2024試用期工作總結（30篇）

2024試用期工作優(yōu)秀總結（30篇）

2024試用期工作優(yōu)秀總結（通用30篇）

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇1

20——20—年在科主任、護士長及科室各醫(yī)生護士們的正確領

導下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，深入開展優(yōu)質護理

服務，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總

結如下：

一、在思想政治方面：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)

范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,

堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、工作學習方面：

努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的護理

工作，積極推行優(yōu)質護理服務，做好各項基礎護理，能身先士卒，

積極參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴，翻身，按摩皮膚等,

不事事靠家屬以及實習生，平時也積極學習各項新技術、新業(yè)務。

作為一名低年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院

科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一

絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，

能克服各種困難，凡事以工作為重。進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章

制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操

作培訓，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存

在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出，并加以解決。同時更積極參加科室組

織的業(yè)務學習和護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈

輸液、無菌操作等。

我存在的問題

1、偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。

2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極。

3、對待病人偶有不熱情

4、不會合理的應用時間，做事拖拉

三、發(fā)展方向：

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導、科主任和各醫(yī)生護士們的關心和指導下，順利完

成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人

的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我卻愿意用真誠的愛去撫平病

人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣，因此

在這期間我完美的完成了試用期工作！

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇2

1：服裝跟單一般可以分幾種？工作性質和工作流程有什么不同？

服裝跟單一般可以分為兩種：樣辦跟單和大貨跟單。樣板跟單

主要負責樣辦的下單及品質控制；大貨跟單與樣辦跟單的工作性質

基本相同，但大貨跟單的涉及面比較廣，除了要負責樣辦跟單的那

些工作外，還要處理大貨生產中的訂面料、輔料、安排生產、出貨、

船期等工作，也就是負責從客戶下大貨單至出貨中的全部資料處理,

工作排期。

2：樣辦跟單具體要負責什么工作？其工作流程是怎樣的？

樣辦跟單負責樣辦的資料核對及樣辦生產安排、質量控制。其

工作流程是1、整理客戶提供的資料（核對樣辦生產單、確定面料,

輔料）；2、將樣辦生產中所需的資料（包括參考辦、制單）交給辦

房主管，3、樣辦從辦房車縫完成檢查后，跟單員在交寄辦之前再將

樣辦的尺寸及質量檢查一遍再交付。

3：大貨跟單具體要負責什么工作？其工作流程是怎樣的？

大貨跟單負責大貨的交貨日期確定及質量確認。其工作流程是:

1、整理大貨生產的資料（產前確定辦、樣辦修改評語、面料色辦卡、

各輔料卡）；2、采購大貨生產所需的面料，輔料，訂膠袋，紙箱；

3、確認裁床用料，跟蹤工廠大貨生產進程，確認包裝方法和裝箱的

分配，4：聯(lián)系船務出貨，5：通知客戶出貨數(shù)量及日期。

4：面料的縮水率可分幾種？測試面料正確的縮水率是如何操作

的？

面料的縮水率一般可分1：自然縮，自然縮是指面料在大貨生

產中經(jīng)過熨燙后或者面料放松后的自然收縮；2：洗水縮，洗水縮是

指左背寬點至右背寬點位，后背闊點一般在夾圈高度的一半或者肩

點下12cm左右，11：胸圍是指夾圈點平量一周，12：腰圍：是指肩

點下來約38-40cm處平量一周，13：腳圍是指下擺平量一周，14：

袖長是指肩點至袖口，也有袖長是從后中量的。15：袖比是指袖子

的袖山底平量一周，16：袖口，是指袖扣起后平量一周。

8：下裝一般有那些主要部位，請按順序寫出這些部位名稱、位

置和量度法

下裝一般的主要部位有：腰圍，坐圍，比圍，膝圍，腳圍。前

浪、后浪、內長、外長

1：腰圍是指沿腰頭平量一周，2：坐圍可分三點量和直量

（度），坐圍一般浪底上8T0cm,3：比圍是指在浪底量或者浪底

下1cm平量一周，4：膝圍一般側縫下52cm或者浪底下30-33cm平

量一周，5：腳圍指下腳平量一周，6：前浪指是腰頭頂至浪底，7：

后浪是指后腰頭頂至浪底，8：內長指浪底至腳邊，9：外長是指側

縫腰頭頂至腳邊。

9：樣辦用料與大貨用料、報價用料有什么不同，如果樣辦是m

碼，而大貨生產時的尺碼搭配是：sm1_11報價的用量就應該怎

樣計算，用那一個尺碼計算？

樣辦用料只有一個碼，而大貨有幾個碼，大貨報價的用料應該

以大貨所有碼平均的中間碼，再稍大一個碼計算，因為一般大貨的

數(shù)量都是中間碼數(shù)量偏大的，為了保證報價用料不會小，所以要稍

報大一個碼。在這里應該以」的用料來計算報價用量。

10：寫出上裝及下裝各主要部位的允許公差尺寸

上裝：衣長、袖長、胸圍、腰圍、腳圍可以±lcm,領圍、袖口、

袖比可以±0.5cm,貼袋、下袋可以±0.25cm。

下裝：褲長、裙長、內長、腰圍、坐圍±lcm,比圍、膝圍、

腳圍可以±0.5cm,前后袋可以±0.25cm

11：大貨包裝膠袋是如何設定尺寸的？大貨裝貨紙箱尺寸是怎

樣設定的？

大貨包裝膠袋是按照衣服折疊包裝后的尺寸長寬放松約半寸設

定膠袋的長寬尺寸。大貨裝貨紙箱尺寸是按成衣包裝折疊后，衣服

所需要堆放的件數(shù)總高度、寬度而設定的。

12：在大貨生產中，什么叫中檢？什么叫尾檢？什么叫抽驗？

在時間上有什么不同？.

