2024年人才儲備與招聘委托合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才儲備與招聘委托合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才儲備1.2招聘委托1.3合同雙方1.4術語與定義2.合同目的與范圍2.1人才儲備目標2.2招聘委托目標2.3合同期限2.4地域范圍3.人才儲備策略3.1人才儲備計劃3.2人才儲備流程3.3人才儲備評估3.4人才儲備成果4.招聘委托流程4.1招聘需求分析4.2招聘渠道選擇4.3招聘信息發(fā)布4.4簡歷篩選4.5面試安排5.招聘費用5.1招聘費用預算5.2費用支付方式5.3費用報銷流程5.4費用調整6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標準6.2錄用流程6.3錄用通知6.4錄用條件7.試用期與轉正7.1試用期7.2試用期考核7.3轉正條件7.4轉正流程8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3保密義務8.4競業(yè)限制義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后果10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償10.4違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點11.4爭議解決費用12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人才儲備：指本合同中，委托方委托代理方進行的人才選拔、培養(yǎng)和儲備活動，以適應委托方未來業(yè)務發(fā)展的需要。1.2招聘委托：指本合同中，委托方委托代理方進行的人才招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.3合同雙方：本合同中的委托方為甲方，代理方為乙方。人才：指具備一定專業(yè)技能、工作經驗和素質，能夠勝任委托方崗位需求的人員。招聘：指通過各種渠道尋找、篩選和錄用人才的過程。面試：指委托方或乙方對候選人進行的考察活動，以了解候選人的能力和素質。2.合同目的與范圍2.1人才儲備目標：乙方根據(jù)甲方需求，制定人才儲備計劃，確保甲方在未來一定期限內能夠獲得所需人才。2.2招聘委托目標：乙方負責執(zhí)行甲方委托的招聘任務，確保在規(guī)定時間內完成招聘工作，滿足甲方的人力資源需求。2.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，可續(xù)簽。2.4地域范圍：本合同適用于全國范圍內的人才招聘和儲備。3.人才儲備策略3.1人才儲備計劃：乙方應根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，制定人才儲備計劃，包括儲備人才的類型、數(shù)量、技能要求等。3.2.1收集并分析甲方的人才需求；3.2.2設計人才儲備方案；3.2.3實施人才儲備計劃；3.2.4評估人才儲備效果。3.3人才儲備評估：乙方將定期對人才儲備效果進行評估，包括人才數(shù)量、質量、適應性等指標。3.4人才儲備成果：乙方將向甲方提交人才儲備成果報告，包括儲備人才的基本信息、技能水平、培養(yǎng)計劃等。4.招聘委托流程4.1招聘需求分析：乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，分析招聘目標和標準。4.2招聘渠道選擇：乙方將選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘平臺、行業(yè)招聘會、內部推薦等。4.3招聘信息發(fā)布：乙方將在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，包括崗位描述、任職要求、聯(lián)系方式等。4.4簡歷篩選：乙方將對收到的簡歷進行篩選，初步確定符合要求的候選人。4.5面試安排：乙方將安排面試時間，并對候選人進行初步面試，篩選出適合崗位的候選人。5.招聘費用5.1招聘費用預算：雙方將在合同中約定招聘費用的預算，包括廣告費、招聘平臺使用費、面試場地費等。5.2費用支付方式：招聘費用將通過銀行轉賬方式支付，具體支付時間和金額由雙方協(xié)商確定。5.3費用報銷流程：乙方應在完成招聘任務后，向甲方提交費用報銷申請，甲方在審核無誤后支付費用。5.4費用調整：如因特殊情況導致招聘費用超出預算，雙方應協(xié)商調整費用。6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標準：乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定人才選拔標準，包括專業(yè)技能、工作經驗、教育背景等。6.2.1組織面試；6.2.2評估候選人；6.2.3發(fā)放錄用通知；6.2.4完成入職手續(xù)。6.3錄用通知：乙方將在確定候選人后，向甲方發(fā)送錄用通知，甲方在收到通知后確認錄用。6.4.1符合崗位要求；6.4.2通過面試；6.4.3符合公司規(guī)章制度。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款：雙方對本合同內容、甲方業(yè)務信息及乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款：在合同有效期內及合同終止后的一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相競爭的領域內從事與甲方業(yè)務直接相關的經營活動。