勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度（二篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度一、制度目標(biāo)本制度旨在確保員工的勞動(dòng)安全與健康，防止職業(yè)病和工傷事故，以確保勞動(dòng)防護(hù)用品和用具的有效使用和管理。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工。三、基本規(guī)范1.選擇的勞動(dòng)防護(hù)用品和用具需符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以保障員工的勞動(dòng)安全和健康。2.應(yīng)確保配備的勞動(dòng)防護(hù)用品和用具充分滿足員工的防護(hù)需求。3.使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具時(shí)，必須遵守操作規(guī)程。4.必須定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品和用具進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)，以保持其功能完好。5.建立并維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品和用具的詳細(xì)信息記錄和跟蹤系統(tǒng)。四、管理責(zé)任1.人力資源部門負(fù)責(zé)制定和更新勞動(dòng)防護(hù)用品和用具的管理制度，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。2.各部門負(fù)責(zé)具體管理和使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具。3.物資采購(gòu)部門負(fù)責(zé)選擇和監(jiān)督供應(yīng)商提供的勞動(dòng)防護(hù)用品和用具的質(zhì)量。4.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其管理和使用情況，并向管理層報(bào)告。五、使用規(guī)定1.員工在操作前需檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和用具，并按要求佩戴和使用。2.如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品和用具損壞或失效，員工應(yīng)立即報(bào)告。3.禁止私自取下或更換，如有需要，應(yīng)向上級(jí)申請(qǐng)。4.勞動(dòng)防護(hù)用品和用具僅限個(gè)人使用，不得轉(zhuǎn)借他人或私自出售。5.使用后的勞動(dòng)防護(hù)用品和用具應(yīng)進(jìn)行清潔消毒，并妥善存放。六、維護(hù)與檢測(cè)1.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品和用具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其功能正常。2.定期檢測(cè)其標(biāo)準(zhǔn)符合性和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換或修理。3.保存維護(hù)和檢測(cè)記錄，并及時(shí)報(bào)告給安全環(huán)保部門。七、信息記錄與跟蹤1.建立并維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品和用具的信息記錄和跟蹤系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄員工的配備情況、維護(hù)記錄等信息。2.相關(guān)部門應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和優(yōu)化。八、違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣減獎(jiǎng)金、警告、直至解除勞動(dòng)合同。九、其他1.本制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。2.本制度自發(fā)布之日起立即生效。以上為勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理的基本準(zhǔn)則，具體實(shí)施細(xì)節(jié)需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定。勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度（二）第一章總則第一條為保障員工的勞動(dòng)安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的管理和使用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于全公司所有員工的勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理和使用。第三條勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理應(yīng)以保障員工的安全、健康和有效的工作為宗旨，根據(jù)工作特性和安全風(fēng)險(xiǎn)的不同，合理確定防護(hù)措施。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理應(yīng)實(shí)現(xiàn)“防護(hù)用品、用具的購(gòu)買、分發(fā)、使用、保管、維修和報(bào)廢”等環(huán)節(jié)的全過(guò)程管理。第五條公司應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第六條公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的臺(tái)賬，定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以改正。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的分類與選擇第七條勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)其防護(hù)功能的不同，分為以下幾類：（一）頭部防護(hù)：包括安全帽、防護(hù)帽等。（二）面部防護(hù)：包括防護(hù)面罩、護(hù)目鏡、防毒面具等。（三）視聽(tīng)防護(hù)：包括耳塞、耳罩、防噪聲耳機(jī)等。（四）呼吸道防護(hù)：包括防塵口罩、防毒面具、防毒器等。（五）手部防護(hù)：包括防護(hù)手套、防護(hù)袖套等。（六）身體防護(hù)：包括防寒衣、防靜電服、防輻射服等。（七）足部防護(hù)：包括防護(hù)鞋、防滑鞋等。第八條在根據(jù)工作特性和安全風(fēng)險(xiǎn)確定防護(hù)措施時(shí)，應(yīng)采用以下原則：（一）確定防護(hù)用品的種類和型號(hào)；（二）確保防護(hù)用品的質(zhì)量；（三）根據(jù)防護(hù)用品的使用壽命，進(jìn)行定期更換；（四）根據(jù)員工的不同需求和身體特征，合理選擇防護(hù)用品。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買與分發(fā)第九條公司應(yīng)編制勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置計(jì)劃，確保按照需要進(jìn)行采購(gòu)，并保證采購(gòu)的用品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十條勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買應(yīng)按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)與供應(yīng)商簽訂合同來(lái)實(shí)現(xiàn)。第十一條公司應(yīng)根據(jù)員工的工作特性和個(gè)人需求，合理配備勞動(dòng)防護(hù)用品，并將其分發(fā)給相關(guān)員工。第十二條分發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，確保用品的數(shù)量、品種和質(zhì)量滿足使用要求。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與保管第十三條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：（一）正確佩戴、使用和調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品；（二）按照使用規(guī)程和要求進(jìn)行日常保養(yǎng)和清潔；（三）確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用過(guò)程中不被損壞或破壞；（四）發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品存在問(wèn)題時(shí)，及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行更換或修理。第十四條公司應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的專門存放區(qū)域，并進(jìn)行分類、整理和標(biāo)識(shí)。同時(shí)，要定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的數(shù)量和狀況，以及配備情況是否滿足要求。第十五條勞動(dòng)防護(hù)用品的保管人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并做到對(duì)用品的保管、管理和維護(hù)負(fù)責(zé)。第五章勞動(dòng)防護(hù)用品的維修與報(bào)廢第十六條維修勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專門的維修人員進(jìn)行，經(jīng)充分檢測(cè)、維修和試驗(yàn)合格后方可繼續(xù)使用。第十七條使用壽命已到期、不能正常修復(fù)或喪失使用功能的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)報(bào)廢，并進(jìn)行專門的處理。第十八條勞動(dòng)防護(hù)用品達(dá)到預(yù)定報(bào)廢期限前，應(yīng)核查其使用情況，并做出相應(yīng)的繼續(xù)使用或報(bào)廢決策。第十九條勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，不得隨意丟棄或私自處置。第六章附則第二十條公司應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的管理制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改。第二十一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度的要求，不得私自改變用品的配備和使用方式。第二十二條對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)