服裝店研發(fā)人員聘用協(xié)議

服裝店研發(fā)人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設計、研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任服裝研發(fā)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方服裝研發(fā)人員的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的服裝研發(fā)人員，負責服裝設計、研發(fā)及相關工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作成果按照甲方規(guī)定享受相應的知識產(chǎn)權(quán)收益。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后五年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及相關信息。4.2乙方應按照甲方要求簽署《保密協(xié)議》。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的____倍。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.保密協(xié)議5.工資明細表6.五險一金繳納證明7.帶薪年假安排二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反《保密協(xié)議》的約定，泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及相關信息的行為。3.乙方工作成果未按約定享受知識產(chǎn)權(quán)收益：乙方未按照甲方規(guī)定享受其工作成果的知識產(chǎn)權(quán)收益的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指服裝店研發(fā)人員的聘用方，即服裝店。2.乙方：指被聘用方，即服裝店的研發(fā)人員。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.知識產(chǎn)權(quán)收益：指乙方的工作成果在享有知識產(chǎn)權(quán)的情況下所產(chǎn)生的經(jīng)濟收益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合甲方要求：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的幫助與支持，必要時可調(diào)整工作內(nèi)容或期限。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。3.乙方提前解除協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔因提前解除協(xié)議而給甲方造成的損失。五、所有應用場景：本合同適用于服裝店與研發(fā)人員之間的聘用