2025版酒店行業(yè)客房服務員勞務派遣協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店行業(yè)客房服務員勞務派遣協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.2接收單位的基本信息2.協(xié)議的宗旨和依據(jù)2.1協(xié)議的宗旨2.2協(xié)議的依據(jù)3.派遣服務內(nèi)容3.1客房服務員的基本職責3.2客房服務員的工作范圍3.3客房服務員的工作標準4.派遣人員的資質(zhì)要求4.1身體健康要求4.2技能要求4.3教育背景要求5.派遣人員的派遣流程5.1派遣申請5.2派遣審核5.3派遣派遣5.4派遣反饋6.派遣人員的權益保障6.1工資待遇6.2社會保險6.3工作時間與休息6.4職業(yè)培訓7.派遣人員的責任與義務7.1工作紀律7.2工作質(zhì)量7.3工作安全7.4個人行為8.派遣人員的考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準8.3考核周期9.派遣人員的合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.派遣費用的支付與結(jié)算10.1費用構成10.2支付方式10.3結(jié)算方式11.違約責任11.1派遣單位違約責任11.2接收單位違約責任11.3派遣人員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同的修改與補充14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.1.1單位名稱：________________________1.1.2法定代表人：_______________________1.1.3注冊地址：_________________________1.1.4聯(lián)系方式：_________________________1.2接收單位的基本信息1.2.1單位名稱：________________________1.2.2法定代表人：_______________________1.2.3注冊地址：_________________________1.2.4聯(lián)系方式：_________________________2.協(xié)議的宗旨和依據(jù)2.1協(xié)議的宗旨本協(xié)議旨在明確派遣單位與接收單位之間的勞務派遣關系，保障派遣人員的合法權益，提高客房服務質(zhì)量，促進雙方的合作與發(fā)展。2.2協(xié)議的依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。3.派遣服務內(nèi)容3.1客房服務員的基本職責3.1.1負責客房的清潔和整理工作；3.1.2負責客房用品的擺放和補充；3.1.3負責客房設施設備的維護和報修；3.1.4負責客人投訴的處理和反饋。3.2客房服務員的工作范圍3.2.1客房區(qū)域；3.2.2客房公共區(qū)域；3.2.3客房設備間。3.3客房服務員的工作標準3.3.1工作質(zhì)量達到酒店規(guī)定的標準；3.3.2工作效率符合酒店要求；3.3.3工作態(tài)度良好，服務熱情周到。4.派遣人員的資質(zhì)要求4.1身體健康要求4.1.1具備正常履行工作職責的身體條件；4.1.2無傳染性疾?。?.1.3無精神疾病。4.2技能要求4.2.1熟悉客房清潔、整理、保養(yǎng)等技能；4.2.2掌握客房設施設備的操作方法；4.3教育背景要求4.3.2相關專業(yè)優(yōu)先。5.派遣人員的派遣流程5.1派遣申請5.1.1派遣單位根據(jù)需求向接收單位提出派遣申請；5.1.2接收單位對派遣申請進行審核。5.2派遣審核5.2.1接收單位對派遣人員的資質(zhì)進行審核；5.2.2審核通過后，接收單位與派遣人員簽訂勞動合同。5.3派遣派遣5.3.1派遣單位將派遣人員派遣至接收單位；5.3.2接收單位接收派遣人員并安排工作。5.4派遣反饋5.4.1接收單位對派遣人員的表現(xiàn)進行反饋；5.4.2派遣單位根據(jù)反饋對派遣人員的工作進行調(diào)整。6.派遣人員的權益保障6.1工資待遇6.1.1派遣人員的工資按照酒店規(guī)定執(zhí)行；6.1.2工資支付方式為月薪，每月支付一次。6.2社會保險6.2.1派遣人員的社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.2社會保險由派遣單位繳納。6.3工作時間與休息6.3.1派遣人員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.3.2派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.4職業(yè)培訓6.4.1派遣單位負責對派遣人員進行必要的職業(yè)培訓；6.4.2培訓內(nèi)容主要包括客房清潔、整理、保養(yǎng)等技能。8.派遣人員的考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1工作態(tài)度；8.1.2工作技能；8.1.3工作效率；8.1.4工作質(zhì)量；8.1.5客戶滿意度。8.2評價標準8.2.1每項考核內(nèi)容設定具體評分標準；8.2.2評分標準應公平、合理，易于操作；8.2.3評分結(jié)果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)。8.3考核周期8.3.1每季度進行一次綜合考核；8.3.2考核結(jié)果以書面形式通知派遣人員。9.派遣人員的合同期限9.1合同期限9.1.1本合同期限為____年；9.1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同續(xù)簽9.2.1雙方同意續(xù)簽合同，應提前____個月書面通知對方；9.2.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。9.3合同解除9.3.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然解除；a)派遣人員嚴重違反工作紀律；b)派遣人員嚴重失職，給單位造成重大損失；c)派遣人員患有嚴重疾病，無法履行工作職責；d)雙方協(xié)商一致。10.派遣費用的支付與結(jié)算10.1費用構成10.1.1派遣人員的工資；10.1.2社會保險費用；10.1.3其他相關費用。10.2支付方式10.2.1派遣費用每月支付一次；10.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。10.3結(jié)算方式10.3.1派遣單位每月向接收單位出具費用結(jié)算單；10.3.2接收單位在收到結(jié)算單后____個工作日內(nèi)支付相應費用。11.違約責任11.1派遣單位違約責任11.1.1未按時支付派遣費用，應向接收單位支付____%的違約金；11.1.2派遣人員因派遣單位原因被解除勞動合同，派遣單位應承擔相應的法律責任。11.2接收單位違約責任11.2.1未按時支付派遣費用，應向派遣單位支付____%的違約金；11.2.2派遣人員因接收單位原因被解除勞動合同，接收單位應承擔相應的法律責任。11.3派遣人員違約責任11.3.1嚴重違反工作紀律，接收單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為____市____區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內(nèi)提出書面仲裁申請；12.3.2仲裁機構應在收到仲裁申請后____個工作日內(nèi)作出裁決。