基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘用

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方：（醫(yī)生姓名）身份證號(hào)：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，乙方具有合法的醫(yī)生資格，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任醫(yī)生一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展診療、健康咨詢、疾病預(yù)防等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：____________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。3.2乙方的基本工資為：____________元/月。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。3.4乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3乙方享有工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的患者信息、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方醫(yī)生資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露患者信息或甲方技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.醫(yī)生：指具有醫(yī)生資格，從事醫(yī)療診療工作的專業(yè)人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露患者信息或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，可要求乙方賠償。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未支付薪酬或福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)或現(xiàn)有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)醫(yī)生。2.乙方具有醫(yī)生資格，尋求在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。3.雙方就工作內(nèi)容、薪酬