2025版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1股東方1.2董事長2.股權(quán)激勵(lì)目的3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2激勵(lì)對(duì)象資格4.激勵(lì)股權(quán)種類及數(shù)量4.1股權(quán)激勵(lì)種類4.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量5.激勵(lì)條件及業(yè)績(jī)考核5.1激勵(lì)條件5.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果認(rèn)定6.激勵(lì)股權(quán)授予及分配6.1股權(quán)授予6.2股權(quán)分配7.激勵(lì)股權(quán)的持有及轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股權(quán)的持有期限7.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓8.激勵(lì)股權(quán)的回購8.1回購條件8.2回購程序8.3回購價(jià)格9.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1股東方：甲方，全稱為[公司名稱]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.2董事長：乙方，全稱為[董事長姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。2.股權(quán)激勵(lì)目的甲方基于對(duì)乙方過往業(yè)績(jī)的認(rèn)可及未來發(fā)展的期望，特制定本股權(quán)激勵(lì)聘用合同，旨在通過股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙方利益共享。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍：乙方為甲方現(xiàn)任董事長。4.激勵(lì)股權(quán)種類及數(shù)量4.1激勵(lì)股權(quán)種類：甲方授予乙方的股權(quán)為[股權(quán)種類]，包括[具體股權(quán)類型]。4.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：甲方授予乙方的激勵(lì)股權(quán)總數(shù)為[具體數(shù)量]股。5.激勵(lì)條件及業(yè)績(jī)考核5.1.1在激勵(lì)期限內(nèi)，實(shí)現(xiàn)公司年度凈利潤同比增長[具體比例]%；5.1.2完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)，獲得[具體獎(jiǎng)項(xiàng)或稱號(hào)]。5.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：甲方設(shè)立年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果認(rèn)定：甲方將成立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并認(rèn)定考核結(jié)果。6.激勵(lì)股權(quán)授予及分配6.1股權(quán)授予：甲方將在乙方滿足激勵(lì)條件后，按照本合同約定向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。6.2.1激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間：自本合同生效之日起[具體時(shí)間]內(nèi)完成；6.2.2激勵(lì)股權(quán)的分配方式：以現(xiàn)金方式支付乙方激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的股份價(jià)值。7.激勵(lì)股權(quán)的持有及轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股權(quán)的持有期限：乙方持有的激勵(lì)股權(quán)自授予之日起[具體年限]年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于償還債務(wù)。7.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓：在激勵(lì)股權(quán)持有期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.激勵(lì)股權(quán)的回購8.1.1乙方因退休、離職、死亡等原因不再擔(dān)任董事長職務(wù)；8.1.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給公司造成重大損失；8.1.3乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；8.1.4乙方經(jīng)公司考核不合格，且無改進(jìn)可能。8.2.1雙方協(xié)商確定回購價(jià)格；8.2.2乙方將持有的激勵(lì)股權(quán)過戶至甲方名下；8.2.3甲方在收到乙方過戶的股權(quán)后，按照約定的方式支付回購款項(xiàng)。8.3.1以回購時(shí)激勵(lì)股權(quán)的公允價(jià)值為基準(zhǔn)；8.3.2若公允價(jià)值無法確定，則以激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)的成本價(jià)為準(zhǔn)。9.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理甲方和乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。具體稅務(wù)處理方式如下：9.1乙方獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅；9.2甲方在向乙方支付激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的股份價(jià)值時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.1向守約方支付違約金，違約金金額為[具體金額]；10.2.2恢復(fù)守約方因此遭受的損失；10.2.3若違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.1本合同約定的終止條件成就；12.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。13.合同附件本合同附件包括但不限于：13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書；13.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；13.3其他與本合同相關(guān)的文件。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或單方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2責(zé)任劃分：15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，與甲乙雙方的責(zé)任分開。15.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和指導(dǎo)負(fù)有責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方或其代表的指示承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的同意：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，若因第三方自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額如下：17.2.