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。13.2通知與送達13.2.1任何一方發(fā)出的通知應以書面形式，通過掛號郵寄或直接送達對方；13.2.2送達地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3合同的修改與補充13.3.1本協(xié)議的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止14.2.1本合同在合同期限內(nèi)有效；14.2.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括但不限于勞務派遣公司、保險代理、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供勞務派遣人員招聘、篩選、培訓等服務；b)提供客房服務員崗位所需的設備、用品采購；c)提供合同管理、糾紛調(diào)解等服務；d)提供其他與本合同執(zhí)行相關的服務。16.第三方的資質(zhì)要求a)合法注冊的法人或其他組織；b)具備相應的服務資質(zhì)和經(jīng)驗；c)能夠承擔相應的法律責任。17.第三方的責任與義務a)按時、按質(zhì)完成約定服務；b)對其提供的服務質(zhì)量負責；c)對其工作人員的行為負責；d)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的權利a)獲取合理的報酬；b)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；c)在其服務范圍內(nèi)，獨立作出決策。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額如下：a)第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的違約責任；b)第三方在提供服務過程中，因不可抗力因素造成甲方或乙方損失的，不承擔賠償責任；c)第三方的責任限額最高不超過其收取的報酬總額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其責任、權利和義務僅限于其提供的服務范圍，與甲方和乙方的其他合同關系無關。20.2第三方不得干預甲方和乙方的內(nèi)部管理，不得損害甲方和乙方的合法權益。20.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲方和乙方的商業(yè)秘密，應予以保密。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，甲方和乙方應就第三方介入事宜達成一致意見；21.2雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；21.3第三方介入后，甲方和乙方應按照本合同和雙方簽訂的服務協(xié)議，各自履行相應義務。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；22.2第三方介入的變更或解除，應書面通知甲方和乙方，并按照本合同和雙方簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息要求：詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位等信息。說明：此附件作為派遣人員的基本資料，用于確認派遣人員身份和工作崗位。2.附件二：客房服務員崗位職責說明書要求：明確客房服務員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：此附件作為工作指導文件，用于規(guī)范客房服務員的工作行為。3.附件三：客房服務員培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件作為培訓記錄，用于評估客房服務員培訓效果。4.附件四：客房服務員考核結(jié)果記錄要求：記錄每次考核的時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件作為考核記錄，用于評估客房服務員的工作表現(xiàn)。5.附件五：客房服務員工資及福利明細要求：詳細列出工資構成、福利待遇、支付方式等。說明：此附件作為工資支付依據(jù)，用于保障派遣人員的合法權益。6.附件六：社會保險繳納明細要求：記錄社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納金額等。說明：此附件作為社會保險繳納憑證，用于證明派遣人員的社會保險權益。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：此附件作為第三方服務合同，用于明確第三方責任和義務。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件作為爭議解決依據(jù)，用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)派遣單位未按時支付派遣費用；b)接收單位未按時支付派遣費用；c)派遣人員嚴重違反工作紀律；d)第三方未按時完成約定服務；e)雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：a)違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；b)違約金金額根據(jù)違約行為的具體情況確定，最高不超過合同總金額的____%；c)違約方應承擔由此產(chǎn)生的損失賠償。3.違約責任示例：a)派遣單位未按時支付派遣費用，應向接收單位支付____%的違約金；b)接收單位未按時支付派遣費用，應向派遣單位支付____%的違約金；c)派遣人員嚴重違反工作紀律，接收單位有權解除合同，并要求派遣單位承擔相應的法律責任；d)第三方未按時完成約定服務，應向甲方或乙方支付____%的違約金；e)雙方未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任。全文完。2024版酒店行業(yè)客房服務員勞務派遣協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.派遣服務內(nèi)容2.1客房服務員崗位職責2.2客房服務員工作標準2.3客房服務員工作范圍3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員入職培訓4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標準4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班規(guī)定6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境要求7.派遣人員管理7.1派遣人員考核7.2派遣人員培訓7.3派遣人員獎懲8.