勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度（三篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度旨在確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，減少或避免勞動(dòng)傷害。此制度嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及公司或組織的安全生產(chǎn)規(guī)章，為勞動(dòng)者提供明確、規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用指導(dǎo)。一、制度目的與法律依據(jù)本制度旨在保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全與身體健康，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。其依據(jù)為相關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章，為勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理提供具體、可操作的規(guī)范。二、適用范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位等用人單位，涵蓋所有從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者，包括但不限于職工、合同工及臨時(shí)工等。三、責(zé)任分工1.勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、庫(kù)存、分發(fā)、報(bào)廢和更新等全過(guò)程的組織、實(shí)施與監(jiān)督。2.各部門需確保勞動(dòng)者正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，落實(shí)勞動(dòng)安全與健康措施。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)費(fèi)用的核算與管理。4.監(jiān)督部門對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類與發(fā)放1.勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)種類和用途進(jìn)行分類，如頭部、呼吸、眼部、耳部、手部及足部防護(hù)等。2.勞動(dòng)部門根據(jù)各部門的勞動(dòng)環(huán)境和特點(diǎn)，制定具體的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動(dòng)部門定期組織發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的領(lǐng)取情況，確保勞動(dòng)者及時(shí)獲取所需防護(hù)用品。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴與使用1.勞動(dòng)者須按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自修改或拆卸。2.發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并更換新品。3.勞動(dòng)部門定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢與更新1.勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品嚴(yán)重?fù)p壞或失效時(shí)，需向所在部門提出報(bào)廢申請(qǐng)。2.各部門按程序?qū)徟鷪?bào)廢申請(qǐng)并做好記錄。3.勞動(dòng)部門根據(jù)防護(hù)用品實(shí)際狀況和使用年限制定更新計(jì)劃，確保及時(shí)替換。七、監(jiān)督檢查1.監(jiān)督部門對(duì)各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理進(jìn)行定期檢查與監(jiān)督，提出整改要求。2.各部門應(yīng)積極配合監(jiān)督部門的檢查與整改工作，及時(shí)糾正問(wèn)題。3.監(jiān)督部門定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作進(jìn)行評(píng)估，為制度完善提供支持。八、違規(guī)處理對(duì)違反本制度的人員，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究刑事責(zé)任。本制度為勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理提供了明確、規(guī)范的指導(dǎo)，希望各部門和勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守，共同營(yíng)造安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。如有任何疑問(wèn)或建議，請(qǐng)隨時(shí)提出。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度（二）一、引言為強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的身體健康，并遵循相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放管理，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體勞動(dòng)者。三、責(zé)任主體1.企業(yè)：負(fù)責(zé)制定完善的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，確保勞動(dòng)者按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。3.勞動(dòng)者：負(fù)責(zé)按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。四、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理程序1.采購(gòu)：企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者需求及工作環(huán)境特點(diǎn)，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格篩選供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量和合規(guī)性。2.領(lǐng)?。簞趧?dòng)者應(yīng)持有效證件和所需勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取憑證，至指定領(lǐng)取點(diǎn)領(lǐng)取。3.確認(rèn)：勞動(dòng)者在領(lǐng)取后，需仔細(xì)核對(duì)領(lǐng)取數(shù)量和質(zhì)量，并在領(lǐng)取憑證上簽字確認(rèn)。4.佩戴和使用：勞動(dòng)者應(yīng)按照工種要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以確保工作安全高效。5.管理：部門經(jīng)理應(yīng)強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，包括定期檢查、維護(hù)和更新。6.報(bào)廢：對(duì)于已損壞無(wú)法使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢，嚴(yán)禁再次使用。五、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放要求1.勞動(dòng)者須全程佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁不佩戴或佩戴不符合要求。2.勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量合格，嚴(yán)禁偽造。3.工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向管理部門申請(qǐng)更換合適的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.勞動(dòng)者不得私自出借勞動(dòng)防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。六、違反勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度的處理辦法1.未佩戴或佩戴不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品者，將受到口頭警告并要求立即改正。2.私自出借勞動(dòng)防護(hù)用品者，將受到口頭警告并責(zé)令歸還。3.故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品且情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)處理。4.嚴(yán)重違反本制度者，將根據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)處理。七、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有修改或補(bǔ)充，由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)制定。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并及時(shí)進(jìn)行公示和宣傳。八、總結(jié)本勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度旨在保障企業(yè)勞動(dòng)者的安全與健康，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，維護(hù)勞動(dòng)者與企業(yè)的共同利益。各部門負(fù)責(zé)人及勞動(dòng)者應(yīng)切實(shí)履行各自職責(zé)，積極參與勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，共同營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度（三）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，確保員工安全與健康，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍：本規(guī)定適用于企業(yè)全體工作人員。第三條勞動(dòng)防護(hù)用品指用于預(yù)防事故及職業(yè)病的安全防護(hù)設(shè)備和設(shè)施。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品分類第四條根據(jù)用途、性質(zhì)和適用對(duì)象，勞動(dòng)防護(hù)用品分為以下類別：1.呼吸防護(hù)：包括防塵口罩、防毒面具等。2.眼面部防護(hù)：如安全眼鏡、面罩等。3.頭部防護(hù)：包括安全帽、防撞帽等。4.手部防護(hù)：如防護(hù)手套、指套等。5.身體防護(hù)：包括防護(hù)服、防護(hù)鞋等。6.耳鼻喉防護(hù)：如耳塞、耳罩等。7.其他特殊防護(hù)：根據(jù)實(shí)際需求確定。第五條各類防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品管理第六條企業(yè)應(yīng)依據(jù)工種特性及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定各崗位的防護(hù)用品種類、數(shù)量及配置標(biāo)準(zhǔn)。第七條企業(yè)需建立完善的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，明確管理責(zé)任和措施。第八條企業(yè)應(yīng)選擇合格的安全防護(hù)用品供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并定期評(píng)估供應(yīng)商，保證服務(wù)品質(zhì)。第九條企業(yè)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存管理制度，合理控制庫(kù)存，確保供應(yīng)穩(wěn)定。第十條企業(yè)需定期檢查評(píng)估防護(hù)用品使用情況，對(duì)損壞、失效或過(guò)期的用品及時(shí)更換。第四章防護(hù)用品發(fā)放第十一條企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)和方式應(yīng)提前通知員工。第十二條員工應(yīng)根據(jù)工種和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果領(lǐng)取相應(yīng)防護(hù)用品，并確保正確使用。第十三條領(lǐng)取防護(hù)用品時(shí)，員工需出示有效證件，并在領(lǐng)用登記冊(cè)上簽字確認(rèn)。第十四條員工應(yīng)按照使用說(shuō)明正確使用和妥善保管防護(hù)用品。第五章防護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)第十五條員工應(yīng)按照使用說(shuō)明對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其功能正常。第十六條如防護(hù)用品出現(xiàn)損壞、遺失或功能失效，應(yīng)立即報(bào)告安全管理部門，并及時(shí)更換。第十七條定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢查評(píng)估，確保其符合使用要求，并進(jìn)行必要的維修、更換。第六章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第十八條對(duì)于不按規(guī)定使用防護(hù)用品的員工，經(jīng)警告無(wú)效，安全管理部門有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分。第七章保密與擴(kuò)散第十九條勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度內(nèi)容為企業(yè)內(nèi)部保密信息，未經(jīng)許可，不得對(duì)外泄露。第二十條員工應(yīng)遵守保密義務(wù)