8.3保密義務：乙方應采取必要措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的披露或使用。8.4競業(yè)限制義務：乙方在競業(yè)限制期內，不得自行或受雇于任何競爭對手，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權解除合同。9.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。9.3解除與終止程序：任何一方要求解除或終止合同時，應提前三十日書面通知對方，并說明理由。9.4解除與終止后果：合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務，并妥善處理相關事宜。10.違約責任10.1違約行為定義：任何一方未履行本合同約定的義務，或履行義務不符合約定條件，均構成違約行為。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方根據(jù)違約情節(jié)、損失情況等因素協(xié)商確定。10.4違約處理：任何一方發(fā)現(xiàn)違約行為，應立即通知對方，并采取必要措施予以糾正。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。11.2爭議解決程序：提交仲裁或起訴時，應提交書面仲裁申請或起訴狀，并提供相關證據(jù)材料。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為甲方所在地或雙方約定的其他地點。11.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：對本合同的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。12.3合同修改效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.4合同簽署：本合同由甲方代表簽字蓋章，并由乙方代表簽字蓋章。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2雙方代表簽字蓋章日期如下：甲方代表簽字蓋章日期：乙方代表簽字蓋章日期：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介機構、獵頭公司、培訓機構、咨詢公司等。2.第三方介入的批準2.1甲方或乙方需在第三方介入前，以書面形式通知對方，并取得對方的同意。2.2甲方或乙方應向對方提供第三方的詳細信息，包括但不限于第三方名稱、資質、服務內容等。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，履行其服務或協(xié)助的義務。3.2第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3第三方對其提供的服務或協(xié)助的質量和效果承擔責任。4.第三方的責任限額4.1.1第三方因其過錯導致甲方或乙方遭受的直接經濟損失，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)標準導致甲方或乙方遭受的間接經濟損失，應承擔相應的賠償責任。4.1.3第三方的責任限額最高不超過合同總金額的一定比例。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由本合同及第三方與甲方或乙方簽訂的單獨協(xié)議共同確定。5.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務劃分如下：5.2.1第三方對甲方或乙方的權利僅限于其與甲方或乙方簽訂的單獨協(xié)議中約定的權利。5.2.2第三方對甲方或乙方的義務僅限于其與甲方或乙方簽訂的單獨協(xié)議中約定的義務。5.2.3第三方不承擔本合同中甲方或乙方的權利義務。6.第三方的責任免除6.1.1由于不可抗力導致的服務或協(xié)助無法履行。6.1.2由于甲方或乙方的行為導致的服務或協(xié)助無法履行。6.1.3由于甲方或乙方的疏忽或故意行為導致的服務或協(xié)助無法履行。7.第三方的更換與替換7.1甲方或乙方有權在第三方無法履行其義務時，要求更換或替換第三方。7.2甲方或乙方更換或替換第三方時，應提前通知對方，并取得對方的同意。8.第三方的保密義務8.1第三方對本合同內容、甲方或乙方的業(yè)務信息及在本合同履行過程中知悉的其他信息負有保密義務。8.2第三方應采取必要措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的披露或使用。9.第三方的獨立地位9.1第三方在本合同中為獨立第三方，其行為不影響甲方或乙方的權利義務。9.2第三方不得以甲方或乙方的名義行事，也不得代表甲方或乙方與任何第三方進行交易。10.第三方的法律地位10.1第三方在本合同中的法律地位由其與甲方或乙方簽訂的單獨協(xié)議確定。10.2第三方應自行承擔其法律地位下的所有責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才儲備計劃書：詳細說明人才儲備的目標、策略、流程和預期成果。2.招聘委托書：明確招聘委托的具體要求、崗位信息、招聘渠道等。3.招聘費用預算表：詳細列出招聘過程中的各項費用及預算。4.簡歷篩選標準：明確簡歷篩選的依據(jù)和標準。5.面試評估表：用于記錄面試過程中的評估要點和結果。6.錄用通知書：用于正式通知候選人被錄用。7.試用期考核表：用于評估試用期員工的表現(xiàn)。8.競業(yè)限制協(xié)議：明確競業(yè)限制的期限、范圍和補償條款。9.保密協(xié)議：明確保密條款的內容和保密期限。10.合同補充協(xié)議：用于對本合同進行修改或補充。11.第三方合作協(xié)議：與第三方簽訂的單獨合作協(xié)議。12.