2024全新酒店前臺(tái)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新酒店前臺(tái)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同解除及終止條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6工作地點(diǎn)3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2前臺(tái)員工主要工作內(nèi)容3.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核及評(píng)估5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津貼補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3保險(xiǎn)待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3應(yīng)急處理9.福利待遇9.1帶薪年假9.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同后的處理13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同份數(shù)及效力14.4合同份數(shù)保管14.5合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[酒店名稱(chēng)]地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自[簽訂日期]起生效，合同期限為[合同期限]，自生效之日起計(jì)算。1.3合同期限本合同期限為[合同期限]，包括試用期[試用期期限]和正式合同期[正式合同期限]。1.4合同解除及終止條件1.4.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可提前[提前通知期限]書(shū)面通知乙方解除合同。1.4.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。1.4.3乙方因不可抗力原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可解除。2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]2.6工作地點(diǎn)：[酒店名稱(chēng)及地址]3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述乙方作為酒店前臺(tái)員工，負(fù)責(zé)接待客人、辦理入住和退房手續(xù)、解答客人咨詢(xún)、維護(hù)酒店秩序等工作。3.2前臺(tái)員工主要工作內(nèi)容3.2.1接待客人，提供熱情、周到的服務(wù)。3.2.2辦理客人入住、退房手續(xù)，確保手續(xù)齊全、準(zhǔn)確。3.2.3處理客人投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題。3.2.4負(fù)責(zé)酒店物品的保管和使用。3.2.5保持工作區(qū)域清潔、整潔。3.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)3.3.2乙方需遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.3.3乙方需具備一定的英語(yǔ)水平，能夠進(jìn)行基本的英語(yǔ)溝通。4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高乙方的前臺(tái)服務(wù)技能。4.1.3使乙方掌握酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1前臺(tái)服務(wù)技巧培訓(xùn)。4.2.2酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。4.2.3英語(yǔ)溝通培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式4.3.1舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程。4.3.2邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)。4.3.3通過(guò)視頻、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式。4.4培訓(xùn)考核及評(píng)估4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可上崗。4.4.2定期對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)整。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度]，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況安排。5.1.2乙方每月工作天數(shù)不超過(guò)[每月工作天數(shù)]。5.2休息時(shí)間安排5.2.1乙方每周休息[休息天數(shù)]天。5.2.2休息時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。5.3休假規(guī)定5.3.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。5.3.2乙方可申請(qǐng)帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.1.2基本工資按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按月發(fā)放。6.3津貼補(bǔ)貼6.3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。6.3.2津貼補(bǔ)貼按月發(fā)放。6.4工資支付方式6.4.1甲方于每月[支付日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為[繳費(fèi)比例]，其中甲方承擔(dān)[甲方繳費(fèi)比例]，乙方承擔(dān)[乙方繳費(fèi)比例]。7.2住房公積金繳納7.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2.2住房公積金繳費(fèi)比例為[繳費(fèi)比例]，其中甲方承擔(dān)[甲方繳費(fèi)比例]，乙方承擔(dān)[乙方繳費(fèi)比例]。7.3保險(xiǎn)待遇7.3.1乙方在享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，根據(jù)酒店實(shí)際情況，享受相應(yīng)的補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。8.1.2甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全無(wú)隱患。8.1.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、眼鏡等。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.2.1甲方設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。8.2.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程。8.3應(yīng)急處理8.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。8.3.2乙方在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案要求采取行動(dòng)。9.福利待遇9.1帶薪年假9.1.1乙方工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假[帶薪年假天數(shù)]天。9.1.2乙方在享受帶薪年假期間，工資照常發(fā)放。9.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.2.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等條件的，可享受相應(yīng)的假期和待遇。9.2.2婚假：[婚假天數(shù)]天。9.2.3產(chǎn)假：[產(chǎn)假天數(shù)]天。9.2.4陪產(chǎn)假：[陪產(chǎn)假天數(shù)]天。9.3其他福利9.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等。9.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)等福利。