中檢指的是半成品的檢查，尾檢指的是成品的檢查，抽檢指的

是成品包裝后的抽樣檢查。中檢是在生產過程中的中期檢查，尾檢

是在成品包裝前的檢查，抽檢是在出貨前100%負裝后的抽箱檢查。

13：如果使用aql4.0質檢抽查法，批量為15000件，這批貨抽查

數(shù)量是多少？可以接受疵品是多少？

抽查數(shù)量是315件，可以接受疵品是少于21件，疵次大于21

件整批貨就必須重新翻箱重查。

15：什么叫裁損？一般裁損是多少？

裁損指的是面料在裁床過程中的損耗，包括拉布兩頭的超長部

分及裁片換片用料。

16：一件長袖男裝襯衫，胸圍：120cm,腳圍120cm,衣長75cm,袖

長59cm,袖比25cm,如果使用43英寸門幅的面料，這款襯衫需要多少

面料？

這件襯衫的用量是43門幅用料為2.Oydo

17：一條男裝五袋款牛仔褲，外長102cm,腰圍75cm,坐

圍：100cm,比圍58cm腳圍：48cm,如果使用58英寸門幅的面料，這

款褲子需要多少面料？

這條褲子的用量是，57門幅用量為1.30yd

18：大貨褲子上一般有那些主要的唆頭和掛卡？

主嘎、尺碼暖、成份暖、洗水暖、旗唆、皮牌、和吊牌、袋牌。

19：如果面料為印有人物或者建筑圖案時，需要怎樣裁剪？絨布

或者燈芯絨要怎樣裁剪？

如果面料為印有人物或建筑圖案時，全部都要采用順花排，不

能顛倒正常的視覺和常規(guī)的順序；絨布或燈芯絨可以采用同一件一

個方向排，或者全部同一方向排，如果是褲子全部同一方向排是比

較浪費面料的。

20：一件女裝襯衫的當其使用門幅為58英寸時，用量是：

1.30yd（碼），如果現(xiàn)在改用43英寸門幅，它的用料是應該是多少？

如果現(xiàn)在改用58英寸的門幅，用料是1.85yd計算公式是：

1.30yd_584-43

21：寫出一件上裝一般主要部位質量要求？

1、所有尺寸要在公差允許之內；2、線跡良好；3、領子對稱;

