教育技術(shù)研究員聘用合同模板

教育技術(shù)研究員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教育技術(shù)研究及相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任教育技術(shù)研究員，負(fù)責(zé)開展教育技術(shù)研究、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、項目實施等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘用期間所形成的職務(wù)成果，包括論文、專著、專利、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。4.2乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第六條解除和終止合同（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。6.2合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方工作簡歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳納證明7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故離職等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，如自然災(zāi)害、政策變動等。三、法律名詞及解釋：1.教育技術(shù)研究員：從事教育技術(shù)研究、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、項目實施等工作的人員。2.職務(wù)成果：乙方在聘用期間所形成的論文、專著、專利、軟件著作權(quán)等成果。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、核心競爭力的重要信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、核心競爭力的重要技術(shù)信息。5.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，乙方積極參加，提高自身能力。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育技術(shù)研究機構(gòu)，需要招聘專業(yè)人才開展研究工作。2.