2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3公司規(guī)章制度2.合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（員工）3.合同期限3.1合同類型3.2合同起止日期3.3合同續(xù)簽及終止4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4社會保險及公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)；1.2依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》等相關(guān)政策；1.3依據(jù)公司《員工手冊》及其他相關(guān)規(guī)章制度。2.合同主體2.1甲方（用人單位）：（單位名稱）2.2乙方（員工）：（姓名）3.合同期限3.1合同類型：固定期限勞動合同3.2合同起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.3合同續(xù)簽及終止：合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽或終止合同，但需書面通知對方。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）維護(hù)公司利益，保守公司秘密。4.3工作地點(diǎn)：甲方所在地5.工作時間與休息休假5.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。5.3值班制度：根據(jù)公司工作需要，乙方可能需要參與值班，具體值班安排由甲方另行通知。6.勞動報酬6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。6.2獎金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金及津貼。6.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%；（2）休息日加班工資：不低于工資的200%；（3）正常工作日加班工資：不低于工資的150%。6.4社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍：乙方在合同終止或解除后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，自行或受雇于任何與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人。8.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限為合同終止或解除后的一年內(nèi)。8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方將在合同終止或解除時，一次性支付乙方相當(dāng)于三個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解除與終止合同10.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因法定事由被追究刑事責(zé)任。10.2合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方退休、死亡或被依法宣告失蹤；（3）甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷。10.3解除與終止合同的程序：任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）具有管轄權(quán)的人民法院。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）甲方提供的崗位職責(zé)說明書；（2）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：甲方所在地14.3簽署人：甲方代表（簽字或蓋章）；乙方代表（簽字或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供特定服務(wù)或參與合同履行的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目外包、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同商定選擇第三方的方式，包括但不限于公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)或直接委托。16.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知乙方，并確保乙方在第三方介入過程中享有知情權(quán)和參與權(quán)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或完成其參與的工作；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同內(nèi)容提出合理建議。18.第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)18.1風(fēng)險劃分：（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)或工作不符合合同約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。18.2責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；（2）甲方或乙方因第三方原因造成損失的，第三方應(yīng)按照實(shí)際損失全額賠償；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲方、乙方和第三方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1甲方或乙方在第三方介入過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方和第三方，并取得三方同意后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同解除（1）第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍不改正；（2）合同約定的解除條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或服務(wù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方介入的爭議解決21.1雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件：（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。22.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或服務(wù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。23.第三方介入的合同附件（1）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方介入的服務(wù)期限；（3）第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的保密協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.身份證明：乙方身份證復(fù)印件。3.學(xué)歷證明：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。4.社會保險及公積金繳納證明：乙方社會保險及公積金繳納明細(xì)。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。6.第三方介入服務(wù)合同：第三方提供服務(wù)的詳細(xì)合同。7.第三方介入服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議：第三方服務(wù)費(fèi)用支付的具體約定。8.第三方介入服務(wù)期限及工作完成情況報告：第三方服務(wù)期限及工作完成情況的報告。9.合同變更協(xié)議：合同變更的書面協(xié)議。10.合同解除協(xié)議：合同解除的書面協(xié)議。11.合同終止協(xié)議：合同終止的書面協(xié)議。12.其他：雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.附件應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付工資、獎金或津貼；（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；（3）第三方違約：未按合同約定提供服務(wù)或完成工作，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付違約金或賠償損失；（2）乙方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違約：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約責(zé)任示例說明：1.甲方違約：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.乙方違約：乙方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金或賠償項(xiàng)目延期造成的損失。3.