4、肩縫圓順；5、袖口大小左右一致；6、下擺是順伏不起皺；7、

前中順直

22：寫出一件下裝一般主要部位質量要求？

1、所有的尺寸要在公差允許之內；2、線跡松緊適中；3、腰頭

裝好圓順；4、拉鏈牌位平伏順直；5、側縫順直不起包；6、口袋

平直；7、下腳平直不起皺

23：如果有一批襯衫需要成衣洗水，qc在尾查成衣洗水前時要

按什么尺寸檢查此批服裝？為什么？

qc要按洗水前的尺寸檢查，因為成品的尺寸有洗水的縮水率在

里面。

24：一件男裝襯衫需要全對格，全對格指的是對那一些部位？

全對格指的是前幅前中線左右對格，袋子對前幅，前后側縫對

橫格，袖子左右對稱，領面、介英面、擔干左右對稱。

25：在服裝中那一類是發(fā)現(xiàn)屬于面料？那一類是屬于輔料？

面料指的是面布、里布、袋布之類；輔料指的是扣子，拉鏈，

丈根等輔助生產物料。

26：當服裝面料為白色時，其輔料，包括樸、拉鏈其它要用什

么顏色？

配色、白色

27：一批大貨生產，qc一般需要做那幾個時段的質檢，不同時

段的抽檢有什么不同的目的？

生產中的檢查（中查），成品的檢查（尾查）。中期檢查有助

于發(fā)現(xiàn)半成品生產中出現(xiàn)的錯誤，以便及時的改正；成品的檢查主

要檢查成衣的尺寸和成衣的整體質量。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇3

自四月二十六日進入裕豐企業(yè)集團，倏忽已是五月有余。這段

日子是我人生中非常重要的一個階段，在這里我完成了從學生時代

到職業(yè)生涯的正式轉軌。一路走來，無風無浪卻實實在在，學到了

很多受用一生的職場知識。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和

幫助，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一

個輕狂的毛頭小子轉變成踏實的hr。

從對新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個大家庭，我對我的領導

和同事們心存感激！借著申請?zhí)崆稗D正的這個當兒，我在這里對近

五個月以來的崗位工作和學習情況做一個全面的總結和反思。

一、工作感悟和反省

1、待人接物需謹慎有禮更需大方闊達

作為人力資源工作者，與人打交道是必不可少的工作內容。剛

到公司的時候，由于對新環(huán)境的不熟悉，我表現(xiàn)的謹慎而微。常擔

心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如

果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的。后來經(jīng)同事

指點才改變了觀念，通過積極參加公司組織的團體活動和私下里邀

請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子。

2、學習工作中要自信更要謙虛

由于在學生時代的些許成就在心里作祟，一直都有點輕狂的毛

病。在招聘工作中曾經(jīng)有幾次我和同事會出現(xiàn)意見不合。這時候我

總是急于想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的，

而忽略實際的工作情況。后來同事跟我講解了空杯理念，才給我開

了竅。要以空杯的心態(tài)對待每一項工作，相同的工作在不同的環(huán)境

都會有不同的處理方法。要多向領導、同事請教與溝通，用心做好

每一項工作。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進領導和同事的意見，

不斷地學習新的知識和技能，不斷提升自我。

3、工作要有計劃性

在我工作的這幾個月里，我總共有4次未能及時為新員工制作

工作證，3次未能及時為新同事申請開通工作流和門禁考勤，4~5

次未能及時將入職審批表和用人需求審批表走完流程。當然這些工

作失誤當中有一定的客觀原因，但我主觀上的責任也是不可否認的。

追根究底，根源在于我的工作安排計劃性不夠強。當我意識到這一

點后，我認真學習了海爾集團的。ec日清日結管理理念。在今后的

工作當中，我將加強自己的計劃性，每天做一個工作清單，將工作

分門別類。急

需完成的先做，可以緩一緩的后做，盡量避免同樣的工作失誤

再次出現(xiàn)。

4、沒有任何借口

《不找任何借口》這本書，是我的直接領導黃經(jīng)理推薦我看的。

在這之前，當我工作中出現(xiàn)錯誤的時候，她會及時的不留情面的給

我指出來。而我，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的

“客觀必然性”。但看了這本書之后，我深受啟發(fā)。工作中犯錯不

可怕，怕只怕缺乏那種承認錯誤和承擔責任的勇氣。你只有坦然的

面對自己的錯誤，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，

你才有提升自己的可能。

二、崗位工作職能及掌握情況

根據(jù)領導的工作安排，我近五個月以來的工作內容大致可包括

以下幾項：招聘、崗前制度培訓、員工意外保險的購買、勞動合同

的簽訂、工作證辦理、考勤、領導臨時安排的任務等工作。其中員

工意外保險的購買、工作證的辦理、勞動合同的簽訂技術含量較低

在此不一一詳細闡述了。

1、招聘工作

我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見、安排面

試，再到

錄用決策整個流程我已經(jīng)爛熟于胸，并已經(jīng)有獨立操作的經(jīng)驗

To在這幾個月里，我一邊學一邊做一邊總結工作方法，在完成十

來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘方法，發(fā)現(xiàn)了一

些存在的問題，將在后文中一一列示。

2、崗前培訓

五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓，公司七月份以后的所

有入職員工的規(guī)章制度培訓都是我負責的。從剛開始捧著制度和試

卷照本宣科，到現(xiàn)在能夠根據(jù)不同的崗位有側重點

的進行制度講解我花了整整4個月的時間，成長速度讓人并不

滿意。對裕豐企業(yè)集團整套的規(guī)章制度，目前為止理解的還不是很

透徹，我會在今后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透。

3、考勤

考勤工作實際上難度不大，但做起來卻不輕松。首先，我必須

對整個公司所有員工的出勤情況了如指掌。哪天誰請了假，哪天誰

出了差都必須在我的工作本上有明確的記錄。然后，要核實有沒有

人員加班和補休，做好記錄。最后就是根據(jù)考勤日報表再結合之前

登記好的休假、加班調休情況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)

據(jù)上出不得半點錯誤。在做考勤的過程中我總結出一個原則：“有

根有據(jù)，細致耐心”

三、工作中的問題及處理建議

在每個月的月度考核表里我都會根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題提

出自己的處理建議，雖然未必合理卻還是代表著我的思考?，F(xiàn)在我

將近五個月以來工作過程當中所發(fā)現(xiàn)的問題及處理建議做一個總結:

1、關于人力資源事務性工作

在人力資源部這幾個月的時間里，我發(fā)現(xiàn)同事們和我自己每天

花費在事務性工作上的時間要占到全部工作時間的70%多。這些事

務性工作的實質意義其實并不大，而作為集團人力資源工作者應該

把絕大部分時間用在思考如何改善企業(yè)內部人力資源管理行為上去。

例如：做薪酬模塊的應該花更多的時間思考論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結

構和體系的科學性和不合理性，進而提出改進意見，而不是在月底

機械地計算工資。

【建議】：盡快開發(fā)出裕豐的人力資源MP系統(tǒng)，將考勤、工

資計算等可以電子自動化的工作內容盡可能實行電子化。這將為我

們部門節(jié)省出大量的人力和時間。

2、關于新員工入職后的跟蹤反饋

9月中旬時，我做了一個關于裕豐企業(yè)集團20_屆大學生職員

的員工滿意度調查。了解到的情況是，員工對目前的狀況不大滿意，

穩(wěn)定性不高。究其原因在于，用人部門和人力資源部對他們的培養(yǎng)