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，其責(zé)任限額為[具體金額]；17.2.2第三方責(zé)任限額不得因甲乙雙方或其代表的指示而增加。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在本合同項(xiàng)下獲取的任何信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。19.第三方報(bào)告義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，定期或不定期地向甲乙雙方報(bào)告其服務(wù)或協(xié)助的進(jìn)展情況，以及遇到的問題和解決方案。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：在合同履行期間，若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)新的第三方及其責(zé)任。20.2第三方解除：任何一方有權(quán)在第三方嚴(yán)重違約或不再具備履行職責(zé)能力時(shí)，要求解除與第三方的協(xié)議。21.第三方與其他各方的責(zé)任21.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分：21.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，獨(dú)立于甲乙雙方之間的責(zé)任；21.1.2第三方對(duì)其他非合同當(dāng)事人（如消費(fèi)者、供應(yīng)商等）的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；21.1.3第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的內(nèi)部責(zé)任劃分而免除。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。23.第三方介入合同的獨(dú)立性23.1第三方介入合同是本合同的一個(gè)組成部分，但其條款和條件應(yīng)具有獨(dú)立性，即使本合同解除或終止，第三方介入合同仍然有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)種類、數(shù)量、授予條件、分配方式、持有期限、轉(zhuǎn)讓限制、回購條款等。說明：此說明書為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)的實(shí)施。2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確年度業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為激勵(lì)條件及業(yè)績(jī)考核的依據(jù)，確?？己说墓叫院屯该鞫取?.第三方評(píng)估報(bào)告要求：由獨(dú)立第三方對(duì)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。說明：評(píng)估報(bào)告用于確定回購價(jià)格和激勵(lì)股權(quán)的公允價(jià)值。4.第三方審計(jì)報(bào)告要求：由獨(dú)立第三方對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，提供審計(jì)報(bào)告。說明：審計(jì)報(bào)告用于驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.第三方法律服務(wù)文件要求：由律師事務(wù)所提供法律意見書、合同起草等服務(wù)。說明：法律服務(wù)文件確保合同的合法性和有效性。6.第三方保密協(xié)議要求：與第三方簽訂保密協(xié)議，確保其遵守保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：服務(wù)協(xié)議確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。8.第三方合同終止協(xié)議要求：在合同終止時(shí)，與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：終止協(xié)議確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。9.第三方變更協(xié)議要求：在第三方變更時(shí)，與新的第三方簽訂變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。說明：變更協(xié)議確保合同變更后的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)的授予和分配；未按規(guī)定支付激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的股份價(jià)值；未按規(guī)定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核或考核結(jié)果不公正；未按規(guī)定進(jìn)行股權(quán)回購或回購價(jià)格不公允。1.2乙方違約：未按規(guī)定履行業(yè)績(jī)考核義務(wù)；未按規(guī)定持有和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)；違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；未按規(guī)定履行其他合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)或賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)或賠償甲方因此遭受的損失；若違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.違約行為示例：甲方未能按合同約定在激勵(lì)期限內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的授予，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2聘用合同的定義1.3相關(guān)術(shù)語的解釋2.合同雙方信息2.1股東會(huì)授權(quán)代表信息2.2董事長個(gè)人信息2.3公司基本信息3.激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)方案目的3.2激勵(lì)方案范圍3.3激勵(lì)方案期限4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3股票增值權(quán)5.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款5.1激勵(lì)額度5.2行權(quán)條件5.3行權(quán)價(jià)格5.4行權(quán)期限5.5行權(quán)程序6.薪酬和福利6.1董事長基本薪酬6.2激勵(lì)薪酬6.3補(bǔ)充福利7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件和程序9.解除合同和終止條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除和終止合同后的處理10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約行為的定義12.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.合同的生效和變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：本合同所指股權(quán)激勵(lì)是指公司根據(jù)董事長對(duì)公司的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，向其授予一定比例的公司股份或股票期權(quán)，以激勵(lì)董事長為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的行為。