2025年度化妝品銷售提成激勵方案2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度化妝品銷售提成激勵方案本合同目錄一覽第一條方案概述1.1激勵目的1.2適用范圍1.3提成比例1.4評定標(biāo)準(zhǔn)第二條銷售人員資格2.1資格條件2.2資格審核2.3資格變更第三條銷售業(yè)績評定3.1業(yè)績統(tǒng)計方法3.2業(yè)績評定時間3.3業(yè)績評定結(jié)果第四條提成計算方法4.1基礎(chǔ)提成4.2額外提成4.3提成計算公式4.4提成發(fā)放時間第五條提成發(fā)放及結(jié)算5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時間5.3結(jié)算方式5.4結(jié)算時間第六條提成激勵政策6.1提成激勵目標(biāo)6.2激勵措施6.3激勵考核第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理第八條合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十條其他條款10.1保密條款10.2法律適用10.3合同生效10.4合同變更10.5合同終止第十一條合同附件11.1附件一：提成比例表11.2附件二：業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：提成計算公式11.4附件四：激勵措施細則第十二條合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點第十三條合同備案13.1備案主體13.2備案時間13.3備案機構(gòu)第十四條合同附件清單14.1附件一：提成比例表14.2附件二：業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：提成計算公式14.4附件四：激勵措施細則第一部分：合同如下：第一條方案概述1.1激勵目的本方案旨在提高公司化妝品銷售團隊的積極性，激發(fā)銷售潛力，實現(xiàn)公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。1.2適用范圍本方案適用于公司所有化妝品銷售人員和銷售人員團隊。1.3提成比例提成比例根據(jù)銷售業(yè)績的不同，分為基礎(chǔ)提成和額外提成兩部分。1.4評定標(biāo)準(zhǔn)評定標(biāo)準(zhǔn)包括銷售額、銷售增長率、客戶滿意度等指標(biāo)。第二條銷售人員資格2.1資格條件2.2資格審核公司人力資源部門負責(zé)審核銷售人員資格，確保符合本方案要求。2.3資格變更銷售人員如有資格變更，需向公司人力資源部門提出申請，經(jīng)審核通過后方可變更。第三條銷售業(yè)績評定3.1業(yè)績統(tǒng)計方法銷售業(yè)績以月度為單位進行統(tǒng)計，包括銷售額、銷售增長率等指標(biāo)。3.2業(yè)績評定時間業(yè)績評定時間為每月的一周。3.3業(yè)績評定結(jié)果業(yè)績評定結(jié)果由公司銷售管理部門根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)進行評定，并公布于公司內(nèi)部公告欄。第四條提成計算方法4.1基礎(chǔ)提成基礎(chǔ)提成根據(jù)銷售額的一定比例計算，具體比例為銷售額的1%。4.2額外提成額外提成根據(jù)銷售增長率的一定比例計算，具體比例為銷售增長率的0.5%。4.3提成計算公式提成總額=基礎(chǔ)提成+額外提成第五條提成發(fā)放及結(jié)算5.1發(fā)放方式提成以現(xiàn)金形式發(fā)放，發(fā)放至銷售人員指定的銀行賬戶。5.2發(fā)放時間提成發(fā)放時間為每月的次月5日前。5.3結(jié)算方式提成結(jié)算以月度為單位進行，每月結(jié)算一次。5.4結(jié)算時間結(jié)算時間為每月的次月10日前。第六條提成激勵政策6.1提成激勵目標(biāo)提成激勵目標(biāo)為提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。6.2激勵措施公司設(shè)立銷售冠軍獎，對年度銷售額最高的銷售人員給予額外獎勵。6.3激勵考核激勵考核由公司銷售管理部門負責(zé)，根據(jù)銷售業(yè)績和客戶滿意度進行考核。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）違反公司規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟損失；（2）泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；（3）故意拖延銷售業(yè)績，影響公司銷售目標(biāo)實現(xiàn)。7.2違約責(zé)任（1）賠償公司經(jīng)濟損失；（2）接受公司紀律處分；（3）解除勞動合同，不再享受本方案激勵。7.3違約處理公司銷售管理部門負責(zé)處理銷售人員違約事宜，確保違約責(zé)任得到落實。第八條合同解除8.1解除條件（1）銷售人員因個人原因提出辭職，經(jīng)公司同意；（2）銷售人員違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（3）銷售人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）銷售人員因合同約定的其他原因。8.2解除程序公司解除本合同，需提前30日書面通知銷售人員，并說明解除原因。8.3解除后果合同解除后，銷售人員應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有提成和獎金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。第十條其他條款10.1保密條款銷售人員對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.5合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同因不可抗力等原因無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同附件11.1附件一：提成比例表11.2附件二：業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：提成計算公式11.4附件四：激勵措施細則第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由公司代表和銷售人員代表雙方簽署。12.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。12.3簽署地點本合同簽署地點為公司總部。第十三條合同備案13.1備案主體本合同由公司進行備案。13.2備案時間本合同簽署后30日內(nèi)完成備案。13.3備案機構(gòu)備案機構(gòu)為公司所在地工商行政管理部門。第十四條合同附件清單14.1附件一：提成比例表14.2附件二：業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：提成計算公式14.4附件四：激勵措施細則第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（公司）和乙方（銷售人員）之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；（2）銷售渠道拓展與維護；（3）客戶關(guān)系管理；（4）技術(shù)支持與培訓(xùn)。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。乙方應(yīng)配合甲方完成第三方選擇的相關(guān)工作。16.2第三方介入通知甲方應(yīng)在選擇第三方后及時通知乙方，并告知第三方介入的具體內(nèi)容。