力度不夠。那么我們可以做個推理和猜想，在問卷調查進行之前離

職的大學生職員，其離職原因是否也與此有關？答案應該是肯定的。

那我們又可以做一個假設，如果人力資源部在新員工入職后做好跟

蹤，多與他們溝通交流及時為他們解決問題，他們還會不會離開呢？

因此我們可以做一個簡單的結論：人力資源部門如果能把工作做的

更細致一些，可以提升員工的穩(wěn)定性。

【建議】：據(jù)調查統(tǒng)計，新員工入職后三個月內穩(wěn)定性最差。

人力資源部應制作一份新員工見習期學習工作情況跟蹤手冊，定期

與新員工溝通交流，并將收集到的信息如是反饋給用人部門。

3、關于內部招聘機制

目前，公司使用的招聘方式和途徑主要是外部招聘。雖然基本

能夠滿足公司的用人需求，卻也稍顯單一。遇上難招的崗位很難及

時完成招聘任務，同時也未能充分利用招聘工作來激發(fā)員工的工作

積極性。

【建議】：完善的內部推薦制度，獎勵員工為公司推薦人才的

行為；建立內部競聘機制，調動員工的工作激情。

4、關于生產系統(tǒng)普工技工招聘流程

在近幾個月的招聘工作中，我有一個深切的感受：普工招聘審

批流程過長，招聘時間太長。曾經(jīng)我經(jīng)手走流程的員工里有六名因

為等待的時間過長，而到其他公司入職了。顯然，生產系統(tǒng)員工招

聘的流程設計是存在問題的，這直接導致了招聘工作效率低下，進

而影響生產。

【建議】總而言之四句話：下放招聘權限；精簡審批流程；控

制用人申請；統(tǒng)一管理檔案。具體可以這樣操作：在控股生產辦公

室設置招聘專員一名，負責生產普工和技工的招聘；集團控制用人

申請表的審批，入職審批權限適當下放；人事資料統(tǒng)一由集團管理,

社保及其他相關事宜由集團統(tǒng)一負責；

四、崗位工作思路

1、修改集團公司招聘制度

由于亞運會的舉辦10月份以后生產部訂單會逐漸減少，招聘任

務也會減少大半。我計劃在10月份開始著手對公司現(xiàn)有的招聘制度

進行一次全面修改，目的是進一步完善公司現(xiàn)有的招聘制度，改良

招聘流程，從集團化管理出發(fā)規(guī)范招聘工作。

2、開拓招聘渠道

近兩個月來負責招聘技術工種時，發(fā)現(xiàn)招聘渠道極為窄小。計

劃在10月中旬開始與番禺區(qū)內各中專、職校建立合作關系，逐步確

立起公司技工招聘和培養(yǎng)機制。

3、完成績效考核模塊的理論學習

計劃在10月份對績效考核模塊的理論知識進行強化和深入學習,

為日后的工作打下理論基礎。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇4

一個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以

從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻

對自己這些許的光澤充滿信心&&我堅信自己不是銹鐵！

一、工作表現(xiàn)以及學習進展

1、工作表現(xiàn)：

通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了

理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗，一切理

論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。

更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調有了新的體會,

要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。

在跨入上海江河幕墻系統(tǒng)工程有限公司財務部的那一剎那，那

種工作氣氛讓我懷有對正式投入工作的極大渴望，終于在領導的安

排下，我接下了幾個剛剛開始施工的項目。對于一個一直處在實習

中的人來說，這無非是一種賞賜、是一種運氣、是一種幸福、也是

展示自己的平臺。既然領導給我提供了這樣好的平臺，我也努力把

握了這次機會，開始正式全面地接觸項目上的種種財務工作。在陳

君老師精心的輔導下，在我的腦海里對項目會計的工作有了整體的

認識，了解了項目會計核算工作的程序，不僅學會了如何處理各種

單據(jù)，而且對與會計工作的控制和管理有了一定的認識。會計工作

并不是簡單的核算和事后控制，更重要的是管理與控制工作，對于

項目會計而言，要學會如何發(fā)現(xiàn)成本控制的漏洞，然后找出預防方

法。

這三個月的時間里，我能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，準時

上下班，從不遲到早退。遇到問題總是第一時間把它解決好，處理

掉。在周邊的同事的幫助下，我明白了很多實習時一直糊涂的問題,

能主動積極的承擔責任，虛心請教自己不明白的問題，收獲很多。

2、學習進展：

(1)、經(jīng)過這段時間的學習，使我對NC系統(tǒng)有了深刻的認識。

在處理單據(jù)的時候，首先應該在腦海里思考該單據(jù)對應的會計分錄

是什么，然后在NC中進行處理制單，檢驗與自己所想分錄是否一致,

如此一一對照，讓我在學校中的所學，不會因智能的會計軟件而荒

廢。在處理各種單據(jù)的時候，讓我知道作為一名財務工作者一定要

細心再細心。

例如，在處理存貨模塊的單據(jù)時，材料出庫單據(jù)應該注意的問

題就是，要看每張單據(jù)的收發(fā)類別，根據(jù)具體的收發(fā)類別做出相應

的憑證。雖然在這過程中遇到過無數(shù)個問題，但是在我的指導老師

的陳君的教導下，總是能夠輕松的解決。

一定要注意：1、公司轉出必須與工地收原材料一對一對的做，

生成憑證是有調撥材料的話，必須要做出庫調整單將其調平，因為

調撥材料科目無余額，是一個中轉科目。2、車間領用材料在成本計

算生成憑證時，應該將輔助核算中的部門根據(jù)單據(jù)的信息填上，計

入制造費用。3、在成本計算無單價時，首先要在出入庫流水賬中查

詢單價，將出庫單價填入再進行成本計算。在這些工作中一定要細

心，不能有絲毫馬虎。除此之外，鋁錠調價的處理、發(fā)票的查詢、

調撥材料的調整處理、憑證審核和各種單據(jù)的錄入和審核等等都要

仔細，認真。顯然對于這三個月時間的工作，已經(jīng)使我在處理日常

工作顯得很輕松，對自己的所有的工作任務以及如何處理項目事宜

有了熟練的掌握，也證明了自己可以獨立的去完成自己的工作，順

利的處理好項目上的各種事宜，所以這一系列的工作為我在上海江

河幕墻系統(tǒng)工程有限公司正式工作打下堅實的基礎。

(2)、雖然說自己的崗位是成本會計，但是在試用期間里，我也

自己學著做費用的工作，向費用的老師趙莉、鄧娜虛心的請教著，

老師對我都很好，總是不厭倦的回答我的問題。當我想親自去接觸

具體的費用工作時，她們總是支持著我，教我怎么做費用的賬，然

后就讓我親自上陣去做各種各樣的單據(jù)，漸漸的自己也基本上能夠

獨立去完成，日常的費用類做賬，感覺收獲很多。

(3)、這三個月可以說是自己收獲的日子，不光是自己本職崗位

的工作可以輕松完成，而且對費用組的工作也有了，進一步的接觸

與認識。但是這是不夠的，要成為一個地道的會計，必須熟悉除了

成本費用之外的各個財務知識。所以在工作之余，我會仔細的去看

各個崗位老師們做的各種單據(jù)。其中月末結賬，我是一直都沒有接

觸過的，所以我對這一塊非常的感興趣，這個工作是我們的領導尹

群芳部長從事的，在她的指導下，我學習了期末如何結轉銷售成本、

各種費用等，還了解了點增值稅開票的工作流程以及抵扣發(fā)票的工

作方法，這是在學校所學不到的東西，所以我也很認真的去學習，

很慶幸有這樣的一個好的機會。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇5

尊敬的領導：

我于20_年7月5日成為公司的試用員工，到今天3個月試用

期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心該怎么與人共處,

該如何做好工作；但是在公司寬松融洽的工作氛圍、上級領導的指

導和同事的熱心幫助下，加上自己的不懈努力，使我較快的'融入了

我們聯(lián)滔公司。讓我很快完成了從學生到職員的轉型?，F(xiàn)將我在試

用期的工作總結匯報如下：

起初我們在產線實習，實現(xiàn)對產品的初步認識，之后在本部門

（品保部）學習，了解部門的細部運作。再后就去了解其它部門的

職能和工作流程。在了解各部門職責和工作流程期間，我先后在生

產部、品管部、企劃部和業(yè)務部等部門學習了一段時間。這些部門

的工作是我以前從未接觸過的，對它們的了解基本就是個空白；但

在各部門領導和同事的關照及配合、講解、指導、帶領下使我在較

短的時間內了解該部門的職能及其工作流程，也熟悉了公司的整個

操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導

布置的每一項任務，同時主動學習本部門相關的知識；專業(yè)和非專

業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能

盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出

現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也

讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的

發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫

助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正以及包容。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在基本已經(jīng)能夠獨立工作。當然我還有很

多不足，第一，品保對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是

邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，第二，工作效率有待進

一步提高；第三，自己的理論水平還很低不能適應公司工作的要求。

第四處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增

強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

因此在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的

緊迫性，所以我決定從一下方面學起。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正

態(tài)度，改進方法,廣泛汲取各種營養(yǎng)；

二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，我親

身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,

收獲甚豐。

三是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教

的態(tài)度，學習他們求真務實的工作作風和處理問題的方法；四是向實

踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查

找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向.

