2024年醫(yī)院康復(fù)治療師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院康復(fù)治療師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.工作地點及時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2晉升條件9.離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息醫(yī)院名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱康復(fù)治療師2.2職責(zé)描述乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真履行康復(fù)治療師崗位職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)康復(fù)治療患者的評估、診斷和制定康復(fù)治療方案；（2）執(zhí)行康復(fù)治療計劃，對患者進行康復(fù)訓(xùn)練；（3）協(xié)助醫(yī)生進行相關(guān)臨床工作；（4）定期向上級主管匯報工作情況；（5）參與科室的學(xué)術(shù)交流與科研活動。2.3工作內(nèi)容（1）對患者進行康復(fù)評估，制定個性化的康復(fù)治療方案；（2）指導(dǎo)患者進行康復(fù)訓(xùn)練，監(jiān)督訓(xùn)練過程；（3）協(xié)助醫(yī)生進行康復(fù)治療相關(guān)的臨床工作；（4）參與康復(fù)治療相關(guān)會議和培訓(xùn)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.2續(xù)約條件在合同到期前，如雙方均無異議且乙方符合醫(yī)院續(xù)聘條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約合同。4.工作地點及時間4.1工作地點醫(yī)院康復(fù)科4.2工作時間周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周六、周日及國家法定節(jié)假日除外。5.工資待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣____元。5.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及乙方年度考核結(jié)果，年終獎金最高可達____元；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位等級及工作表現(xiàn)，崗位津貼最高可達____元；（3）加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定支付加班費。5.3工資支付方式及時間每月____日支付上一個月的工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，參加社會保險，并繳納相應(yīng)的保險費用。6.2公積金繳納乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，參加住房公積金，并繳納相應(yīng)的公積金費用。7.試用期7.1試用期期限本合同約定試用期為____個月。7.2試用期工資試用期工資為人民幣____元/月。7.3試用期考核試用期內(nèi)，醫(yī)院將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。如考核不合格，醫(yī)院有權(quán)解除本合同。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：包括醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括康復(fù)治療新技術(shù)、新方法、新設(shè)備操作等；（3）職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團隊合作、患者權(quán)益保護等；（4）個人發(fā)展培訓(xùn)：包括職業(yè)規(guī)劃、時間管理等。8.2晉升條件（1）具備扎實的專業(yè)知識和技能；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)異，得到患者和同事的認可；（3）積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和活動；（4）完成醫(yī)院規(guī)定的年度工作目標。9.離職與解聘9.1離職條件乙方有權(quán)在合同期滿后提出離職，并提前____個工作日向甲方提出書面申請。9.2解聘條件（1）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；（3）乙方嚴重失職，給醫(yī)院造成重大損失；（4）合同約定的其他解聘條件。9.3離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）完成手頭工作，確保工作交接；（2）歸還醫(yī)院提供的財產(chǎn)；（3）結(jié)清所有欠款；（4）簽署離職證明。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的____%；（2）如甲方未提供約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補償；（3）如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為____個月工資；（2）如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如乙方在試用期內(nèi)離職，無需支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他秘密，包括但不限于：（1）醫(yī)院的管理制度、財務(wù)狀況、客戶信息等；（2）醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、治療方法、藥品配方等；（3）醫(yī)院的合作伙伴、客戶資源等。11.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至____年止。12.合同解除12.1合同解除條件（1）本合同約定的試用期或正式聘用期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合本合同約定的解除條件。12.2合同解除程序合同解除需提前____個工作日書面通知對方，并說明解除原因。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自修改、補充或變更。14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)、法律顧問等，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的具體條款17.1中介方（1）中介方應(yīng)在甲乙雙方簽訂本合同時，明確其職責(zé)和權(quán)利，并取得甲乙雙方同意；（2）中介方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等事宜；（3）中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2咨詢機構(gòu)（1）咨詢機構(gòu)應(yīng)在甲乙雙方需要時，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）咨詢機構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，出具咨詢報告；（3）咨詢機構(gòu)不得因提供咨詢服務(wù)而泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3技術(shù)服務(wù)提供商（1）技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)在甲乙雙方需要時，提供所需的技術(shù)服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)確保技術(shù)服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求；（3）技術(shù)服務(wù)提供商不得因提供服務(wù)而泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.4保險機構(gòu)（1）保險機構(gòu)應(yīng)在甲乙雙方需要時，提供相應(yīng)的保險服務(wù)；（2）保險機構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）保險機構(gòu)不得因提供保險服務(wù)而泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.5法律顧問（1）法律顧問應(yīng)在甲乙雙方需要時，提供法律咨詢和代理服務(wù)；（2）法律顧問應(yīng)根據(jù)合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）法律顧問不得因提供服務(wù)而泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方應(yīng)在本合同中明確約定其責(zé)任限額，并取得甲乙雙方同意；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度和甲乙雙方的需求進行合理確定；（3）責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間，應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間，應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確約定三方之間的權(quán)利義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方退出第三方在履行合同過程中，如需退出，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.