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、扣除工資、解除合同等措施。10.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并采取包括但不限于警告、解除合同等措施。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可提前[提前通知期限]書(shū)面通知乙方解除合同。12.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3解除或終止合同后的處理12.3.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2合同變更14.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)保管14.4.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.5合同生效條件14.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、供應(yīng)商、服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方在履行合同過(guò)程中，可能需要第三方的協(xié)助或服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等。15.2.2甲方在管理或運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，可能需要第三方的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)任何直接責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定16.1.1第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，因不可抗力等原因造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及市場(chǎng)行情等因素。16.2.2第三方責(zé)任限額一經(jīng)約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自更改。16.3責(zé)任承擔(dān)方式16.3.1第三方責(zé)任限額以金錢(qián)賠償為限，不涉及精神損害賠償。16.3.2第三方責(zé)任限額的賠償方式由甲乙雙方在合同中約定，可以是直接賠償、分期賠償或由第三方指定的保險(xiǎn)公司賠償。17.第三方變更17.1第三方變更通知17.1.1若第三方發(fā)生變更，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保通知內(nèi)容真實(shí)、完整。17.2第三方變更影響17.2.1第三方變更可能對(duì)合同執(zhí)行產(chǎn)生重大影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.2.2若第三方變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.第三方介入合同的終止18.1第三方介入合同終止條件18.1.1第三方介入合同因甲方、乙方或第三方原因終止。18.1.2合同約定的第三方介入期限屆滿(mǎn)。18.2第三方介入合同終止后的處理18.2.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方應(yīng)得的費(fèi)用和賠償。19.特別說(shuō)明19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，旨在明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保合同各方利益得到保障。19.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等，以及培訓(xùn)所需的教學(xué)資料和設(shè)備清單。2.培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，涵蓋前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面，并設(shè)立相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)級(jí)體系。3.酒店規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)包括員工行為規(guī)范、工作流程、安全規(guī)程、獎(jiǎng)懲制度等，以確保酒店運(yùn)營(yíng)的有序性和員工的權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。5.不可抗力事件證明材料詳細(xì)要求和說(shuō)明：不可抗力事件證明材料應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍、損失程度等，以及相關(guān)證明文件。6.考勤記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：考勤記錄應(yīng)包括員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假記錄、加班記錄等，以用于計(jì)算工資和考核績(jī)效。7.工資支付記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付記錄應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式、收款人信息等，以確保工資支付的準(zhǔn)確性和透明度。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，以證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。9.住房公積金繳納記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：住房公積金繳納記錄應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，以證明住房公積金的繳納情況。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款、變更日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)或考核不合格。乙方未按照合同約定提供準(zhǔn)確的工作信息或服務(wù)。乙方違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按照合同約定支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納規(guī)定。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，造成甲方或乙方的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方提供不準(zhǔn)確的工作信息或服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。乙方違反酒店規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，甲方有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等措施。甲方未支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資或賠償損失。第三方未提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明示例一：乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。示例二：乙方在服務(wù)過(guò)程中，由于操作不當(dāng)導(dǎo)致客人財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例三：甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。