通過這段時間的工作，我充分認識到了我們公司的潛力，雖然我

們公司不大，也有很多東西并不完善，但是我相信我們公司的領導能

夠把我公司發(fā)展壯大，我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實工作,

努力學習，將來在公司干出一定成績.我相信我能夠堅持以公司利益

為重。在以后的工作中充分展示我們新干的風采，展示我們公司員工

良好的素質和面貌，為公司的發(fā)展作出自己的一分努力.

這是我的第一份工作，在入職以來我學到了很多，感悟了很多;

看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希

望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)

自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領

導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿

的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好

的未來！

申請人：

20—年—月—日

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇6

即將結束，我進入—公司銷售部也將近半年。在銷售部綜合點,

主要負責營銷策劃方面的。

這些主要包括：

1、深入銷售第一線，在銷售現(xiàn)場了解客戶的特點和需求，把握

客戶的心理動態(tài)，找出客戶最關心的問題。

2、收集其他樓盤的宣傳資料和報紙廣告，把握競爭樓盤的動向,

了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。

3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動，吸取別人成功的經(jīng)驗，以

便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻。

4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案根據(jù)實際情況提出修

改意見供領導參考，同時把銷售部的意見與策劃公司溝通，力圖將

宣傳推廣做得更加切合公司的銷售部署，更加實際，更加有效。

5、參加公司的各種促銷活動，組織銷售人員在促銷現(xiàn)場開展宣

傳，協(xié)調和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。

6、根據(jù)實際情況，對重要問題多想辦法，多出主意，盡最大能

力提出相應的建議和方案給領導參考，做好營銷人員的參謀策劃。

7、參加每周銷售部主管例會，將周銷售情況整理好，發(fā)送給領

導，讓領導及時了解銷售現(xiàn)場的‘動態(tài)。

8、指導各銷售點做好每個月的互訪報告和每季度的市場調查報

告，讓各點人員都熟悉公司其他各點的相關情況，了解市場上競爭

對手的情況和動向。收集整理各點交來的互訪報告和市調報告，以

備領導查閱。

9、學習銷售部綜合點人員應該了解的基本的房地產銷售知識和

程序，方法。

10、處理銷售部有關營銷策劃方面的事務等。

近半年的中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，通過

不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務水平。但是作為新人，我深深知

道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在

新的一年里，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，在現(xiàn)場

不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高

的高度，為公司多做貢獻。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇7

時光荏苒，踏入.從事出售管帳作業(yè)現(xiàn)已快一個月了，轉眼間試

用期已挨近結尾，在這將近一個月的作業(yè)中，我既領會到了剛剛踏上

作業(yè)崗位的那種新鮮感，又感覺到了作業(yè)的艱苦和勞累，

在這段試用期中有喜也有憂！喜的是和搭檔們作業(yè)共處得非常調

和，學到了許多之前沒有觸摸到的、學不到的東西，本身實踐經(jīng)歷、

作業(yè)才干得到了進步；憂的是自己還有太多的常識需求學習，許多方

面還有待于進步。

一個月來，我深深領會到，作業(yè)時，用心、專注、仔細、耐性四

者一同具有是多么的重要，領會到了公司每一位搭檔的結壯仔細的

作業(yè)態(tài)度，讓我愈加的戒備自己，必定要把作業(yè)做好做細。每個公

司的準則和規(guī)則在細節(jié)上雖稍有差異，但大體方向和主旨卻都相同。

所以，很快我就習慣了這兒的作業(yè)流程，盡量協(xié)作咱們的作業(yè)，融

入了.這個咱們庭，并仔細做好自己的本職作業(yè)。我喜愛這兒，而且

很樂意把這兒當作訓練自己的渠道，和公司共同開展，做出自己最

大的奉獻。我地點的財政是一個充溢熱心和應戰(zhàn)的部分，我要仔細

學習崗位功能，做好自己的本職作業(yè)，盡力完結好各項作業(yè)使命。

要做好一份作業(yè)，我以為最重要的是要有職責心，有了一份職責在

身上，就會盡力去完結它，并盡量做到完美。團隊精神是每個公司

都倡議的美德，我以為，公司要開展，互相的協(xié)作調和是很重要的。

沒有各個部分和各位同仁的互相協(xié)作，公司的作業(yè)進程要遭到阻止,

作業(yè)效率會大打折扣，公司效益天然會受損，這樣對公司和個人都

無好處的。

我會在往后的作業(yè)中不斷學習事務常識，經(jīng)過多看、多學、多

練來不斷的進步自己的各項事務技術。進步自己處理實踐問題的才

干，并在作業(yè)進程中漸漸戰(zhàn)勝煩躁情緒，活躍、熱心、詳盡地的對

待每一項作業(yè)。最終，感謝咱們給了我這次時機，在往后的作業(yè)中,

我會盡力作業(yè)，做好個人作業(yè)計劃，爭奪將各項作業(yè)做得更好！

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇8

我自本年一月份到公司上班，現(xiàn)在已有—月的時刻，這期間在公

司各位同任的大力支撐下，在其他相關人員的活躍協(xié)作下，我與咱

們一道，聯(lián)合一心，結壯作業(yè)，較好地完結各項作業(yè)使命。

下面我將近幾個月年來自己的作業(yè)、學習等方面的狀況向咱們

做扼要陳述：

一、嚴于律己，嚴厲要求，遵章守紀，聯(lián)合同志

自到公司上班以來，我能嚴厲要求自己，每天準時上下班，能

正確處理好公司與家庭的聯(lián)系，從不因個人原因耽擱公司的正常作

業(yè)；一同我也能嚴厲遵守公司的各項規(guī)章準則，從不搞特別，也從不

向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不論司理仍是工人，我都

能與他們搞好聯(lián)合，不搞無原則的膠葛，不利于聯(lián)合的事不做，不

利于聯(lián)合的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的作業(yè)職責

我在公司首要從事財政作業(yè)，為此我從以下方面做了一些作業(yè):

