2024年度大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)管理員聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱(chēng)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5雙方基本信息1.5.1圖書(shū)館基本信息1.5.2管理員基本信息2.聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2專(zhuān)業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康要求2.5其他要求3.聘用方式3.1聘用形式3.2聘用期限3.3工作崗位3.4工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2日常圖書(shū)管理職責(zé)4.3管理系統(tǒng)操作職責(zé)4.4資料整理與歸檔職責(zé)4.5用戶服務(wù)職責(zé)4.6其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2工作時(shí)間計(jì)算5.3休息時(shí)間安排5.4假期安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.5其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升制度8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1通知方式11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同附件12.合同生效13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024LIBMAN0011.2合同名稱(chēng)：2024年度大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)管理員聘用合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5雙方基本信息1.5.1圖書(shū)館基本信息圖書(shū)館名稱(chēng)：大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)館地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X1.5.2管理員基本信息管理員姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X2.聘用條件2.2專(zhuān)業(yè)要求：具備圖書(shū)分類(lèi)、編目、檢索等專(zhuān)業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年圖書(shū)館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.4身體健康要求：符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)3.聘用方式3.1聘用形式：全職3.2聘用期限：一年3.3工作崗位：圖書(shū)管理員3.4工作地點(diǎn)：大學(xué)圖書(shū)館4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述負(fù)責(zé)圖書(shū)館的圖書(shū)采編、分類(lèi)、編目、上架、檢索等工作，確保圖書(shū)的有序管理和高效利用4.2日常圖書(shū)管理職責(zé)4.2.1參與制定和執(zhí)行圖書(shū)館圖書(shū)采購(gòu)計(jì)劃4.2.2負(fù)責(zé)圖書(shū)的分類(lèi)、編目和上架工作4.2.3負(fù)責(zé)圖書(shū)的檢索和維護(hù)工作4.2.4負(fù)責(zé)圖書(shū)的破損和丟失處理4.3管理系統(tǒng)操作職責(zé)4.3.1熟練操作圖書(shū)館管理系統(tǒng)4.3.2負(fù)責(zé)圖書(shū)借還、預(yù)約、查詢(xún)等業(yè)務(wù)4.4資料整理與歸檔職責(zé)4.4.1負(fù)責(zé)圖書(shū)館各類(lèi)資料的整理和歸檔4.4.2負(fù)責(zé)圖書(shū)館檔案的管理和維護(hù)4.5用戶服務(wù)職責(zé)4.5.1耐心解答讀者咨詢(xún)4.5.2維護(hù)圖書(shū)館環(huán)境整潔4.5.3參與圖書(shū)館各類(lèi)活動(dòng)策劃與組織4.6其他相關(guān)工作4.6.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)5.2工作時(shí)間計(jì)算：按照國(guó)家法定工作時(shí)間計(jì)算5.3休息時(shí)間安排：每周休息1天，國(guó)家法定節(jié)假日休息5.4假期安排：按照國(guó)家法定假期安排，并根據(jù)圖書(shū)館實(shí)際情況調(diào)整6.工資與福利待遇6.1基本工資：根據(jù)崗位和學(xué)歷確定，具體金額面議6.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，具體金額面議6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)和圖書(shū)館規(guī)定發(fā)放6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利等7.考核與晉升7.1考核方式：年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合7.2考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定等次，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)7.4晉升制度：根據(jù)圖書(shū)館規(guī)定和崗位需求，實(shí)施晉升制度8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1管理員違反合同約定，嚴(yán)重失職，損害圖書(shū)館利益8.1.2管理員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事本崗位工作8.1.3管理員因個(gè)人原因提出書(shū)面辭職8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽8.2.2圖書(shū)館因故終止業(yè)務(wù)，需提前一個(gè)月通知管理員8.3解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議8.3.2因違反合同約定解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解決8.4解除與終止后的補(bǔ)償8.4.1因違反合同解除合同，圖書(shū)館無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2因個(gè)人原因辭職，圖書(shū)館支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.3因不可抗力終止合同，圖書(shū)館支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1圖書(shū)館的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、客戶信息等9.1.2圖書(shū)館合作伙伴的商業(yè)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年9.3違約責(zé)任9.3.1管理員泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁10.3.3仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決11.其他約定11.1通知方式11.1.1通知以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)信函、電子郵件等方式送達(dá)11.2合同變更與補(bǔ)充11.2.1合同的任何變更或補(bǔ)充，需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同解除13.1合同解除需雙方書(shū)面同意，并簽署解除協(xié)議14.合同終止14.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為達(dá)成或履行合同目的，由甲乙雙方共同指定的或自行委托的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1為確保合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的透明度。15.2.2為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或解決方案。15.3第三方介入方式15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：提供錯(cuò)誤信息、咨詢(xún)意見(jiàn)不當(dāng)、評(píng)估結(jié)果失實(shí)等。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方介入事宜。15.5.2第三方在接到通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以回應(yīng)，表示是否接受介入。15.5.3第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定介入范圍、方式和期限。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)如實(shí)陳述情況，不得隱瞞或提供虛假信息。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)介入目的，提出建議或解決方案。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，公正、客觀地履行職責(zé)。17.3第三方與其他各方關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關(guān)系。17.3.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。18.1.2第三方變更后，原有權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼續(xù)承擔(dān)。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并說(shuō)明退出原因。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。19.第三方責(zé)任承擔(dān)19.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。20.合同生效與解釋20.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述圖書(shū)管理員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議明確圖書(shū)管理員在任職期間對(duì)圖書(shū)館保密信息的保護(hù)義務(wù)。3.圖書(shū)管理員培訓(xùn)計(jì)劃列出圖書(shū)管理員入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。4.工作時(shí)間表規(guī)定圖書(shū)管理員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排等。5.考核標(biāo)準(zhǔn)制定圖書(shū)管理員年度考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。6.工資標(biāo)準(zhǔn)明確圖書(shū)管理員的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等薪酬構(gòu)成。