其他與本合同相關的文件和資料。說明要求：所有附件均需由雙方簽字蓋章，作為本合同的組成部分。附件內容應與合同內容相符，不得與合同條款相沖突。附件應清晰、完整、準確，便于雙方查閱和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付招聘費用；未按時提供招聘需求信息；未按時進行面試或錄用；未遵守保密協(xié)議。1.2乙方違約行為：未按時完成招聘任務；未提供符合要求的候選人；未遵守合同約定的人才儲備策略；泄露甲方商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為：未履行合同約定的服務或協(xié)助；未遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時支付招聘費用，應支付逾期付款的違約金；甲方未按時提供招聘需求信息，導致招聘工作延誤，乙方有權要求賠償；甲方未按時進行面試或錄用，乙方有權要求賠償因延誤造成的損失。2.2乙方違約責任認定：乙方未按時完成招聘任務，應支付違約金；乙方未提供符合要求的候選人，應賠償甲方因此遭受的損失；乙方未遵守合同約定的人才儲備策略，應承擔相應的責任。2.3第三方違約責任認定：第三方未履行合同約定的服務或協(xié)助，應賠償甲方或乙方因此遭受的損失；第三方未遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，應承擔相應的法律責任；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在約定的時間內支付招聘費用，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。3.2乙方違約示例：乙方未在約定的時間內完成招聘任務，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方有權要求乙方支付違約金并賠償損失。3.3第三方違約示例：第三方在提供招聘服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年人才儲備與招聘委托合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方全稱）地址：（如有，填寫相關方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了更好地滿足企業(yè)對人才的需求，甲方決定委托乙方進行人才儲備與招聘工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在人才儲備與招聘過程中的權利義務，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）人才儲備：指乙方在甲方授權范圍內，對企業(yè)所需各類人才進行篩選、推薦、培養(yǎng)、儲備的過程。2）招聘：指乙方在甲方授權范圍內，對企業(yè)所需各類人才進行招聘、錄用、培訓、考核、激勵的過程。3.2關鍵詞解釋：1）人才：指具備一定專業(yè)素質、技能和經驗，能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的人員。2）委托：指甲方將人才儲備與招聘工作委托給乙方，乙方按照甲方要求完成相關工作。3）授權：指甲方同意乙方在特定范圍內行使相關權利，履行相關義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成人才儲備與招聘工作。2）甲方有權對乙方提供的人才進行審核，如有不符合要求的情況，甲方有權要求乙方進行更換或賠償。3）甲方有義務向乙方提供招聘所需的資料和信息，確保乙方能夠順利開展工作。4.2乙方的權利和義務：1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供招聘所需的資料和信息。2）乙方有權根據(jù)甲方要求，對人才進行篩選、推薦、培養(yǎng)、儲備。3）乙方有義務按照甲方要求，完成人才招聘工作，確保招聘質量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為______年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為：甲方所在地。5.3合同履行方式：1）發(fā)布招聘信息；2）組織面試、考核；3）簽訂勞動合同；4）提供人才培訓、激勵等服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1）合同到期；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：1）合同到期前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；2）雙方協(xié)商一致解除合同，應提前______日書面通知對方；3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應按照合同約定，處理相關事宜；2）合同終止后，乙方應將甲方提供的相關資料、信息等歸還甲方；3）合同終止后，雙方無權要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成：1）乙方根據(jù)甲方需求，提供人才儲備與招聘服務的費用；2）乙方為甲方提供的人才進行培訓、考核等服務的費用；3）乙方因執(zhí)行本合同而產生的合理費用。7.2支付方式：1）甲方應按乙方提供的服務內容，分期支付費用；2）費用支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間：1）乙方完成人才儲備與招聘服務后，甲方應在____個工作日內支付相應費用；2）乙方完成培訓、考核等服務后，甲方應在____個工作日內支付相應費用。