簽訂臨時合同的情況說明

簽訂臨時合同的情況說明簽訂臨時合同的情況說明篇一甲方（實際用工單位）：乙方（中介公司）：茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：車間計時臨時操作工2、范圍及要求：3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān)。1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費。2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障。五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他甲、乙雙方商定的事項：八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。甲方負責(zé)人（簽字、公章）：乙方（簽字、公章）：簽訂臨時合同的情況說明篇二甲方：_乙方：_現(xiàn)依據(jù)甲乙雙方的實際情況，甲方聘任乙方為_工程項目負責(zé)人。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商作如下規(guī)定。1、乙方以五分公司項目經(jīng)理部形式，及工地核算的方式隸屬于甲方，并以工程結(jié)算總造價1%上繳甲方作為管理費。竣工工程驗收后獲得優(yōu)良等級的，甲方按工程總造價的_嘉獎乙方。2、工商所得稅等各項稅費及主管部門的各種費用（包含工程報建費、安監(jiān)、定額等）均由乙方自行負責(zé)繳交，而且必需適時清理，不能拖欠。3、乙方的財務(wù)管理制度必需符合有關(guān)的各項規(guī)章制度中，一切業(yè)務(wù)活動、各項費用收支肯定要嚴格遵守國家的政策、法律、法令，并執(zhí)行甲方的各種規(guī)章制度，接受監(jiān)督檢查。4、依據(jù)工地結(jié)算、統(tǒng)一對外的原則，工程報建、合同簽訂、工程預(yù)結(jié)算均以公司名稱辦理。另外，工程結(jié)算和預(yù)收工程款統(tǒng)一以公司名稱開據(jù)發(fā)票或收款收據(jù)，并將此款劃入公司銀行帳號，待公司收款及扣除應(yīng)由乙方支出的稅費后再下?lián)芤曳绞褂谩?、乙方上繳管理費用必需在每次工程收款中按1%比例扣減。1%的進度款扣減后，甲方須在五個工作日內(nèi)將99%的余額付清乙方，總管理費甲方按與中山市環(huán)保實業(yè)進展有限公司結(jié)算作1%計款。6、乙方的設(shè)備、材料及各項費用等均由乙方負責(zé)。乙方的人員任免、工人聘請、業(yè)務(wù)經(jīng)營等均自行負責(zé)，但乙方必需按有關(guān)規(guī)定做好工人的崗前培訓(xùn)和安全教育后（其中，包含外地民工計劃生育、臨時戶口、治安等國家有關(guān)規(guī)定，乙方必需自行負責(zé)并按章執(zhí)行。否則一切責(zé)任自負）方能上崗并報分公司備章。乙方必需加強質(zhì)量、安全管理工作，配置專職人員，并在施工過程中嚴格遵守國家有關(guān)施工規(guī)范和規(guī)定。該工程施工中產(chǎn)生的一切工作。如發(fā)生安全事故及質(zhì)量事故的經(jīng)濟損失由乙方負責(zé)，有關(guān)的法律糾紛、拖欠款糾紛，均由乙方自行負責(zé)。一概與甲方無關(guān)。7、雙方必需盡一切努力，搞好工程的質(zhì)量、安全工作，接受各有關(guān)部門（包含建委、質(zhì)、安監(jiān)、監(jiān)理、建設(shè)單位、公司職能部門等）的督促管理。8、乙方無論在任何情況下，必需維護甲方在社會信譽及利益。并有責(zé)任義務(wù)提高甲方的社會信譽，（如上程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、優(yōu)良率、順從國家、地方等有關(guān)法律、法規(guī)等）若有損害甲方的社會信譽及利益，則乙方必需承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)解除責(zé)任書。9、甲方須搭配乙方辦理施工報建，工程檢查（安檢、質(zhì)檢、驗收）備案驗收時資料檢查、蓋章等相關(guān)工作，乙方負責(zé)施工現(xiàn)場的安全責(zé)任。10、乙方以工程合同造價承包結(jié)算，無論盈或虧，乙方必需自行負責(zé)。同時須保證支出各種稅費，履行甲方與建設(shè)單位簽定的合同中各種條欽。一切后果與甲方無關(guān)。11、本協(xié)議一式肆份，甲方兩份，乙方兩份。經(jīng)蓋章后生效，有效期為該工程保修期滿。在執(zhí)行過程中如有未盡事宜，可在執(zhí)行中協(xié)商解決。甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：20__年__月__日簽訂臨時合同的情況說明篇三編號：________甲方（單位）名稱：____________________乙方（工人）姓名：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)、工作需要招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1、乙方在甲方從事____________________工作。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。3、在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動時間和勞動報酬：1、勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。2、乙方在合同期間的工資標準：_____________________。五、保險、福利待遇：1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）犯有其它嚴重錯誤的。2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：_______________________________。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：________________________年________月________日_________年________月________日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_______________________年____月____日簽訂臨時合同的情況說明篇四甲方：_________________（以下簡稱甲方）乙方：_________________（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時用工協(xié)議。一、臨時用工期限用工期限年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事工作。三、勞動報酬乙方在合同期間的每月工資為：_________________元。四、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議；（1）乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律的，或因乙方原因，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；五、雙方約定事項：_________________1、安全責(zé)任：_________________乙方不在工作崗位上或不在工作時間內(nèi)，由乙方個人原因發(fā)生的任何事故或傷病及由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，甲方不予負責(zé)。2、甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚明白。六、用工期滿，本協(xié)議自行終止。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議經(jīng)雙方及乙方家屬簽字后生效。甲方簽字：______________________年_____月____日乙方簽字：_________________身份證號碼：_________________戶口住址：_________________家庭電話：_________________手機：_________________家屬簽字：______________________年_____月____日簽訂臨時合同的情況說明篇五甲：________乙：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容：1、按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。2、負責(zé)場內(nèi)的垃圾清理工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；（二）負責(zé)支付乙方工資（________年____月____日至________年____月____日每月________元。）四、乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區(qū)。三、為了更好地保持工廠的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作。四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責(zé)，與工廠無關(guān)。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責(zé)的原則。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1、履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2、乙方因病確實不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1、協(xié)議期限屆滿；2、協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；六、補充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方________（蓋章）________年____月____日乙方________（簽名）________年____月____日簽訂臨時合同的情況說明篇六甲方：________（以下簡稱甲方）乙方：________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時用工協(xié)議。一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位________（二）乙方的工作任務(wù)________三、勞動報酬1、基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標準，經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。2、周末加班補貼________元/月。甲方依據(jù)國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資（逢節(jié)假日可順延）。四、社會保險和福利因乙方與其原單位仍保留正式勞動關(guān)系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協(xié)議附件），按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會養(yǎng)老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養(yǎng)老保險等。五、教育、培訓(xùn)與勞動保護1、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)持證上崗。2、按國家規(guī)定的作息時間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。3、根據(jù)行業(yè)特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。六、勞動紀律與違約責(zé)任1、甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。2、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，自覺執(zhí)行和維護本單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律。3、如乙方違反法律或公司相關(guān)制度，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評教育或紀律處分。如情節(jié)嚴重造成法律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方