機構(gòu)應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習(xí)單位的任何信息。說明：本條款保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.4中介機構(gòu)協(xié)調(diào)第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決實習(xí)期間可能出現(xiàn)的糾紛。說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)職責(zé)，確保實習(xí)活動的順利進(jìn)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)合同樣本2.實習(xí)崗位說明書3.實習(xí)考核評價表4.實習(xí)期間休假申請表5.相關(guān)法律法規(guī)6.實習(xí)單位簡介7.實習(xí)崗位需求8.第三方中介機構(gòu)的資質(zhì)證明9.中介費用協(xié)議10.中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險和公積金、未提供必要的實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)、未保障實習(xí)生休息權(quán)益等。乙方違約行為：未按照合同約定履行實習(xí)義務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、擅自調(diào)整實習(xí)內(nèi)容或崗位等。中介機構(gòu)違約行為：未履行推薦責(zé)任、泄露甲方商業(yè)秘密、未協(xié)助解決實習(xí)糾紛等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)實習(xí)生提供的證據(jù)、甲方行為記錄等進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)、乙方行為記錄等進(jìn)行認(rèn)定。中介機構(gòu)違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方或乙方提供的證據(jù)、中介機構(gòu)行為記錄等進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)合同：實習(xí)生與實習(xí)單位建立實習(xí)關(guān)系，明確實習(xí)期間權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容或商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)內(nèi)容或崗位。2.問題：實習(xí)生違反保密義務(wù)。解決辦法：加強對實習(xí)生的保密教育，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止，并追究相應(yīng)責(zé)任。3.問題：實習(xí)生與甲方發(fā)生糾紛。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)生與企業(yè)之間的實習(xí)合作。2.第三方中介機構(gòu)推薦的實習(xí)生與實習(xí)單位之間的實習(xí)合作。3.實習(xí)單位內(nèi)部實習(xí)生與實習(xí)崗位之間的實習(xí)合作。全文完。2024年大學(xué)生實習(xí)勞動合同編制指南與樣本集2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫用人單位名稱）地址：（填寫用人單位地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.乙方（實習(xí)生）：姓名：（填寫實習(xí)生姓名）身份證號碼：（填寫實習(xí)生身份證號碼）地址：（填寫實習(xí)生地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要實習(xí)生為其提供一定期限的勞動，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方：指提供實習(xí)崗位、實習(xí)指導(dǎo)、實習(xí)報酬等用人單位。乙方：指接受甲方提供實習(xí)崗位、實習(xí)指導(dǎo)、實習(xí)報酬等實習(xí)生。3.2關(guān)鍵詞解釋實習(xí)：指乙方在甲方單位進(jìn)行實際工作，以了解、學(xué)習(xí)和掌握甲方單位相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，對其進(jìn)行實習(xí)期間的評價。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的指導(dǎo)和管理。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方實習(xí)報酬。（4）甲方應(yīng)保證實習(xí)崗位的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供實習(xí)期間所需的勞動保護、勞動條件。（3）乙方應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)，確保實習(xí)成果的質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__個月。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地進(jìn)行實習(xí)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成實習(xí)任務(wù)，甲方提供實習(xí)指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）實習(xí)期滿，合同自行終止。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，合同自行終止。6.3終止程序（1）實習(xí)期滿或解除合同，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）解除合同，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方實習(xí)報酬。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本合同終止后，甲方不得以任何形式追究乙方的責(zé)任。（3）本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、物品等歸還甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本實習(xí)工資：根據(jù)實習(xí)崗位和工作內(nèi)容，乙方每月應(yīng)得的基本實習(xí)工資為人民幣（大寫）____元整，小寫：____元。（2）加班工資：如乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。（3）補貼：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的餐補、交通補貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付實習(xí)費用，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的一個工作日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月的實習(xí)費用至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日前支付乙方當(dāng)月的實習(xí)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的實習(xí)費用符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。（2）乙方應(yīng)在收到實習(xí)費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付乙方實習(xí)費用，或違反其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的____%。8.2乙方違約若乙方未按本合同約定履行實習(xí)義務(wù)，或違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）直接經(jīng)濟損失：按照實際損失金額計算。（2）間接經(jīng)濟損失：按照合同約定或法律規(guī)定計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）不得使用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例如地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為用人單位，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位。（2）乙方作為實習(xí)生，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他個人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習(xí)期間工作成果的所有權(quán)。（2）甲方保留對乙方在實習(xí)期間獲得的知識、技能的進(jìn)一步培養(yǎng)和提升的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成實習(xí)期間的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和幫助。（2）乙方應(yīng)積極完成實習(xí)任務(wù)，并提出合理化建議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方單位相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件5.實習(xí)崗位說明書6.實習(xí)期間工作成果及相關(guān)證明材料7.保密協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付實習(xí)費用。未提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和幫助。違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。未經(jīng)乙方同意，將乙方工作成果用于其他目的。2.乙方違約：未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)。違反甲方單位的規(guī)章制度。泄露甲方單位的商業(yè)秘密。未按保密協(xié)