協(xié)議期限及終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2受派方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件清單14.1附件一：客房服務員崗位職責14.2附件二：客房服務員工作標準14.3附件三：客房服務員入職培訓計劃第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務派遣公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：056781.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱：酒店管理有限公司1.2.2受派方地址：省市區(qū)路號1.2.3受派方法定代表人：1.2.4受派方聯(lián)系電話：0876543212.派遣服務內(nèi)容2.1客房服務員崗位職責2.1.1負責客房的清潔、整理和維護工作2.1.2負責客房用品的補充和更換2.1.3負責客房客人需求的滿足和解決2.1.4負責客房安全管理，確?？腿素敭a(chǎn)安全2.2客房服務員工作標準2.2.1客房清潔標準：地面無污漬，床鋪整潔，衛(wèi)生間干凈2.2.2客房用品補充標準：及時補充客房用品，確保客人使用2.2.3客房客人需求滿足標準：及時響應客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務2.3客房服務員工作范圍2.3.1客房區(qū)域：包括客房、衛(wèi)生間、客廳、走廊等2.3.2公共區(qū)域：包括電梯、大廳、餐廳等3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量：根據(jù)酒店客房數(shù)量和工作需求，派遣方負責提供客房服務員人數(shù)3.2派遣人員資格要求：3.2.1年齡：1845周歲3.2.3身體健康，無傳染性疾病4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標準：4.1.1基本工資：根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準，每月發(fā)放4.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放4.1.3加班工資：按照國家規(guī)定，發(fā)放加班工資4.2獎金及津貼：4.2.1年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績，年終發(fā)放4.2.2節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日津貼4.3社會保險及公積金：4.3.1派遣方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和公積金5.工作時間及休息5.1工作時間安排：實行輪班制，每天工作8小時，每周工作40小時5.2休息時間安排：根據(jù)國家規(guī)定，安排帶薪年假、病假、事假等5.3加班規(guī)定：按照國家規(guī)定，安排加班，并支付加班工資6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：酒店客房區(qū)域6.2工作環(huán)境要求：保持客房整潔、安全、舒適，符合國家相關標準7.派遣人員管理7.1派遣人員考核：派遣方對受派方派遣的客房服務員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量等7.2派遣人員培訓：派遣方負責對受派方派遣的客房服務員進行入職培訓和在職培訓7.3派遣人員獎懲：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的客房服務員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的進行處罰8.協(xié)議期限及終止8.1協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效8.2協(xié)議終止條件：8.2.1協(xié)議期滿，雙方同意續(xù)簽8.2.2一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正8.2.3由于不可抗力導致協(xié)議無法履行8.3協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應就后續(xù)事宜進行協(xié)商，達成一致后書面通知對方9.違約責任9.1派遣方違約責任：9.1.1派遣方未按時派遣人員，每延誤一日，應向受派方支付一定數(shù)額的違約金9.1.2派遣方派遣的人員不符合協(xié)議約定，應承擔相應的賠償責任9.2受派方違約責任：9.2.1受派方未按時支付派遣服務費用，每延誤一日，應向派遣方支付一定數(shù)額的違約金9.2.2受派方未按規(guī)定使用派遣人員，造成派遣方損失，應承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議報告，并在接到對方書面回復后的15日內(nèi)協(xié)商解決11.其他約定11.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力條款：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方不承擔責任，但應及時通知對方11.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于客房服務員崗位職責、工作標準、入職培訓計劃等12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：對本協(xié)議的任何修改，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同解除13.1合同解除條件：符合本協(xié)議第8.2條規(guī)定的協(xié)議終止條件13.2合同解除程序：一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，雙方協(xié)商一致后解除合同14.合同附件清單14.1附件一：客房服務員崗位職責14.2附件二：客房服務員工作標準14.3附件三：客房服務員入職培訓計劃14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細表14.5附件五：其他雙方協(xié)商一致需納入合同的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（派遣方）和乙方（受派方）之外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、顧問、審計機構、保險代理等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務質(zhì)量、提供專業(yè)建議或監(jiān)督合同執(zhí)行。15.3.1協(xié)商引入：甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行。15.3.2法律規(guī)定：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，第三方介入合同履行。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，因其過錯或疏忽造成的損失，應承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額設定：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2.2第三方責任限額不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。