2025版重點(diǎn)領(lǐng)域高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版重點(diǎn)領(lǐng)域高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方聯(lián)系方式3.就業(yè)見習(xí)協(xié)議的基本原則3.1公平原則3.2誠(chéng)信原則3.3保障原則4.就業(yè)見習(xí)的目的與內(nèi)容4.1就業(yè)見習(xí)的目的4.2就業(yè)見習(xí)的內(nèi)容5.就業(yè)見習(xí)的期限與時(shí)間安排5.1就業(yè)見習(xí)期限5.2就業(yè)見習(xí)時(shí)間安排6.就業(yè)見習(xí)的崗位與職責(zé)6.1就業(yè)見習(xí)崗位6.2就業(yè)見習(xí)職責(zé)7.就業(yè)見習(xí)的待遇與保障7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他待遇與保障8.雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)8.2用人單位權(quán)利與義務(wù)9.就業(yè)見習(xí)的管理與監(jiān)督9.1就業(yè)見習(xí)管理9.2就業(yè)見習(xí)監(jiān)督10.就業(yè)見習(xí)的終止與解除10.1就業(yè)見習(xí)終止10.2就業(yè)見習(xí)解除11.違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“畢業(yè)生”指按照國(guó)家教育部門規(guī)定，在2024年畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校、高等職業(yè)院校、技工院校的畢業(yè)生。1.1.2“用人單位”指與畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議的單位，包括但不限于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.1.3“就業(yè)見習(xí)”指畢業(yè)生在用人單位進(jìn)行的一種非全職、非就業(yè)關(guān)系的實(shí)習(xí)活動(dòng)。1.1.4“就業(yè)見習(xí)協(xié)議”指畢業(yè)生與用人單位簽訂的關(guān)于就業(yè)見習(xí)期限、內(nèi)容、待遇等事項(xiàng)的書面協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“就業(yè)見習(xí)期限”指畢業(yè)生在用人單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度。1.2.2“就業(yè)見習(xí)內(nèi)容”指畢業(yè)生在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。1.2.3“就業(yè)見習(xí)待遇”指畢業(yè)生在就業(yè)見習(xí)期間享有的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.雙方基本信息2.1雙方名稱2.1.1畢業(yè)生姓名：_______2.1.2用人單位名稱：_______2.2雙方地址2.2.1畢業(yè)生地址：_______2.2.2用人單位地址：_______2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1畢業(yè)生聯(lián)系電話：_______2.3.2用人單位聯(lián)系電話：_______3.就業(yè)見習(xí)協(xié)議的基本原則3.1公平原則3.1.1就業(yè)見習(xí)協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。3.2誠(chéng)信原則3.2.1雙方在簽訂和履行就業(yè)見習(xí)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，不得有欺詐、隱瞞等行為。3.3保障原則4.就業(yè)見習(xí)的目的與內(nèi)容4.1就業(yè)見習(xí)的目的4.1.1幫助畢業(yè)生了解職場(chǎng)環(huán)境，提高實(shí)際工作能力。4.1.2促進(jìn)畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。4.2就業(yè)見習(xí)的內(nèi)容4.2.1畢業(yè)生在用人單位進(jìn)行實(shí)際崗位操作，學(xué)習(xí)崗位技能。4.2.2畢業(yè)生參與用人單位的日常管理工作，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。5.就業(yè)見習(xí)的期限與時(shí)間安排5.1就業(yè)見習(xí)期限5.1.1就業(yè)見習(xí)期限為______個(gè)月。5.2就業(yè)見習(xí)時(shí)間安排5.2.1畢業(yè)生每周工作______天，每天工作______小時(shí)。6.就業(yè)見習(xí)的崗位與職責(zé)6.1就業(yè)見習(xí)崗位6.1.1畢業(yè)生在用人單位的崗位為：_______。6.2就業(yè)見習(xí)職責(zé)6.2.1畢業(yè)生在崗位上應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成崗位工作任務(wù)。6.2.2畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.就業(yè)見習(xí)的待遇與保障7.1工資待遇7.1.1畢業(yè)生在就業(yè)見習(xí)期間的工資為：_______元/月。7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.2.1用人單位為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.3其他待遇與保障7.3.1用人單位為畢業(yè)生提供必要的工作條件和生活保障。8.雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)8.1.1畢業(yè)生有權(quán)獲得用人單位提供的就業(yè)見習(xí)崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)條件。8.1.2畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.1.3畢業(yè)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露工作信息。8.1.4畢業(yè)生應(yīng)積極參加見習(xí)活動(dòng)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。8.2用人單位權(quán)利與義務(wù)8.2.1用人單位有權(quán)對(duì)畢業(yè)生的見習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。8.2.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。8.2.3用人單位應(yīng)按協(xié)議約定支付畢業(yè)生工資及社會(huì)保險(xiǎn)。8.2.4用人單位應(yīng)尊重畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得有歧視性待遇。9.就業(yè)見習(xí)的管理與監(jiān)督9.1就業(yè)見習(xí)管理9.1.1用人單位應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，定期檢查見習(xí)情況。9.1.2畢業(yè)生應(yīng)定期向用人單位報(bào)告見習(xí)情況，接受用人單位的監(jiān)督。