1.2聘用合同：本合同所指聘用合同是指公司與董事長之間簽訂的，約定董事長在公司擔(dān)任董事長職務(wù)的期限、權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)待遇的書面協(xié)議。1.3相關(guān)術(shù)語：本合同中使用的相關(guān)術(shù)語，除非另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1股東會(huì)授權(quán)代表信息：授權(quán)代表姓名、職務(wù)、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式。2.2董事長個(gè)人信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址。2.3公司基本信息：公司名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人、注冊(cè)資本、住所地。3.激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)方案目的：為提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和保留優(yōu)秀人才，激發(fā)董事長的工作積極性，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。3.2激勵(lì)方案范圍：本激勵(lì)方案適用于董事長。3.3激勵(lì)方案期限：自本合同簽訂之日起三年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起五年。4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)：公司授予董事長一定數(shù)量的股票期權(quán)，董事長在行權(quán)期內(nèi)可按約定價(jià)格購買公司股票。4.2限制性股票：公司授予董事長一定數(shù)量的限制性股票，董事長在解鎖期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于融資。4.3股票增值權(quán)：董事長在公司股票增值時(shí)，有權(quán)按約定比例分享股票增值收益。5.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款5.1激勵(lì)額度：董事長獲得股權(quán)激勵(lì)的額度為公司總股本的1%。5.2行權(quán)條件：董事長需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和任職要求。5.3行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為董事長獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。5.4行權(quán)期限：董事長在獲得股權(quán)激勵(lì)后三年內(nèi)可行權(quán)。5.5行權(quán)程序：董事長在滿足行權(quán)條件后，向公司提交行權(quán)申請(qǐng)，公司審核通過后，董事長按約定價(jià)格購買公司股票。6.薪酬和福利6.1董事長基本薪酬：董事長每月基本薪酬為人民幣10萬元。6.2激勵(lì)薪酬：董事長年度激勵(lì)薪酬為公司凈利潤的5%。6.3補(bǔ)充福利：公司為董事長提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、公司內(nèi)部培訓(xùn)等福利待遇。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)：公司設(shè)立績(jī)效考核指標(biāo)體系，包括公司整體業(yè)績(jī)、董事長個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.2績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果將作為董事長薪酬、股權(quán)激勵(lì)等事項(xiàng)的依據(jù)。8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年。8.2續(xù)簽條件和程序：合同期滿前三個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可書面提出續(xù)簽意向。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的聘用合同。9.解除合同和終止條件9.1解除合同的條件：董事長因健康原因無法履行職務(wù)，或因違反公司規(guī)章制度被解聘，或因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因董事長死亡、失蹤或被宣告死亡、失蹤；9.2.4因公司破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；9.2.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除和終止合同后的處理：合同解除或終止后，董事長應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等完好無損地移交給公司，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息的定義：保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)：董事長在合同期間及合同終止后三年內(nèi)，不得泄露、使用或擅自披露保密信息。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如董事長違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：董事長在公司任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸公司所有。12.違約責(zé)任12.1違約行為的定義：違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露保密信息、違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定等。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，并按照法定程序進(jìn)行。14.合同的生效和變更14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方的定義：本合同中所述第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人或法人。2.第三方介入條件2.1第三方介入的前提：在合同履行過程中，如遇合同雙方無法協(xié)商一致的情況，可邀請(qǐng)第三方介入。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)：合同雙方應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并說明介入原因和請(qǐng)求。4.第三方介入權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)查閱合同相關(guān)資料，并提出意見和建議。5.第三方介入費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商解決。6.第三方介入期限6.1第三方介入期限自合同雙方發(fā)出介入申請(qǐng)之日起不超過三個(gè)月。7.第三方介入終止7.1第三方介入終止條件：合同雙方達(dá)成一致意見，或第三方認(rèn)為已無法為合同雙方提供幫助。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，合同雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.第三方介入后的責(zé)任劃分9.