2024年教育機構(gòu)教師招聘與教師職業(yè)成長支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構(gòu)教師招聘與教師職業(yè)成長支持協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方（教育機構(gòu)名稱）：地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（教師個人）：地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)成長，甲方?jīng)Q定開展教師招聘與教師職業(yè)成長支持工作。在此背景下，甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在教育事業(yè)中的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）教師招聘：指甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，通過招聘程序，選拔具有相應(yīng)資質(zhì)的教師加入甲方教育機構(gòu)。2）教師職業(yè)成長支持：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱評定、進修學(xué)習(xí)等支持，以促進乙方在教育事業(yè)中的成長。3）合同履行：指甲乙雙方按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，對乙方進行教師招聘。2）甲方有義務(wù)為乙方提供教師職業(yè)成長支持，包括但不限于：專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱評定、進修學(xué)習(xí)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)接受甲方提供的教師職業(yè)成長支持。2）乙方有義務(wù)遵守甲方教育機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。3）乙方有義務(wù)不斷提高自身教育教學(xué)水平，為甲方教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方教育機構(gòu)所在地。5.3合同履行方式1）甲方按照本協(xié)議約定，為乙方提供教師職業(yè)成長支持。2）乙方按照本協(xié)議約定，履行教育教學(xué)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議約定的有效期滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲方應(yīng)當(dāng)及時通知乙方，并采取必要措施減輕損失。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)。2）本協(xié)議終止后，乙方仍需履行教育教學(xué)職責(zé)，直至甲方另行安排工作或乙方離職。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）乙方入職后的工資待遇，包括基本工資、績效工資、補貼等；2）乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流等活動的費用；3）乙方職稱評定、職務(wù)晉升等所需的費用；4）乙方因公出差、加班等產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式1）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，按時足額支付乙方工資；2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流等費用，應(yīng)按協(xié)議約定的時間和方式支付；3）乙方職稱評定、職務(wù)晉升等費用，甲方應(yīng)在乙方符合條件后一次性支付。7.3支付時間1）乙方工資每月支付一次，支付時間為每月的____日；2）乙方培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流等費用，甲方應(yīng)在乙方參加活動前或活動結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付；3）乙方職稱評定、職務(wù)晉升等費用，甲方應(yīng)在乙方符合條件的次月支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項費用真實、合法、合規(guī)；2）乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)稅收政策的規(guī)定，自行承擔(dān)應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費；3）甲方支付給乙方的費用，不得拖欠，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未能按照協(xié)議約定支付乙方工資或費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為拖欠金額的_____%；2）甲方未能按照協(xié)議約定為乙方提供教師職業(yè)成長支持的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元；3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未能按照協(xié)議約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；2）違約責(zé)任的賠償方式，包括但不限于：支付違約金、返還培訓(xùn)費用、解除合同等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)方案等；2）乙方個人信息，包括但不限于：身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2）乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或個人信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；2）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件帶來的損失；3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；3）罷工、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；2）調(diào)解不成的，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在甲方教育機構(gòu)工作期間；2）本協(xié)議約定的保密期限未滿。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對教育機構(gòu)的教學(xué)管理、人事管理等權(quán)利的保留；2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在教育教學(xué)過程中的自主權(quán)和創(chuàng)造性。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方教育教學(xué)成果的知識產(chǎn)權(quán)；2）乙方保留在合同終止后，繼續(xù)在教育事業(yè)中發(fā)展的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2）本協(xié)議的修改和補充不得違反國家法律法規(guī)。