2025年小型企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本與簽訂注意事項(xiàng)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小型企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本與簽訂注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1.崗位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日安排4.3.休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.加班工資5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)防護(hù)用品6.2.職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1.合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽且無違反合同約定的行為，可經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1.崗位名稱崗位名稱：____________________3.2.工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。3.3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2.休息日安排每周休息日為星期六和星期日。4.3.休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2.績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，給予員工相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3.加班工資加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方式詳見附件《加班工資計(jì)算方法》。5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)防護(hù)用品企業(yè)為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保員工的人身安全。6.2.職業(yè)健康檢查企業(yè)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工的身體健康。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍員工在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與本企業(yè)經(jīng)營范圍相同或相近的企業(yè)任職，或自行經(jīng)營與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。8.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。8.3.競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，企業(yè)按月支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的30%。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件員工單方面解除合同應(yīng)提前____天書面通知企業(yè)；企業(yè)單方面解除合同應(yīng)提前____天書面通知員工，并說明理由。9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)結(jié)清員工工資、福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.違約行為員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；企業(yè)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.2.保密期限保密期限為員工離職后三年。11.3.違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3.爭議解決程序爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與解除13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同解除條件合同解除條件詳見第九條。14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；（3）傳真送達(dá)，以傳真確認(rèn)收悉日期為準(zhǔn)。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于《崗位職責(zé)說明書》、《加班工資計(jì)算方法》等。14.3.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2.第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；2.為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)；3.為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法務(wù)等管理咨詢服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方書面同意的第三方介入事項(xiàng)。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。15.3.2.第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.3.3.第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е逻`約，且該違約行為不屬于其故意或重大過失，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方權(quán)利獲取第三方在履行本合同過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)內(nèi)容。15.4.2.第三方權(quán)利保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得無故拒絕或延遲支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，與甲乙雙方的責(zé)任劃分明確。15.5.2.權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分明確。16.第三方介入合同的簽訂16.1.合同簽訂甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)簽訂的合同，應(yīng)與本合同同時(shí)生效，并作為本合同的附件。16.2.合同變更如第三方介入合同需進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。17.第三方介入合同的解除17.1.合同解除條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)不可抗力；4.其他依法或依約應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。17.2.合同解除程序第三方介入合同的解除，應(yīng)按照雙方簽訂的合同約定進(jìn)行，并通知對方。18.第三方介入合同的其他條款18.1.保密條款甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。18.2.知識產(chǎn)權(quán)條款第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬和使用方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。18.3.違約責(zé)任條款第三方介入合同中的違約責(zé)任條款，應(yīng)與本合同中的違約責(zé)任條款保持一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《崗位職責(zé)說明書》要求：詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，是合同的重要組成部分。2.《加班工資計(jì)算方法》要求：明確加班工資的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算公式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)加班工資的計(jì)算和支付。3.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》要求：列出員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄和監(jiān)督員工的培訓(xùn)情況。4.《保密協(xié)議》要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.《競業(yè)限制協(xié)議》要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：本附件用于約束員工在離職后的競業(yè)行為。6.《第三方介入合同》要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款。7.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》要求：記錄勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，企業(yè)可要求員工賠償因此造成的損失。示例：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，企業(yè)可要求員工賠償延誤損失。2.違約行為：企業(yè)未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，員工可要求企業(yè)支付工資及違約金。3.違約行為：企業(yè)未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。示例：企業(yè)未為員工提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)賠償延誤損失。5.違約行為：員工違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，員工應(yīng)賠償損失。全文完。2024年小型企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本與簽訂注意事項(xiàng)1合同目錄一、合同簽訂的基本原則1.合同簽訂的法律依據(jù)2.合同簽訂的基本要求3.合同簽訂的程序二、合同主體1.用人單位信息2.員工信息3.合同簽訂代表三、合同期限1.合同類型2.合同起止時(shí)間3.合同續(xù)簽及終止條件四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作崗位及職責(zé)2.