SQ事業(yè)單位二零二五年度實習教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUMESQ事業(yè)單位二零二四年度實習教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師身份證號碼1.3實習教師聯(lián)系電話1.4實習教師電子郵箱1.5實習教師所在學校2.實習教師聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容3.實習教師工作時間和地點3.1工作時間3.2工作地點4.實習教師待遇及工資4.1工資標準4.2工資發(fā)放4.3獎金及補貼5.實習教師社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假及福利待遇6.實習教師考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結果7.實習教師離職及違約責任7.1離職條件7.2離職程序7.3違約責任8.實習教師保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：實習教師崗位職責說明書13.2附件二：實習教師考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：056781.3實習教師聯(lián)系電話：138001380001.5實習教師所在學校：市中學2.實習教師聘用崗位及職責2.1聘用崗位：初中語文教師2.2崗位職責：2.2.1負責初中語文課程的教學工作2.2.2組織并參與教學活動，提高教學質量2.2.3指導學生進行語文學習和課外閱讀2.2.4參與學校組織的教研活動，提升自身教學能力2.3工作內容：2.3.1按照教學計劃完成教學工作2.3.2定期與學生進行交流，了解學生需求2.3.3參與班級管理，維護班級紀律3.實習教師工作時間和地點3.1工作時間：3.1.1周一至周五，每天8:00至16:003.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息3.2工作地點：市中學4.實習教師待遇及工資4.1工資標準：4.1.1基本工資：每月人民幣3000元4.1.2績效工資：根據考核結果每月最高人民幣1000元4.2工資發(fā)放：4.2.1每月10日發(fā)放上月工資4.2.2工資以銀行轉賬方式發(fā)放至實習教師指定賬戶4.3獎金及補貼：4.3.1年終獎金：根據實習教師年度考核結果，最高可達人民幣5000元4.3.2住房補貼：每月人民幣1000元5.實習教師社會保險及福利5.1社會保險：5.1.1按國家規(guī)定為實習教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2社會保險費用按比例由實習教師和聘用單位共同承擔5.2住房公積金：5.2.1按國家規(guī)定為實習教師繳納住房公積金5.2.2住房公積金費用按比例由實習教師和聘用單位共同承擔5.3休假及福利待遇：5.3.1按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇5.3.2參加聘用單位組織的各類培訓活動6.實習教師考核與評價6.1考核標準：6.1.1教學質量：根據學績、課堂表現等指標進行評價6.1.2工作態(tài)度：根據工作紀律、團隊合作等指標進行評價6.1.3教研活動：根據參與度、貢獻度等指標進行評價6.2考核方式：6.2.1每學期末進行一次考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.2.2考核結果作為實習教師續(xù)聘、晉升的重要依據6.3評價結果：6.3.1優(yōu)秀：實習教師考核合格，表現突出6.3.2良好：實習教師考核合格，表現良好6.3.3合格：實習教師考核合格，表現一般6.3.4不合格：實習教師考核不合格，需進行整改7.實習教師離職及違約責任7.1離職條件：7.1.1實習教師因個人原因提出離職，需提前一個月向聘用單位提出書面申請7.1.2實習教師因工作原因提出離職，需按照聘用單位相關規(guī)定執(zhí)行7.2離職程序：7.2.1實習教師提交離職申請7.2.2聘用單位進行審核，確認離職原因7.2.3雙方協(xié)商解除合同，辦理相關手續(xù)7.3違約責任：7.3.1實習教師未按約定履行合同，需承擔相應的違約責任7.3.2聘用單位未按約定履行合同，需承擔相應的違約責任8.實習教師保密條款8.1保密內容：8.1.1聘用單位的技術秘密、經營秘密、商業(yè)秘密等8.1.2學生的個人信息、學習成績、家庭背景等8.1.3學校的內部管理信息、教學計劃、課程設置等8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年8.2.2在保密期限屆滿后，實習教師仍需對上述保密內容承擔保密義務8.3保密責任：8.3.1實習教師不得泄露、披露或使用未經授權的保密信息8.3.2實習教師未經聘用單位書面同意，不得以任何形式向第三方透露保密信息8.3.3實習教師違反保密義務，應承擔相應的法律責任和賠償責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實習教師因個人原因提出解除合同，并提前一個月通知聘用單位9.1.2聘用單位因實習教師嚴重違反合同約定，有權解除合同9.1.3實習教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經聘用單位確認后解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實習教師完成實習期限，合同自然終止9.2.2聘用單位因經營需要或政策調整，決定終止合同9.3合同解除及終止程序：9.3.1實習教師提出解除合同，需向聘用單位提交書面申請9.3.2聘用單位收到申請后，進行審核并給予答復9.3.3雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議或終止協(xié)議，辦理相關手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，提交聘用單位所在地的仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為聘用單位所在地的仲裁委員會10.3爭議解決期限：10.3.1爭議提交仲裁委員會之日起三個月內作出仲裁裁決11.合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同，加蓋公章或簽字11.1.2合同經聘用單位審核批準11.2合同期限：11.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止12.其他約定事項12.1其他約定事項：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.1.