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同推進教育事業(yè)的發(fā)展；2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方在教育教學(xué)過程中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通教育教學(xué)情況；2）甲方應(yīng)提供乙方所需的資源和支持。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育機構(gòu)名稱）：_____________________（蓋章）代表人（簽字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（教師個人）：_____________________（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方教育機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明文件；2.乙方個人簡歷及學(xué)歷證明；3.乙方職稱評定材料；4.教師職業(yè)成長支持計劃；5.保密協(xié)議；6.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或費用；未按照協(xié)議約定為乙方提供教師職業(yè)成長支持；違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未能按照協(xié)議約定履行教育教學(xué)職責(zé)；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)具體事實和法律規(guī)定進行，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭議解決：指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。3.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未能按照協(xié)議約定履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進一步泄露，并追究泄露方的責(zé)任。4.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，并書面記錄修改和補充內(nèi)容。5.問題：爭議解決過程中雙方意見不一致。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，或依法申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其在協(xié)議中約定的責(zé)任，包括但不限于提供教師職業(yè)成長服務(wù)、培訓(xùn)等；第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付費用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、地點和質(zhì)量要求提供服務(wù)；第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)資源和支持；乙方有權(quán)參與甲方組織的各類培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流活動；乙方有權(quán)在符合條件的情況下，申請職稱評定和職務(wù)晉升。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同；甲方應(yīng)提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引和留住優(yōu)秀人才；甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提供相應(yīng)的激勵措施。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定提供教育教學(xué)資源和支持，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方不得限制乙方的正常工作，包括但不限于離職、轉(zhuǎn)崗等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核等；甲方可要求乙方遵守教育機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度；甲方可對乙方的教育教學(xué)成果進行評估。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方教育教學(xué)成果帶來的收益；甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會；甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；乙方不得在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方教育機構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)。全文完。2024年教育機構(gòu)教師招聘與教師職業(yè)成長支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2應(yīng)聘教師姓名、身份證號、聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱、數(shù)量、專業(yè)要求2.2教師資格、學(xué)歷、職稱要求3.招聘流程3.1報名時間、地點及方式3.2資格審查及考核方式3.3體檢及政審4.招聘結(jié)果公示4.1公示時間、地點及方式4.2結(jié)果確認(rèn)及異議處理5.教師職業(yè)成長支持5.1在職培訓(xùn)及進修5.2教學(xué)研討及交流5.3教師職稱評定及晉升6.工資待遇6.1基本工資、績效工資及津貼補貼6.2社會保險及公積金6.3假期及休假規(guī)定7.工作職責(zé)及考核7.1教師工作職責(zé)7.2教學(xué)質(zhì)量考核7.3工作表現(xiàn)考核8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2應(yīng)聘教師違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1隱私保護11.2信息保密11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署時間、地點12.2簽署人13.合同附件清單14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位名稱：[招聘單位全稱]1.2招聘單位地址：[招聘單位詳細(xì)地址]1.3招聘單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4應(yīng)聘教師姓名：[應(yīng)聘教師姓名]1.5應(yīng)聘教師身份證號：[應(yīng)聘教師身份證號碼]1.6應(yīng)聘教師聯(lián)系方式：[應(yīng)聘教師聯(lián)系電話]2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：[具體招聘崗位名稱]2.2招聘崗位數(shù)量：[招聘崗位數(shù)量]2.3招聘崗位專業(yè)要求：[具體招聘崗位所需專業(yè)]2.4教師資格要求：[教師資格證書類型及等級]2.6職稱要求：[具體職稱要求，如初級、中級、高級教師]3.