2024年教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)助教小時(shí)工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)助教小時(shí)工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1助教姓名1.2助教身份證號(hào)碼1.3助教聯(lián)系方式1.4教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)名稱1.5教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)注冊號(hào)1.6教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3事假、病假、年假規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急預(yù)案8.違約責(zé)任8.1助教違約責(zé)任8.2教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更及解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.其他約定12.1合同附件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1助教個(gè)人信息13.2工作崗位要求13.3工資待遇明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1助教姓名：1.2助教身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3助教聯(lián)系方式：138001380001.4教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)名稱：智慧教育輔導(dǎo)中心1.5教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)注冊號(hào)：110101XZ00000011.6教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：小學(xué)數(shù)學(xué)助教3.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)智慧教育輔導(dǎo)中心3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小時(shí)3.4工作職責(zé)：3.4.1協(xié)助教師進(jìn)行課堂教學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)3.4.2負(fù)責(zé)學(xué)生考勤和課堂紀(jì)律管理3.4.3收集學(xué)生反饋信息，協(xié)助教師調(diào)整教學(xué)計(jì)劃3.4.4參與教學(xué)研討活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)績提高情況，每月獎(jiǎng)金不超過500元4.2.2節(jié)日補(bǔ)貼：法定節(jié)假日按工資的200%發(fā)放4.2.3住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣1000元4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日發(fā)放上月工資4.4工資支付時(shí)間：每月10日5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行5.2休息休假規(guī)定：5.2.1每周休息1天，休息日為周六5.2.2每年帶薪年假10天5.2.3事假、病假按國家規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，為助教繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，為助教繳納住房公積金7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、安全、舒適7.2安全生產(chǎn)：遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，預(yù)防安全事故發(fā)生7.3應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件得到及時(shí)處理8.違約責(zé)任8.1助教違約責(zé)任8.1.1助教在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2助教因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作要求，被教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)解除合同，無需支付違約金。8.2教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付助教工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金。8.2.2教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償助教因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市朝陽區(qū)人民法院10.合同變更及解除10.1合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件：10.2.1助教因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。10.2.2教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)因助教嚴(yán)重違紀(jì)或能力不足等原因提出解除合同，無需支付賠償金。11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：合同雙方簽字蓋章，且內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于助教個(gè)人信息、工作崗位要求、工資待遇明細(xì)等。12.2其他約定事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中另行列明。13.合同附件13.1助教個(gè)人信息：包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。13.2工作崗位要求：包括但不限于崗位職責(zé)、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)智慧教育輔導(dǎo)中心14.3合同簽署人簽字蓋章：（助教）、（教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2.1教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)招聘過程中引入的中介服務(wù)；15.2.2助教培訓(xùn)或繼續(xù)教育服務(wù)提供方；15.2.3與合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)或產(chǎn)品供應(yīng)商；15.2.4法律、法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情況。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3第三方應(yīng)配合合同雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同：若第三方介入，應(yīng)簽訂單獨(dú)的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入的合同效力：第三方介入的合同與本合同不沖突，各自獨(dú)立生效。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因給合同雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定：18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定；18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的合同中明確約定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行：18.3.1若第三方違約，合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的合同和本合同的規(guī)定，追究其責(zé)任；18.3.2第三方責(zé)任限額不得超過其介入合同中約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)本合同的任何直接責(zé)任。19.2第三方與助教的關(guān)系：第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重助教的合法權(quán)益，不得侵犯助教的隱私和權(quán)益。19.3第三方與教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，不得損害教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的利益。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議：若合同雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更：若第三方介入的合同需要變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致；21.2合同解除：若第三方介入的合同需要解除，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.助教個(gè)人信息表要求：包含助教姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于確認(rèn)助教身份和背景信息。2.工作崗位要求說明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：用于明確助教的工作職責(zé)和任職資格。3.工資待遇明細(xì)表要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體金額和支付方式。說明：用于明確助教的工資構(gòu)成和支付方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和金額。說明：用于明確教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)為助教繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作時(shí)間及休息休假安排表要求：明確工作時(shí)間、休息休假時(shí)間及年假、病假、事假等具體規(guī)定。說明：用于明確助教的工作時(shí)間和休息休假安排。6.教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包含教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤、獎(jiǎng)懲、安全等。說明：用于明確助教需遵守的規(guī)章制度。7.第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更的具體內(nèi)容、程序、生效時(shí)間等。說明：用于明確合同變更的流程和條件。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同解除的條件、程序、賠償?shù)取Ｕf明：用于明確合同解除的流程和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.