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：實習教師崗位職責說明書13.2附件二：實習教師考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入形式：第三方介入可以通過提供咨詢服務、技術服務、中介服務等形式進行。16.第三方責任及權利16.1責任：16.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。16.1.2第三方在介入過程中，應保證其提供的服務符合合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.1.3第三方因自身原因導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2權利：16.2.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。16.3第三方責任限額：16.3.1第三方在介入過程中，因自身過錯導致甲乙雙方利益受損的，其責任限額不得超過合同約定金額的10%。16.3.2若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。17.甲乙雙方責任劃分17.1甲乙雙方在合同中明確各自的權利義務，第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的責任劃分。17.2第三方介入過程中，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量，確保合同履行。17.3若第三方介入導致合同履行出現爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第10條爭議解決方式處理。18.第三方介入程序18.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。18.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責任、權利和義務。18.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的支持和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同。19.第三方介入的終止19.1若第三方介入期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。19.2若第三方介入期間，因第三方原因導致合同履行無法繼續(xù)，甲乙雙方有權終止第三方介入。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、責任追究等。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入過程中，應遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。20.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。21.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.3本條款的修改、補充或變更，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習教師崗位職責說明書要求：詳細說明實習教師的崗位職責、工作標準、考核標準等。說明：本附件為實習教師工作的重要指導文件，實習教師應嚴格遵守。2.附件二：實習教師考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核程序等。說明：本附件用于對實習教師的工作進行定期考核，考核結果作為續(xù)聘、晉升的依據。3.附件三：實習教師培訓計劃要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于指導實習教師參加培訓，提高教學水平和綜合素質。4.附件四：實習教師保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于確保實習教師在實習期間對聘用單位的保密信息負有保密義務。5.附件五：實習教師離職手續(xù)辦理指南要求：詳細說明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等。說明：本附件用于指導實習教師在離職時辦理相關手續(xù)。6.附件六：實習教師工資明細表要求：列出實習教師每月工資構成、發(fā)放時間等。說明：本附件用于記錄實習教師工資發(fā)放情況。7.附件七：實習教師社會保險繳納明細表要求：詳細記錄實習教師社會保險繳納情況。說明：本附件用于證明實習教師享受社會保險待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習教師未按時完成教學工作，影響教學質量。責任認定：實習教師應承擔違約責任，聘用單位可扣除相應工資或解除合同。1.2實習教師泄露學生個人信息，造成不良后果。責任認定：實習教師應承擔違約責任，聘用單位可解除合同，并追究其法律責任。示例：實習教師將學生信息泄露給第三方，導致學生隱私受到侵害。1.3實習教師違反保密協(xié)議，泄露聘用單位商業(yè)秘密。責任認定：實習教師應承擔違約責任，聘用單位可解除合同，并追究其法律責任。示例：實習教師將聘用單位商業(yè)秘密提供給競爭對手，導致聘用單位利益受損。2.違約責任認定標準：2.1實習教師違約，聘用單位有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2聘用單位違約，實習教師有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.3第三方違約，應承擔相應的法律責任，甲乙雙方有權要求其向受損方承擔賠償責任。全文完。SQ事業(yè)單位二零二四年度實習教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及目的2.實習教師的基本信息3.實習教師的工作崗位及職責4.實習教師的試用期及待遇5.實習教師的考核與評價6.實習教師的權益保障7.實習教師的請假與休假8.實習教師的離職與解聘9.實習教師的保密條款10.實習教師的爭議解決11.合同的生效、變更與解除12.合同的終止與續(xù)簽13.其他約定事項14.