7.4支付條款：1）甲方應在支付款項時，注明合同編號和付款用途；2）乙方應在收到款項后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金；2）甲方未按約定提供招聘所需資料和信息的，應向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約：1）乙方未按約定完成人才儲備與招聘服務的，應向甲方支付_____%的違約金；2）乙方提供的人才不符合要求，且未在規(guī)定時間內更換或賠償?shù)?，應向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式：1）違約金的計算方式為：違約金額=應付金額×違約金比例；2）賠償金額應以人民幣支付。九、保密條款9.1保密內容：1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；2）甲方提供給乙方的招聘資料、人才信息等。9.2保密期限：1）自本合同簽訂之日起______年內。9.3保密履行方式：1）雙方應采取有效措施，確保保密內容的保密性；2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1）指因自然因素或社會因素導致的、無法預見、無法避免且無法克服的事件；2）包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工等。10.2不可抗力事件：1）乙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，應立即通知甲方；2）甲方應在接到通知后____個工作日內確認是否構成不可抗力。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1）地震、洪水、火災等自然災害；2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.2調解、仲裁或訴訟：1）雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議；2）如選擇仲裁，仲裁機構為______；3）如選擇訴訟，訴訟管轄地為______。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務；2）經雙方協(xié)商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同；2）涉及第三方權益的合同。十三、權利的保留13.1權力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供的人才的最終錄用權；2）本合同簽訂后，乙方保留對甲方提供的信息的保密權。13.2特殊權力保留：1）如遇特殊情況，雙方有權對合同內容進行協(xié)商修改，但不得影響本合同的總體框架；2）任何一方未經對方同意，不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力；2）修改和補充內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行；2）雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通；2）雙方應遵守誠實信用原則，履行合同約定的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于人才儲備與招聘委托的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的人才需求清單；2.乙方提供的人才招聘方案；3.乙方提供的培訓計劃及考核標準；4.人才錄用通知書；5.人才培訓記錄；6.人才考核結果；7.不可抗力事件證明文件；8.雙方協(xié)商一致的其他書面文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，視為甲方違約。未按約定提供招聘所需資料和信息的，視為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成人才儲備與招聘服務的，視為乙方違約。提供的人才不符合要求，且未在規(guī)定時間內更換或賠償?shù)?，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然因素或社會因素導致的、無法預見、無法避免且無法克服的事件，如地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工等。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關于保密內容的約定，包括保密內容、保密期限、保密履行方式等。4.協(xié)商解決：指合同當事人之間通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.仲裁：指由仲裁機構對合同糾紛進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求不明確，導致乙方無法有效進行人才儲備與招聘。解決辦法：甲方應在合同簽訂前明確招聘需求，并在合同中詳細列出。2.問題：乙方招聘的人才不符合甲方要求，導致甲方損失。解決辦法：乙方應在招聘過程中嚴格篩選人才，確保人才符合甲方要求。如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，乙方應在規(guī)定時間內進行更換或賠償。3.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢，導致問題無法及時解決。解決辦法：雙方應定期召開會議，就合同履行情況進行溝通，確保問題得到及時解決。4.問題：不可抗力事件