第三方違約：第三方未按合同約定完成技術(shù)服務(wù)，甲方可以要求第三方承擔(dān)違約金或賠償因技術(shù)服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同簽訂1.4合同文本1.5合同附件1.6合同變更1.7合同解除1.8合同終止1.9合同續(xù)簽1.10合同備案1.11合同爭議解決1.12合同保密1.13合同解除條件1.14合同解除程序第二章甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方住所2.3甲方法定代表人2.4甲方經(jīng)營范圍2.5甲方聯(lián)系方式2.6甲方營業(yè)執(zhí)照2.7甲方稅務(wù)登記證2.8甲方社會保險登記證2.9甲方工會組織2.10甲方其他相關(guān)信息第三章乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方性別3.3乙方出生日期3.4乙方身份證號碼3.5乙方聯(lián)系方式3.6乙方教育背景3.7乙方工作經(jīng)歷3.8乙方健康狀況3.9乙方其他相關(guān)信息第四章合同期限4.1合同期限4.2合同起始日期4.3合同終止日期4.4合同試用期4.5合同續(xù)簽4.6合同終止條件4.7合同終止通知4.8合同終止補(bǔ)償4.9合同終止程序4.10合同終止備案第五章工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時間5.5工作條件5.6工作任務(wù)5.7工作成果5.8工作考核5.9工作改進(jìn)5.10工作調(diào)整第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3補(bǔ)貼6.4加班工資6.5年終獎金6.6工資支付方式6.7工資調(diào)整6.8工資扣除6.9工資結(jié)算6.10工資支付爭議第七章社會保險與福利7.1社會保險7.2養(yǎng)老保險7.3醫(yī)療保險7.4工傷保險7.5失業(yè)保險7.6生育保險7.7住房公積金7.8福利待遇7.9福利調(diào)整7.10福利爭議第八章工作環(huán)境與條件8.1工作場所8.2工作設(shè)施8.3工作安全8.4工作健康8.5工作條件改善8.6工作條件爭議8.7工作環(huán)境改善8.8工作環(huán)境爭議第九章違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約情形9.3違約責(zé)任9.4違約賠償9.5違約處理9.6違約爭議9.7違約解除9.8違約終止9.9違約備案第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用10.5爭議解決期限10.6爭議解決結(jié)果10.7爭議解決備案第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序11.5合同解除與終止備案11.6合同解除與終止補(bǔ)償11.7合同解除與終止?fàn)幾h第十二章合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險待遇12.3福利待遇12.4工作交接12.5合同解除與終止備案12.6合同解除與終止?fàn)幾h第十三章其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定內(nèi)容13.3其他約定生效13.4其他約定爭議13.5其他約定備案第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.3附件三：乙方身份證復(fù)印件14.4附件四：社會保險登記證復(fù)印件14.5附件五：其他相關(guān)證明材料合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.4合同文本本合同文本為中文，如有英文或其他語言版本，以中文版本為準(zhǔn)。1.5合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。1.6合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。1.7合同解除本合同在下列情況下可以解除：（1）員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可解除合同；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（4）員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.8合同終止本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.9合同續(xù)簽合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。1.10合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。1.11合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.13合同解除條件本合同解除條件如下：（1）員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可解除合同；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（4）員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.14合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起15日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章甲方信息2.1甲方名稱：科技有限公司2.2甲方住所：省市區(qū)路號2.3甲方法定代表人：2.4甲方經(jīng)營范圍：科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等2.6甲方營業(yè)執(zhí)照：X2.7甲方稅務(wù)登記證：X2.8甲方社會保險登記證：X2.9甲方工會組織：工會2.10甲方其他相關(guān)信息：第三章乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方性別：男3.3乙方出生日期：1990年1月1日3.4乙方身份證號碼：X3.6乙方教育背景：本科3.7乙方工作經(jīng)歷：公司，軟件工程師3.8乙方健康狀況：健康3.9乙方其他相關(guān)信息：第四章合同期限4.1合同期限：三年4.2合同起始日期：2024年1月1日4.3合同終止日期：2027年12月31日4.4合同試用期：三個月4.5合同續(xù)簽合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.6合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.7合同終止通知合同終止前，雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。4.8合同終止補(bǔ)償合同終止時，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.9合同終止程序合同終止程序如下：（1）提出終止合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知之日起15日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.10合同終止備案合同終止后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第五章工作內(nèi)容5.1工作崗位：軟件工程師5.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測試、維護(hù)等工作；（2）參與技術(shù)攻關(guān)，提高軟件質(zhì)量；（3）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。5.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號5.4工作時間：每周五天，每天8小時5.5工作條件（1）公司提供必要的工作場所、設(shè)施和設(shè)備；（2）公司提供必要的培訓(xùn)和支持；（3）公司保障員工的人身安全和健康。5.6工作任務(wù)（1）完成公司分配的軟件項(xiàng)目；（2）參與技術(shù)交流與培訓(xùn)；（3）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。5.7工作成果（1）按時完成軟件項(xiàng)目；（2）提高軟件質(zhì)量；（3）為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。5.8工作考核公司將對員工的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。5.9工作改進(jìn)員工應(yīng)積極提出工作改進(jìn)建議，公司將對合理建議給予采納和獎勵。5.10工作調(diào)整公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對員工的工作進(jìn)行調(diào)整。第六章工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2獎金（1）年終獎金：根據(jù)公司年度效益和個人績效確定；（2）項(xiàng)目獎金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個人貢獻(xiàn)確定。6.3補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；（2）住房補(bǔ)貼：人民幣元/月。6.4加班工資（1）法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%；（2）休息日加班工資：不低于工資的200%；（3）工作日加班工資：不低于工資的150%。6.5年終獎金年終獎金按公司年度效益和個人績效確定，具體金額由公司另行通知。6.6工資支付方式公司每月支付一次工資，具體支付日期為每月的X日。6.7工資調(diào)整公司根據(jù)市場行情和員工績效，定期對工資進(jìn)行調(diào)整。