合同解除與終止21.1合同解除如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方相應(yīng)的責(zé)任。21.2合同終止本合同在履行完畢或達成終止協(xié)議后，自合同終止之日起失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)院規(guī)章制度詳細要求：包含醫(yī)院的基本管理制度、崗位職責(zé)、工作流程、獎懲制度等。說明：本附件為醫(yī)院內(nèi)部文件，乙方在入職時應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.附件二：康復(fù)治療師崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述康復(fù)治療師的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件為乙方工作指南，乙方應(yīng)熟悉并按照要求執(zhí)行。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件為乙方社會保險繳納依據(jù)，乙方應(yīng)核對無誤。4.附件四：住房公積金繳納明細表詳細要求：列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件為乙方住房公積金繳納依據(jù)，乙方應(yīng)核對無誤。5.附件五：培訓(xùn)計劃及記錄詳細要求：列出乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：本附件為乙方培訓(xùn)記錄，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)。6.附件六：晉升考核標準詳細要求：列出晉升的條件、考核內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件為乙方晉升依據(jù)，乙方應(yīng)努力提升自身能力。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密內(nèi)容、保密期限等。說明：本附件為乙方保密責(zé)任依據(jù)，乙方應(yīng)嚴格遵守。8.附件八：離職手續(xù)清單詳細要求：列出乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)、提交的材料等。說明：本附件為乙方離職指南，乙方應(yīng)按照要求辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)或考核。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)或考核，如未按時參加，視為違約。示例說明：乙方未按時參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍未參加，視為違約，需支付違約金。2.違約行為：乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方在履行職責(zé)過程中，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，如泄露，視為違約。示例說明：乙方在離職后，泄露了醫(yī)院的客戶信息，構(gòu)成違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約，需支付違約金。4.違約行為：甲方未提供約定的培訓(xùn)機會。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機會，如未提供，視為違約。示例說明：甲方未按照合同約定提供乙方晉升所需的培訓(xùn)，視為違約，需給予乙方相應(yīng)的補償。5.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按約定完成，視為違約。示例說明：乙方未按約定完成康復(fù)治療計劃，導(dǎo)致患者康復(fù)效果不佳，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院康復(fù)治療師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1醫(yī)院基本情況2.2治療師基本情況3.合同聘用內(nèi)容3.1治療師職位及工作內(nèi)容3.2工作地點及工作時間3.3工作職責(zé)與義務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險種類及繳納比例5.2福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽字蓋章14.合同附件14.1附件一：醫(yī)院基本情況14.2附件二：治療師基本情況14.3附件三：考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)院名稱：___________1.1.2治療師姓名：___________1.2雙方地址1.2.1醫(yī)院地址：___________1.2.2治療師地址：___________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1醫(yī)院法定代表人或授權(quán)代表：___________1.3.2治療師法定代表人或授權(quán)代表：___________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1醫(yī)院聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________1.4.2治療師聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________2.合同簽訂背景2.1醫(yī)院基本情況2.1.1醫(yī)院性質(zhì)：___________2.1.2醫(yī)院規(guī)模：___________2.1.3醫(yī)院主要業(yè)務(wù)：___________2.2治療師基本情況2.2.1治療師資格：___________2.2.2治療師工作經(jīng)驗：___________2.2.3治療師專業(yè)技能：___________3.合同聘用內(nèi)容3.1治療師職位及工作內(nèi)容3.1.1職位名稱：康復(fù)治療師3.1.2工作內(nèi)容：負責(zé)康復(fù)治療工作的實施，包括但不限于物理治療、作業(yè)治療、言語治療等。3.2工作地點及工作時間3.2.1工作地點：___________3.2.2工作時間：___________3.3工作職責(zé)與義務(wù)3.3.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度3.3.2嚴格執(zhí)行康復(fù)治療計劃4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：___________元/月4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)醫(yī)院績效考核制度執(zhí)行4.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放標準按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時間：每月____日前支付上月工資5.社會保險及福利待遇5.1社會保險種類及繳納比例5.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行5.2福利待遇5.2.1帶薪年假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.2.2節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行6.合同期限6.1合同起始日期：____年____月____日6.2合同終止日期：____年____月____日6.3合同續(xù)簽6.3.1合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____年7.