2025版建筑勞務市場用工監(jiān)管合作合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑勞務市場用工監(jiān)管合作合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.定義與解釋2.1術語定義2.2專有名詞解釋3.勞務市場用工監(jiān)管合作原則3.1合作原則3.2誠信原則3.3公平原則4.合作內(nèi)容與范圍4.1合作內(nèi)容概述4.2合作范圍界定5.勞務市場用工監(jiān)管職責5.1監(jiān)管主體職責5.2勞務派遣單位職責5.3用工單位職責6.勞務市場用工監(jiān)管措施6.1監(jiān)管措施概述6.2勞務派遣單位監(jiān)管措施6.3用工單位監(jiān)管措施7.勞務市場用工監(jiān)管責任7.1監(jiān)管責任劃分7.2責任追究與處理8.勞務市場用工監(jiān)管信息共享8.1信息共享原則8.2信息共享內(nèi)容8.3信息共享方式9.勞務市場用工監(jiān)管經(jīng)費9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用9.3經(jīng)費監(jiān)督10.勞務市場用工監(jiān)管考核與評價10.1考核與評價原則10.2考核與評價內(nèi)容10.3考核與評價結果運用11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任追究13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構14.合同終止與后續(xù)處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（勞務市場用工監(jiān)管機構）和乙方（建筑勞務派遣單位）共同訂立。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年4月15日，在甲方所在地正式訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.定義與解釋2.1術語定義在本合同中，“勞務市場”指建筑勞務市場；“用工監(jiān)管”指對建筑勞務市場用工的監(jiān)督管理；“勞務派遣單位”指在本合同中承擔勞務派遣職責的單位。2.2專有名詞解釋“建筑勞務市場用工”指建筑勞務市場中的勞動者與用工單位之間的勞動關系；“用工單位”指使用建筑勞務的單位。3.勞務市場用工監(jiān)管合作原則3.1合作原則雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同推進勞務市場用工監(jiān)管工作。3.2誠信原則雙方應遵守誠信原則，不得隱瞞事實、提供虛假信息。3.3公平原則雙方應公平對待，確保勞務市場用工監(jiān)管工作的公正性。4.合作內(nèi)容與范圍4.1合作內(nèi)容概述本合同合作內(nèi)容主要包括勞務市場用工監(jiān)管信息的收集、整理、分析和通報，以及對違規(guī)行為的查處。4.2合作范圍界定（1）勞務市場用工情況的調(diào)查與統(tǒng)計；（2）勞務派遣單位的資質(zhì)審查；（3）用工單位的用工行為監(jiān)管；（4）勞務市場用工糾紛的調(diào)解；（5）其他與勞務市場用工監(jiān)管相關的工作。5.勞務市場用工監(jiān)管職責5.1監(jiān)管主體職責甲方負責制定勞務市場用工監(jiān)管政策，組織實施監(jiān)管工作，并對乙方進行指導和監(jiān)督。5.2勞務派遣單位職責乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，規(guī)范勞務派遣行為，確保勞務派遣人員的合法權益。5.3用工單位職責用工單位應按照國家規(guī)定，合理使用勞務派遣人員，保障其合法權益。6.勞務市場用工監(jiān)管措施6.1監(jiān)管措施概述（1）建立勞務市場用工監(jiān)管信息系統(tǒng)；（2）開展勞務市場用工專項檢查；（3）對違規(guī)行為進行查處；（4）加強宣傳教育，提高用工單位和勞務派遣單位的法律意識。6.2勞務派遣單位監(jiān)管措施（1）建立健全勞務派遣管理制度；（2）對勞務派遣人員進行崗前培訓；（3）加強對勞務派遣人員的日常管理；（4）定期向甲方報送勞務派遣情況報告。8.勞務市場用工監(jiān)管信息共享8.1信息共享原則信息共享應遵循真實性、及時性、安全性的原則。8.2信息共享內(nèi)容共享內(nèi)容包括但不限于：（1）勞務市場用工基本情況；（2）勞務派遣單位資質(zhì)及用工情況；（3）用工單位用工行為及問題；（4）勞務市場用工監(jiān)管政策及法規(guī)；（5）其他與勞務市場用工監(jiān)管相關的信息。8.3信息共享方式（1）定期書面報告；（2）電子數(shù)據(jù)交換；（3）會議交流；（4）其他雙方約定的方式。9.勞務市場用工監(jiān)管經(jīng)費9.1經(jīng)費來源監(jiān)管經(jīng)費由甲方承擔，用于勞務市場用工監(jiān)管工作的開展。9.2經(jīng)費使用經(jīng)費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，?？顚Ｓ?，接受審計監(jiān)督。9.3經(jīng)費監(jiān)督雙方應定期對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。10.勞務市場用工監(jiān)管考核與評價10.1考核與評價原則考核與評價應客觀、公正、公開，以實際工作成效為依據(jù)。10.2考核與評價內(nèi)容考核與評價內(nèi)容包括但不限于：（1）勞務市場用工監(jiān)管政策的執(zhí)行情況；（2）勞務派遣單位和用工單位的合規(guī)程度；（3）信息共享和經(jīng)費使用情況；（4）雙方合作滿意度。