16.3第三方介入期限第三方介入期限根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過本合同的有效期限。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲方或乙方損失的；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，損害甲方或乙方利益的；（3）違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方受到處罰的。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行職責(zé)過程中，獲得甲方或乙方的必要協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲方或乙方的部分商業(yè)信息。第十八條甲乙雙方責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)：（1）對第三方的選擇與監(jiān)督；（2）確保第三方提供的服務(wù)符合本合同及服務(wù)協(xié)議的要求；（3）對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.2乙方責(zé)任乙方負責(zé)：（1）配合甲方完成第三方選擇的相關(guān)工作；（2）向第三方提供必要的協(xié)助；（3）對第三方的違約行為提出異議。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，甲方或乙方要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定（1）服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費用；（3）責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)。第二十條第三方違約處理20.1違約情形（1）未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）違反法律法規(guī)，損害甲方或乙方利益；（3）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。20.2違約處理（1）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失；（3）若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條第三方退出機制21.1退出條件（1）第三方違約；（2）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2退出程序（1）甲方或乙方應(yīng)在退出條件成就后，書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到退出通知后，按照服務(wù)協(xié)議約定的時間退出；（3）退出后，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方介入對本合同的影響22.1影響定義第三方介入對本合同的影響指第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容、履行方式、責(zé)任承擔(dān)等方面的變化。22.2影響處理（1）第三方介入后，本合同內(nèi)容如有變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式修改；（2）第三方介入后，本合同的履行方式和責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照修改后的合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：提成比例表詳細要求：列出不同銷售業(yè)績對應(yīng)的提成比例，包括基礎(chǔ)提成比例和額外提成比例。附件說明：此表用于明確銷售人員根據(jù)銷售額和增長率所能獲得的提成比例。2.附件二：業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：詳細定義銷售額、銷售增長率、客戶滿意度等指標(biāo)的評定標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評定銷售人員的業(yè)績，確保評定過程的公正性和透明度。3.附件三：提成計算公式詳細要求：提供計算提成的具體公式，包括基礎(chǔ)提成和額外提成的計算方式。附件說明：此公式用于計算銷售人員的提成，確保計算的準(zhǔn)確性和一致性。4.附件四：激勵措施細則詳細要求：詳細說明激勵措施的具體內(nèi)容，包括銷售冠軍獎的設(shè)置、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件說明：此細則用于激勵銷售人員，提高銷售團隊的積極性。5.附件五：服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定銷售人員對本合同內(nèi)容的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容和保密期限。附件說明：此協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損。銷售人員未達到約定的銷售業(yè)績，且無法提供合理理由。銷售人員違反公司規(guī)章制度，被公司警告后仍不改正。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：商業(yè)秘密泄露：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，確定責(zé)任。銷售業(yè)績未達標(biāo)：根據(jù)銷售人員的實際業(yè)績與目標(biāo)業(yè)績的差距，以及是否存在不可抗力等因素，確定責(zé)任。規(guī)章制度違反：根據(jù)違反規(guī)章制度的性質(zhì)和嚴重程度，以及是否造成公司損失，確定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：銷售人員A在離職前泄露了公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃，導(dǎo)致公司損失了500萬元。根據(jù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，銷售人員A需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。銷售人員B連續(xù)三個月未達到銷售目標(biāo)，經(jīng)查無不可抗力因素。根據(jù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，銷售人員B需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，可能包括降職或解雇。銷售人員C因違反公司規(guī)章制度被警告，但未在規(guī)定時間內(nèi)改正。根據(jù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，銷售人員C可能面臨進一步的紀律處分。全文完。2024年度化妝品銷售提成激勵方案2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景為激發(fā)乙方銷售化妝品的積極性，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績，甲方特制定本銷售提成激勵方案。