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，合同雙方可協(xié)商解除合同。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，合同雙方可協(xié)商終止合同。13.第三方介入后的合同履行13.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。14.第三方介入后的合同變更和終止程序14.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行變更和終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括激勵(lì)額度、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：董事長個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含董事長的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明等。說明：本附件用于證明董事長的資格和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。3.附件三：公司基本情況要求：包括公司章程、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說明：本附件用于證明公司的合法性和資質(zhì)，作為合同簽訂的依據(jù)之一。4.附件四：績(jī)效考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確董事長的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確董事長在公司任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：本附件作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1董事長未履行合同約定的職責(zé)；1.2董事長泄露公司商業(yè)秘密；1.3董事長違反保密協(xié)議；1.5公司未按時(shí)支付董事長薪酬；1.6公司未提供合同約定的福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1董事長未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.2董事長泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并可能被追究刑事責(zé)任。2.3董事長違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.5公司未按時(shí)支付董事長薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。2.6公司未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供相應(yīng)的福利或賠償。示例說明：1.董事長泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，董事長應(yīng)賠償公司100萬元，并可能被追究刑事責(zé)任。全文完。2024版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1激勵(lì)股權(quán)的種類2.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量2.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式2.4激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間2.5激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.激勵(lì)股權(quán)的行使3.1激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)條件3.2激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)時(shí)間3.3激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)方式3.4激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格4.激勵(lì)股權(quán)的收益分配4.1激勵(lì)股權(quán)收益的分配比例4.2激勵(lì)股權(quán)收益的分配時(shí)間4.3激勵(lì)股權(quán)收益的分配方式4.4激勵(lì)股權(quán)收益的分配條件5.激勵(lì)股權(quán)的變更與終止5.1激勵(lì)股權(quán)的變更條件5.2激勵(lì)股權(quán)的變更程序5.3激勵(lì)股權(quán)的終止條件5.4激勵(lì)股權(quán)的終止程序6.董事長的權(quán)利與義務(wù)6.1董事長的權(quán)利6.2董事長的義務(wù)6.3董事長的責(zé)任7.公司的權(quán)利與義務(wù)7.1公司的權(quán)利7.2公司的義務(wù)7.3公司的責(zé)任8.合同的履行與監(jiān)督8.1合同的履行方式8.2合同的履行期限8.3合同的履行監(jiān)督8.4合同的履行變更9.合同的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任的承擔(dān)期限9.3違約責(zé)任的承擔(dān)范圍9.4違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案程序13.合同的附件13.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：激勵(lì)股權(quán)行使協(xié)議13.3附件三：激勵(lì)股權(quán)收益分配協(xié)議14.合同的其他約定14.1合同的變更與補(bǔ)充14.2合同的保密條款14.3合同的爭(zhēng)議管轄地14.4合同的解除與終止條款14.5合同的爭(zhēng)議解決條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景鑒于我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為激發(fā)公司管理層的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同目的與意義本合同旨在明確董事長與公司之間的股權(quán)激勵(lì)聘用關(guān)系，激發(fā)董事長的工作熱情，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3合同適用范圍本合同適用于董事長與公司之間的股權(quán)激勵(lì)聘用關(guān)系，包括激勵(lì)股權(quán)的授予、行使、收益分配、變更與終止等事項(xiàng)。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。1.5合同生效條件本合同經(jīng)董事長與公司雙方簽字蓋章后生效。2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1激勵(lì)股權(quán)的種類激勵(lì)股權(quán)為虛擬股權(quán)，不具有實(shí)際所有權(quán)、表決權(quán)、收益權(quán)等。2.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量董事長獲得激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量為100萬股，其中40萬股在簽訂本合同后立即授予，剩余60萬股在合同有效期內(nèi)按年授予，每年授予10萬股。2.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式公司董事會(huì)根據(jù)董事長的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按年度向董事長授予激勵(lì)股權(quán)。