青文明號知識學習

青年文明號知識學習青年文明號知識學習專題

1、弘揚高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績2、工作一流、管理一流、人才一流、文化一流（服務一流）3、提質增效、降本增效、創(chuàng)新增效關鍵詞----職業(yè)道德大廈上的一面旗幟----承載偉大中國夢、踐行核心價值觀的先鋒----共青團組織服務企業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀青年的品牌陣地工作一流人才一流文化一流管理一流明確創(chuàng)建目標踐行創(chuàng)建承諾一1、某房管局以爭創(chuàng)“青年文明號”為契機，以“服務群眾、奉獻社會”為宗旨，以“樹文明形象、創(chuàng)一流服務”為目標，激勵和引導廣大團員青年愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，為社會提供便捷、高效、優(yōu)質的服務，深得社會的一致好評。2、孤島采油廠熱采大隊熱采三隊以“創(chuàng)新實踐，拼搏奉獻”為主旋律，以“服務黨的中心工作，服務青年成長成才”為宗旨，大力弘揚團隊精神，積極倡導敬業(yè)精神，銳意創(chuàng)新，無私奉獻，為熱采大隊生產經營建設和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。目標承諾溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院急診科翻開科室的業(yè)務統(tǒng)計表，近期急救中心平均每天收治病人500多人次，最多的時候達到577人次，幾乎每天都有50多位危重病人。2013年，急救中心全年接收急診病人159471人次，比2012年上升了15.18%！“這飆升的15.18%背后是極大的壓力，特別是附一醫(yī)搬到新院區(qū)之后，市區(qū)大部分的急診壓力全部壓到了我們的身上，急救中心共有108名醫(yī)護人員，急救工作是對腦力、體力的雙重考驗，每個班次工作的時間長達9-11小時，中間有2個小時的休息時間，但是真正忙起來，這段休息時間就成了奢侈。為此，大家都練就了有閑暇就瞇一會兒，起來就干活的功夫?！奔本戎行闹魅侮惔髴c說。這是一個不能說“不”的科室

9月16日11時許，一位老人躺在推車上，在被家屬送去做核磁共振的回途中，突然昏厥，瞬間失去了意識。恰好路過的張秀霞立刻上前，發(fā)現(xiàn)老人心臟驟停，如果2分鐘內不能搶救回來，生還的幾率就會降低50%。每一秒鐘都至關重要，張秀霞直接爬上推車，橫跨在病人身體上，跪著對老人進行心肺復蘇。周邊的人則迅速推往搶救室。一路顫顫悠悠，張秀霞隨時有跌落的危險。不到1分鐘，搶救室到了！這時，搶救室外發(fā)生了更加驚心動魄的一幕。只見一對中年夫妻，正在聊著什么。坐在床上的妻子神態(tài)有些疲憊，打著點滴。丈夫拿著水杯去喝水，但就在他離開的十秒鐘后，妻子突然倒下了！監(jiān)護儀發(fā)出急促的“滴滴”聲，病人出現(xiàn)了室顫，生命危險！護士站的三名護士，迅速趕過去將病人送進搶救室。急救床周圍淺綠色的簾子“刷”的一聲被拉上，簾子背后，醫(yī)生們急促的醫(yī)囑和不斷的電擊指令讓空氣變得異常緊張，醫(yī)生和護士輪流給病人做心肺復蘇。根據(jù)最新的國際標準，心肺復蘇按壓的次數(shù)需在1分鐘100次以上。30分鐘的搶救就像過了漫長的一天，幾位按壓者渾身大汗淋漓，大家的心都懸在了生命垂危的病人身上。半個小時的搶救和不停的心肺復蘇按摩之后，監(jiān)護儀顯示心率波動趨于穩(wěn)定，病人暫時脫離了危險，還能說話了，可她卻不知自己剛剛與死神擦肩而過。所有人都筋疲力盡了。這是一個隨時接受挑戰(zhàn)的科室

