化工廠塔吊司機(jī)聘用協(xié)議

化工廠塔吊司機(jī)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任化工廠塔吊司機(jī)，乙方向甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方化工廠內(nèi)擔(dān)任塔吊司機(jī)，負(fù)責(zé)操作塔吊，保證貨物安全、準(zhǔn)確、迅速地完成裝卸作業(yè)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度，不得遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方如因工作原因受傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密資料，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密資料。第五條合同的解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方提前解除或終止本協(xié)議，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.塔吊操作資格證書(shū)復(fù)印件5.保密協(xié)議6.工傷認(rèn)定證明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或遲到、早退、礦工的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密資料的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，視為違約。5.甲方違法解除或終止本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密資料承擔(dān)的保密責(zé)任。5.工傷：指勞動(dòng)者在上班時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供實(shí)際工作時(shí)間證明，甲方核實(shí)后予以補(bǔ)卡。2.甲方未按時(shí)發(fā)放工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.乙方在工作中受傷，解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方及時(shí)安排就醫(yī)，并按照工傷認(rèn)定程序處理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