助教違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1助教未按合同規(guī)定時(shí)間提前通知解除合同：責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：助教未在合同到期前一個(gè)月通知解除合同，需支付違約金人民幣8000元。1.2助教嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作要求：責(zé)任認(rèn)定：教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，無需支付賠償金。示例：助教多次遲到、早退，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)可解除合同。1.3助教泄露學(xué)生信息：責(zé)任認(rèn)定：賠償學(xué)生及其家長因此遭受的損失。示例：助教泄露學(xué)生信息，造成學(xué)生家長損失人民幣5000元，需賠償。2.教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資：責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金。示例：教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付助教工資，需支付違約金人民幣800元。2.2教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未提供合同約定的勞動(dòng)條件：責(zé)任認(rèn)定：賠償助教因此遭受的損失。示例：教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未提供合同約定的辦公設(shè)備，造成助教損失人民幣1000元，需賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品：責(zé)任認(rèn)定：賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，造成教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)損失人民幣2000元，需賠償。全文完。2024年教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)助教小時(shí)工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方有效聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同的基本條款2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間2.5工作班次3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成3.2工資支付時(shí)間3.3考勤制度及獎(jiǎng)金3.4最低工資保障4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1參加社會(huì)保險(xiǎn)4.2繳費(fèi)比例及基數(shù)4.3享受待遇及報(bào)銷5.勞動(dòng)條件和安全保障5.1工作場所環(huán)境5.2安全生產(chǎn)措施5.3個(gè)人防護(hù)用品5.4健康檢查6.休息休假6.1法定節(jié)假日安排6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假6.4帶薪休假7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.解紛機(jī)制10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1非全日制工作安排11.2非全日工作時(shí)薪計(jì)算11.3緊急或臨時(shí)加班安排12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期13.3合同保管責(zé)任14.合同解除與終止的后續(xù)處理14.1合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3個(gè)人信息保護(hù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱及簡稱甲方：教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)甲方簡稱：輔導(dǎo)乙方：X乙方簡稱：X1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方有效聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.勞動(dòng)合同的基本條款2.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。2.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行工作。2.3工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方教師進(jìn)行教學(xué)工作，包括但不限于輔導(dǎo)學(xué)生、準(zhǔn)備教學(xué)資料、管理課堂秩序等。2.4工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為20小時(shí)，具體工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午5:00。2.5工作班次乙方需根據(jù)甲方安排，參與白班或晚班工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成乙方月工資為人民幣元，包含基本工資、崗位工資及加班費(fèi)。3.2工資支付時(shí)間每月5日前支付上一個(gè)月的工資。3.3考勤制度及獎(jiǎng)金甲方將建立考勤制度，乙方需遵守，并按月考核。如考核合格，可獲得獎(jiǎng)金。3.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1參加社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2繳費(fèi)比例及基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例，繳費(fèi)基數(shù)以乙方月工資為準(zhǔn)。4.3享受待遇及報(bào)銷乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)銷。5.勞動(dòng)條件和安全保障5.1工作場所環(huán)境甲方將確保工作場所符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2安全生產(chǎn)措施甲方將采取必要的安全生產(chǎn)措施，確保乙方的人身安全。5.3個(gè)人防護(hù)用品甲方將為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。5.4健康檢查甲方將組織乙方進(jìn)行定期健康檢查。6.休息休假6.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.2年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。6.3事假、病假、產(chǎn)假乙方享有事假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4帶薪休假乙方在符合條件的情況下，可申請帶薪休假。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方提出解除合同乙方可以在合同期內(nèi)提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b)乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c)乙方不遵守工作場所的安全規(guī)定，給甲方造成重大損失；d)合同期滿，雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2解除程序任何一方提出解除合同，均應(yīng)以書面形式通知對方，并送達(dá)至對方指定的地址。8.3終止條件8.3.1合同期滿合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.3.2合同解除在符合解除條件的情況下，合同解除后終止。8.4終止程序合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理合同終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。10.保密條款10.1保密范圍乙方對甲方的工作內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.3保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用任何保密信息。11.解紛機(jī)制11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行爭議解決。12.其他約定事項(xiàng)12.1非全日制工作安排如乙方為非全日制工作，甲方將根據(jù)乙方的工作量支付相應(yīng)報(bào)酬。12.2非全日工作時(shí)薪計(jì)算非全日工作時(shí)薪按照乙方月工資除以每月工作小時(shí)數(shù)計(jì)算。12.3緊急或臨時(shí)加班安排如因特殊情況需要乙方加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。13.2合同修改程序本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)說明書、甲方規(guī)章制度等。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、人力資源外包、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同提出書面申請，明確介入的目的、范圍和期限。16.2第三方選擇第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)17.1甲方的責(zé)任與義務(wù)a)甲方應(yīng)確保第三方的介入符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；b)甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方的責(zé)任與義務(wù)a)乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助；b)乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議；c)乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因違約或疏忽行為造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額的確定a)責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等因素綜合考慮；b)責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)a)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；b)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，履行協(xié)議約定的義務(wù)；c)第三方應(yīng)配合甲方監(jiān)督其工作，確保其工作符合合同要求。19.2第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)a)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取乙方提供的信息；b)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，履行協(xié)議約定的義務(wù)；c)第三方應(yīng)尊重乙方的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露或使用。