9月16日11時許，一位老人躺在推車上，在被家屬送去做核磁共振的回途中，突然昏厥，瞬間失去了意識。恰好路過的張秀霞立刻上前，發(fā)現(xiàn)老人心臟驟停，如果2分鐘內不能搶救回來，生還的幾率就會降低50%。每一秒鐘都至關重要，張秀霞直接爬上推車，橫跨在病人身體上，跪著對老人進行心肺復蘇。周邊的人則迅速推往搶救室。一路顫顫悠悠，張秀霞隨時有跌落的危險。不到1分鐘，搶救室到了！這時，搶救室外發(fā)生了更加驚心動魄的一幕。只見一對中年夫妻，正在聊著什么。坐在床上的妻子神態(tài)有些疲憊，打著點滴。丈夫拿著水杯去喝水，但就在他離開的十秒鐘后，妻子突然倒下了！監(jiān)護儀發(fā)出急促的“滴滴”聲，病人出現(xiàn)了室顫，生命危險！護士站的三名護士，迅速趕過去將病人送進搶救室。急救床周圍淺綠色的簾子“刷”的一聲被拉上，簾子背后，醫(yī)生們急促的醫(yī)囑和不斷的電擊指令讓空氣變得異常緊張，醫(yī)生和護士輪流給病人做心肺復蘇。根據(jù)最新的國際標準，心肺復蘇按壓的次數(shù)需在1分鐘100次以上。30分鐘的搶救就像過了漫長的一天，幾位按壓者渾身大汗淋漓，大家的心都懸在了生命垂危的病人身上。半個小時的搶救和不停的心肺復蘇按摩之后，監(jiān)護儀顯示心率波動趨于穩(wěn)定，病人暫時脫離了危險，還能說話了，可她卻不知自己剛剛與死神擦肩而過。所有人都筋疲力盡了。這是一個隨時接受挑戰(zhàn)的科室這樣的搶救情景，在急救中心每天都在上演，隨時都可能上演。在這里的每一位醫(yī)護人員都必須“上滿發(fā)條”，隨時做好應對挑戰(zhàn)的準備。在疾病面前，無分貴賤，特別是由于急救工作的特殊性，除了接診急危重病人，也時常有醉酒、斗毆致傷、自殺未遂等情緒處于失控狀態(tài)的病人。這些處于不穩(wěn)定狀態(tài)的病人，往往由于拒絕治療、不能接受對其病情的診斷或者僅僅因為醫(yī)護人員的一個動作、一句詢問而遷怒于醫(yī)護人員。被謾罵已經是家常便飯，但是一些患者向醫(yī)護人員的突然發(fā)難，還是讓他們心有余悸，措手不及。護士長王瑩瑩無奈地陳述。

同時，由于一些突發(fā)性的變故，鮮活的生命在短時間內逝去，許多家屬在心理上無法接受，往往會對醫(yī)生的施治過程提出質疑。在這里，人們的情緒沒有遮掩，而這種情緒爆發(fā)式的累加，往往會給急診正常工作的開展造成很大的困擾。副主任孫來芳說，醫(yī)生往往會根據(jù)病情和自己的經驗，推薦自己認為合適的治療方案，講清楚其中利弊，由病人和家屬選擇。因此，急診科的醫(yī)生必須溝通能力很強，否則做不好急診醫(yī)生。主任陳大慶正是這樣一位善于溝通協(xié)調的人，他經常充當“救火隊員”，在第一時間趕赴醫(yī)院，一方面統(tǒng)籌協(xié)調救治過程，安撫情緒崩潰的家屬，另一方面竭盡全力維護醫(yī)護人員的合法權益。這是一個走在風口浪尖的科室時近“十一”，在醫(yī)院的國慶放假通知中，“急診加強”幾個字格外醒目?！拔覀儧]有固定的長假，也最怕長假，因為長假期間外傷、醉酒、意外、中風的病人會特別多，也是最需要人手的時候?！睂O震宇醫(yī)生告訴記者。過年的時候，許多來自外地的醫(yī)護人員因為工作不能回家侍奉父母，反而是父母千里迢迢來溫與他們團聚。許多醫(yī)護人員的孩子眼巴巴地看著同學與父母外出旅游，但是他們的父親或者母親卻因為忙碌而無暇陪伴他們。

“孩子，飯和菜做好了放在冰箱里，拿出來放微波爐里熱一下。好好做作業(yè)，早點睡。門要反鎖，一個人在家小心電和煤氣。”護士童靜給記者看了她發(fā)給孩子的微信，她說自己的愛人也在醫(yī)院上班，孩子有時是獨自在家，她的心中雖是萬般不舍，但只能通過微信來“遙控”孩子。因為經常晚上不在家，她覺得母子親情有些疏遠?！罢娴囊喑闀r間去陪陪他?！敝v起對家庭，很多急診人都是滿懷感激和愧疚。