10.3考核與評價結果運用考核與評價結果作為改進工作、調(diào)整合作策略的重要依據(jù)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.2合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同變更與解除程序合同變更或解除，應提前30日通知對方，并書面確認。12.違約責任12.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）未履行合同約定的義務；（2）違反合同約定的保密義務；（3）泄露對方商業(yè)秘密；（4）其他違約行為。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔其他違約責任。12.3違約責任追究違約責任追究應按照法律法規(guī)和合同約定進行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。13.3爭議解決機構爭議解決機構可由雙方協(xié)商確定，或依法指定。14.合同終止與后續(xù)處理14.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同依法被宣告無效。14.2合同終止程序合同終止，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理。14.3合同終止后處理合同終止后，雙方應妥善處理未了事宜，包括但不限于：（1）剩余經(jīng)費的處理；（2）信息資料的交接；（3）其他雙方約定的后續(xù)處理事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，為勞務市場用工監(jiān)管工作提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他單位或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方介入方式（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務。15.3第三方職責（1）根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）保守商業(yè)秘密和保密信息；（4）按照約定的時間、質(zhì)量、費用完成工作。15.4第三方權利（1）根據(jù)合同約定，獲得服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同范圍內(nèi)，獨立開展工作。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定；（2）第三方對甲方和乙方不承擔直接責任，但應遵守合同約定；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生違約行為，由第三方承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因履行職責過程中，導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方提供服務或協(xié)助的性質(zhì)；（2）第三方專業(yè)能力及信譽；（3）第三方在類似項目中的責任限額；（4）雙方協(xié)商一致。16.3責任限額約定合同中應明確約定第三方責任限額，包括但不限于：（1）第三方對甲方和乙方的賠償責任；（2）第三方對因第三方原因?qū)е碌拈g接損失賠償責任；（3）第三方因故意或重大過失導致的賠償責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應在第三方介入前，對第三方進行資質(zhì)審查；（2）甲方有權要求第三方提供相應的資質(zhì)證明文件；（3）甲方有權對第三方的工作進度、質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方有權要求第三方按照約定的時間、質(zhì)量、費用完成工作；（3）乙方有權對第三方的工作成果進行驗收。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序第三方介入時，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。18.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于：（1）第三方介入的具體方式；（2）第三方職責及權利；（3）第三方責任限額；（4）其他雙方認為需要變更的內(nèi)容。18.3變更生效變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：勞務市場用工監(jiān)管合作協(xié)議要求：詳細列明雙方合作的具體內(nèi)容、范圍、責任劃分等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，對雙方的合作具有約束力。2.合同附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責、權利、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合作中的行為，保障合作順利進行。3.合同附件三：勞務市場用工監(jiān)管信息系統(tǒng)使用說明要求：詳細說明系統(tǒng)操作流程、數(shù)據(jù)維護、安全保障等。說明：本附件確保勞務市場用工監(jiān)管信息系統(tǒng)的正常運行，提高監(jiān)管效率。4.合同附件四：勞務市場用工監(jiān)管經(jīng)費預算表要求：詳細列出經(jīng)費預算、使用范圍、監(jiān)督機制等。說明：本附件確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。5.