臨時景區(qū)售票員聘用合同

臨時景區(qū)售票員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任臨時景區(qū)售票員事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任臨時景區(qū)售票員，乙方同意接受甲方聘用。1.2乙方臨時聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容2.1乙方在甲方指導下，負責景區(qū)售票窗口的日常工作，包括但不限于售票、咨詢、導覽等服務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應視具體情況安排乙方休息。第四條勞動報酬4.1乙方臨時聘用期間的工資為人民幣____元/月（稅前）。4.2乙方工資的發(fā)放，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金等其他待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限自乙方入職之日起算，至解除聘用關系之日起____年內有效。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天通知對方。8.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.社會保險參保證明5.甲方管理制度匯編6.甲方保密協(xié)議7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供安全衛(wèi)生的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方工作質量不高：對乙方進行培訓，提高工作質量，如培訓后仍無法達標，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，如已造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求繳納社會保險，如甲方拒絕，可向社保部門投訴。6.甲方未提供安全衛(wèi)生工作條件：立即向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可向勞動監(jiān)察部