這是一個沒有長假的科室急診青年文明號是一個朝氣蓬勃的青年團體，在自己的崗位上服務大眾，發(fā)揮自身的光與熱。在重大社會影響事故面前，他們勇于挺身，主動在前，為挽救每一個生命而傾盡全力。2008年救治四川汶川地震來溫傷員活動中，他們共投入超過5000小時，在連續(xù)超過6個月時間里為來自汶川的75名傷員提供醫(yī)療救助服務，榮獲“省衛(wèi)生系統(tǒng)汶川大地震抗震救災先進集體”稱號。在2011年“7.23”動車追尾事故發(fā)生后，他們不約而同地投入到救治工作中，陸續(xù)收治傷員28名，基本平穩(wěn)渡過危險期。“白金十分鐘”是國際救援通用的一條黃金定律，是指人在遇險的情況下前十分鐘是否可以進行妥善的處理，將直接關系到人的生命安全。急救中心的醫(yī)護人員時常為一些獲救初期錯失有效急救處理時機而離世的患者扼腕嘆息，他們深刻認識到普及急救救護知識的重要性。為此，他們深入到機關事業(yè)單位、社區(qū)、農村、工廠、學校、志愿團隊等基層，開展“守衛(wèi)生命、前移搶救”院前急救培訓公益系列活動。短短的兩年間，20余次的培訓，1500余人的受益人群，展示出急救團隊的基本素養(yǎng)和傳遞真情、服務大眾的公益理念。

這是一個用平凡書寫卓越的團隊THANKYOUSUCCESS2025/1/515可編輯急救中心，一個緊張與忙碌互相交織的舞臺，一個汗水與淚水不斷流淌的戰(zhàn)場，青年文明號的所有醫(yī)護工作者既是導演又是演員，每天都演繹著不同的故事，但每一個急診人心中都有一個情結，那就是讓這里的故事少一些嘆息，多一些溫馨；少一些悲痛，多一些感動。每一位青年文明號成員都在歷練中成長，在成長中超越，他們愿意守護這方凈土，用青春鑄就一道護衛(wèi)生命的閘門。這是一個用平凡書寫卓越的團隊“用青春護衛(wèi)生命”構架工作體系敬業(yè)創(chuàng)優(yōu)奉獻二一、創(chuàng)建“青年文明號”申報材料全國青年文明號申報表――――――――――――――――1河池化工股份有限公司尿素二車間化工二組簡介―――――3尿素二車間化工二組“創(chuàng)號”組織機構及組員一覽表―――4尿素二車間化工二組創(chuàng)建“青年文明號”目標、標準―――5尿素二車間化工二組創(chuàng)建“青年文明號”活動措施――――6尿素二車間化工二組創(chuàng)建“青年文明號”申報總結材料――7二、創(chuàng)建“青年文明號”活動計劃指導思想――“號”、“手”、“線”結合―――――――14活動實施辦法――――――――――――――――――――14㈠宣傳發(fā)動―――――――――――――――――――――14㈡（載體一）班組勞動競賽――――――――――――――14㈢（載體二）繼續(xù)開展“精一專二會三學四”活動――――16三、創(chuàng)號以來開展活動部分報表1、1999―2002年青年創(chuàng)新創(chuàng)效部分項目――――――――172、2000―2002年公司下達指標及班組完成情況表――――193、1999―2002年開展“精一專二會三學四”活動情況表―20全國青年文明號申報材料（河池化工股份有限公司尿素二車間化工二組）凝聚青年人才育人鑄魂建功三上海海洋石油局，王成國的成才經歷在剛入職的年輕人之間口耳相傳。工作8年，王成國從一名普通的設備維修工，成長為勘探三號鉆井平臺副經理——技術過硬，提拔迅速。很多人并不知道，王成國成才的背后，是一支享有13年全國級青年文明號殊榮的老牌青年文明號集體——勘探三號鉆井平臺。在這個平臺上，每一名普通青工都有同等的機會，做管理、做技術尖兵、做創(chuàng)新帶頭人，只要你有進一步深造的愿望，你就能得到現(xiàn)成的良機。在無數(shù)鮮活事例的佐證下，青年文明號集體正成為普通青年成長成才的沃土，一大批普普通通的青年人在青年文明號集體中成長為懂技術、能吃苦、有經驗的“高精尖”青年人才，走上管理甚至高級技術崗位。王成國至今仍記得自己入職第一天的情形：每個人都被指定了一名“師傅”，并與師傅一起簽下為期半年的師徒協(xié)議。在這半年里，師傅有義務幫助、指導徒弟解決各種技術難題。師傅45歲，是一名普通的技術工人，沒有學歷、學位，但實操經驗豐富。這一點，恰巧和剛剛走出校門的王成國形成鮮明對比，“那時我一上平臺，就懵了?？吹揭欢言O備，完全沒了方向?！焙髞?，即便過了半年協(xié)議期，在技術上有什么疑問，王成國還是會找?guī)煾嫡埥獭Ｈ栥@井平臺近來正在打造“學習型”青年文明號，新入職的年輕人們不僅有機會能享受“導師帶徒”帶來的實惠，每個月還能定期接受內部講座培訓。王成國剛剛以“有經驗的技術人員”的身份給青年員工們講解鉆井設備的維修、保養(yǎng)事項，“準備了一個禮拜，講了一個小時。”