2025江蘇省勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，勞動合同期滿前個月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在部門（崗位）從事工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬1.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金分配辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等。第四條工作時間和休息休假1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.乙方每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方保密信息。3.乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等合法權(quán)益。第七條解除和終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款達(dá)成一致理解。2.確認(rèn)合同中填寫的個人信息是否準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。3.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等方面的具體規(guī)定，確保自身權(quán)益不受侵害。4.了解并遵守合同中關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)規(guī)定，避免因違反規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.明確合同中關(guān)于解除和終止勞動合同的條件和程序，以防止未來可能出現(xiàn)的爭議。6.注意合同中的違約責(zé)任條款，了解在違約情況下可能面臨的后果。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的理解問題，可以通過與甲方代表進(jìn)行溝通，直至雙方對所有條款達(dá)成一致理解。2.個人信息填寫錯誤，應(yīng)及時更正，并與甲方進(jìn)行確認(rèn)。3.對于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等問題有異議時，應(yīng)及時與甲方進(jìn)行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。4.如有疑問或?qū)ΡＣ芎椭R產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定有誤解，應(yīng)及時咨詢法律專業(yè)人士，確保自身行為符合合同規(guī)定。5.若合同中關(guān)于解除和終止勞動合同的條件和程序不明確，可以通過協(xié)商補(bǔ)充具體條款，或?qū)で蠓梢庖娨源_保合法合規(guī)。6.遇到違約情況時，應(yīng)嘗試與對方進(jìn)行溝通協(xié)商，以解決問題。如果協(xié)商無果，可以依法采取相應(yīng)的法律手段來維護(hù)自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資并承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：指提供勞動力，按約定獲得報(bào)酬的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定，為提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時間和休息休假：指勞動者每周工作的時間和休息、休假的時間。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合按照合同約定或者國家規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用場合：1.適用于江蘇省內(nèi)各類企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系的情況。3.適用于需要依法簽訂書面勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。3.調(diào)動條款：明確勞動者的工作調(diào)動程序、條件以及相關(guān)待遇。4.加班條款：詳細(xì)規(guī)定勞動者加班的時間、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等。5.社會保險和福利條款：具體說明用人單位為勞動者繳納的社會保險種類、比例、待遇等。6.競業(yè)限制條款：規(guī)定勞動者在解除或終止勞動合同后