9.2就業(yè)見習(xí)監(jiān)督9.2.1用人單位應(yīng)接受教育行政部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。9.2.2畢業(yè)生有權(quán)向有關(guān)部門投訴用人單位的違法行為。10.就業(yè)見習(xí)的終止與解除10.1就業(yè)見習(xí)終止10.1.1就業(yè)見習(xí)協(xié)議期滿，雙方無(wú)異議的情況下，就業(yè)見習(xí)終止。10.1.2畢業(yè)生因特殊原因需要提前終止見習(xí)，應(yīng)提前______天通知用人單位。10.2就業(yè)見習(xí)解除10.2.1畢業(yè)生違反就業(yè)見習(xí)協(xié)議，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。10.2.2用人單位因故需要解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前______天通知畢業(yè)生。11.違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任11.1.1畢業(yè)生違反就業(yè)見習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位違反就業(yè)見習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償畢業(yè)生損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式選擇相應(yīng)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.1.1本就業(yè)見習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除13.3.1合同的解除必須按照本協(xié)議第十條的規(guī)定進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本協(xié)議自簽訂之日起至就業(yè)見習(xí)期滿或解除之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方指在畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)見習(xí)協(xié)議中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的職責(zé)包括但不限于：15.2.1提供就業(yè)見習(xí)崗位信息；15.2.2協(xié)助畢業(yè)生與用人單位溝通協(xié)調(diào)；15.2.3對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估；15.2.4提供就業(yè)見習(xí)相關(guān)的咨詢服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益不受侵害。16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е庐厴I(yè)生或用人單位權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求畢業(yè)生和用人單位提供必要的信息和資料。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1畢業(yè)生與用人單位是就業(yè)見習(xí)協(xié)議的直接當(dāng)事人，第三方作為輔助角色，不參與協(xié)議的核心內(nèi)容。17.2第三方與畢業(yè)生、用人單位之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1畢業(yè)生與用人單位在簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議時(shí)，可約定是否需要第三方介入。18.2如需第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并在就業(yè)見習(xí)協(xié)議中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е庐厴I(yè)生或用人單位權(quán)益受損，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.1.2如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的______倍。19.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)情況、服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行調(diào)整。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知畢業(yè)生和用人單位，并經(jīng)雙方確認(rèn)。20.第三方介入后的協(xié)議變更20.1如因第三方介入導(dǎo)致就業(yè)見習(xí)協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入后的協(xié)議終止20.3.1如因第三方介入導(dǎo)致就業(yè)見習(xí)協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止協(xié)議。20.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《就業(yè)見習(xí)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含畢業(yè)生與用人單位的基本信息、就業(yè)見習(xí)的期限、內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)等條款，并由雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本協(xié)議是雙方履行就業(yè)見習(xí)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等條款，并由第三方、畢業(yè)生和用人單位簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在就業(yè)見習(xí)過(guò)程中的服務(wù)行為。3.《就業(yè)見習(xí)評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含畢業(yè)生的見習(xí)情況、工作表現(xiàn)、能力提升等內(nèi)容，由第三方或用人單位出具。說(shuō)明：本報(bào)告用于評(píng)估畢業(yè)生的見習(xí)效果。4.《工資支付憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)記錄畢業(yè)生的工資支付情況，包括支付時(shí)間、金額等，由用人單位出具。說(shuō)明：本憑證用于證明用人單位已支付畢業(yè)生工資。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)記錄畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、金額等，由用人單位出具。說(shuō)明：本憑證用于證明用人單位已為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.《違約責(zé)任協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的違約責(zé)任，由雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本協(xié)議用于約束雙方在協(xié)議履行過(guò)程中的行為。