招聘流程3.1報名時間：[具體報名起始時間至截止時間]3.2報名地點：[具體報名地點]3.3報名方式：[網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場報名等]3.4資格審查：[資格審查標(biāo)準(zhǔn)、流程及時間]3.5考核方式：[筆試、面試、試講等]3.6體檢及政審：[體檢標(biāo)準(zhǔn)、政審要求及流程]4.招聘結(jié)果公示4.1公示時間：[公示起始時間至截止時間]4.2公示地點：[公示地點，如單位網(wǎng)站、公告欄等]4.3公示方式：[電子公示、紙質(zhì)公示等]4.4結(jié)果確認(rèn)：[確認(rèn)方式及時間]4.5異議處理：[異議提交方式、處理流程及時間]5.教師職業(yè)成長支持5.1在職培訓(xùn)及進修：[培訓(xùn)內(nèi)容、時間、形式及考核方式]5.2教學(xué)研討及交流：[研討活動安排、交流平臺及成果展示]5.3教師職稱評定及晉升：[評定條件、流程及晉升機會]6.工資待遇6.1基本工資：[具體基本工資標(biāo)準(zhǔn)]6.2績效工資：[績效工資構(gòu)成、計算方法及發(fā)放時間]6.3津貼補貼：[住房補貼、交通補貼等具體標(biāo)準(zhǔn)]6.4社會保險及公積金：[社會保險及公積金繳納比例及基數(shù)]6.5假期及休假規(guī)定：[法定節(jié)假日、帶薪年假等休假規(guī)定]7.工作職責(zé)及考核7.1教師工作職責(zé)：[具體崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)]7.2教學(xué)質(zhì)量考核：[教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、方式及考核時間]7.3工作表現(xiàn)考核：[工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)、方式及考核時間]8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.1.1招聘單位未按時發(fā)布招聘信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2招聘單位未按約定時間組織考核，導(dǎo)致應(yīng)聘教師誤期，應(yīng)支付誤期賠償金。8.1.3招聘單位未按約定提供培訓(xùn)、進修機會，應(yīng)給予相應(yīng)的補償。8.2應(yīng)聘教師違約責(zé)任8.2.1應(yīng)聘教師未按時參加考核，視為自動放棄，招聘單位有權(quán)不予賠償。8.2.2應(yīng)聘教師未履行合同，擅自離職，應(yīng)支付違約金。8.2.3應(yīng)聘教師因個人原因無法履行合同，應(yīng)提前通知招聘單位，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。10.1.2合同需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。10.2.3應(yīng)聘教師因違反合同規(guī)定被解除合同。11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)。11.1.2招聘單位對應(yīng)聘教師個人信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2信息保密11.2.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2信息保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3合同附件11.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：報名表、考核成績單、體檢報告等。11.3.2附件作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署時間、地點12.1.1簽署時間：[具體簽署時間]12.1.2簽署地點：[具體簽署地點]12.2簽署人12.2.1招聘單位代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)名稱]12.2.2應(yīng)聘教師代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)名稱]13.合同附件清單13.1報名表13.2考核成績單13.3體檢報告13.4其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失、損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在教師招聘過程中提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。16.1.2第三方應(yīng)在收到申請后的[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方介入申請應(yīng)明確介入的目的、范圍和預(yù)期成果。16.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益保護。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于[具體金額]。17.2第三方責(zé)任限額的履行17.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失的，甲乙雙方可依法向第三方追償。18.第三方介入費用的承擔(dān)18.1第三方介入費用的承擔(dān)方式18.1.1第三方介入費用由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。18.1.2第三方介入費用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付。18.2第三方介入費用的調(diào)整18.2.1如第三方介入過程中發(fā)生不可預(yù)見的情況，導(dǎo)致費用增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費用。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1第三方介入的監(jiān)督19.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入活動進行監(jiān)督。19.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告介入進展情況。19.2第三方介入的評估19.2.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)組織評估小組對第三方的工作進行評估。19.2.2評估結(jié)果應(yīng)作為第三方費用支付和后續(xù)合作的依據(jù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細(xì)要求：報名表應(yīng)包含應(yīng)聘教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于收集應(yīng)聘教師的基本資料，作為資格審查和考核的依據(jù)。2.考核成績單詳細(xì)要求：考核成績單應(yīng)包含應(yīng)聘教師參加的各項考核的得分、排名等信息。說明：考核成績單用于評估應(yīng)聘教師的能力和素質(zhì)，作為錄取的依據(jù)。3.體檢報告詳細(xì)要求：體檢報告應(yīng)包含應(yīng)聘教師的體檢結(jié)果，包括身高、體重、視力、血壓等。說明：體檢報告用于確認(rèn)應(yīng)聘教師的身體健康狀況，確保其能夠勝任工作。