合同的附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂目的2.1實習教師姓名2.2實習教師性別2.3實習教師出生年月2.4實習教師學歷2.5實習教師專業(yè)2.6實習教師畢業(yè)院校2.7實習教師聯(lián)系電話2.8實習教師身份證號碼3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.1試用期4.2試用期工資4.3試用期滿后的待遇4.4試用期考核標準5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果及處理6.1權益保障6.2社會保險6.3工傷保險6.4其他福利7.1請假流程7.2請假期限7.3請假審批7.4事假工資7.5病假工資8.1離職條件8.2離職流程8.3離職通知8.4離職手續(xù)9.1保密條款內容9.2保密期限9.3違約責任10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更流程11.4合同解除條件12.1合同終止條件12.2合同終止流程12.3合同終止后的處理12.4合同續(xù)簽流程13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.1附件一：實習教師工作職責14.2附件二：實習教師考核評價標準14.3附件三：請假申請表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢機構、法律顧問等。1.2第三方介入的情形1.2.1.1甲方或乙方因業(yè)務需要聘請第三方提供服務；1.2.1.2合同履行過程中出現爭議，需要第三方調解或仲裁；1.2.1.3甲方或乙方因不可抗力無法履行部分合同義務，需要第三方協(xié)助處理。1.3第三方責任限額1.3.1第三方介入本合同后，其責任限額應在本合同約定的責任范圍內。1.3.2第三方責任限額的具體數額應根據第三方提供的具體服務內容、預期風險和合同金額等因素確定。1.3.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并在雙方簽訂合同前達成一致。2.1甲乙雙方責任劃分2.1.1甲方責任：2.1.1.1對第三方的選擇和聘請負責，確保第三方具備履行合同的能力和資質；2.1.1.2對第三方的行為進行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務；2.1.1.3對第三方造成甲方損失的責任進行追償。2.1.2乙方責任：2.1.2.1對第三方的選擇和聘請負責，確保第三方具備履行合同的能力和資質；2.1.2.2對第三方的行為進行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務；2.1.2.3對第三方造成乙方損失的責任進行追償。3.1第三方權利3.1.1第三方有權根據合同約定收取服務費用；3.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.1.3第三方有權在合同約定的范圍內行使權利。4.1第三方義務4.1.1第三方應按照合同約定履行服務義務；4.1.2第三方應遵守甲方和乙方的相關規(guī)定和制度；4.1.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。5.1第三方介入后的合同變更5.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認變更內容；5.1.2合同變更后，甲乙雙方應通知第三方，并確保第三方知曉變更內容。6.1第三方介入后的爭議解決6.1.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。7.1第三方介入后的合同解除7.1.1第三方介入后，如合同一方違反合同約定，另一方有權解除合同；7.1.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習教師工作職責說明：詳細列明實習教師的工作崗位、工作內容、工作標準及工作目標。2.附件二：實習教師考核評價標準說明：明確實習教師的考核指標、考核周期、考核方式及考核結果的應用。3.附件三：請假申請表說明：提供實習教師請假申請的表格模板，包括請假事由、請假時間、審批流程等。4.附件四：保密協(xié)議說明：約定實習教師及其所在單位對工作內容的保密義務和違約責任。5.附件五：其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2實習教師泄露工作秘密或違反保密協(xié)議；1.3實習教師違反甲方或乙方的工作紀律和規(guī)定；1.4甲方或乙方未按時支付實習教師工資或福利；1.5第三方未履行合同約定的服務義務。2.責任認定標準：2.2實習教師泄露工作秘密或違反保密協(xié)議，賠償損失并解除合同；2.3實習教師違反甲方或乙方的工作紀律和規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；2.4甲方或乙方未按時支付實習教師工資或福利，支付違約金并賠償損失；2.5第三方未履行合同約定的服務義務，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。簡要示例說明：1.實習教師甲未按時完成工作任務，經核實，扣除其當月工資的10%；2.實習教師乙泄露工作秘密，造成甲方經濟損失，賠償損失5000元，并解除合同；3.甲方未按時支付實習教師丙工資，支付違約金2000元，并賠償損失；4.第三方丁未提供約定服務，甲方有權解除合同，并要求丁承擔違約責任。全文完。SQ事業(yè)單位二零二四年度實習教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習教師基本信息1.2用人單位基本信息1.3指導教師基本信息2.實習教師聘用期限2.1實習期限2.2合同簽訂日期2.3合同到期日期3.實習教師崗位職責3.1教學工作3.2教學研究3.3日常管理3.4其他工作4.實習教師工作內容4.1教學計劃安排4.2教學內容安排4.3教學評價標準4.4教學成果要求5.實習教師待遇及福利5.1工資及福利待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習教師考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用7.實習教師解聘及終止合同7.1解聘情形7.2解聘程序7.3終止合同8.實習教師保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.實習教師爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件12.合同解除及終止后的處理12.1解除合同后的處理12.2終止合同后的處理13.