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序等條款，由雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本協(xié)議用于解決雙方在協(xié)議履行過(guò)程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1畢業(yè)生未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用人單位因畢業(yè)生違約造成的損失。示例：畢業(yè)生未按約定時(shí)間到崗，導(dǎo)致用人單位崗位空缺，用人單位可要求畢業(yè)生支付違約金。1.2畢業(yè)生在工作中嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用人單位因畢業(yè)生違規(guī)行為造成的損失。示例：畢業(yè)生在工作中嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可要求畢業(yè)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按約定支付畢業(yè)生工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付畢業(yè)生應(yīng)得的工資及違約金。示例：用人單位未按約定支付畢業(yè)生工資，畢業(yè)生可要求用人單位支付工資及違約金。2.2用人單位未按約定為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，為畢業(yè)生補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的滯納金。示例：用人單位未按約定為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，畢業(yè)生可要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。全文完。2024版重點(diǎn)領(lǐng)域高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1見習(xí)單位及見習(xí)生基本信息1.2見習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3見習(xí)期限及工作時(shí)間1.4見習(xí)待遇及補(bǔ)貼1.5見習(xí)協(xié)議簽訂及生效1.6見習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.7見習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)1.8見習(xí)期間管理及考核1.9見習(xí)期間培訓(xùn)與提升1.10見習(xí)期間待遇調(diào)整1.11見習(xí)期間離職與違約1.12見習(xí)期間爭(zhēng)議解決1.13見習(xí)協(xié)議解除與終止1.14見習(xí)協(xié)議附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1見習(xí)單位及見習(xí)生基本信息1.1.1見習(xí)單位名稱：_______1.1.2見習(xí)單位地址：_______1.1.3見習(xí)單位法定代表人：_______1.1.4見習(xí)單位聯(lián)系人：_______1.1.5見習(xí)單位聯(lián)系電話：_______1.1.6見習(xí)生姓名：_______1.1.7見習(xí)生身份證號(hào)碼：_______1.1.8見習(xí)生畢業(yè)院校：_______1.1.9見習(xí)生專業(yè)：_______1.2見習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.2.1見習(xí)崗位名稱：_______1.2.2見習(xí)崗位工作地點(diǎn)：_______1.2.3見習(xí)崗位工作內(nèi)容：1.2.3.1具體工作職責(zé)及要求：_______1.2.3.2崗位所需技能及素質(zhì)：_______1.3見習(xí)期限及工作時(shí)間1.3.1見習(xí)期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。1.3.2工作時(shí)間：每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由見習(xí)單位根據(jù)工作需要確定。1.4見習(xí)待遇及補(bǔ)貼1.4.1見習(xí)生待遇：見習(xí)生在見習(xí)期間享受見習(xí)單位規(guī)定的見習(xí)生待遇，包括但不限于：1.4.1.1見習(xí)補(bǔ)貼：每月_______元。1.4.1.2加班補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)：見習(xí)單位按照國(guó)家規(guī)定為見習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.4.1.4勞動(dòng)保護(hù)：見習(xí)單位為見習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.5見習(xí)協(xié)議簽訂及生效1.5.1見習(xí)協(xié)議的簽訂：本協(xié)議由見習(xí)生與見習(xí)單位雙方共同簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.5.2見習(xí)協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6見習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.6.1見習(xí)生權(quán)利：1.6.1.1享受見習(xí)單位規(guī)定的待遇；1.6.1.2要求見習(xí)單位提供必要的工作條件和安全保障；1.6.1.3對(duì)見習(xí)崗位工作內(nèi)容提出合理建議；1.6.1.4在見習(xí)期間獲得培訓(xùn)與提升的機(jī)會(huì)。1.6.2見習(xí)生義務(wù)：1.6.2.1遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度；1.6.2.2按時(shí)完成見習(xí)崗位的工作任務(wù)；1.6.2.3愛護(hù)見習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，不得損害見習(xí)單位的利益；1.6.2.4保守見習(xí)單位的商業(yè)秘密。1.7見習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)1.7.1見習(xí)單位權(quán)利：1.7.1.1對(duì)見習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；1.7.1.2根據(jù)工作需要調(diào)整見習(xí)生的工作崗位；1.7.1.3對(duì)見習(xí)生違反協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處理。1.7.2見習(xí)單位義務(wù)：1.7.2.1為見習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的見習(xí)崗位；1.7.2.2按照國(guó)家規(guī)定為見習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.7.2.3為見習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障；1.7.2.4對(duì)見習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.見習(xí)期間管理及考核8.1見習(xí)生應(yīng)按照見習(xí)單位的工作安排和規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。