4.教師資格證詳細(xì)要求：教師資格證應(yīng)真實有效，符合招聘崗位的專業(yè)要求。說明：教師資格證是應(yīng)聘教師具備從事教育教學(xué)工作的資格證明。5.學(xué)歷證書詳細(xì)要求：學(xué)歷證書應(yīng)真實有效，符合招聘崗位的學(xué)歷要求。說明：學(xué)歷證書是應(yīng)聘教師具備從事教育教學(xué)工作的學(xué)歷證明。6.職稱證書詳細(xì)要求：職稱證書應(yīng)真實有效，符合招聘崗位的職稱要求。說明：職稱證書是應(yīng)聘教師具備一定教學(xué)水平和專業(yè)能力的證明。7.任職證明詳細(xì)要求：任職證明應(yīng)包含應(yīng)聘教師的任職單位、職務(wù)、工作年限等信息。說明：任職證明用于確認(rèn)應(yīng)聘教師的工作經(jīng)驗和任職情況。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)具體招聘需求，可能涉及的其他相關(guān)文件，如獲獎證書、榮譽證書等。說明：其他相關(guān)文件作為應(yīng)聘教師綜合素質(zhì)的補充證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為違約行為：未按時發(fā)布招聘信息、未按約定時間組織考核、未按約定提供培訓(xùn)機會等。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.應(yīng)聘教師違約行為違約行為：未按時參加考核、擅自離職、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘教師應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定履行中介職責(zé)、泄露甲乙雙方信息、提供虛假服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若招聘單位未按時發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘教師無法及時了解招聘信息，招聘單位應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。若應(yīng)聘教師提供虛假信息，經(jīng)核實后，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年教育機構(gòu)教師招聘與教師職業(yè)成長支持協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議有效期5.協(xié)議生效條件二、教師招聘1.招聘崗位2.招聘條件3.招聘程序4.招聘時間5.招聘結(jié)果三、教師職業(yè)成長支持1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間5.培訓(xùn)考核四、教師待遇與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.工作時間3.假期制度4.社會保險5.其他福利五、教師職責(zé)與義務(wù)1.教學(xué)職責(zé)2.研究職責(zé)3.服務(wù)職責(zé)4.教師行為規(guī)范5.教師保密義務(wù)六、教師考核與評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核方式3.考核結(jié)果4.評價體系5.申訴與復(fù)議七、教師晉升與調(diào)動1.晉升條件2.晉升程序3.調(diào)動條件4.調(diào)動程序5.晉升與調(diào)動的結(jié)果八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議解除程序5.協(xié)議解除后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議終止的效力5.協(xié)議終止后的后續(xù)事宜十一、協(xié)議附件1.招聘崗位說明書2.培訓(xùn)計劃明細(xì)3.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.教師晉升調(diào)動規(guī)定5.爭議解決相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位5.簽署單位蓋章十三、協(xié)議生效1.生效時間2.生效條件3.生效程序4.生效后的法律效力5.生效后的履行十四、其他1.協(xié)議解釋2.協(xié)議修訂3.協(xié)議附件的效力4.協(xié)議的修改與補充5.協(xié)議的解除與終止合同編號2024EduRecruit一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年教育機構(gòu)教師招聘與教師職業(yè)成長支持協(xié)議2.協(xié)議雙方：招聘方：[教育機構(gòu)名稱]被招聘方：[應(yīng)聘者姓名]3.協(xié)議目的：明確雙方在教師招聘與職業(yè)成長支持方面的權(quán)利和義務(wù)，促進教師隊伍建設(shè)。4.協(xié)議有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、教師招聘1.招聘崗位：崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位數(shù)量：[具體數(shù)量]2.招聘條件：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]資格證書：[具體資格證書要求]工作經(jīng)驗：[具體工作經(jīng)驗要求]3.招聘程序：發(fā)布招聘信息報名與資格審查面試與考核錄取與公示4.招聘時間：[具體時間安排]5.招聘結(jié)果：[具體結(jié)果說明]三、教師職業(yè)成長支持1.培訓(xùn)計劃：培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]培訓(xùn)方式：[具體培訓(xùn)方式]2.培訓(xùn)內(nèi)容：教學(xué)方法與技巧課程設(shè)計與開發(fā)學(xué)生行為管理教育心理學(xué)3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部專家講座在線學(xué)習(xí)平臺4.培訓(xùn)時間：[具體培訓(xùn)時間安排]5.培訓(xùn)考核：考核方式：[具體考核方式]考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]四、教師待遇與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：[具體金額]績效獎金：[具體金額及計算方式]補貼與津貼：[具體補貼與津貼內(nèi)容]2.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[具體工作時間]超時工作補償：[具體補償標(biāo)準(zhǔn)]3.假期制度：公休假：[具體天數(shù)]事假：[具體天數(shù)及規(guī)定]病假：[具體天數(shù)及規(guī)定]4.社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險5.其他福利：體檢員工活動員工培訓(xùn)五、教師職責(zé)與義務(wù)1.教學(xué)職責(zé)：完成教學(xué)任務(wù)提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)注學(xué)長2.研究職責(zé)：參與教育教學(xué)研究發(fā)表教育教學(xué)論文3.服務(wù)職責(zé)：參與學(xué)?；顒訁f(xié)助學(xué)校管理4.