醫(yī)療聘用合同公立醫(yī)院

醫(yī)療聘用合同公立醫(yī)院合同編號(hào)：__________醫(yī)療聘用合同甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事醫(yī)療工作，具體崗位和職責(zé)如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。3.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私和其他相關(guān)保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）合同期內(nèi)被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.甲方工資制度證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.乙方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私和其他相關(guān)保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。5.乙方在合同期內(nèi)被追究刑事責(zé)任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定的對(duì)乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私和其他相關(guān)保密信息進(jìn)行保密的協(xié)議4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議，應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不一致的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方在工作中遇到不公待遇，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過正當(dāng)途徑反映和解決。3.乙方因故需要提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公立醫(yī)院與醫(yī)務(wù)人員簽訂的