企業(yè)集體合同樣本

企業(yè)集體合同樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進雙方的共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方及其所屬的分支機構(gòu)、子公司、聯(lián)營企業(yè)、合資企業(yè)和合作企業(yè)。第三條本合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章勞動條件第四條工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第五條勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，合理調(diào)整乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。第六條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強勞動安全衛(wèi)生管理，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第三章勞動合同管理第七條勞動合同的簽訂1.甲方與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.甲方與乙方簽訂的勞動合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)妥善保管勞動合同，并向乙方提供勞動合同的副本。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲方與乙方變更、解除和終止勞動合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重乙方的意愿。2.甲方與乙方變更、解除和終止勞動合同，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償。第四章爭議解決第九條勞動爭議的解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，甲方應(yīng)依法參加勞動爭議仲裁委員會的仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第五章附則第十條本合同的修改和補充1.本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.本合同的修改和補充具有同等法律效力。第十一條本合同的解除和終止1.本合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致解除和終止本合同的，本合同即行終止。2.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證明3.勞動合同4.勞動安全衛(wèi)生管理制度5.社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方加班工資，認定為本合同違約行為。3.甲方未按照合同規(guī)定提供乙方勞動保護和安全條件，認定為本合同違約行為。4.甲方未按照合同規(guī)定簽訂、變更、解除或終止勞動合同，認定為本合同違約行為。5.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償或賠償，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為雇主的企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中作為雇員的個人。3.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指乙方按照合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方人身安全和健康。6.勞動安全衛(wèi)生：指甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的因勞動合同解除或終止而產(chǎn)生的補償。9.賠償：指甲方因違約行為給乙方造成損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同規(guī)定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護和安全條件：乙方可以要求甲方改正，并提供必要的勞動保護和安全培訓(xùn)。3.勞動合同發(fā)生爭議：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險管理部門投訴。5.勞動合同解除或終止?fàn)幾h：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理，必要時可以向?qū)I(yè)律師咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，作為