教師行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)遵守學(xué)校規(guī)章制度維護學(xué)生權(quán)益5.教師保密義務(wù)：保守學(xué)校秘密保守學(xué)生隱私六、教師考核與評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)成績教學(xué)態(tài)度教學(xué)方法學(xué)生評價2.考核方式：自我評價同行評價學(xué)生評價教學(xué)成果評價3.考核結(jié)果：優(yōu)秀良好合格不合格4.評價體系：定量評價定性評價綜合評價5.申訴與復(fù)議：申訴途徑復(fù)議程序七、教師晉升與調(diào)動1.晉升條件：工作年限教學(xué)業(yè)績培訓(xùn)成績考核結(jié)果2.晉升程序：晉升申請晉升評審晉升決定3.調(diào)動條件：工作需要個人意愿工作表現(xiàn)4.調(diào)動程序：調(diào)動申請調(diào)動評審調(diào)動決定5.晉升與調(diào)動的結(jié)果：晉升結(jié)果調(diào)動結(jié)果八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議解除條件：教師因個人原因提出解除協(xié)議；教師因?qū)W校原因提出解除協(xié)議；協(xié)議約定的其他解除條件。4.協(xié)議解除程序：提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方；雙方協(xié)商確定解除協(xié)議的具體事宜；簽訂書面解除協(xié)議。5.協(xié)議解除后的處理：教師應(yīng)完成當(dāng)前學(xué)期的教學(xué)工作；雙方結(jié)算工資及福利待遇；協(xié)議解除后的后續(xù)事宜按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁機構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：雙方提交爭議材料；仲裁機構(gòu)受理并組織仲裁；仲裁機構(gòu)做出仲裁裁決。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)。5.爭議解決費用：雙方各自承擔(dān)。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：協(xié)議有效期屆滿；雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；協(xié)議約定的其他終止條件。2.協(xié)議終止程序：提出終止協(xié)議的一方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方；雙方協(xié)商確定協(xié)議終止的具體事宜；簽訂書面終止協(xié)議。3.協(xié)議終止后的處理：教師應(yīng)完成當(dāng)前學(xué)期的教學(xué)工作；雙方結(jié)算工資及福利待遇；協(xié)議終止后的后續(xù)事宜按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.協(xié)議終止的效力：協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。5.協(xié)議終止后的后續(xù)事宜：教師檔案的轉(zhuǎn)移；學(xué)校財產(chǎn)的清算。十一、協(xié)議附件1.招聘崗位說明書2.培訓(xùn)計劃明細(xì)3.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.教師晉升調(diào)動規(guī)定5.爭議解決相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署時間：[具體簽署時間]2.簽署地點：[具體簽署地點]3.簽署人：招聘方代表：[姓名]職務(wù)：被招聘方代表：[姓名]職務(wù)：4.簽署單位：招聘方單位名稱：[教育機構(gòu)名稱]被招聘方單位名稱：[應(yīng)聘者單位名稱]5.簽署單位蓋章：招聘方單位蓋章被招聘方單位蓋章十三、協(xié)議生效1.生效時間：自雙方簽署之日起生效。2.生效條件：雙方簽字蓋章后生效。3.生效程序：按本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。4.生效后的法律效力：本協(xié)議具有法律效力。5.生效后的履行：雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十四、其他1.協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。2.協(xié)議修訂：本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。3.協(xié)議附件的效力：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議的修改與補充：本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。5.協(xié)議的解除與終止：本協(xié)議的解除與終止按本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。[教育機構(gòu)名稱]代表：（簽字）[應(yīng)聘者姓名]代表：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)：[條款內(nèi)容]：甲方有權(quán)主導(dǎo)教師招聘與職業(yè)成長支持的全過程，包括但不限于招聘需求確定、招聘流程設(shè)計、培訓(xùn)計劃制定等。[條款說明]：甲方作為教育機構(gòu)，有權(quán)根據(jù)自身需求和發(fā)展規(guī)劃，決定教師招聘和職業(yè)成長支持的具體內(nèi)容和方式。2.甲方提供資源支持：[條款內(nèi)容]：甲方應(yīng)提供必要的資源支持，包括但不限于培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料等。[條款說明]：甲方有責(zé)任確保教師能夠獲得必要的資源，以支持其教學(xué)和職業(yè)成長。3.甲方監(jiān)督與評估：[條款內(nèi)容]：甲方有權(quán)對教師的招聘、教學(xué)和職業(yè)成長進行監(jiān)督與評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果做出相應(yīng)的調(diào)整。[條款說明]：甲方需要對教師的工作進行監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，同時也需要對教師職業(yè)成長的效果進行評估。4.甲方提供晉升機會：[條款內(nèi)容]：甲方應(yīng)提供清晰的晉升路徑和機會，鼓勵教師職業(yè)發(fā)展。[條款說明]：甲方需要建立一套晉升機制，確保教師有機會根據(jù)其表現(xiàn)和貢獻獲得晉升。5.甲方保密義務(wù)：[條款內(nèi)容]：甲方對教師個人信息和教學(xué)成果負(fù)有保密義務(wù)。[條款說明]：甲方需保護教師的隱私，不得未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露教師個人信息。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)職業(yè)成長：[條款內(nèi)容]：乙方有權(quán)自主選擇職業(yè)成長的方向和內(nèi)容，甲方應(yīng)提供必要的支持和便利。[條款說明]：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣，選擇適合自己的成長路徑。2.乙方參與招聘