合同附件五：勞務市場用工監(jiān)管考核評價標準要求：明確考核評價的內(nèi)容、標準、程序等。說明：本附件為考核評價提供依據(jù)，確保評價的客觀性和公正性。6.合同附件六：爭議解決程序要求：詳細說明爭議解決的方式、程序、機構等。說明：本附件為解決爭議提供明確路徑，保障雙方權益。7.合同附件七：合同變更與解除通知要求：明確變更和解除合同的通知方式、期限等。說明：本附件確保雙方在合同變更和解除過程中的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未履行合同約定的合作內(nèi)容；（2）違反合同約定的保密義務；（3）泄露對方商業(yè)秘密；（4）未按約定提供勞務市場用工監(jiān)管信息；（5）未按約定使用監(jiān)管經(jīng)費；（6）未按約定完成第三方介入工作。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約責任認定以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準；（3）違約責任追究程序按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按約定提供勞務市場用工監(jiān)管信息，導致乙方無法履行監(jiān)管職責，乙方有權要求甲方支付違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失；（3）第三方未按約定完成工作，導致監(jiān)管工作無法正常進行，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024版建筑勞務市場用工監(jiān)管合作合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同有效期二、合同目的與原則1.合同目的2.合同原則三、勞務市場用工監(jiān)管合作內(nèi)容1.勞務市場用工監(jiān)管范圍2.勞務市場用工監(jiān)管方式3.勞務市場用工監(jiān)管職責四、雙方權利與義務1.監(jiān)管方權利與義務2.被監(jiān)管方權利與義務五、勞務用工管理1.勞務用工招聘2.勞務用工培訓3.勞務用工檔案管理六、勞務用工工資及福利1.工資支付標準2.工資支付方式3.福利待遇七、勞務用工合同管理1.勞務用工合同簽訂2.勞務用工合同變更3.勞務用工合同解除八、勞務用工安全管理1.安全生產(chǎn)責任2.安全生產(chǎn)措施3.事故處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序十一、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更效力十三、其他約定1.違約責任2.合同解除條件3.不可抗力十四、合同附件1.附件一：勞務用工合同樣本2.附件二：勞務用工安全管理規(guī)范3.附件三：爭議解決機構名錄合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版建筑勞務市場用工監(jiān)管合作合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：（1）甲方（監(jiān)管方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________（2）乙方（被監(jiān)管方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________5.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日二、合同目的與原則1.合同目的：本合同旨在規(guī)范建筑勞務市場用工行為，加強用工監(jiān)管，保障勞動者合法權益，促進建筑行業(yè)健康發(fā)展。2.合同原則：（1）公平、公正、公開原則（2）合法、合規(guī)、合理原則（3）誠信、合作、共贏原則三、勞務市場用工監(jiān)管合作內(nèi)容1.勞務市場用工監(jiān)管范圍：（1）勞務用工招聘、培訓、合同管理（2）勞務用工工資、福利待遇（3）勞務用工安全、健康保護2.勞務市場用工監(jiān)管方式：（1）定期檢查（2）專項檢查（3）投訴舉報調(diào)查3.勞務市場用工監(jiān)管職責：（1）甲方負責制定監(jiān)管方案，組織實施監(jiān)管工作（2）乙方負責配合甲方監(jiān)管，提供相關資料和情況說明四、雙方權利與義務1.監(jiān)管方權利與義務：（1）監(jiān)督乙方遵守國家相關法律法規(guī)（2）對乙方違規(guī)行為進行調(diào)查、處理（3）對乙方進行培訓和指導2.被監(jiān)管方權利與義務：（1）遵守國家相關法律法規(guī)和本合同約定（2）配合甲方監(jiān)管工作，提供真實、完整的信息（3）對違反合同約定的行為承擔相應責任五、勞務用工管理1.勞務用工招聘：（1）乙方應依法進行勞務用工招聘（2）甲方有權對乙方招聘行為進行監(jiān)督2.勞務用工培訓：（1）乙方應定期對勞務人員進行培訓（2）甲方有權對乙方培訓內(nèi)容和方法進行監(jiān)督3.勞務用工檔案管理：（1）乙方應建立勞務用工檔案，并定期更新（2）甲方有權查閱乙方勞務用工檔案六、勞務用工工資及福利1.工資支付標準：（1）乙方應按照國家規(guī)定和雙方約定支付勞務人員工資（2）工資支付不得低于當?shù)刈畹凸べY標準2.工資支付方式：（1）乙方應按月支付勞務人員工資（2）工資支付應通過銀行轉賬等方式進行3.福利待遇：（1）乙方應按照國家規(guī)定和雙方約定提供福利待遇（2）福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金等七、勞務用工合同管理1.勞務用工合同簽訂：（1）乙方應與勞務人員簽訂書面勞動合同（2）勞動合同內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和雙方約定2.