2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景及依據2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3聘用崗位工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3加班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4其他福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準7.2住房公積金繳納標準7.3社會保險及住房公積金待遇8.試用期及轉正8.1試用期期限8.2試用期考核標準8.3轉正條件及程序9.培訓及繼續(xù)教育9.1培訓計劃9.2繼續(xù)教育要求9.3培訓及繼續(xù)教育經費10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯系方式第二條合同簽訂背景及依據2.1合同簽訂背景鑒于乙方具備護士職業(yè)資格，甲方需要招聘護士從事醫(yī)院護理工作，雙方經協商一致，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂依據《中華人民共和國勞動合同法》、《護士條例》等相關法律法規(guī)。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱護士3.2聘用崗位職責1.負責患者護理工作，包括病情觀察、生活照料、康復護理等；2.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，保證護理質量；3.參與科室會診，提出護理意見和建議；4.完成科室領導交辦的其他工作。3.3聘用崗位工作地點醫(yī)院內科病房第四條聘用期限4.1聘用起始日期2024年1月1日4.2聘用終止日期2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件及程序按照原合同約定執(zhí)行。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排實行五班制，每周工作40小時。5.2休息休假制度1.休息日：每周休息兩天；2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.年休假：根據國家及醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度1.加班工資按照國家規(guī)定計算；2.乙方加班需提前向科室負責人申請。第六條工資及福利待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元。6.2崗位工資每月崗位工資為人民幣1000元。6.3績效工資每月績效工資根據工作表現及科室考核結果確定，最高不超過基本工資的30%。6.4其他福利待遇1.免費提供工作服；2.按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；3.定期組織員工體檢；4.提供員工培訓機會。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準按照國家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納標準按照國家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為本人工資的12%。7.3社會保險及住房公積金待遇1.社會保險待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行；2.住房公積金待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條試用期及轉正8.1試用期期限乙方試用期期限為3個月。8.2試用期考核標準1.乙方應具備護士執(zhí)業(yè)資格證書；2.乙方應熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；4.乙方應完成試用期內的各項工作任務。8.3轉正條件及程序1.乙方在試用期內表現良好，無重大失誤；2.乙方在試用期滿后，由甲方進行考核，考核合格者予以轉正。第九條培訓及繼續(xù)教育9.1培訓計劃甲方將為乙方提供崗前培訓和在職培訓，包括專業(yè)技能培訓、法律法規(guī)培訓等。9.2繼續(xù)教育要求乙方應積極參加繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務水平，每年參加繼續(xù)教育的時間不少于20學時。9.3培訓及繼續(xù)教育經費甲方承擔乙方參加培訓及繼續(xù)教育的費用。第十條違約責任10.1違約情形1.乙方未履行合同約定的崗位職責；2.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；3.乙方擅自離職；4.甲方未履行合同約定的義務。10.2違約責任承擔1.乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；2.甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。10.3違約賠償標準違約賠償標準按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.合同期滿；2.乙方嚴重違反合同約定；3.甲方因經營需要解除合同；4.雙方協商一致解除合同。12.2合同解除程序1.雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議；2.乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權單方面解除合同；3.甲方因經營需要解除合同的，應提前30日通知乙方。12.3合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應辦理離職手續(xù)；2.甲方應支付乙方相應的經濟補償。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同內容變更需經雙方協商一致；2.合同變更應簽訂書面協議。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照原合同約定處理相關事宜。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持、人力資源派遣或其他相關服務，以協助甲方和乙方更好地履行合同義務，實現合同目標。第二條第三方責任及權利2.1第三方責任1.第三方應按照本合同約定，履行其服務職責，確保服務質量符合相關標準和要求。2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。2.2第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以便其履行服務職責。