16.2.3第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責。17.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設施等。17.1.3第三方有權在合同履行過程中，提出改進建議或調(diào)整方案。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，獨立、公正地履行其職責。17.2.2第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，甲方與第三方之間的權利義務由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方進行溝通，應通過乙方進行。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關系，乙方與第三方之間的權利義務由甲乙雙方在合同中約定。18.2.2第三方在履行職責過程中，如需與乙方進行溝通，應通過甲方進行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款應在合同附件中詳細列明，包括：19.1.1第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。19.1.2第三方職責范圍和工作內(nèi)容。19.1.3第三方權利義務。19.1.4第三方責任限額。19.1.5第三方介入的費用及支付方式。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢或達到終止條件。20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方提出終止介入的書面通知。20.2.2甲乙雙方確認終止介入，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：客房服務員崗位職責詳細要求：明確客房服務員的工作職責、工作流程、服務質(zhì)量標準等。說明：此附件作為合同的一部分，用于指導客房服務員的工作。2.附件二：客房服務員工作標準詳細要求：列出客房清潔、整理、維護的具體標準，包括衛(wèi)生、安全、服務等方面的要求。說明：此附件作為合同的一部分，用于確?？头糠諉T的工作質(zhì)量。3.附件三：客房服務員入職培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。說明：此附件作為合同的一部分，用于確保客房服務員具備必要的技能和知識。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：列明社會保險和公積金的繳納比例、金額、繳納時間等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確社會保險和公積金的繳納情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、職責范圍、權利義務、費用及支付方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時間、地點等。說明：此附件作為合同的一部分，用于證明雙方溝通的有效性和及時性。7.附件七：違約行為及責任認定記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為、責任認定及處理結(jié)果。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范違約行為的處理和責任追究。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方違約行為：未按時派遣人員。派遣的人員不符合協(xié)議約定。未按規(guī)定支付派遣服務費用。1.2受派方違約行為：未按時支付派遣服務費用。未按規(guī)定使用派遣人員。未按約定提供工作場所、設施等。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和實際情況，由雙方協(xié)商確定。2.2責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定違約方的責任。3.違約責任示例說明：3.1派遣方未按時派遣人員，每延誤一日，應向受派方支付一定數(shù)額的違約金。3.2受派方未按時支付派遣服務費用，每延誤一日，應向派遣方支付一定數(shù)額的違約金。3.3派遣方派遣的人員不符合協(xié)議約定，應承擔相應的賠償責任。3.4受派方未按規(guī)定使用派遣人員，造成派遣方損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版酒店行業(yè)客房服務員勞務派遣協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2接收單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作標準3.3工作時間4.派遣員工工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.派遣員工培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3考核標準6.派遣員工管理及紀律6.1管理制度6.2紀律要求6.3違紀處理7.派遣員工合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2接收單位違約責任8.3派遣員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.協(xié)議生效及期限10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議期限11.協(xié)議附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：派遣員工工作職責及考核標準11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序12.2協(xié)議解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2解除通知條款13.3其他約定事項14.協(xié)議簽署14.1雙方簽字蓋章14.2協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注冊地址：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2接收單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________1.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性別：_________1.3.3身份證號碼：_________1.3.4聯(lián)系電話：_________1.3.5入職日期：_________第二條協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)簽訂。