考核與評價7.1考核制度7.1.1醫(yī)院將對治療師進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2評價標準7.2.1評價標準按照醫(yī)院制定的考核評價體系執(zhí)行7.3考核結(jié)果及處理7.3.1醫(yī)院將根據(jù)考核結(jié)果對治療師進行獎懲，考核結(jié)果將作為續(xù)簽合同、調(diào)整工資待遇的依據(jù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1治療師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2治療師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.3治療師泄露醫(yī)院商業(yè)秘密8.1.4治療師因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.2違約責(zé)任及處理8.2.1治療師違反合同規(guī)定，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求治療師賠償因違約造成的損失8.2.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，治療師有權(quán)要求醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.1.1醫(yī)院商業(yè)秘密9.1.2患者隱私信息9.1.3其他醫(yī)院認為需要保密的信息9.2保密義務(wù)9.2.1治療師在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露上述保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1治療師違反保密義務(wù)，泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2.4違約導(dǎo)致合同解除11.3合同解除11.3.1合同解除需書面通知對方11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等導(dǎo)致合同無法履行的情形12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減輕損失12.2合同附件12.2.1合同附件一：醫(yī)院規(guī)章制度12.2.2合同附件二：考核評價體系12.2.3合同附件三：工資支付明細表12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.合同簽署13.1雙方簽署日期：____年____月____日13.2雙方簽字蓋章13.2.1醫(yī)院簽字蓋章：___________13.2.2治療師簽字蓋章：___________14.合同附件14.1附件一：醫(yī)院基本情況14.1.1醫(yī)院名稱：___________14.1.2醫(yī)院地址：___________14.1.3醫(yī)院性質(zhì)：___________14.1.4醫(yī)院規(guī)模：___________14.1.5醫(yī)院主要業(yè)務(wù)：___________14.2附件二：治療師基本情況14.2.1治療師姓名：___________14.2.2治療師資格：___________14.2.3治療師工作經(jīng)驗：___________14.2.4治療師專業(yè)技能：___________14.3附件三：考核評價標準14.3.1考核評價體系：___________14.3.2考核評價標準：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。15.2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保持職業(yè)操守，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)限、費用及合作期限。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對方，并確保第三方介入不影響合同的履行。17.甲乙雙方額外條款17.1.1明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.1.2規(guī)定第三方在合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。17.1.3約定第三方違反合同約定的處理方式。17.2額外條款的簽訂17.2.1額外條款應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為合同附件。17.2.2額外條款的簽訂應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的擔(dān)保或保險來確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確，并在合同履行過程中嚴格執(zhí)行。18.3如第三方未能提供足夠的擔(dān)?；虮ｋU，甲乙雙方有權(quán)拒絕第三方介入或終止合同。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方（包括患者、其他醫(yī)院等）的權(quán)責(zé)關(guān)系。19.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的糾紛，由第三方自行解決，但不得影響合同的履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。21.合同變更21.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署合同變更協(xié)議。21.2合同變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。22.爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。22.2如第三方介入引發(fā)的法律糾紛，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同維護自身合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)院基本情況詳細要求：包括醫(yī)院名稱、地址、性質(zhì)、規(guī)模、主要業(yè)務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于明確醫(yī)院的基本情況，以便治療師了解醫(yī)院背景。2.附件二：治療師基本情況詳細要求：包括治療師姓名、資格、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于明確治療師的基本情況，以便醫(yī)院了解治療師的資質(zhì)和能力。3.附件三：考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評價體系、評分標準、考核周期等。說明：用于規(guī)范考核評價過程，確?？己说墓?、公正。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：包括工資組成、支付方式、支付時間、扣款項目等。說明：用于明確工資支付的具體細節(jié)，確保治療師了解工資構(gòu)成。5.附件五：社會保險及福利待遇明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、福利待遇項目等。說明：用于明確社會保險及福利待遇的具體內(nèi)容，確保治療師了解自己的權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的詳細情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、費用、合作期限等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。8.附件八：違約責(zé)任認定及處理方案詳細要求：包括違約行為、責(zé)任認定標準、處理方式等。說明：用于規(guī)范違約行為的處理，確保違約責(zé)任得到及時、公正的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1治療師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2治療師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度。1.3治療師泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。1.4治療師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。1.5醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資。1.6醫(yī)院未按合同規(guī)定繳納社會保險。