第三條第三方介入的具體形式3.1中介服務第三方作為中介方，為甲方和乙方提供信息交流、談判協調等服務。3.2專業(yè)咨詢第三方提供專業(yè)領域的咨詢服務，幫助甲方和乙方解決專業(yè)問題。3.3技術支持第三方提供技術支持服務，包括設備維護、軟件升級等。3.4人力資源派遣第三方派遣員工至甲方，替代乙方履行部分或全部護理工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方與甲方之間形成服務合同關系，甲方支付服務費用，第三方提供服務。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間形成勞動關系，乙方作為員工，由第三方派遣至甲方工作。4.3第三方與醫(yī)院第三方作為服務提供方，與醫(yī)院之間形成業(yè)務合作關系。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方提供服務的內容、性質及潛在風險等因素綜合確定。5.2第三方責任限額的承擔1.第三方責任限額在合同中明確約定，超過責任限額的部分由第三方自行承擔。2.第三方責任限額內的賠償，由第三方按照合同約定向甲方或乙方支付。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更程序1.第三方介入本合同，需經甲方和乙方同意，并簽訂書面協議。2.合同變更協議應明確第三方的介入形式、服務內容、費用及責任限額等。6.2合同變更的生效合同變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除條件1.第三方無法履行合同約定的服務職責；2.第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失；3.甲方或乙方與第三方協商一致解除合同。7.2合同解除程序1.第三方介入的合同解除，需經甲方、乙方和第三方協商一致。2.合同解除協議應明確解除原因、責任承擔及后續(xù)處理等。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式1.第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；2.協商不成的，可向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構人民法院。第九條第三方介入的合同終止9.1合同終止條件1.第三方完成合同約定的服務；2.合同期限屆滿；3.甲方、乙方或第三方單方面解除合同。9.2合同終止后的處理1.合同終止后，第三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；2.甲方、乙方和第三方應按照合同約定處理合同終止后的債權債務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、證書情況等。2.護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件要求：提供乙方的護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件，并加蓋甲方公章確認。3.乙方體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告，證明其身體健康，符合護士崗位要求。4.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加各類培訓的時間、內容、考核結果等。5.第三方服務協議要求：詳細記錄第三方提供的服務內容、費用、責任限額等。6.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。7.合同解除協議要求：詳細記錄合同解除的原因、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。8.第三方責任限額確認書要求：第三方確認其責任限額，并加蓋公章。9.爭議解決協議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構、程序等。10.其他附件根據合同履行過程中可能產生的其他相關文件，如工作計劃、報告、通知等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責責任認定標準：乙方在試用期內或合同期內，未按照合同約定履行崗位職責，經甲方考核不合格。示例說明：乙方在試用期內，未按照醫(yī)囑進行患者護理，導致患者病情惡化，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度責任認定標準：乙方在履行職責過程中，違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響或損失。示例說明：乙方在上班時間擅自離崗，導致患者護理工作受到影響，甲方有權扣除乙方工資，并要求其承擔相應的違約責任。3.違約行為：甲方未履行合同約定的義務責任認定標準：甲方未按照合同約定支付工資、社會保險、住房公積金等，或未提供必要的培訓和支持。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償損失。4.違約行為：第三方未履行服務職責責任認定標準：第三方未按照合同約定提供服務質量，或未按時完成服務任務。示例說明：第三方派遣的護士未按時到崗，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未辦理離職手續(xù)責任認定標準：合同解除后，乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，導致甲方損失。示例說明：合同解除后，乙方未歸還工作服、工作證等物品，甲方有權要求乙方賠償損失。全文完。2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1.聘用單位信息1.2.聘用人員信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作要求3.聘用期限3.1.聘用起始時間3.2.聘用結束時間3.3.合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1.工作時間4.2.休息日及休假4.3.值班安排5.工資及福利待遇5.1.工資構成5.2.工資支付方式及時間5.3.福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納7.職業(yè)培訓及考核7.1.職業(yè)培訓7.2.考核及晉升8.違約責任8.1.聘用單位違約責任8.2.聘用人員違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止的程序10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.2.爭議解決方式11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件11.3.合同解釋權12.合同簽訂及生效日期13.