8.2見習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)見習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.3見習(xí)考核結(jié)果將作為見習(xí)生是否續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)之一。9.見習(xí)期間培訓(xùn)與提升9.1見習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助見習(xí)生提升專業(yè)技能和工作能力。9.2見習(xí)生應(yīng)積極參加見習(xí)單位組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。10.見習(xí)期間待遇調(diào)整10.1見習(xí)期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或見習(xí)生工作表現(xiàn)突出，見習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)見習(xí)生的待遇進(jìn)行調(diào)整。10.2待遇調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。11.見習(xí)期間離職與違約11.1見習(xí)生因個(gè)人原因需提前離職，應(yīng)提前_______天書面通知見習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.2見習(xí)單位因故需提前解除見習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知見習(xí)生，并按約定支付見習(xí)生相應(yīng)補(bǔ)償。11.3見習(xí)生或見習(xí)單位違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.見習(xí)期間爭(zhēng)議解決12.1見習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向見習(xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。13.見習(xí)協(xié)議解除與終止13.1見習(xí)協(xié)議期滿，雙方無(wú)異議的，協(xié)議自動(dòng)終止。13.2.1見習(xí)生或見習(xí)單位違反本協(xié)議約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見；13.2.2見習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)見習(xí)；14.見習(xí)協(xié)議附件及補(bǔ)充條款14.1本協(xié)議附件包括但不限于見習(xí)崗位說(shuō)明書、見習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱第三方，是指為見習(xí)生提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)、為見習(xí)單位提供人才推薦或服務(wù)、為雙方提供咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。16.第三方介入的引入16.1見習(xí)生與見習(xí)單位在簽訂本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2第三方介入應(yīng)經(jīng)見習(xí)生和見習(xí)單位雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е乱娏?xí)生或見習(xí)單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守見習(xí)生和見習(xí)單位的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求見習(xí)生和見習(xí)單位提供必要的配合和支持。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)定期向見習(xí)生和見習(xí)單位報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與見習(xí)生之間的關(guān)系：18.1.1第三方與見習(xí)生之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，見習(xí)生與見習(xí)單位之間為勞動(dòng)合同關(guān)系。18.1.2見習(xí)生在見習(xí)期間發(fā)生的人身傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，由見習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與見習(xí)單位之間的關(guān)系：18.2.1第三方與見習(xí)單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2見習(xí)單位應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為_______元人民幣。19.1.2如第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由見習(xí)生和見習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。20.第三方介入的協(xié)議簽訂20.1見習(xí)生、見習(xí)單位與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1見習(xí)生、見習(xí)單位與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；22.1.2協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；22.1.3見習(xí)生、見習(xí)單位或第三方單方解除協(xié)議，并書面通知對(duì)方。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1本合同未盡事宜，見習(xí)生、見習(xí)單位與第三方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.見習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書用于明確見習(xí)生的崗位職責(zé)和工作要求，確保見習(xí)生對(duì)崗位有清晰的認(rèn)識(shí)。2.見習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)見習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為見習(xí)協(xié)議的續(xù)簽或終止提供依據(jù)。3.見習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括見習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄見習(xí)生的基本信息，便于見習(xí)單位進(jìn)行管理。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在見習(xí)過(guò)程中的角色、責(zé)任和權(quán)利。5.見習(xí)協(xié)議附件說(shuō)明：見習(xí)協(xié)議附件用于補(bǔ)充和說(shuō)明見習(xí)協(xié)議的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.