勞務用工合同變更：（1）勞動合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）變更后的勞動合同仍應遵守國家法律法規(guī)3.勞務用工合同解除：（1）勞動合同解除應按照國家法律法規(guī)和雙方約定進行（2）解除勞動合同后，乙方應依法支付勞務人員經(jīng)濟補償八、勞務用工安全管理1.安全生產(chǎn)責任：（1）乙方應承擔安全生產(chǎn)主體責任，確保勞務用工過程中的安全生產(chǎn)（2）甲方有權對乙方安全生產(chǎn)責任制進行監(jiān)督2.安全生產(chǎn)措施：（1）乙方應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)措施（2）乙方應定期對勞務人員進行安全教育和培訓3.事故處理：（1）發(fā)生安全事故時，乙方應立即啟動應急預案，及時處理（2）乙方應向甲方報告事故情況，并配合調(diào)查處理九、爭議解決1.爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁（3）仲裁裁決為終局裁決2.爭議解決程序：（1）雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請（2）仲裁委員會應在收到仲裁申請后15日內(nèi)作出仲裁裁決3.爭議解決機構：（1）甲方所在地仲裁委員會（2）乙方所在地仲裁委員會十、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）一方嚴重違反合同約定（2）不可抗力導致合同無法履行2.合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除與終止的程序：（1）一方提出解除或終止合同，應提前30日通知對方（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定處理遺留問題十一、保密條款1.保密范圍：（1）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密（2）雙方約定應保密的其他信息2.保密義務：（1）雙方應對保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方（2）保密義務在本合同終止后仍有效3.違約責任：（1）一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任（2）違約方應賠償另一方因此遭受的損失十二、合同生效與變更1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章（2）合同符合法律法規(guī)2.合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致（2）簽訂書面變更協(xié)議3.合同變更效力：（1）變更后的協(xié)議作為本合同的組成部分（2）變更后的協(xié)議具有同等法律效力十三、其他約定1.違約責任：（1）一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任（2）違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金2.合同解除條件：（1）一方嚴重違反合同約定（2）不可抗力導致合同無法履行3.不可抗力：（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任（2）不可抗力包括但不限于：自然災害、政府行為、社會異常事件十四、合同附件1.附件一：勞務用工合同樣本2.附件二：勞務用工安全管理規(guī)范3.附件三：爭議解決機構名錄甲方（監(jiān)管方）：____________________乙方（被監(jiān)管方）：____________________簽訂日期：____________________簽字：____________________簽字：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任加重條款：（1）甲方承擔更多監(jiān)管責任，包括對乙方勞務用工的全面監(jiān)督和管理。（2）甲方負責協(xié)調(diào)解決勞務用工過程中的爭議和糾紛。（3）甲方應定期對乙方進行培訓和指導，確保乙方遵守合同和法律法規(guī)。2.甲方監(jiān)管費用條款：（1）甲方有權向乙方收取合理的監(jiān)管費用，用于支付監(jiān)管人員的工資、差旅費等。（2）監(jiān)管費用應根據(jù)勞務用工規(guī)模和復雜程度協(xié)商確定。（3）監(jiān)管費用應在合同簽訂時一次性支付或按月支付。3.甲方信息共享條款：（1）甲方有權要求乙方提供勞務用工的相關信息，包括人員資質(zhì)、工作記錄等。（2）乙方應配合甲方進行信息共享，確保信息的真實性和完整性。（3）甲方對獲取的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主招聘條款：（1）乙方有權自主招聘勞務人員，甲方僅負責監(jiān)督和審核。（2）乙方應確保招聘的勞務人員具備相應資質(zhì)和能力。（3）乙方應向甲方提供招聘流程和結果的相關證明材料。2.乙方培訓責任條款：（1）乙方負責對勞務人員進行崗前培訓和在職培訓。（2）乙方應定期對勞務人員進行安全教育和技能培訓。（3）乙方應確保培訓內(nèi)容的針對性和實用性。3.乙方信息反饋條款：（1）乙方應定期向甲方反饋勞務用工情況，包括人員變動、工作進度等。（2）甲方有權要求乙方提供勞務用工的詳細記錄和統(tǒng)計報表。（3）乙方應確保反饋信息的真實性和及時性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構資質(zhì)條款：（1）中介機構應具備合法資質(zhì)，具備勞務市場用工服務能力。