1、樹立健全公司財政準則。公司樹立以來，我是兼職管帳，所

以只擔任每月的帳務處理和財政報表的報送，使得公司財政上的準

則不行健全。自到公司正式上班后，我將財政人員的作業(yè)合理區(qū)分,

在公司的財政方面按規(guī)則進行了要求，特別是發(fā)票處理方面，嚴厲

要求正確填開和討取，削減不必要的費事。在財政收支方面，嚴厲

執(zhí)行公司的財經(jīng)準則。

2、正確核算，準時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財政

作業(yè)中，我能嚴厲按財政規(guī)則正確核算公司的運營狀況，準時結算

有關帳務，每月末及時將財政報表和交稅申報表報送稅務機關，沒

有因個人原因耽擱報送時刻。

3、及時將財政狀況陳述于公司，活躍為司理當好顧問。每個月

我都將公司的財政狀況給公司司理進行陳述，使司理能及時了解、

把握公司的運營狀況，對運營中呈現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建

議，發(fā)揮財政在公司運營中的效果，為樹立當好顧問和幫手效果。

別的，對其他人員在出售、收購中有關不符合要求的做法，我也能

及時提示和指出。

4、仔細擔任，活躍協(xié)作稅務部分的稽察作業(yè)。10月初，稅務

部分對我公司進行稽察，在這期間，我能活躍協(xié)作，并加強和稽察

人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們交流，對存在的問題與他

們交流，爭奪他們的寬恕，使公司的利益得到最大維護。

三、存在的問題

一年來，環(huán)繞本身作業(yè)職責做了必定的盡力，獲得了必定的成

效，但與公司的要求和期望比較還存在一些問題和距離，首要是：

自己來公司時刻短，一些狀況還不了解，尤其是對每個出售人員的

核算，工程部分和零售部分沒有清晰區(qū)分清楚，給出售人員帶來了

費事，一同也給公司對每個出售人員完結使命的狀況把握不行精確。

對這些問題，我將在往后的作業(yè)中仔細加以處理。

最終，還想說三點：一是我的述職陳述還不全面，有的詳細的

作業(yè)沒有談到，就今日我所談的，期望咱們多提寶貴意見。二是我

作業(yè)能順暢的展開并獲得較好的效果，首要要感謝我的幫手張曉莉,

她對我的作業(yè)能活躍給予協(xié)作和支撐，勤勤懇懇，特別是在有身體

不方便的狀況下，堅持上下班，幫我做了許多作業(yè)。一同，我還要

感謝公司其他人員，沒有你們的支撐和協(xié)作，就沒有咱們今日的作

業(yè)效果，你們是公司金字塔的根底。特別是在公司生產運營，出售

盈余方面，你們精誠聯(lián)合，活躍為公司出謀劃策，充沛反映出咱們

公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)役、有進取精神的部隊。三

是期望咱們在下一年，能自始自終地支撐協(xié)作我的作業(yè)，我將自始

自終地與咱們一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出盡力。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇9

自20—年—月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業(yè)部技術

支持中心儲備主任工作，轉眼三個月的試用期過去了，在領導的言

傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷

加強事業(yè)部業(yè)務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所

承擔的各項工作任務，個人職業(yè)素質和業(yè)務工作能力都取得了一定

的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將個人工作學

習情況總結：

一、對公司的認識

從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較陌生，到經(jīng)過三個月的

學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較

為深刻的認識，對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解，公司

業(yè)務范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域，下屬分公

司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、

廣西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業(yè)部技術

支持中心主要對分公司技術進行協(xié)助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢湖南分公司農行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標，湖南分公

司因去年才成立不久，技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持,

主要負責農行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負

責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸

底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導交流，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以

及湘西28個網(wǎng)點的設計方案及預算，共計900多萬。

4月下旬湖南農行聯(lián)網(wǎng)進入到具體實施階段。我把前期湖北聯(lián)

網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進行了收集整理，寫了湖南

前端聯(lián)網(wǎng)規(guī)范流程。按此流程指導，順利實施了常德城區(qū)3個樣板

網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)

務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在

整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責湖北農行試點安裝調試。經(jīng)

過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行ATM智能分析、

柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊

迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，

端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”，積極準備二級建造

師的考試。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、

虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、

求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的

知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高

自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,

但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比,

還有一定差距。一是做事還不夠細心，容易造成一些漏洞。二是工

作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠。在今后

的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，

積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨

練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇10

20—年，我通過面試，來到_____環(huán)保科技有限公司工作，不

覺已經(jīng)工作四個月了，3、4月是畢業(yè)實習，5、6月為試用期，在這

幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,

埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的四個

月來的試用期工作情況總結如下。

1.思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)

章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、

方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨

支部會議中，學習了黨中央“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動”，體會到一

切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動，走進“紅色課

堂”-鹽城新四軍紀念館，接受“紅色教育”，深切感受到了共產黨

人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。

2.工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一

天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1）耐心細致地做好財務工作

我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務

制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都

認真核對發(fā)票、賬單，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。

按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

2）積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管

理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合

的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根

據(jù)工作需要，制作表格文檔。

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時

積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料

的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識,

注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、

準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我

基本上做到了事事有著落、件件有落實。

四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不

少問題，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消

極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只

是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實，不能與時俱進。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工

