事業(yè)單位聘用合同范本參考2025年

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位

1.1乙方聘用至甲方單位__________部門，擔任__________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬

3.1乙方工資待遇按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方單位工作時間規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第五條勞動保護

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀律

6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。

6.2乙方應(yīng)保守甲方單位商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位機密信息。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方單位相關(guān)規(guī)定辦理。

7.2合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷學位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方單位提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

6.乙方體檢報告

7.合同解除或終止的證明文件

8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。

3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境以及必要的勞動防護設(shè)施和用品。

4.勞動紀律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同。

2.事業(yè)單位與在崗人員續(xù)簽勞動合同。

3.事業(yè)單位與聘用人員解除或終止勞動合同。

4.事業(yè)單位為聘用人員提供勞動保