（2）中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，維護雙方合法權益。（3）中介機構應提供真實、有效的服務，不得虛假宣傳。2.中介機構責任條款：（1）中介機構應協(xié)助甲方對乙方勞務用工進行監(jiān)管。（2）中介機構應向甲方提供乙方勞務用工的詳細信息和評估報告。（3）中介機構應對其提供的信息和服務承擔法律責任。3.中介機構費用條款：（1）中介機構的服務費用應根據(jù)服務內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定。（2）中介機構的服務費用應在合同簽訂時一次性支付或按月支付。（3）中介機構的服務費用應包含在甲方向乙方支付的費用中。4.中介機構保密條款：（1）中介機構應對獲取的甲方和乙方的信息負有保密義務。（2）中介機構不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個人隱私。（3）中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務用工合同樣本2.附件二：勞務用工安全管理規(guī)范3.附件三：爭議解決機構名錄4.附件四：中介機構資質(zhì)證明文件5.附件五：勞務用工人員信息登記表6.附件六：勞務用工培訓記錄7.附件七：勞務用工工資支付憑證8.附件八：勞務用工安全檢查記錄9.附件九：勞務用工糾紛處理記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未履行監(jiān)管職責，導致乙方勞務用工出現(xiàn)嚴重問題。（2）乙方未按照合同約定支付勞務人員工資或福利待遇。（3）乙方未履行安全生產(chǎn)責任，導致安全事故發(fā)生。（4）中介機構未履行保密義務，泄露甲方或乙方信息。（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.違約行為的認定：（1）違約行為的認定應以合同約定和法律法規(guī)為準。（2）違約行為的認定需有相關證據(jù)支持，如書面材料、證人證言等。（3）違約行為的認定應由爭議解決機構或法院作出最終裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞務用工：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同或類似協(xié)議所形成的勞動關系。2.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的糾紛。3.仲裁委員會：指依法設立，專門負責仲裁糾紛的機構。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方監(jiān)管力度不足，導致乙方違規(guī)操作。解決辦法：加強甲方監(jiān)管力度，定期進行現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。2.問題：乙方工資支付不及時，影響勞務人員生活。解決辦法：設立工資支付監(jiān)督機制，定期核對工資支付情況，確保按時足額支付。3.問題：中介機構泄露信息，損害甲方或乙方利益。解決辦法：明確中介機構的保密義務，加強信息安全管理，追究泄露信息者的法律責任。五、所有應用場景：1.建筑工程項目中勞務用工監(jiān)管合作。2.房地產(chǎn)開發(fā)項目中勞務用工監(jiān)管合作。3.城市基礎設施建設項目中勞務用工監(jiān)管合作。4.其他涉及勞務用工的工程項目中監(jiān)管合作。全文完。2024版建筑勞務市場用工監(jiān)管合作合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞務派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，勞務市場用工需求日益增長。為規(guī)范建筑勞務市場用工行為，保障勞動者合法權益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定建立建筑勞務市場用工監(jiān)管合作關系。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在建筑勞務市場用工監(jiān)管方面的權利、義務和責任，共同維護建筑勞務市場秩序，保障勞動者合法權益，促進建筑行業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）建筑勞務市場：指建筑行業(yè)內(nèi)部，從事建筑勞務的勞動者與用人單位之間的勞務關系。（2）勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣至其他單位工作，由派遣單位承擔勞動者的管理和服務責任。（3）用工監(jiān)管：指對建筑勞務市場用工行為進行監(jiān)督管理，確保勞動者合法權益。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中承擔建筑勞務用工監(jiān)管責任的用人單位。（2）乙方：指本合同中承擔勞務派遣責任的勞務派遣單位。（3）勞動者：指甲方或乙方派往建筑項目工作的勞動者。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法對乙方派遣的勞動者進行用工監(jiān)管，確保其符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）對乙方派遣的勞動者進行培訓，提高其職業(yè)技能和安全意識。（3）按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務（1）依法對派遣的勞動者進行管理，確保其符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）對派遣的勞動者進行培訓，提高其職業(yè)技能和安全意識。