紀檢與反腐敗管理制度

紀檢與反腐敗管理制度第一章總則第一條目的本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)紀檢與反腐敗管理工作，加強企業(yè)黨風廉政建設，防范和打擊腐敗行為，維護企業(yè)的正常運轉和良好形象。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內全部員工，包含企業(yè)領導、管理層、普通員工及合作伙伴。第三條原則堅決貫徹黨的紀律，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。誠實守信、廉潔奉公、公正取舍、勤勉盡責的原則。依法治企、紀法并舉、執(zhí)紀執(zhí)法、一體推動的原則。第二章紀檢部門的職責和權限第四條紀檢部門的職責負責訂立并完善企業(yè)的紀檢制度。負責組織開展企業(yè)內部的紀律教育、培訓和宣傳工作。負責對企業(yè)領導干部和員工的廉政教育、監(jiān)督檢查和紀律處分工作。掌握企業(yè)內部的廉政風險情況，提出防范措施建議。第五條紀檢部門的權限對企業(yè)內部各部門和人員進行檢查、調查、詢問，要求供應相關資料。對發(fā)現(xiàn)的問題進行調審核實，提出處理看法。對涉嫌違紀和腐敗行為的人員進行嚴厲處理并移交司法機關。第三章員工的紀律要求第六條誠信守法員工要堅守職業(yè)道德，誠實守信，嚴禁參加任何形式的欺詐行為。員工要嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，在工作和生活中不得從事任何違法行為。第七條廉潔奉公員工要勤儉節(jié)省，廉潔奉公，禁止接受或索取他人財物。員工不得以權謀私，不得利用職權便利謀取私利。第八條公正取舍員工在處理工作事務時要公正、客觀、不偏不倚，不得偏袒或鄙視他人。員工要堅守底線，嚴禁參加和干涉與工作無關的事務。第九條勤勉盡責員工要履行工作職責，恪盡職守，不得懈怠工作。員工要講究工作效率，提高工作質量和水平，不得敷衍塞責。第十條禁止違規(guī)行為員工嚴禁利用職務或工作關系謀取私利，不得參加商業(yè)賄賂、賄賂、受賄等違法行為。員工嚴禁泄露企業(yè)的商業(yè)機密和保密信息，不得濫用權力或利用職務之便損害企業(yè)利益。第四章違紀處理和壓倒腐敗行為第十一條違紀處理程序對于發(fā)現(xiàn)的違紀行為，紀檢部門將進行立案調查，并通知涉事人員。涉事人員有權進行申辯，并供應相關證據(jù)、料子。紀檢部門依據(jù)調查結果和證據(jù)，對涉事人員進行處理，并予以通報。第十二條違紀處理措施違紀行為的處理措施依據(jù)輕重程度包含但不限于：1.批判教育。2.扣發(fā)獎金、降低職務級別。3.責令退還違法所得，沒收違法所得。4.暫時停止職務、停職檢查。5.留黨察看、開除黨籍。6.解除勞動合同、辭退。第十三條反腐敗行為的處理對于涉嫌腐敗的行為，紀檢部門將及時進行調審核實，并移交司法機關處理。紀檢部門將保護舉報人的合法權益，對于屬實的舉報行為予以嘉獎和保護。第十四條監(jiān)督和檢查紀檢部門將定期對企業(yè)員工進行廉政教育和紀律檢查。員工有義務依照要求參加廉政教育和紀律檢查，搭配相關調查工作。第五章責任追究第十五條領導責任企業(yè)領導層應當：1.加強對紀檢與反腐敗工作的領導，確保制度的貫徹執(zhí)行。2.嚴格要求自身，樹立良好模范，守法守紀，崇尚廉潔。第十六條追責問責對于對紀檢與反腐敗工作不力或存在失職瀆職行為的人員，紀檢部門將追究其責任，包含但不限于：1.提示談話。2.書面警告。3.撤銷崗位、降低職務級別。4.經濟懲罰。5.追究法律責任。第六章附則第十七條保密事項對于企業(yè)紀檢與反腐敗工作涉及的調查、處理等信息，應當嚴格保密，不得泄露。第十八條修訂和解釋對本制度的修訂和解釋權歸紀檢部門全部，并經企業(yè)領導層審批后執(zhí)行。第十九條生效日期