2.2目的本激勵方案旨在通過設(shè)立銷售提成制度，激勵乙方努力提升銷售業(yè)績，實現(xiàn)甲方與乙方共同發(fā)展的目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）化妝品：指按照國家規(guī)定，經(jīng)過加工、調(diào)配，以涂抹、噴灑或其他類似方法，直接作用于人的任何部位（皮膚、毛發(fā)、指甲、口唇等），以達到清潔、消除不良氣味、護膚、美容、修飾、保健、防蟲、抗感染等目的的產(chǎn)品。（2）銷售業(yè)績：指乙方在一定時間內(nèi)（如年度、季度、月份等）銷售化妝品的總額。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）提成：指根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按照一定比例支付給乙方的報酬。（2）激勵：指通過設(shè)立提成制度，激發(fā)乙方努力提升銷售業(yè)績的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方銷售化妝品的行為進行監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整提成比例和激勵政策。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方銷售提成。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方制定的提成激勵政策。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行銷售職責(zé)，努力提升銷售業(yè)績。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方銷售化妝品的地點為甲方指定的銷售區(qū)域。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，開展化妝品銷售工作，并按時提交銷售業(yè)績報表。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算提成和費用；（2）合同解除后，雙方應(yīng)相互歸還所提供的資料和物品；（3）合同解除后，雙方不得再追究對方違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）銷售提成：根據(jù)乙方銷售化妝品的業(yè)績，按照約定的提成比例計算。（2）銷售獎勵：在特定銷售周期內(nèi)，若乙方銷售業(yè)績達到約定目標(biāo)，甲方將給予額外獎勵。（3）差旅費：乙方因工作需要產(chǎn)生的合理差旅費用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）銷售提成及獎勵：甲方將在每個銷售周期結(jié)束后，根據(jù)乙方提交的銷售報表，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）差旅費：乙方在差旅結(jié)束后，提交差旅費用報銷單，甲方在核實無誤后，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間（1）銷售提成及獎勵：甲方將在每個銷售周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。（2）差旅費：甲方在收到乙方提交的差旅費用報銷單后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付銷售提成及獎勵時，乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息。（2）乙方收到款項后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)向甲方提供收款確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付銷售提成及獎勵，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）甲方未按照約定承擔(dān)差旅費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際差旅費用的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除部分或全部銷售提成。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）甲方在收到乙方支付的違約金及賠償金額后，應(yīng)出具收款證明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、客戶信息等。（2）乙方銷售策略：包括但不限于銷售計劃、市場分析、客戶關(guān)系等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方銷售點受損，無法正常營業(yè)。（2）政府發(fā)布政策，限制化妝品銷售。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)在乙方同意的情況下，將合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款。（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對化妝品銷售提成激勵方案的解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方銷售行為的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面終止合同的權(quán)利。（2）甲方保留在市場環(huán)境發(fā)生變化時，調(diào)整提成比例和激勵政策的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進行。（2）修改或補充的書面文件經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。（2）任何修改或補充文件，均不得違反本合同的其他條款。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就銷售提成激勵方案的執(zhí)行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論銷售提成激勵方案的執(zhí)行情況。（2）甲乙雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度化妝品銷售提成激勵方案的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需以書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方授權(quán)委托書5.化妝品銷售提成激勵方案詳細條款6.乙方銷售業(yè)績報表模板7.差旅費用報銷單模板8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付銷售提成及獎勵：認定依據(jù)為甲方支付憑證的缺失或延遲支付。未承擔(dān)差旅費用：認定依據(jù)為乙方提交的差旅費用報銷單及甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付。2.乙方違約行為及認定：泄露商業(yè)秘密：認定依據(jù)為第三方獲取并利用甲方商業(yè)秘密的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人就民事權(quán)益爭議向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售業(yè)績報表提交不及時。解決辦法：設(shè)立明確的報表提交截止時間，并通知乙方按時提交；對逾期提交的報表，進行提醒和警告。2.問題：差旅費用報銷流程復(fù)雜。解決辦法：簡化報銷流程，明確報銷所需材料，提高報銷效率。3.問題：保密措施不