（3）按照合同約定，為甲方提供合格的勞動者。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的建筑項目所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照合同約定，共同履行各自的義務，確保建筑勞務市場用工監(jiān)管工作順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于勞動者安置、費用結算等。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務派遣服務費：乙方按照甲方實際用工需求派遣勞動力的費用。（2）管理服務費：乙方為甲方提供勞務派遣管理服務的費用。（3）培訓費用：乙方對派遣勞動力進行培訓的費用。（4）其他費用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）勞務派遣服務費：甲方應在每月______日前支付上月勞務派遣服務費。（2）管理服務費：甲方應在每月______日前支付上月管理服務費。（3）培訓費用：甲方應在培訓結束后______日內(nèi)支付培訓費用。（4）其他費用：按照甲乙雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間（1）勞務派遣服務費：每月______日前支付。（2）管理服務費：每月______日前支付。（3）培訓費用：培訓結束后______日內(nèi)支付。（4）其他費用：按照甲乙雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應通過銀行轉賬方式進行。（2）甲方應在支付費用時附上相應的支付憑證，以便乙方核對。（3）甲方支付的款項應明確標注為“建筑勞務市場用工監(jiān)管合作費用”。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并按每日萬分之五的比例支付滯納金。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供合格勞動者或未能履行管理服務義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方應向乙方支付合同總價款的_____%作為違約金。（2）乙方違約賠償：乙方應向甲方支付因違約造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）建筑勞務市場用工監(jiān)管的具體措施；（3）甲乙雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取合理措施保護保密內(nèi)容，防止泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、政變等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可向相關調(diào)解機構申請調(diào)解，或提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利、義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格的轉讓；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲乙雙方在履行本合同時，應保留各自的權利，包括但不限于：（1）甲方保留對乙方派遣勞動力的用工監(jiān)管權；（2）乙方保留對甲方提供的信息和資料的保密權；（3）雙方保留對合同條款的修改和補充權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對乙方派遣勞動力進行臨時調(diào)整的權利；（2）乙方保留在合同履行過程中對甲方提供的勞務派遣服務進行監(jiān)督和評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方協(xié)助乙方解決勞務派遣過程中遇到的問題；（2）乙方協(xié)助甲方維護建筑勞務市場用工秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通情況，解決問題；（2）相互提供必要的資料和信息，確保雙方了解對方的工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并按照法律規(guī)定解釋。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，不構成對任何其他協(xié)議、承諾或義務的修改或補充。16.3增減條款本合同的增減條款，應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，方為有效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）____________________（日期）____________________乙方（勞務派遣單位）：（簽字/蓋章）____________________（日期）____________________甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）____________________（日期）____________________乙方（勞務派遣單位）：（簽字/蓋章）____________________（日期）____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.勞務派遣協(xié)議3.勞務派遣人員名單及資格證明4.建筑勞務市場用工監(jiān)管措施及流程5.不可抗力事件證明文件6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，經(jīng)催告后仍未支付。