作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力

改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良

好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心

地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦

公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的

工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力

以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地

完成自己的本職工作。

以上是我對四個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗,

克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇11

本人20_年4月15日進入公司，目前是招投標合同預算部員

工，負責招標、合同預算等工作，雖然進入公司僅有短短三個月，

本著“把工作做得更好”的目標，扎扎實實做好本職工作，圓滿完

成了領導安排和本職位各項工作任務。就目前工作崗位崗位，總結

如下：

一、主要工作內容

1、集團公司先后下發(fā)了《雨潤商業(yè)物流地產集團招投標管理制

度》、《雨潤商業(yè)物流地產集團合同管理制度》《雨潤商業(yè)物流地

產集團采購管理制度》、《雨潤商業(yè)物流地產集團預決算管理制

度》，為先入為主，主動學習這些規(guī)章制度，做好筆記，和同事交

流，熟練掌握了工作流程、權限和責任，便于工作開展。

2、招投標活動：在部門領導的安排和指導下，先后參與起草和

編制了灌注樁招標文件、管樁招標文件、樁基檢測招標文件、土方

招標文件、基坑支護和土方降水招標文件，圍墻招標文件。在招標

準備階段，做好擬投標單位的考察和推薦工作，編制招標申請，向

集團提供供方信息需求單和供方信息推薦表。在開標階段，完善各

種招投標資料，為集團定標提供方便。由于本項目土地尚未摘牌，

圖紙沒有完善。憑工作經(jīng)驗和已提供資料，參與編制了招標計劃，

每月更新招標計劃。

3、合同預算：a、完成箱變基礎土建工程量的計算，起草和編

制了臨時箱變基礎土建預算書，編制合同文本，完成合同簽訂。b、

做好已有合同的歸檔和整理，做好合同臺賬和更新。

4、領導安排的其他工作：由于前期行政辦公未到崗，臨時負責

辦公事務，購置辦公設備用具，做好保管、發(fā)放，剪力固定資產臺

賬和更新。

二、工作收獲

通過三個月的試用期，逐漸獲得領導和同事的信任，各項工作

都能順利完成。對于工作的小差錯，領導及時給我指出，使我能力

得到提升。剛來公司報道的時候，僅僅是了解公司，隨著時間的推

移，我對公司有深刻的了解，“精心策劃、精細時效、高效落實、

績效導向”公司作風，寬松融洽的工作氛圍深深感染著我，讓我改

變以前松散的習慣，為公司創(chuàng)造更多的價值，也體現(xiàn)自己的價值。

二、工作中的不足和改進

1、改變工作松散作風，學習公司文化，適應公司文化。

2、加強業(yè)務學習，提高辦事效率，高效落實各項任務。

3、與集團、公司各部門溝通不夠。加強與集團、城市公司相

關部門的溝通，同心協(xié)力把工作干好。

4、落實好集團下發(fā)的各項制度，制度就是以后工作的標準和

方法。

以上就是我對自己在試用期的工作總結，在今后的工作中，我

會嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，團結好同事，扎實工作,

提高效率和工作質量，提高自己的工作能力和綜合素質，為公司的

發(fā)展貢獻自己的力量。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇12

自20—年11月?lián)沃嗅t(yī)臨床學院院長、中醫(yī)藥研究所所長，

全面主管學院行政工作。一年來，在學校黨政領導的領導和關懷下,

在學校各職能部門和兄弟教學院部領導和同事們的支持和幫助下，

在學院班子成員的相互配合下，在全院教職工和同學們的共同努力

下，本人通過認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工

作任務，現(xiàn)將我在試用期有關德、能、勤、績、廉方面總結如下，

敬請各位領導及同志們提出寶貴意見。

一、加強理論學習，一如既往

以貫徹黨的一屆四中全會精神為指導，通過學習，使自己的思

想認識和理論水平上升到新的高度，以提高自己的政治覺悟和思想

水平。并結合學習體會，給入黨積極分子上黨課。

二、履行崗位職責，傾心傾力

中醫(yī)學專業(yè)試點認證工作：專業(yè)試點認證準備工作歷時十個月，

作為學校認證辦公室的主要成員和主辦中醫(yī)學專業(yè)的教學院部主要

領導，從一開始的認證工作動員，到《認證自評報告》的形成，到

認證支撐材料的準備，到專家認證工作方案的制定，最后到我院具

體實施方案制定與落實，全程參與組織、策劃與實施，經(jīng)常加班加

點，傾注了自己大量的心血和汗水，為本次認證通過教育部教學指

導委員會認證專家組驗收并獲得專家好評做出自己應有的貢獻。

教育教學質量工程建設工作：圍繞現(xiàn)有國家教育部特色專業(yè)建

設，在學校和教務處的指導下，組織修訂了中醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)計

劃，開設了新安醫(yī)學教改試驗班，指導開展學生遴選、導師遴選、

學生導師雙選、拜師儀式、培養(yǎng)方案制定等工作。同時，積極組織

申報了一批國家、省、學校三級教育教學質量工程項目，部分項目

親自參與起草和修訂。20—年學院取得了國家級項目1項、省級項

目3項，校級項目12項的好成績，值得一提的是中醫(yī)基礎理論教學

團隊成為國家級教學團隊，使我校在該項目中取得歷史性突破。

學科建設工作：在我校成功申報國家新增博士學位授予權建設

單位過程中，參與其全過程，收集和匯總中醫(yī)學學科相關材料，親

自執(zhí)筆起草授權學科中醫(yī)學學科申報材料；在成功申報安徽省A類

（重中之重）重點學科中醫(yī)學學科以及國家中醫(yī)藥管理局重點學科

中醫(yī)基礎理論重點學科過程中，積極參與其中，后者還直接參與其

組織與策劃，以及申報書部分內容的撰寫。此外還直接參與國家中

醫(yī)藥管理局科研三級實驗室分子生物學（腦?。嶒炇矣訉＜以u

估準備工作。在剛剛結束的中醫(yī)社杯華東地區(qū)大學生中醫(yī)學科競賽

中，積極組隊參賽，我校派出的兩個代表隊分獲三等獎和優(yōu)勝獎。

學校校慶工作：今年是學校建校50周年，也是中醫(yī)系建系50

周年。中醫(yī)臨床學院除全力配合學校校慶工作的同時，根據(jù)學校的

總體部署和安排，承擔了我院歷屆校友1000余人返校的接待任務，

做到接待之前有計劃和方案，接待過程中態(tài)度熱情有專人負責和落

實，工作有條不紊，受到校友的好評。

學院制度化建設工作：為使周三、周五政治學習和業(yè)務學習常

態(tài)化、制度化，營造人人爭當先進、學習先進的良好風氣和氛圍，

積極推動學院制定了《中醫(yī)臨床學院工作紀律》和《中醫(yī)臨床學院

優(yōu)秀、先進優(yōu)先準入制度》；為了提高學院教研室建設水平，積極

推進標準化教研室建設，建設成效受到學校教學督導的好評與贊譽。

學院日常管理工作：為了及時了解學院整體情況，上任伊始就

深入課堂，掌握幾乎所有中青年教師教學狀況的第一手材料；延續(xù)