工作內(nèi)容描述3.工作地點(diǎn)及變更五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息日及節(jié)假日安排3.年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付方式及時(shí)間2.工資組成及計(jì)算方法3.加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納2.福利待遇及發(fā)放3.住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.勞動(dòng)條件改善3.職業(yè)危害防護(hù)九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.合同變更的條件及程序2.合同解除的條件及程序3.合同終止的條件及程序十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.違約金計(jì)算及支付十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.爭議解決方式3.其他特殊約定十三、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同簽署日期十四、合同解除后的處理1.合同解除后的工資支付2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理3.其他后續(xù)事宜處理合同編號_________一、合同簽訂的基本原則1.合同簽訂的法律依據(jù)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》遵守國家有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定2.合同簽訂的基本要求雙方真實(shí)意愿明確權(quán)利義務(wù)符合法律規(guī)定3.合同簽訂的程序雙方協(xié)商一致簽訂書面合同簽字蓋章二、合同主體1.用人單位信息用人單位名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人注冊地址營業(yè)執(zhí)照號2.員工信息員工姓名身份證號碼聯(lián)系方式家庭住址3.合同簽訂代表用人單位代表姓名身份證號碼職務(wù)簽訂日期三、合同期限1.合同類型固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同2.合同起止時(shí)間合同起始日期合同終止日期3.合同續(xù)簽及終止條件續(xù)簽條件終止條件四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作崗位及職責(zé)工作崗位名稱工作職責(zé)描述2.工作內(nèi)容描述工作任務(wù)具體內(nèi)容工作成果要求3.工作地點(diǎn)及變更工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)變更條件及程序五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排工作時(shí)間制度工作時(shí)間長度2.休息日及節(jié)假日安排休息日安排節(jié)假日安排3.年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等年休假制度產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期制度六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付方式及時(shí)間工資支付方式工資支付時(shí)間2.工資組成及計(jì)算方法基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼3.加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放條件七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納社會(huì)保險(xiǎn)種類社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例2.福利待遇及發(fā)放福利待遇內(nèi)容福利待遇發(fā)放方式3.住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境配備必要的安全防護(hù)用品2.勞動(dòng)條件改善定期進(jìn)行工作場所的安全檢查保障員工享有適宜的休息和用餐條件3.職業(yè)危害防護(hù)對可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行評估和預(yù)防為員工提供職業(yè)病防治知識培訓(xùn)九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.合同變更的條件及程序變更條件變更程序2.合同解除的條件及程序解除條件解除程序3.合同終止的條件及程序終止條件終止程序十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資未提供相應(yīng)的工作條件其他違約行為2.員工違約責(zé)任未按約定履行工作職責(zé)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律其他違約行為3.違約金計(jì)算及支付違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金支付方式十一、爭議解決1.爭議解決方式內(nèi)部調(diào)解勞動(dòng)爭議仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)用人單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)人民法院3.爭議解決期限內(nèi)部調(diào)解期限仲裁期限訴訟期限十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款對公司商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)保密期限2.爭議解決方式爭議解決的具體方式3.其他特殊約定雙方約定的其他條款十三、合同生效及附件1.合同生效條件雙方簽字蓋章合同符合法律規(guī)定2.合同附件相關(guān)證明文件其他補(bǔ)充材料3.合同簽署日期合同簽署的具體日期十四、合同解除后的處理1.合同解除后的工資支付應(yīng)付工資結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移福利待遇結(jié)算3.其他后續(xù)事宜處理辦理工作交接其他相關(guān)事宜甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________甲方（用人單位）代表（簽字）：_________乙方（員工）簽字：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。說明：此條款確保甲方在必要時(shí)能夠靈活調(diào)整員工的工作內(nèi)容，以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的變化。2.2.1甲方有權(quán)制定公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。說明：此條款明確甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)制定公司的內(nèi)部管理規(guī)則，乙方有義務(wù)遵守。3.3.1甲方在合同期間有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極參加。說明：此條款保障甲方對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利，有助于提升員工技能和公司整體績效。4.4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。說明：此條款允許甲方在必要時(shí)調(diào)整工作時(shí)間和休假，以適應(yīng)公司運(yùn)營的需要。5.5.1甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款賦予甲方調(diào)整工資和福利的權(quán)力，以便在市場變化或公司經(jīng)營狀況變化時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保工作安全。說明：此條款保障乙方在安全的工作環(huán)境中工作，要求甲方提供必要的保障。2.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利，不得拖欠。說明：此條款強(qiáng)調(diào)乙方獲得工資和福利的權(quán)利，甲方不得無故拖欠。3.3.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人能力和市場需求，提出工作職責(zé)和崗位的調(diào)整要求。說明：此條款允許乙方在符合條件的情況下，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的要求。4.4.1乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升個(gè)人技能。說明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展上的需求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.5.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人情況和工作壓力，提出休息休假和調(diào)整工作時(shí)間的請求。說明：此條款賦予乙方調(diào)整工作時(shí)間和休假的權(quán)利，以平衡工作和生活。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.1.1中介方作為合同簽訂的見證人，應(yīng)確保合同的合法性和有效性。說明：此條款明確中介方的職責(zé)，作為見證人應(yīng)確保合同符合法律規(guī)定。2.2.1中介方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并在必要時(shí)提供調(diào)解服務(wù)。說明：此條款賦予中介方對合同履行的監(jiān)督權(quán)，以確保合同雙方遵守約定。3.3.1中介方在合同簽訂過程中，應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。說明：此條款要求中介方在提供信息時(shí)必須誠實(shí)，避免對合同雙方造成不利影響。4.4.1中介方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。說明：此條款確保中介方在處理合同履行中的爭議時(shí)，能夠保持公正。5.5.1中介方在合同終止后，應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并保留合同檔案。說明：此條款要求中介方在合同終止后，協(xié)助雙方處理后續(xù)事宜，并妥善保管合同檔案。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表