6.8工資扣除（1）個人所得稅；（2）社會保險；（3）其他依法應(yīng)扣除的費(fèi)用。6.9工資結(jié)算公司每月結(jié)算一次工資，具體結(jié)算日期為每月的X日。6.10工資支付爭議員工對工資支付有異議的，應(yīng)在收到工資之日起15日內(nèi)向公司提出，公司應(yīng)在接到異議之日起15日內(nèi)予以答復(fù)。第七章社會保險與福利7.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）失業(yè)保險；（5）生育保險。7.2養(yǎng)老保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險，員工個人繳納部分由公司代扣代繳。7.3醫(yī)療保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納醫(yī)療保險，員工個人繳納部分由公司代扣代繳。7.4工傷保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納工傷保險，員工個人無需繳納。7.5失業(yè)保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納失業(yè)保險，員工個人無需繳納。7.6生育保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納生育保險，員工個人無需繳納。7.7住房公積金公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，員工個人繳納部分由公司代扣代繳。7.8福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚假；（3）產(chǎn)假；（4）喪假；（5）探親假；（6）病假；（7）事假；（8）其他法定福利。7.9福利調(diào)整公司根據(jù)國家政策和企業(yè)實(shí)際情況，定期對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。7.10福利爭議員工對福利待遇有異議的，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)向公司提出，公司應(yīng)在接到異議之日起15日內(nèi)予以答復(fù)。第八章工作環(huán)境與條件8.1工作場所公司將為員工提供符合國家規(guī)定的工作場所，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。8.2工作設(shè)施公司將為員工提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于電腦、辦公桌椅、網(wǎng)絡(luò)接入等。8.3工作安全公司應(yīng)確保員工在工作過程中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。8.4工作健康公司應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病。8.5工作條件改善員工有權(quán)提出改善工作條件的建議，公司應(yīng)予以考慮并采取措施。8.6工作條件爭議員工對工作條件有異議的，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)向公司提出，公司應(yīng)在接到異議之日起15日內(nèi)予以答復(fù)。第九章違約責(zé)任9.1違約定義違約指一方違反合同約定的行為。9.2違約情形（1）員工未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）公司未按合同規(guī)定支付工資或福利；（4）公司未按合同規(guī)定提供工作條件；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。9.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.4違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.5違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。9.6違約爭議違約爭議的處理應(yīng)遵循公平、公正、及時的原則，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.7違約解除違約方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.8違約終止違約終止程序參照合同解除程序執(zhí)行。9.9違約備案違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保爭議得到公正、及時的處理。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.5爭議解決期限爭議解決期限一般不超過60日，特殊情況可延長。10.6爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。10.7爭議解決備案爭議解決后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件參照第一章第一條至第七條的規(guī)定。11.2合同解除程序合同解除程序參照第一章第一條至第七條的規(guī)定。11.3合同終止條件合同終止條件參照第一章第一條至第七條的規(guī)定。11.4合同終止程序合同終止程序參照第一章第一條至第七條的規(guī)定。11.5合同解除與終止備案合同解除與終止后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。11.6合同解除與終止補(bǔ)償合同解除與終止時，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.7合同解除與終止?fàn)幾h合同解除與終止?fàn)幾h的處理參照第十章的規(guī)定。第十二章合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算合同解除或終止后，公司應(yīng)在15日內(nèi)結(jié)算員工工資。12.2社會保險待遇合同解除或終止后，公司應(yīng)按規(guī)定辦理員工的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3福利待遇合同解除或終止后，員工應(yīng)按規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。12.4工作交接合同解除或終止后，員工應(yīng)按規(guī)定完成工作交接。12.5合同解除與終止備案合同解除與終止后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。12.6合同解除與終止?fàn)幾h合同解除與終止?fàn)幾h的處理參照第十章的規(guī)定。第十三章其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方可就其他事項(xiàng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。13.2其他約定內(nèi)容其他約定內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款不沖突，并具有同等法律效力。13.3其他約定生效其他約定經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4其他約定爭議其他約定爭議的處理參照第十章的規(guī)定。第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.3附件三：乙方身份證復(fù)印件14.4附件四：社會保險登記證復(fù)印件14.5附件五：其他相關(guān)證明材料甲方（公司）簽字：_________乙方（員工）簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目說明：在本合同履行期間，甲方負(fù)責(zé)主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目，乙方作為項(xiàng)目組成員參與其中。乙方應(yīng)服從甲方的項(xiàng)目安排，并積極參與項(xiàng)目討論、研發(fā)和實(shí)施。1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明：在本合同履行期間，乙方參與研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對其進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)。1.3保密義務(wù)說明：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.4培訓(xùn)與提升說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)提升，乙方應(yīng)積極參加，以提高自身專業(yè)能力。1.5工作評價與晉升說明：甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期評價，根據(jù)評價結(jié)果，乙方有權(quán)申請晉升、調(diào)整薪資等。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)工作內(nèi)容說明：在本合同履行期間，乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和市場需求，主導(dǎo)部分工作內(nèi)容，并提出改進(jìn)建議。2.2工作成果歸屬說明：乙方在本合同履行期間所取得的成果，包括但不限于專利、論文等，歸乙方所有，甲方有權(quán)無償使用。2.3工作時間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和項(xiàng)目需求，與甲方協(xié)商確定工作時間，確保工作效率。