2.4激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間為每年的第一季度。2.5激勵(lì)股權(quán)的歸屬激勵(lì)股權(quán)歸董事長個(gè)人所有，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于其他商業(yè)用途。3.激勵(lì)股權(quán)的行使3.1激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)條件董事長需在公司工作滿三年后，方可行使激勵(lì)股權(quán)。3.2激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)時(shí)間董事長可在合同到期后或提前離職時(shí)行使激勵(lì)股權(quán)。3.3激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)方式董事長行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，需按照公司規(guī)定的程序辦理。3.4激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格董事長行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，行權(quán)價(jià)格為每股1元。4.激勵(lì)股權(quán)的收益分配4.1激勵(lì)股權(quán)收益的分配比例董事長行使激勵(lì)股權(quán)后，所得收益的50%歸董事長個(gè)人所有，剩余50%歸公司所有。4.2激勵(lì)股權(quán)收益的分配時(shí)間激勵(lì)股權(quán)收益的分配時(shí)間為每年的第一季度。4.3激勵(lì)股權(quán)收益的分配方式激勵(lì)股權(quán)收益的分配方式為公司轉(zhuǎn)賬至董事長指定賬戶。4.4激勵(lì)股權(quán)收益的分配條件董事長需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核要求，方可獲得激勵(lì)股權(quán)收益。5.激勵(lì)股權(quán)的變更與終止5.1激勵(lì)股權(quán)的變更條件經(jīng)董事長與公司雙方協(xié)商一致，可對(duì)激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、行權(quán)條件等進(jìn)行變更。5.2激勵(lì)股權(quán)的變更程序變更激勵(lì)股權(quán)需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3激勵(lì)股權(quán)的終止條件（1）董事長因違法、違規(guī)被公司解聘；（2）董事長因個(gè)人原因提前離職；（3）合同到期。5.4激勵(lì)股權(quán)的終止程序激勵(lì)股權(quán)終止后，董事長需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.董事長的權(quán)利與義務(wù)6.1董事長的權(quán)利（1）按照本合同規(guī)定享有激勵(lì)股權(quán)；（2）參與公司決策，提出合理化建議；（3）獲得公司提供的薪酬、福利等。6.2董事長的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益；（3）保守公司商業(yè)秘密。8.合同的履行與監(jiān)督8.1合同的履行方式本合同項(xiàng)下之義務(wù)，除法律另有規(guī)定外，雙方均應(yīng)按照本合同約定及誠信原則履行。8.2合同的履行期限本合同項(xiàng)下之義務(wù)，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成。8.3合同的履行監(jiān)督公司有權(quán)對(duì)董事長的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，董事長應(yīng)積極配合公司的監(jiān)督工作。8.4合同的履行變更任何一方因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.合同的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)期限違約責(zé)任應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)履行。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)范圍違約責(zé)任的承擔(dān)范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同利益損失等。9.4違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。10.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面解除協(xié)議。10.3合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的終止條件成就。10.4合同終止的程序合同終止應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面終止協(xié)議。11.合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.合同的生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)董事長與公司雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案要求本合同需在簽訂之日起30日內(nèi)向工商行政管理部門備案。12.3合同備案程序合同備案程序應(yīng)按照《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。13.合同的附件13.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：激勵(lì)股權(quán)行使協(xié)議13.3附件三：激勵(lì)股權(quán)收益分配協(xié)議14.合同的其他約定14.1合同的變更與補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同的爭(zhēng)議管轄地本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。14.4合同的解除與終止條款本合同的解除與終止條款，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。14.5合同的爭(zhēng)議解決條款本合同的爭(zhēng)議解決條款，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、中介、代理或其他服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入條件甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。15.3第三方的介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；（3）協(xié)助進(jìn)行合同談判；（4）提供技術(shù)支持；（5）其他甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以符合合同要求；（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息和資質(zhì)證明；（3）甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任（1）乙方應(yīng)審查甲方提供的第三方信息，確保其符合合同要求；（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)；（3）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂保密協(xié)議和合作協(xié)議約定