示例四：第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致酒店運(yùn)營(yíng)受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024全新酒店前臺(tái)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條員工入職條件與流程2.1入職條件2.2入職流程2.3培訓(xùn)要求第三條培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)考核第四條崗位職責(zé)與工作要求4.1前臺(tái)崗位職責(zé)4.2工作要求4.3工作時(shí)間第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2薪資調(diào)整5.3福利待遇第六條工作紀(jì)律與考勤6.1工作紀(jì)律6.2考勤制度6.3遲到、早退、曠工處理第七條員工晉升與考核7.1晉升條件7.2考核內(nèi)容7.3晉升流程第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)評(píng)估第九條員工離職與違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職流程9.3違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二條合同生效與變更12.1合同生效時(shí)間12.2合同變更條件12.3合同變更程序第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[酒店名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[酒店詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話(huà)]第二條員工入職條件與流程2.1入職條件a)年滿(mǎn)18周歲，具有完全民事行為能力；d)通過(guò)甲方組織的面試和崗前培訓(xùn)。2.2入職流程a)乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證件；b)甲方進(jìn)行面試及背景調(diào)查；c)乙方通過(guò)面試后，參加崗前培訓(xùn)；d)培訓(xùn)合格后，甲方正式錄用乙方。2.3培訓(xùn)要求乙方需參加甲方提供的為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括酒店規(guī)章制度、前臺(tái)服務(wù)流程、客戶(hù)溝通技巧等。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容a)酒店企業(yè)文化及規(guī)章制度；b)前臺(tái)服務(wù)流程及操作規(guī)范；c)客戶(hù)溝通技巧及禮儀；d)應(yīng)急處理及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)。3.2培訓(xùn)時(shí)間a)培訓(xùn)時(shí)間為一周，共計(jì)40小時(shí)；b)培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。第四條崗位職責(zé)與工作要求4.1前臺(tái)崗位職責(zé)a)接待客人，提供入住、退房等服務(wù)；b)處理客人咨詢(xún)及投訴；c)負(fù)責(zé)客房預(yù)訂、客房分配等工作；d)保持前臺(tái)區(qū)域整潔、有序。4.2工作要求a)嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度；b)熱情、耐心、細(xì)心地為客人提供服務(wù)；d)能夠適應(yīng)輪班制度。第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及加班工資。5.2薪資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情及員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。5.3福利待遇a)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；b)法定節(jié)假日休息；c)帶薪年假；d)員工體檢。第六條工作紀(jì)律與考勤6.1工作紀(jì)律a)乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排；b)乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2考勤制度a)乙方需遵守酒店的考勤制度，按時(shí)上下班；b)遲到、早退、曠工等行為將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.3遲到、早退、曠工處理a)遲到：每次遲到30分鐘內(nèi)，扣除半天工資；遲到超過(guò)30分鐘，扣除一天工資。b)早退：每次早退30分鐘內(nèi)，扣除半天工資；早退超過(guò)30分鐘，扣除一天工資。c)曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工一天處理。第七條員工晉升與考核7.1晉升條件a)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到上級(jí)及同事認(rèn)可；b)具備晉升崗位所需的技能及素質(zhì)。7.2考核內(nèi)容a)工作態(tài)度及責(zé)任心；b)工作能力及業(yè)績(jī)；c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。7.3晉升流程a)乙方提出晉升申請(qǐng)；b)甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行審批；c)晉升成功者，甲方與乙方簽訂晉升后的勞動(dòng)合同。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將提供定期和不定期的內(nèi)部培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能提升、服務(wù)技巧、管理知識(shí)等，以幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。8.3培訓(xùn)評(píng)估甲方將對(duì)乙方參加的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括考核成績(jī)、工作表現(xiàn)和同事反饋，以確保培訓(xùn)的有效性。第九條員工離職與違約責(zé)任9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲方。9.2離職流程a)乙方需填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，并說(shuō)明離職原因；b)甲方審核離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)；c)乙方完成交接工作后，方可離職。9.3違約責(zé)任a)乙方違反合同約定，提前離職，需支付違約金；b)乙方因違反公司規(guī)章制度被辭退，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件a)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可解除合同；b)乙方因個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意，可解除合同；c)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同終止條件a)合同期滿(mǎn)；b)甲方或乙方因法定原因終止合同。10.3合同解除或終止后的處理a)雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)；b)甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、福利等費(fèi)用；c)乙方應(yīng)完成工作交接。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十二條合同生效與變更12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件a)雙方協(xié)商一致；b)符合法律法規(guī)的要求。12.3合同變更程序a)雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；b)修改后的合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、咨詢(xún)顧問(wèn)、服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可能因需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助而引入第三方。a)第三方提供員工培訓(xùn)、考核服務(wù)；b)第三方提供市場(chǎng)調(diào)研、咨詢(xún)服務(wù)；c)第三方提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)；d)第三方提供財(cái)務(wù)審計(jì)或法律咨詢(xún)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。3.2若無(wú)特殊約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不超過(guò)其在本合同項(xiàng)下收取的費(fèi)用的三倍。第四條第三方責(zé)任界定4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。