見習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：見習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反見習(xí)單位規(guī)章制度、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，見習(xí)生可能面臨警告、解除見習(xí)協(xié)議、承擔(dān)違約責(zé)任等處理。示例說(shuō)明：見習(xí)生因個(gè)人原因擅自離崗3天，見習(xí)單位可視為嚴(yán)重違約，解除見習(xí)協(xié)議，并要求見習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.見習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：見習(xí)單位未按時(shí)支付見習(xí)補(bǔ)貼、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供的工作條件不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，見習(xí)單位可能面臨警告、支付違約金、賠償損失等處理。示例說(shuō)明：見習(xí)單位未按時(shí)支付見習(xí)生一個(gè)月的補(bǔ)貼，見習(xí)生可要求見習(xí)單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方可能面臨警告、支付違約金、賠償損失等處理。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，見習(xí)生和見習(xí)單位可要求第三方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024版重點(diǎn)領(lǐng)域高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1見習(xí)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5畢業(yè)院校1.1.6畢業(yè)時(shí)間1.1.7學(xué)歷1.1.8專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4經(jīng)營(yíng)范圍1.3見習(xí)崗位信息1.3.1崗位名稱1.3.2崗位職責(zé)1.3.3崗位要求1.3.4見習(xí)期限1.3.5見習(xí)地點(diǎn)2.1見習(xí)協(xié)議簽訂2.1.1協(xié)議簽訂時(shí)間2.1.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)2.1.3協(xié)議雙方代表簽字2.2見習(xí)待遇2.2.1見習(xí)工資2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)2.2.3工作時(shí)間2.2.4帶薪休假3.1見習(xí)生權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬3.1.2參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)3.1.3遵守單位規(guī)章制度3.1.4享受勞動(dòng)保護(hù)3.1.5依法解除見習(xí)協(xié)議4.1用人單位權(quán)利4.1.1對(duì)見習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)4.1.2對(duì)見習(xí)生進(jìn)行考核4.1.3依法解除見習(xí)協(xié)議4.1.4對(duì)見習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲5.1見習(xí)期間管理5.1.1用人單位提供必要的工作條件5.1.2見習(xí)生遵守工作紀(jì)律5.1.3見習(xí)生不得擅自離崗5.1.4見習(xí)生應(yīng)參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)6.1見習(xí)考核6.1.1考核內(nèi)容6.1.2考核方式6.1.3考核結(jié)果6.1.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.1爭(zhēng)議解決7.1.1爭(zhēng)議解決方式7.1.2爭(zhēng)議解決程序7.1.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.1協(xié)議解除8.1.1協(xié)議解除的條件8.1.2協(xié)議解除的程序8.1.3協(xié)議解除后的處理9.1違約責(zé)任9.1.1違約情形9.1.2違約責(zé)任承擔(dān)9.1.3違約責(zé)任追究10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容10.1.2保密期限10.1.3保密措施11.1法律適用11.1.1適用法律11.1.2適用法律解釋12.1合同生效12.1.1合同生效條件12.1.2合同生效日期13.1合同解除13.1.1合同解除條件13.1.2合同解除程序14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1見習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3出生日期：1996年5月15日1.1.4身份證號(hào)碼：110101199605151.1.5畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.1.6畢業(yè)時(shí)間：2024年7月1.1.7學(xué)歷：本科1.1.8專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：北京某科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路1號(hào)1.2.4經(jīng)營(yíng)范圍：軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)1.3見習(xí)崗位信息1.3.1崗位名稱：軟件工程師1.3.2崗位職責(zé)：參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)代碼編寫、測(cè)試及維護(hù)1.3.3崗位要求：具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉至少一種編程語(yǔ)言1.3.4見習(xí)期限：2024年8月1日至2025年7月31日1.3.5見習(xí)地點(diǎn)：北京某科技有限公司2.1見習(xí)協(xié)議簽訂2.1.1協(xié)議簽訂時(shí)間：2024年7月15日2.1.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：北京某科技有限公司會(huì)議室2.1.3協(xié)議雙方代表簽字：、2.2見習(xí)待遇2.2.1見習(xí)工資：每月人民幣3000元2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)：由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.2.