20.第三方介入的終止20.1終止條件a)協(xié)議約定的介入期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致同意終止介入；c)因不可抗力等原因?qū)е陆槿霟o法繼續(xù)。20.2終止程序第三方介入的終止應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行，包括但不限于通知對方、清算費(fèi)用、解除協(xié)議等。21.第三方介入的法律效力21.1法律效力第三方介入的協(xié)議和相關(guān)規(guī)定應(yīng)具有法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。21.2法律糾紛如發(fā)生法律糾紛，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本說明書作為乙方工作的重要依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：本規(guī)章制度為甲方內(nèi)部管理文件，乙方應(yīng)遵守。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的合作文件，三方均應(yīng)遵守。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。附件說明：本明細(xì)為乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況的記錄。5.附件五：乙方工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括乙方工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。附件說明：本明細(xì)為乙方工資發(fā)放情況的記錄。6.附件六：乙方休假記錄詳細(xì)要求：包括乙方休假的時(shí)間、類型、審批情況等。附件說明：本記錄為乙方休假情況的記錄。7.附件七：乙方考勤記錄詳細(xì)要求：包括乙方的出勤情況、請假情況、加班情況等。附件說明：本記錄為乙方考勤情況的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同約定支付工資；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.5雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定a)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償損失；b)甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失；d)第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失；e)雙方未按合同約定解決爭議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方要求乙方賠償損失人民幣X元；3.2甲方未按合同約定支付工資，乙方要求甲方支付工資人民幣X元，并賠償違約金人民幣X元；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失人民幣X元；3.4第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，甲乙雙方要求第三方賠償損失人民幣X元；3.5雙方未按合同約定解決爭議，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況作出裁決。全文完。2024年教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)助教小時(shí)工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容描述3.3工作職責(zé)要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班時(shí)間及加班工資計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期工資5.4績效獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工資支付6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3支付憑證7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除或終止合同的通知期限7.4解除或終止合同的補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1工作成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.3培訓(xùn)效果評(píng)估11.工作環(huán)境與安全11.1工作環(huán)境要求11.2安全生產(chǎn)責(zé)任11.3應(yīng)急預(yù)案12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[助教小時(shí)工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)地址]乙方地址：[助教小時(shí)工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[助教小時(shí)工聯(lián)系方式]2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期[具體日期]2.2勞動(dòng)合同終止日期[具體日期]2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件如雙方同意，可于勞動(dòng)合同終止前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過原合同期限。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位助教小時(shí)工3.2工作內(nèi)容描述乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于課堂管理、輔導(dǎo)學(xué)生、準(zhǔn)備教學(xué)材料等。3.3工作職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守甲方教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，保證教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并按時(shí)完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班時(shí)間及加班工資計(jì)算如需加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付不低于正常工資的[具體加班工資比例]作為加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2課時(shí)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方課時(shí)費(fèi)為每課時(shí)[具體金額]元。5.3試用期工資乙方試用期為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月，試用期工資為基本工資的[具體比例]。5.4績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的[具體比例]。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資支付6.1支付方式乙方工資及福利待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2支付時(shí)間乙方工資每月[具體日期]前支付。6.3支付憑證甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2終止合同的條件1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度，或因乙方重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大損失；3）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。7.3解除或終止合同的通知期限1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體通知期限]日通知甲方；2）甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體通知期限]日通知乙方。7.4解除或終止合同的補(bǔ)償1）乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度，或因乙方重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）勞動(dòng)合同到期，雙方均無續(xù)簽意愿，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后[具體年限]年為止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1工作成果歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的作品、發(fā)明、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方有權(quán)以自己的名義對乙方在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請、注冊、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。10.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和專業(yè)技能。10.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將對乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。11.工作環(huán)境與安全11.1工作環(huán)境要求甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。11.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。11.3應(yīng)急預(yù)案甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件，確保乙方的人身安全。12.違約責(zé)任12.1違約情形1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2）甲方未按合同約定支付工資或福利；3）任何一方違反合同約定的保密條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的規(guī)定執(zhí)行。13.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的必要性、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體時(shí)間]日內(nèi)予以答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過[具體金額]。17.2責(zé)任承擔(dān)1）若第三方違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2）若第三方侵權(quán)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受