合同份數及保管13.1.合同份數13.2.合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1.聘用單位信息（1）單位名稱：醫(yī)院（2）單位地址：市區(qū)路號（3）法定代表人：X（4）聯系電話：X1.2.聘用人員信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份證號碼：X（5）聯系電話：X（6）住址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：護士2.2.崗位職責（1）嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行護理。（2）負責患者病情觀察，及時發(fā)現并報告異常情況。（3）協助醫(yī)生進行診療操作。（4）做好患者心理護理，提供關愛和安慰。（5）負責病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理。2.3.工作要求（1）具備護士執(zhí)業(yè)資格證書。（3）熟練掌握護理操作技能。3.聘用期限3.1.聘用起始時間：2024年X月X日3.2.聘用結束時間：2025年X月X日3.3.合同續(xù)簽條件：根據醫(yī)院工作需要和雙方協商，可續(xù)簽合同。4.工作時間和休息休假4.1.工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天。4.2.休息日及休假：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院安排。4.3.值班安排：根據醫(yī)院工作需要，安排值班，值班期間享受相應加班費。5.工資及福利待遇5.1.工資構成（1）基本工資：元/月（2）崗位工資：元/月（3）績效工資：根據工作表現和醫(yī)院考核結果確定。5.2.工資支付方式及時間：每月X日前支付上月工資。5.3.福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納。（2）帶薪年假：根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。（3）節(jié)日福利：根據醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險由醫(yī)院按照國家規(guī)定繳納。（2）個人繳納部分由醫(yī)院從工資中代扣代繳。6.2.住房公積金繳納（1）住房公積金由醫(yī)院按照國家規(guī)定繳納。（2）個人繳納部分由醫(yī)院從工資中代扣代繳。7.職業(yè)培訓及考核7.1.職業(yè)培訓（1）醫(yī)院為員工提供必要的職業(yè)培訓。（2）員工應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。7.2.考核及晉升（1）醫(yī)院定期對員工進行考核，考核內容包括工作表現、業(yè)務能力等。（2）根據考核結果，員工可獲得晉升機會。8.違約責任8.1.聘用單位違約責任（1）未按時支付工資的，應支付工資總額的%作為違約金。（2）未提供約定工作條件或未按約定提供培訓的，應承擔相應的賠償責任。（3）單方面解除合同，未按約定支付經濟補償的，應支付經濟補償金。8.2.聘用人員違約責任（1）未按約定履行工作職責，給醫(yī)院造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）未經批準擅自離職，未提前一個月通知單位的，應支付一個月的工資作為違約金。（3）違反保密協議，泄露醫(yī)院秘密的，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件（1）雙方協商一致，可以解除合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，可以解除合同。（3）一方違約，另一方有權解除合同。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，合同終止。（2）因一方死亡或喪失民事行為能力，合同自然終止。（3）因醫(yī)院解散、破產等原因，合同終止。9.3.合同解除或終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應提前X日書面通知對方。（2）雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協商，達成一致意見。（3）解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇。10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑（1）雙方應友好協商解決爭議。（2）協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決方式（1）仲裁和訴訟均應遵循法定程序。（2）仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)有效。11.合同生效及其他11.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同生效。（2）合同經有關部門批準的，自批準之日起生效。11.2.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、保密協議等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。11.3.合同解釋權（1）本合同解釋權歸醫(yī)院所有。（2）如合同條款含義不清，以醫(yī)院解釋為準。12.合同簽訂及生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同簽訂日期：2024年X月X日。13.合同份數及保管13.1.合同份數（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）單位保留一份存檔。13.2.合同保管（1）雙方應妥善保管合同文本。（2）如合同文本遺失，應及時通知對方，并協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。15.2.第三方介入目的（1）提高合同執(zhí)行效率。（2）確保合同條款的履行。（3）解決合同執(zhí)行中的爭議。15.3.第三方介入條件（1）甲乙雙方應就第三方介入達成書面協議。（2）第三方介入應符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責權利16.1.第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責。（2）第三方因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。16.2.第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。