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)2.2.4帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假3.1見習(xí)生權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬：按照協(xié)議約定領(lǐng)取見習(xí)工資3.1.2參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)：包括但不限于團(tuán)建、培訓(xùn)等3.1.3遵守單位規(guī)章制度：服從用人單位的管理和安排3.1.4享受勞動(dòng)保護(hù)：用人單位提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施3.1.5依法解除見習(xí)協(xié)議：見習(xí)生有權(quán)在協(xié)議約定的條件下解除見習(xí)協(xié)議4.1用人單位權(quán)利4.1.1對(duì)見習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)：對(duì)見習(xí)生進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)4.1.2對(duì)見習(xí)生進(jìn)行考核：對(duì)見習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核4.1.3依法解除見習(xí)協(xié)議：用人單位有權(quán)在協(xié)議約定的條件下解除見習(xí)協(xié)議4.1.4對(duì)見習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲：根據(jù)見習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲5.1見習(xí)期間管理5.1.1用人單位提供必要的工作條件：提供辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等必要的工作條件5.1.2見習(xí)生遵守工作紀(jì)律：遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律5.1.3見習(xí)生不得擅自離崗：未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗5.1.4見習(xí)生應(yīng)參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)：參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身能力6.1見習(xí)考核6.1.1考核內(nèi)容：包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.1.2考核方式：定期考核、項(xiàng)目考核等6.1.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)見習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整見習(xí)崗位6.1.4考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為見習(xí)生是否繼續(xù)見習(xí)的依據(jù)8.1協(xié)議解除8.1.1協(xié)議解除的條件8.1.1.1見習(xí)生提出解除協(xié)議，需提前30日書面通知用人單位。8.1.1.2用人單位因見習(xí)生違反協(xié)議約定的義務(wù)，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害用人單位利益等。8.1.1.3用人單位因見習(xí)生身體原因無(wú)法繼續(xù)見習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。8.1.1.4用人單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致見習(xí)崗位不再存在。8.1.2協(xié)議解除的程序8.1.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。8.1.2.2見習(xí)生提出解除協(xié)議的，用人單位應(yīng)給予必要的協(xié)助。8.1.2.3用人單位解除協(xié)議的，應(yīng)提前通知見習(xí)生，并給予合理補(bǔ)償。8.1.3協(xié)議解除后的處理8.1.3.1雙方應(yīng)妥善處理見習(xí)期間形成的成果和資料。8.1.3.2用人單位應(yīng)退還見習(xí)生已繳納的費(fèi)用。8.1.3.3雙方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。9.1違約責(zé)任9.1.1違約情形9.1.1.1見習(xí)生未按時(shí)參加見習(xí)，經(jīng)提醒后仍不改正。9.1.1.2用人單位未按時(shí)支付見習(xí)工資。9.1.1.3用人單位未提供必要的工作條件。9.1.2違約責(zé)任承擔(dān)9.1.2.1見習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位損失。9.1.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。9.1.3違約責(zé)任追究9.1.3.1違約責(zé)任追究由雙方協(xié)商解決。9.1.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容10.1.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。10.1.1.2本合同中未公開的見習(xí)生個(gè)人信息。10.1.2保密期限10.1.2.1保密期限自見習(xí)協(xié)議簽訂之日起至見習(xí)協(xié)議終止之日起兩年。10.1.3保密措施10.1.3.1見習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的保密制度。10.1.3.2見習(xí)生不得向任何第三方泄露保密信息。11.1法律適用11.1.1適用法律11.1.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.1.2如合同條款與法律沖突，以法律為準(zhǔn)。11.1.2適用法律解釋11.1.2.1法律解釋以國(guó)家有權(quán)解釋為準(zhǔn)。11.1.2.2如無(wú)明確規(guī)定，可參照行業(yè)慣例。12.1合同生效12.1.1合同生效條件12.1.1.1雙方簽字蓋章。12.1.1.2協(xié)議內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.1.2合同生效日期12.1.2.1協(xié)議簽訂之日起生效。13.1合同解除13.1.1合同解除條件13.1.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.1.2合同解除程序13.1.2.1雙方簽訂書面協(xié)議。13.1.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)以書面形式同意，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得低于人民幣10萬(wàn)元。15.4.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。15.5第三方的介入程序15.5.1甲乙雙方需共同協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂書面協(xié)議。15.5.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。15.5.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.5.2.3第三方提供服務(wù)的期限。15.5.2.4第三方提供服務(wù)的費(fèi)用及其支付方式。15.5.2.5第三方的責(zé)任和權(quán)利。15.5.2.6第三方介入的保密條款。15.5.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效時(shí)間和終止條件。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方在介入本合同過(guò)程中，與甲乙雙方、其他相關(guān)方之間的關(guān)系如下：15.6.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6.1.2第三方在介入本合同過(guò)程中，