4.2第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，不包括因甲方或乙方的疏忽、故意行為或其他第三方原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。5.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的協(xié)議6.1第三方介入本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；b)第三方的責(zé)任限額；c)第三方的權(quán)利和義務(wù)；d)第三方介入的費(fèi)用及支付方式；e)第三方介入的時(shí)間安排；f)違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。第七條第三方變更通知7.1若第三方變更，甲乙雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，并確保新的第三方符合本合同的相關(guān)要求。第八條第三方介入的終止8.1若第三方未能履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同規(guī)定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入的保密9.1第三方在本合同項(xiàng)下獲得的信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的附加條款11.1本合同中有關(guān)第三方的任何條款，均不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條第三方與其他各方的劃分12.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。12.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。12.3第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，不擴(kuò)展至甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說(shuō)明：本附件為甲方提供員工培訓(xùn)的具體計(jì)劃和安排，旨在提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。2.附件二：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說(shuō)明：本附件為甲方制定員工考核的標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。3.附件三：第三方法律服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供法律服務(wù)的范圍、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的法律服務(wù)協(xié)議，確保法律事務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和保密性。4.附件四：第三方法務(wù)咨詢(xún)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供法律咨詢(xún)的范圍、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的法律咨詢(xún)協(xié)議，用于解決甲方在合同履行過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題。5.附件五：第三方培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：本附件為第三方對(duì)甲方員工培訓(xùn)效果進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告，用于優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。6.附件六：第三方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿(mǎn)意度、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：本附件為第三方對(duì)甲方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告，用于提升服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保雙方信息的安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需支付違約金，違約金金額為合同總金額的[比例]%。示例說(shuō)明：若合同總金額為10000元，乙方違約金為1000元。2.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定的時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需支付違約金，違約金金額為逾期支付金額的[比例]%。示例說(shuō)明：若逾期支付金額為5000元，違約金為500元。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方損失10000元，第三方需賠償10000元。4.違約行為：甲方或乙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說(shuō)明：若泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失50000元，泄露方需賠償50000元。5.違約行為：甲方或乙方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若違約造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失10000元，違約方需賠償10000元。全文完。2024全新酒店前臺(tái)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基本技能培訓(xùn)3.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)3.3服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)3.4溝通技巧培訓(xùn)3.5應(yīng)對(duì)突發(fā)事件培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.員工發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃6.2職稱(chēng)評(píng)定6.3績(jī)效考核6.4晉升機(jī)會(huì)7.工作職責(zé)7.1前臺(tái)接待職責(zé)7.2客房預(yù)訂職責(zé)7.3客房入住與退房職責(zé)7.4客戶(hù)投訴處理職責(zé)7.5其他相關(guān)工作職責(zé)8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.2休息時(shí)間安排8.3加班制度9.薪酬待遇9.1基本工資9.2獎(jiǎng)金制度9.3社會(huì)保險(xiǎn)9.4住房公積金9.5其他福利待遇10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同系指甲方（酒店）與乙方（前臺(tái)員工）就乙方在甲方酒店從事前臺(tái)接待工作所簽訂的培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）甲方：指提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的酒店。（2）乙方：指接受甲方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，從事前臺(tái)接待工作的員工。（3）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。（4）發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、職稱(chēng)評(píng)定、績(jī)效考核、晉升機(jī)會(huì)等方面的支持。第二條合同雙方2.1甲方信息（1）名稱(chēng)：X酒店（2）地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：2.2乙方信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號(hào)碼：（4）聯(lián)系方式：1385第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1基本技能培訓(xùn)（1）前臺(tái)接待流程（2）客房預(yù)訂操作（3）入住與退房手續(xù)辦理3.