合同解除及終止后的責任13.1解除合同后的責任13.2終止合同后的責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習教師基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________學歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2用人單位基本信息單位名稱：________單位性質：________單位地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.3指導教師基本信息姓名：________職稱：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.實習教師聘用期限2.1實習期限實習期限為：______個月2.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：______年______月______日2.3合同到期日期本合同到期日期為：______年______月______日3.實習教師崗位職責3.1教學工作實習教師應按照教學計劃安排，承擔相應課程的教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.2教學研究3.3日常管理實習教師應遵守單位規(guī)章制度，協(xié)助做好日常管理工作。3.4其他工作完成用人單位安排的其他工作。4.實習教師工作內容4.1教學計劃安排實習教師應根據教學大綱和教材，制定詳細的教學計劃，并報指導教師批準。4.2教學內容安排實習教師應根據教學計劃，合理分配教學內容，確保教學質量。4.3教學評價標準實習教師的教學評價標準包括：教學態(tài)度、教學方法、教學效果等。4.4教學成果要求實習教師應按照教學評價標準，取得一定的教學成果。5.實習教師待遇及福利5.1工資及福利待遇實習教師工資按月發(fā)放，具體金額為：______元/月。實習教師享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假。5.2社會保險及公積金實習教師按照國家相關規(guī)定參加社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇實習教師享受單位提供的其他福利待遇。6.實習教師考核與評價6.1考核方式實習教師考核分為平時考核和期末考核。6.2評價標準考核評價標準包括：教學態(tài)度、教學能力、教學效果等。6.3考核結果運用考核結果作為實習教師聘用續(xù)簽、解聘及晉升的重要依據。8.實習教師保密條款8.1保密內容實習教師在本單位實習期間，應嚴格遵守保密制度，對所接觸到的單位秘密信息負有保密義務，包括但不限于教學計劃、學生信息、科研成果等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實習教師離職或合同終止之日起______年內。8.3違約責任如有違反保密義務的行為，實習教師應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.實習教師爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律程序，雙方應積極配合，提供必要的相關證據。10.合同變更與解除10.1合同變更任何一方提出變更合同內容，需以書面形式通知對方，并經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除10.2.1合同解除的情形下列情況下，任何一方有權解除合同：（1）實習教師嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）實習教師因個人原因無法履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2合同解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并自通知到達對方之日起生效。11.合同生效及附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為：______年______月______日。11.3合同附件本合同附件包括：（1）實習教師個人簡歷；（2）實習教師教學計劃；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的材料。12.合同解除及終止后的處理12.1解除合同后的處理12.2終止合同后的處理13.合同解除及終止后的責任13.1解除合同后的責任合同解除后，雙方應各自承擔因解除合同而產生的法律責任和損失。13.2終止合同后的責任合同終止后，雙方應各自承擔因終止合同而產生的法律責任和損失。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或為解決合同爭議而介入的任何個人、機構或其他實體。15.2范圍（1）中介機構提供招聘、培訓或咨詢服務；（2）法律機構提供法律咨詢、代理或仲裁服務；（3）財務機構提供資金籌集、結算或審計服務；（4）其他經雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應向另一方提出書面申請，說明介入的原因、目的、第三方的基本情況及預計的介入費用。16.2同意與拒絕另一方應在收到申請之日起______個工作日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。16.3第三方選擇如雙方同意第三方介入，應由雙方共同選擇或由一方指定，另一方予以認可。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在本合同履行過程中產生的責任，應由其自行承擔，除非因甲方或乙方的原因導致第三方責任。17.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方另行提供擔?；虮ｋU。17.3責任追究如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權追究第三方的法律責任，并要求其賠償損失。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，并有權要求第三方按照合同約定履行義務。18.2第三方與乙方第三方與乙方的關系為協(xié)助關系，乙方應配合第三方的服務，并提供必要的協(xié)助和便利。18.3第三方與其他方第三方與其他方的關系為獨立第三方，不參與甲方與乙方之間的合同履行，其責任僅限于其提供的服務范圍。19.第三方介入費用的承擔19.1費用承擔第三方介入的費用由甲方、乙方或雙方按約定比例共同承擔。19.2費用結算第三方介入費用應在服務完成后，由甲方、乙方或雙方按照約定的時間和方式結算。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件下列情況下，第三方介入合同可以終止：（1）合同履行完畢或達到合同約定的終止條件；（2）甲方