（2）第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬。16.3.第三方義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關系為委托代理關系。（2）甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。17.2.第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關系為服務提供關系。（2）乙方對第三方的服務質量承擔驗收責任。18.第三方責任限額18.1.第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）責任限額應根據第三方提供的服務的性質、規(guī)模和風險等因素確定。18.2.第三方責任限額的執(zhí)行（1）如第三方在合同履行過程中造成損失，其責任限額內的損失由第三方承擔。（2）超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。19.第三方介入的變更與解除19.1.第三方介入的變更（1）甲乙雙方可以協商一致，變更第三方介入的內容。（2）變更后的內容應書面通知第三方，并取得其同意。19.2.第三方介入的解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方可以解除第三方介入協議。（2）解除第三方介入協議后，甲乙雙方應根據合同約定處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決途徑（1）第三方介入的爭議，由甲乙雙方協商解決。（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2.爭議解決方式（1）仲裁和訴訟均應遵循法定程序。（2）仲裁或訴訟期間，第三方介入協議繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述護士崗位的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：崗位說明書是合同附件之一，用于明確護士崗位的具體要求。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：培訓計劃是合同附件之一，用于確保護士能夠接受必要的職業(yè)培訓。3.附件三：保密協議要求：規(guī)定雙方對醫(yī)院信息、患者信息等保密事項的義務和責任。說明：保密協議是合同附件之一，用于保護醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納比例、繳納基數、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細是合同附件之一，用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：詳細列出住房公積金的繳納比例、繳納基數、繳納時間等。說明：住房公積金繳納明細是合同附件之一，用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動紀律規(guī)定要求：規(guī)定護士的考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：勞動紀律規(guī)定是合同附件之一，用于規(guī)范護士的行為。7.附件七：勞動合同續(xù)簽申請表要求：用于申請合同續(xù)簽的相關信息填寫。說明：勞動合同續(xù)簽申請表是合同附件之一，用于申請合同續(xù)簽。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按時支付工資的，應支付工資總額的%作為違約金。示例：甲方未在每月X日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付元違約金。2.違約行為：未提供約定工作條件責任認定標準：用人單位未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方未按合同約定提供必要的工作設備，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。3.違約行為：未經批準擅自離職責任認定標準：勞動者未經批準擅自離職，未提前一個月通知用人單位的，應支付一個月的工資作為違約金。示例：乙方未提前一個月通知甲方離職，乙方應支付一個月的工資作為違約金。4.違約行為：違反保密協議責任認定標準：勞動者違反保密協議，泄露用人單位秘密的，應承擔相應的法律責任。示例：乙方違反保密協議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：第三方介入不當責任認定標準：第三方介入不當，導致合同無法履行的，第三方應承擔相應的法律責任。示例：第三方在介入過程中違反合同約定，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同的法律依據1.2合同的訂立程序2.合同主體2.1聘用單位的基本情況2.2聘用護士的基本情況3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及要求3.2護士的崗位職責4.聘用期限4.1聘用期限的確定4.2合同續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資及構成5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度7.社會保險及福利待遇7.1社會保險的種類及繳納比例7.2福利待遇8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓計劃8.2職業(yè)晉升制度9.違約責任9.1合同解除的條件9.2違約責任的承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同修改及補充12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點13.合同附件13.1合同附件一：護士基本情況表13.2合同附件二：崗位說明書14.合同保管14.1合同保管方式14.2合同變更及終止通知第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同的法律依據1.1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同遵循平等自愿、協商一致的原則。1.2合同的訂立程序1.2.1雙方經過充分協商，達成一致意見。1.2.2雙方簽署本合同，一式兩份，各執(zhí)一份。2.合同主體2.1聘用單位的基本情況2.1.1名稱：X醫(yī)院2.1.2住所：X省X市X區(qū)X路X號2.1.3法定代表人：X2.2聘用護士的基本情況2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號碼：3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及要求3.1.1崗位名稱：護士3.1.2崗位要求：具備護士執(zhí)業(yè)資格，熟悉護理專業(yè)知識及技能。