2025年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

2025年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（高校畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)見習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、興趣和甲方實(shí)際需要，安排乙方在__________崗位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)。2.乙方在就業(yè)見習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、就業(yè)見習(xí)期限1.乙方就業(yè)見習(xí)期限為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.乙方就業(yè)見習(xí)期間，甲方不得解除本協(xié)議。如遇特殊情況，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。三、待遇及保障1.甲方按照國家和地方有關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。2.甲方為乙方辦理社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。3.乙方在就業(yè)見習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。四、雙方義務(wù)1.甲方義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)見習(xí)崗位和工作條件。（2）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。（3）按時足額支付乙方工資待遇，為乙方辦理社會保險。（4）關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。2.乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。（2）按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）尊重甲方員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動。（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。五、解除和終止1.在就業(yè)見習(xí)期內(nèi)，如乙方因個人原因提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.在就業(yè)見習(xí)期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。3.雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面辦理協(xié)議解除或終止手續(xù)。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（高校畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的就業(yè)見習(xí)協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供就業(yè)見習(xí)崗位和工作條件的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資待遇的，視為違約。3.甲方未為乙方辦理社會保險的，視為違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方提前終止本協(xié)議未書面通知甲方的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高校畢業(yè)生：指已畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生。2.就業(yè)見習(xí)：指高校畢業(yè)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉，提升就業(yè)能力的活動。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供就業(yè)見習(xí)崗位和工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時足額支付乙方工資待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未為乙方辦理社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方提前終止本協(xié)議未書面通知甲方：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。6.雙方未按照約定解除或終止本協(xié)議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)見習(xí)崗位。2.乙方在甲方進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，