2.4工資調(diào)整說明：乙方在合同履行期間，如因市場行情、個人績效等因素，有權(quán)向甲方提出工資調(diào)整申請。2.5假期安排說明：乙方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，申請年假、病假、事假等假期。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：在本合同履行期間，第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，對甲方、乙方及合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更說明：如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7中介機(jī)構(gòu)終止說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如因自身原因或合同約定，可提前終止合同。終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方、乙方提供合同履行情況的報告。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險登記證復(fù)印件5.乙方教育背景證明6.乙方工作經(jīng)歷證明7.工作條件說明書8.工資支付方式說明9.社會保險及福利待遇說明10.公司規(guī)章制度11.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；員工違反公司規(guī)章制度；公司未按合同規(guī)定支付工資或福利；公司未按合同規(guī)定提供工作條件；員工泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；公司未履行培訓(xùn)與提升義務(wù)；乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)；乙方未按約定時間完成工作；乙方未按要求提交工作成果；雙方協(xié)商不一致導(dǎo)致的合同解除或終止；未按規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；未按規(guī)定享受福利待遇；未按規(guī)定完成工作交接。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款、公司規(guī)章制度及法律法規(guī)進(jìn)行；雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決違約爭議；違約行為的認(rèn)定應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)作出最終裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟(jì)保障而建立的社會保障制度。3.福利待遇：指用人單位為員工提供的生活福利、健康保障、教育培訓(xùn)等非工資性待遇。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決的訴訟程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對公司規(guī)章制度有異議。解決辦法：通過溝通解釋規(guī)章制度的內(nèi)容和目的，爭取員工的認(rèn)同和理解。2.問題：員工對公司工作安排有異議。解決辦法：與員工進(jìn)行充分溝通，了解其訴求，盡量調(diào)整工作安排。3.問題：員工對工資待遇有異議。解決辦法：根據(jù)市場行情和員工績效，定期進(jìn)行工資調(diào)整，確保公平合理。4.問題：員工對福利待遇有異議。解決辦法：參照國家規(guī)定和公司制度，確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接流程，確保離職員工按規(guī)定完成工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.高新技術(shù)企業(yè)招聘員工；2.員工入職與離職；3.員工工資及福利待遇的確定；4.員工工作內(nèi)容、工作環(huán)境及工作條件的保障；5.員工違約行為的處理；6.員工與公司爭議的解決。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方（高新技術(shù)企業(yè)）與乙方（員工）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“高新技術(shù)企業(yè)”是指依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作崗位：指乙方在甲方單位內(nèi)承擔(dān)的工作內(nèi)容。3.工作時間：指乙方在甲方單位內(nèi)履行工作職責(zé)的時間。4.工資待遇：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的工資收入。5.社會保險：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度參加的社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資待遇。4.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。5.甲方有義務(wù)為乙方辦理社會保險。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定享受工資待遇。2.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度參加社會保險。3.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。5.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違法被依法追究刑事責(zé)任；4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；5.乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險和住房公積金：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。3.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、年假工資、病假工資、事假工資等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及社會保險和住房公積金。2.甲方應(yīng)每月定期支付乙方工資，不得拖欠。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月一個工作日前支付乙方當(dāng)月工資。2.甲方應(yīng)在每月第一個工作日前支付乙方上個月的社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方支付工資和社會保險及住房公積金時，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無誤。2.甲方應(yīng)在支付工資時，向乙方提供工資支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。2.乙方因違法被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.賠償金額的計(jì)算方法和支付方式，應(yīng)在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密；2.甲方的技術(shù)秘密；3.甲方的客戶信息；4.甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；5.甲方的其他保密信息。9.2保密期限1.乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，應(yīng)自本合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)予以保密。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露或擅自使用保密信息。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得違反保密約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會事件；3.戰(zhàn)爭；4.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.政府政策變動；3.戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解或仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密內(nèi)容；2.合同約定的知識產(chǎn)權(quán)；3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時，單方面解除勞動合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通、協(xié)調(diào)，共同解決問題。2.雙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，對本合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款1.本合同如增加或減少條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.增加或減少的條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.國家相關(guān)法律法規(guī)文件3.高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法4.