3.2護士的崗位職責3.2.1負責病患的護理工作，確保病患安全。3.2.2參與病患的健康評估、治療和康復工作。3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。4.聘用期限4.1聘用期限的確定4.1.1本合同聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。4.1.2合同期滿，可根據工作需要及雙方意愿續(xù)簽。4.2合同續(xù)簽條件4.2.1雙方無違約行為。4.2.2護士在聘用期間表現良好，工作能力得到認可。5.工資待遇5.1基本工資及構成5.1.1基本工資：元/月。5.1.2基本工資構成：崗位工資、工齡工資、績效工資。5.2獎金及補貼5.2.1年終獎金：根據醫(yī)院實際情況及護士年度考核結果發(fā)放。5.2.2補貼：包括交通補貼、餐費補貼等。5.3工資支付方式及時間5.3.1工資每月支付一次，于每月日前發(fā)放。5.3.2工資支付方式：銀行轉賬。6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。6.1.2非標準工作時間：根據醫(yī)院工作需要及護士意愿協商確定。6.2休息休假制度6.2.1周末及法定節(jié)假日休息。6.2.2享有年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險的種類及繳納比例8.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.1.2繳納比例：根據國家及地方政策規(guī)定，由醫(yī)院和護士按比例共同繳納。8.2福利待遇8.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.2.2享有單位組織的職工體檢。8.2.3獲得醫(yī)院提供的職業(yè)培訓機會。9.違約責任9.1合同解除的條件9.1.1護士嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失。9.1.2護士患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.1.3護士被依法追究刑事責任。9.2違約責任的承擔9.2.1雙方違約，應根據違約情況承擔相應的法律責任。9.2.2因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應通過協商解決爭議。10.1.2協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內提出解決要求。10.2.2仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起60日內作出裁決。11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項義務。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括護士基本情況表、崗位說明書等。11.3合同修改及補充11.3.1合同的修改或補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。11.3.2修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1合同簽署日期12.1.1合同簽署日期：年月日。12.2合同簽署地點12.2.1合同簽署地點：X省X市X區(qū)X路X號X醫(yī)院。13.合同附件13.1合同附件一：護士基本情況表13.1.1姓名：X13.1.2性別：男/女13.1.3出生日期：年月日13.1.4身份證號碼：13.1.5學歷：13.1.6護士執(zhí)業(yè)證書編號：13.1.7聯系電話：X13.2合同附件二：崗位說明書13.2.1崗位名稱：護士13.2.2崗位職責：13.2.2.1負責病患的護理工作，確保病患安全。13.2.2.2參與病患的健康評估、治療和康復工作。13.2.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。13.2.3崗位要求：13.2.3.1具備護士執(zhí)業(yè)資格。13.2.3.2熟悉護理專業(yè)知識及技能。14.合同保管14.1合同保管方式14.1.1合同由醫(yī)院和護士各保管一份。14.1.2合同保管期間，任何一方不得擅自修改、涂改或損毀合同。14.2合同變更及終止通知14.2.1合同變更或終止，雙方應以書面形式通知對方。14.2.2合同變更或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的合同中，非甲乙雙方的第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的協調、咨詢、評估、擔保等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方。16.1.2第三方同意介入，并與甲乙雙方簽訂相關協議。16.1.3第三方介入協議作為本合同的附件。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應的資質和條件。16.2.2第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其介入協議中約定的責任范圍。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在介入協議中約定。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額應根據第三方介入的性質、范圍、風險等因素確定。17.2.2責任限額應不低于本合同標的額的一定比例。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的權利義務18.1.1第三方應按照介入協議約定，履行相關職責。18.1.2第三方有權要求甲方提供必要的信息和協助。18.1.3第三方違反介入協議，甲方有權要求其承擔相應責任。18.2第三方與乙方的權利義務18.2.1第三方應按照介入協議約定，履行相關職責。18.2.2第三方有權要求乙方提供必要的信息和協助。18.2.3第三方違反介入協議，乙方有權要求其承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的權利義務18.3.1第三方應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。18.3.2第三方在介入過程中，應保護甲乙雙方的合法權益。18.3.3第三方違反介入協議，甲乙雙方均有權要求其承擔相應責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件19.1.1本合同終止。19.1.2第三方介入協議約定的終止條件成就。19.1.3第三方自愿退出介入。19.2第三方介入終