1.7第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為與合同約定的義務(wù)存在因果關(guān)系。2.2違約行為對合同履行造成實際損失。2.3違約行為違反法律法規(guī)或公序良俗。3.違約責(zé)任認定示例：3.1治療師因個人原因無法繼續(xù)履行合同，導(dǎo)致醫(yī)院損失患者治療時間，治療師應(yīng)賠償醫(yī)院因此造成的損失。3.2醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資，治療師有權(quán)要求醫(yī)院支付工資及賠償金。3.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院康復(fù)治療師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所地及聯(lián)系方式1.3法定代表人身份證明2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3伙食補貼3.4住房補貼3.5其他福利待遇4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納比例及待遇4.2住房公積金繳納比例及待遇5.工作考核及獎懲5.1考核標準及方法5.2獎勵措施5.3懲罰措施6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展機會7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補充協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1個人簡歷13.2身份證明文件13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱：甲方（醫(yī)院名稱），乙方（康復(fù)治療師姓名）1.2法定代表人：甲方法定代表人姓名，乙方法定代表人姓名1.3住所地：甲方住所地，乙方住所地1.4聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話，乙方聯(lián)系電話1.5法定代表人身份證明：甲方法定代表人身份證復(fù)印件，乙方法定代表人身份證復(fù)印件2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：康復(fù)治療師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)患者的康復(fù)治療工作，包括物理治療、作業(yè)治療等2.2.2參與制定患者的康復(fù)治療方案2.2.3對患者進行康復(fù)訓(xùn)練，評估治療效果2.2.4參與科室的學(xué)術(shù)研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)2.3工作時間：周一至周五，每日8小時，每周工作40小時2.4工作地點：甲方醫(yī)院康復(fù)科3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣每月元3.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月發(fā)放3.3伙食補貼：人民幣每月X元3.4住房補貼：人民幣每月X元3.5其他福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納比例及待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按比例繳納4.2住房公積金繳納比例及待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方負責(zé)為乙方繳納住房公積金，并按比例繳納5.工作考核及獎懲5.1考核標準及方法：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)5.2獎勵措施：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵或晉升機會5.3懲罰措施：對于違反工作紀律、服務(wù)質(zhì)量不達標等情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等6.2外部培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供外部培訓(xùn)機會6.3職業(yè)發(fā)展機會：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、職稱評定等7.工作紀律與保密7.1工作紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療安全7.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作中了解到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等予以保密7.3違約責(zé)任：如乙方違反工作紀律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期：自年月日起8.2合同終止日期：合同期限為年，自合同簽訂之日起計算8.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同9.勞動合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方9.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權(quán)立即解除合同9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院認定后，可解除合同9.2解除程序：9.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)9.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并說明理由9.3終止條件：9.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿9.3.2乙方達到法定退休年齡9.3.3乙方因故死亡或失蹤9.4終止程序：9.4.1合同期滿或終止條件成就，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)9.4.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議10.3爭議解決程序：按照爭議解決方式及機構(gòu)的規(guī)定進行11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議11.3合同補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.其他約定事項12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.合同附件13.1個人簡歷：乙方提供的個人簡歷13.2身份證明文件：乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件：雙方認為需要作為合同附件的其他文件14.合同簽署14.1簽署日期：年月日14.2簽署地點：甲方醫(yī)院14.3簽署人簽字：甲方法定代表人簽字，乙方簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同履行。16.2引入程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并簽訂三方協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素確定。17.2責(zé)任限額協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂責(zé)任限額協(xié)議，明確各自的責(zé)任范圍和賠償標準。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1獲得甲方和乙方的授權(quán)，按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。18.1.2享有合同約定的報酬和服務(wù)費用。18.1.3在合同履行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.2.3按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.1.2第三方在履行合同過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。19.2.2第三方在履行合同過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與患者的關(guān)系：19.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重患者的合法權(quán)益，不得泄露患者隱私。19.3.2第三方如因自身原因?qū)е禄颊邫?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律