2.2簽訂目的為明確派遣單位與接收單位之間的權利義務關系，保障派遣員工合法權益，提高酒店行業(yè)服務質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第三條派遣員工工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1負責客房的清潔、整理、消毒等工作；3.1.2負責客房內(nèi)設施設備的檢查、維護和保養(yǎng)；3.1.3負責客房用品的補充和整理；3.1.4負責客人投訴的處理和反饋；3.1.5完成酒店安排的其他相關工作。3.2工作標準3.2.1客房清潔、整理、消毒工作要達到國家衛(wèi)生標準；3.2.2設施設備維護保養(yǎng)要確保正常運行；3.2.3客房用品補充要及時、充足；3.2.4處理客人投訴要及時、妥善。3.3工作時間3.3.1根據(jù)酒店工作需要，實行輪班制，每日工作時間不超過8小時；3.3.2每周工作時間不超過40小時。第四條派遣員工工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：_________元/月；4.1.2績效工資：_________元/月；4.1.3夜班補貼：_________元/班。4.2工資支付方式4.2.1每月10日前支付上月工資；4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3社會保險及公積金4.3.1派遣單位依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金；4.3.2社會保險及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1提供工作服、工作鞋；4.4.2提供住宿（如需住宿）。第五條派遣員工培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.1.1客房清潔、整理、消毒操作規(guī)程；5.1.2設施設備操作及維護保養(yǎng)；5.1.3客房用品管理；5.1.4客戶服務禮儀。5.2培訓方式5.2.1新員工入職培訓；5.2.2定期組織業(yè)務培訓。5.3考核標準5.3.1工作質(zhì)量；5.3.2工作效率；5.3.3客戶滿意度。第六條派遣員工管理及紀律6.1管理制度6.1.1遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度；6.1.2遵守勞動紀律，按時完成工作任務；6.1.3維護酒店形象，熱情服務客人。6.2紀律要求6.2.1不得遲到、早退、曠工；6.2.2不得在工作時間飲酒、賭博；6.2.3不得泄露客人隱私。6.3違紀處理6.3.1違反紀律的，由酒店根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理；6.3.2涉及違法犯罪的，依法追究法律責任。第七條派遣員工合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1派遣員工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；7.1.2派遣員工嚴重失職，營私舞弊，給派遣單位或接收單位造成重大損失；7.1.3派遣員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作；7.1.4派遣員工被依法追究刑事責任。7.2合同終止條件7.2.1派遣員工達到法定退休年齡；7.2.2派遣員工死亡或者被宣告死亡；7.2.3派遣單位與接收單位終止本協(xié)議。第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按照協(xié)議約定支付工資的，應向接收單位及派遣員工支付工資總額的_____%作為違約金；8.1.2派遣單位未按照協(xié)議約定提供社會保險及住房公積金的，應向接收單位及派遣員工支付_____%的賠償金；8.1.3派遣單位未按照協(xié)議約定提供培訓的，應向接收單位支付_____%的賠償金。8.2接收單位違約責任8.2.1接收單位未按照協(xié)議約定接收派遣員工的，應向派遣單位支付_____%的違約金；8.2.2接收單位未按照協(xié)議約定支付工資的，應向派遣單位及派遣員工支付工資總額的_____%作為違約金；8.2.3接收單位未按照協(xié)議約定提供工作條件的，應向派遣單位支付_____%的賠償金。8.3派遣員工違約責任8.3.1派遣員工違反協(xié)議約定提前解除合同的，應向派遣單位支付_____%的違約金；8.3.2派遣員工在合同期內(nèi)被依法追究刑事責任的，派遣單位有權解除合同，并無需支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同履行地的人民法院解決。第十條協(xié)議生效及期限10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十一條協(xié)議附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：派遣員工工作職責及考核標準11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第十二條協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議的，應書面通知對方，并說明解除理由。協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理未了事宜。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除通知條款任何一方解除本協(xié)議，應提前______日書面通知對方。13.3其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條協(xié)議簽署14.1雙方簽字蓋章本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議于______年______月______日簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、接收單位和派遣員工以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、保險代理等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及提供專業(yè)服務或解決方案。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行本合同義務或提供相關服務而產(chǎn)生的賠償責任，其最高賠償限額為人民幣______萬元。16.2責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因故意或重大過失導致合同一方或多方遭受損失的賠償。17.第三方責權利17.1責任第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務或解決方案符合合同要求，并對因其責任造成的損失承擔賠償責任。17.2權利第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行合同義務。17.3利益第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬或服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣單位與第三方派遣單位與第三方之間的關系為委托關系，派遣單位負責對第三方