既往好的做法，繼續(xù)開展教學法和中青年教師中醫(yī)名著研讀報告會;

引進本學科或交叉學科博士，以充實學科隊伍，選派優(yōu)秀中青年骨

干攻讀博士學位，以提高學科隊伍學歷層次和學術水平；重視學生

就業(yè)工作，幫扶困難學生，09年學生就業(yè)率達93%；履行好一支筆

的職責，用好每一分錢。等等。

個人業(yè)務情況：作為一名教授，堅持為本科生上課和帶教研究

生，繼續(xù)開展現(xiàn)有國家、省（部）和廳（局）級科研課題研究，發(fā)

表論文3篇，20_年獲學校優(yōu)秀科技工作者稱號和優(yōu)秀教師稱號。

三、不足之處和今后打算

一年來，本人在工作中取得了一定的成績，得到了領導和同志

們的認可，但是也存在著許多缺點和不足。如有時調研不夠，有些

情況了解的不夠細、不夠實，掌握的材料不夠充分，有時給工作帶

來了一定的影響；工作經(jīng)驗相對不足，有時有急于求成的情緒等。

在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足。首先要繼續(xù)

學習理論知識和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。

二是繼續(xù)提高自己的管理能力，做管理工作的行家里手。三是不斷

通過實踐鍛煉自己的膽識與魄力，提高自己解決實際問題的能力。

四是與班子成員一起，認真謀劃好中醫(yī)臨床學院建設遠景，以學科

建設為抓手，全面推進學院各項工作，實現(xiàn)又好又快地發(fā)展?？傊?

我一定會更加嚴格的要求自己，發(fā)奮工作，積極進取，為學校的改

革與發(fā)展做出自己應有的貢獻。

最后，借此機會向關心、支持、厚愛中醫(yī)臨床學院和我本人的

各位領導和同志們表示衷心感謝！謝謝大家！

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇13

_年_月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充

分發(fā)揮個人聰明能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。

在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司

兩級治理職員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會

到的是—人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走二工作崗位的我

來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好

的基礎?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉進物流行業(yè)，新環(huán)

境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，

也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，

我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦

公室日常治理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面

努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快

完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我

來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到,

辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通

內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的關鍵，是推動各項工作朝著既定

目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、

文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工

作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦

理各項事務，力求周全、正確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領

導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常

工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放,

以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、正確、無誤。三

個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止治理職員利用職務

職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等，起草

撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般治理職員年度業(yè)績

考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事

情。試用期工作總結格式范文

三個月的時間轉瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不

少題目，主要表現(xiàn)在：_、初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想

上都存在很多的不足，感覺上是天天疲于應付工作。盡管如此，但

是我在很多方面得到了公司領導、部分領導的正確引導和幫助，所

以我在較短的時間內適應了新的工作。_、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極

主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交

辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。

缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升

到一定高度。_、工作不役扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏進

社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、把握新

東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工

作學習，很多知識固然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投進

到工作中往。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代,

必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，進步政治思想素

質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作

來抓，以嚴厲的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投進學

習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，進步服務

意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作職員，我將本著為人

民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的

職員提供滿足的服務。

再次，進步工作能力，勇于創(chuàng)新。固然辦公室的工作瑣碎、繁

雜，但是我將從多方面努力進一步進步自身的工作能力，以積極的

心態(tài)面對天天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、

協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完

善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對三個月來工

作的總結，說的不太多。但我以為用實際行動做出來更有說服力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮

斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。試用期工作總結

格式范文

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇14

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也

很榮幸地能夠成公司新員工。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽

出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,

我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解

了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取“為核心的企業(yè)

文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他

們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后,

給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的

事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們

談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的

人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。

對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，

高空作業(yè)沒系安全帶。動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都

按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，

以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到

“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活

中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我

就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者

的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我

時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自

己，爭取能能在這個大舞臺上展示自己，奉獻自己的一份力量。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇15

時間一晃而過，轉眼間一個月的試用期已接近尾聲。

20__年9月3日，我有幸來到公司地產策劃部擔任造價工程師工

作，在這短暫的一個月中，在公司領導的親切關懷和指導下，在同事

們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，

現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，

并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內容。

首先盡快地熟悉公司各個項目的施工進度情況，并對正在施工

的項目參與管理與協(xié)調；其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習,

基本掌握了日常上班的工作內容、工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結

積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。

1.對恒寶廣場的扶手梯工程近況進行了解和熟悉；

2.對各項目后續(xù)工程進行變更審核，比如北京京澳項目、RJ6/7

項目等；

3.和同事一起去工地現(xiàn)場查看形象進度，編制付款證書；

4.積極主動的完成領導交辦的其他任務。

四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好

的融入團隊。

五、存在問題及解決辦法：

由于以前工作是在咨詢公司，施工工藝接觸比較少，所以目前

這方面還存在著一定的欠缺，在今后的工作中要加強這方面的學習。

總之，對于以上還不足的地方，在今后的工作中會多向前輩請

教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、

嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。

在短短的1個月時間里，雖然取得了一點成績，但離自己的理

想工作狀態(tài)尚有差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，

努力提高工作水平、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細致的完成好每

一項工作。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇16

一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦

公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為

一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合

各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握

方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、

工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到

虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提

高自己的業(yè)務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，

積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美。在平時時

刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴

格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

二、加強學習的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞

的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,

我不斷的通過網(wǎng)絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下

班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。工作

中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標,

從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的

學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前

輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到

—這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上

班前的相關工作準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的

完好等，并更新好SPS,方便蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對

紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及

時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦

中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整

理，分類保存，以便今后查找。

2024試用期工作優(yōu)秀總結篇17

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少

以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多工作中，我一直

虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結：

1.落實相關人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早

晨上RT_檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來

的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，

檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2.熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容

和擺放位置。