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（1）酒店行業(yè)知識(shí)（2）客戶(hù)服務(wù)技巧（3）應(yīng)急處理能力3.3服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)（1）客戶(hù)至上理念（2）微笑服務(wù)（3）禮貌用語(yǔ)3.4溝通技巧培訓(xùn)（1）傾聽(tīng)技巧（2）表達(dá)技巧（3）溝通障礙處理3.5應(yīng)對(duì)突發(fā)事件培訓(xùn)（1）火災(zāi)應(yīng)急處理（2）自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)（3）客戶(hù)投訴處理第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間為入職后的前3個(gè)月。（2）每周安排2天培訓(xùn)時(shí)間，每天4小時(shí)。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排（1）培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方酒店內(nèi)部培訓(xùn)室。（2）部分實(shí)操培訓(xùn)在酒店各部門(mén)進(jìn)行。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式（1）理論知識(shí)考核：筆試、口試。（2）實(shí)操技能考核：現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)考核：按分?jǐn)?shù)評(píng)定。（2）實(shí)操技能考核：按操作規(guī)范、熟練程度、問(wèn)題解決能力評(píng)定。5.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核不合格的乙方需重新參加培訓(xùn)。（2）考核合格的乙方可進(jìn)入下一階段工作。第六條員工發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃（1）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括前臺(tái)接待、部門(mén)主管、經(jīng)理等職位。（2）甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)。6.2職稱(chēng)評(píng)定（1）乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)參加酒店內(nèi)部或行業(yè)職稱(chēng)評(píng)定。（2）甲方提供職稱(chēng)評(píng)定所需的相關(guān)資料與支持。6.3績(jī)效考核（1）甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。（2）考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤。6.4晉升機(jī)會(huì)（1）甲方為乙方提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)。（2）乙方可根據(jù)自身表現(xiàn)和崗位需求申請(qǐng)晉升。第七條工作職責(zé)7.1前臺(tái)接待職責(zé)（1）負(fù)責(zé)接待入住客人，辦理入住手續(xù)。（2）負(fù)責(zé)退房手續(xù)辦理，結(jié)算費(fèi)用。（3）負(fù)責(zé)客人投訴處理，及時(shí)解決問(wèn)題。7.2客房預(yù)訂職責(zé)（1）負(fù)責(zé)接聽(tīng)預(yù)訂電話(huà)，記錄預(yù)訂信息。（2）負(fù)責(zé)處理預(yù)訂變更、取消等事宜。（3）負(fù)責(zé)與客房部門(mén)協(xié)調(diào)，確?？腿巳胱⌒枨?。7.3客房入住與退房職責(zé)（1）協(xié)助客人辦理入住手續(xù)，提供入住指南。（2）協(xié)助客人辦理退房手續(xù)，回收房卡。（3）負(fù)責(zé)檢查房間設(shè)施，確?？腿藵M(mǎn)意度。7.4客戶(hù)投訴處理職責(zé)（1）耐心傾聽(tīng)客人投訴，了解投訴原因。（2）及時(shí)采取措施解決問(wèn)題，挽回客人滿(mǎn)意度。7.5其他相關(guān)工作職責(zé)（1）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（2）參加酒店組織的各類(lèi)活動(dòng)。（3）維護(hù)酒店形象，遵守酒店規(guī)章制度。第八條工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排（1）乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。（2）工作時(shí)間為早上8:00至下午4:00，午休時(shí)間1小時(shí)。8.2休息時(shí)間安排（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。（2）乙方每周享有1天休息日，休息日可安排在周六或周日。8.3加班制度（1）如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：不低于乙方正常工資的150%。第九條薪酬待遇9.1基本工資（1）乙方基本工資為每月人民幣X元。（2）基本工資按月支付，支付時(shí)間為每月的15日。9.2獎(jiǎng)金制度（1）乙方享有季度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。（2）年終獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績(jī)效考核和公司效益情況確定。9.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。9.4住房公積金（1）甲方為乙方繳納住房公積金。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，并繳納相應(yīng)的住房公積金。9.5其他福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定帶薪年休假。（2）乙方享有節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第十條合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）出現(xiàn)法定解除合同的情形，如乙方嚴(yán)重違反合同約定等。10.3合同續(xù)簽（1）合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）續(xù)簽合同的內(nèi)容與原合同相同，但不得超過(guò)兩年。第十一、十二條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的%計(jì)算。（2）甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1乙方違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三、十四條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。（2）雙方另有約定的，從其約定。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充（1）本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、代理等業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、代理公司等。2.第三方介入的約定2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化工作流程、降低運(yùn)營(yíng)成本等。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或咨詢(xún)。（2）第三方在提供服務(wù)或咨詢(xún)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或咨詢(xún)符合合同約定。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。（3）第三方應(yīng)妥善保管甲方或乙方提供的資料和信息，不得泄露。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間是合同關(guān)系，甲方是合同甲方。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)或咨詢(xún)。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方是合同乙方。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)或咨詢(xún)。4.3第三方與甲乙雙方