體育教練合作協(xié)議合同(2025年)_第1頁
體育教練合作協(xié)議合同(2025年)_第2頁
體育教練合作協(xié)議合同(2025年)_第3頁
體育教練合作協(xié)議合同(2025年)_第4頁
體育教練合作協(xié)議合同(2025年)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

最新體育教練合作協(xié)議合同(2025年)合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為一家專業(yè)體育培訓機構,乙方為一名具備相關專業(yè)技能和經驗的體育教練,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方旗下教練一職,達成如下協(xié)議:一、合作協(xié)議內容1.1乙方同意在甲方指導下,為甲方提供專業(yè)的體育訓練服務,包括但不限于制定訓練計劃、指導訓練、參與比賽等。1.2甲方同意支付乙方約定的薪資待遇,并為乙方提供必要的培訓、場地、器材等支持。1.3雙方應共同遵守國家相關法律法規(guī),尊重體育道德,積極推廣體育運動,提升運動員素質。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方,并簽訂新的合作協(xié)議。三、薪資待遇3.1甲方應按約定的薪資標準向乙方支付工資,具體薪資待遇如下:(1)基本工資:人民幣____元/月;(2)績效獎金:根據(jù)乙方工作業(yè)績,按照甲方制定的績效考核標準發(fā)放;(3)乙方參加比賽取得優(yōu)異成績的,甲方可視情況給予一定的獎勵。3.2甲方應按時足額支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、培訓與development4.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓、技能提升等方面的支持,包括但不限于:(1)組織內部培訓;(2)安排參加外部培訓;(3)提供專業(yè)書籍、資料等學習資源。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓,努力提升自身業(yè)務水平。五、保密條款5.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等,均應予以嚴格保密。5.2乙方在協(xié)議結束后,仍應承擔保密義務,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。6.2若乙方在協(xié)議期間內出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為,甲方有權解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復印件

3.訓練計劃及課程安排

4.績效考核標準

5.保密協(xié)議

6.培訓資料

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定:

1.甲方未按時足額支付乙方工資

2.甲方未提供約定的培訓、場地、器材等支持

3.乙方未按約定參加甲方組織的培訓

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等

5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益三、法律名詞及解釋:

1.體育教練:指具備相關專業(yè)技能和經驗,為運動員提供訓練指導服務的人員。

2.合作協(xié)議:雙方簽訂的關于合作期限、薪資待遇、培訓等方面的協(xié)議。

3.違約金:違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

4.保密義務:雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.甲方未按時支付工資:乙方應及時與甲方溝通,要求按時支付工資;如協(xié)商無果,可依法向勞動仲裁機構申請仲裁。

2.甲方未提供支持:乙方應及時與甲方溝通,說明所需支持事項;如協(xié)商無果,可依法向甲方主張違約責任。

3.乙方未參加培訓:乙方應主動參加甲方組織的培訓,提高自身業(yè)務水平;如因特殊情況無法參加,應提前向甲方說明。

4.乙方泄露甲方秘密:甲方應及時采取措施保護自身權益,如向乙方提出警告、解除協(xié)議等;必要時可依法向乙方主張違約責任。

5.乙方違反規(guī)章制度:甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任;如給甲方造成損失,乙方還需賠償損失。五、所有應用場景:

1.甲方為體育培訓機構,乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論