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)列出圖書(shū)館為圖書(shū)管理員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體數(shù)額。8.合同簽訂證明證明合同簽訂的日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等信息。9.合同解除證明證明合同解除的日期、原因、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1管理員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2管理員泄露圖書(shū)館保密信息。1.3管理員違反圖書(shū)館規(guī)章制度。1.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。1.5甲方未按合同約定提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1管理員未按合同約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，扣除當(dāng)月工資的10%。2.2管理員泄露圖書(shū)館保密信息，每泄露一次，賠償圖書(shū)館經(jīng)濟(jì)損失的5倍。2.3管理員違反圖書(shū)館規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。2.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，每延遲一天，支付當(dāng)月工資的1%作為違約金。2.5甲方未按合同約定提供必要的工作條件，每發(fā)生一次，賠償管理員經(jīng)濟(jì)損失的3倍。3.違約示例說(shuō)明3.1管理員未按時(shí)完成圖書(shū)分類(lèi)、編目工作，影響圖書(shū)館的正常運(yùn)營(yíng)，扣除當(dāng)月工資的10%。3.2管理員將圖書(shū)館客戶信息透露給第三方，賠償圖書(shū)館經(jīng)濟(jì)損失的5倍。3.3管理員因遲到被警告一次，如再次遲到，給予記過(guò)處分。3.4甲方未按時(shí)支付工資，延遲5天，支付當(dāng)月工資的5%作為違約金。3.5甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致管理員無(wú)法正常工作，賠償管理員經(jīng)濟(jì)損失的3倍。全文完。2024年度大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)管理員聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同當(dāng)事人1.4合同期限1.5合同變更與解除1.6違約責(zé)任1.7爭(zhēng)議解決1.8合同附件第二章聘用條件2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作待遇第三章工資及福利3.1工資構(gòu)成3.2工資支付3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪休假3.6其他福利第四章職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職稱(chēng)評(píng)定4.3職業(yè)規(guī)劃4.4職業(yè)晉升第五章崗位考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3考核結(jié)果5.4考核申訴第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.5附件五：其他附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2024年度大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)管理員聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障圖書(shū)管理工作的順利進(jìn)行。1.3合同當(dāng)事人甲方：[大學(xué)名稱(chēng)]乙方：[圖書(shū)管理員姓名]1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同變更與解除5.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。5.2合同的解除需符合法定或約定的條件，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。1.6違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.7爭(zhēng)議解決7.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。第二章聘用條件2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)圖書(shū)館圖書(shū)的采購(gòu)、分類(lèi)、編目、上架、整理和維護(hù)工作。2.1.2負(fù)責(zé)圖書(shū)館的借閱、歸還、查詢(xún)等服務(wù)工作。2.1.3參與圖書(shū)館的推廣活動(dòng)，提高圖書(shū)館的知名度和利用率。2.1.4負(fù)責(zé)圖書(shū)館的日常管理工作。2.2崗位要求2.2.3熟練掌握?qǐng)D書(shū)館管理軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用。2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。2.3.2具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)圖書(shū)館工作安排確定。2.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[大學(xué)名稱(chēng)]圖書(shū)館。2.5工作待遇2.5.1乙方工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.5.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三章工資及福利3.1工資構(gòu)成3.1.1基本工資3.1.2崗位工資3.1.3績(jī)效工資3.2工資支付3.2.1甲方按月支付乙方工資。3.2.2工資支付日為每月的[具體日期]。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4住房公積金3.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5帶薪休假3.5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.6其他福利3.6.1乙方享有生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等福利。第四章職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括圖書(shū)館管理、信息技術(shù)、職業(yè)道德等。4.2職稱(chēng)評(píng)定4.2.1乙方符合條件可申請(qǐng)參加職稱(chēng)評(píng)定。4.3職業(yè)規(guī)劃4.3.1甲方協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.4職業(yè)晉升4.4.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可按程序晉升。第五章崗位考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作量5.1.2工作質(zhì)量5.1.3工作態(tài)度5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.2考核程序5.2.1甲方制定考核方案。5.2.2乙方參與考核。5.2.3甲方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。5.3考核結(jié)果5.3.1甲方將考核結(jié)果通知乙方。5.3.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。5.4考核申訴5.4.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起[具體日期]內(nèi)提出申訴。5.4.2甲方應(yīng)在收到申訴之日起[具體日期]內(nèi)作出答復(fù)。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1圖書(shū)館的內(nèi)部資料、客戶信息、商業(yè)秘密等。6.1.2乙方在工作中了解到的其他保密信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后[具體期限]。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.2乙方在合同期間不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方無(wú)關(guān)的場(chǎng)合。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.2.1甲方有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品。7.2.2甲方在使用過(guò)程中應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3.1乙方應(yīng)積極維護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3.2甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章解除合同8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失。8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。8.1.3甲方因特殊原因需要調(diào)整工作安排，且與乙方協(xié)商一致。8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.2.2解除合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.3解除合同后的處理8.3.1解除合同后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。8.3.2甲方應(yīng)妥善處理乙方在合同期間所形成的資料和物品。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿。9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止程序9.2.1合同終止需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2.2合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。9.3.2甲方應(yīng)妥善處理乙方在合同期間所形成的資料和物品。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利。10.1.3雙方違反保密協(xié)議。10.1.4雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1友好協(xié)商。11.1.2仲裁。11.1.3訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.5附件五：其他附件第十三章合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同的修改和補(bǔ)充14.1本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1職位晉升與培訓(xùn)1.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)。1.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.2工作安排與調(diào)整1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)圖書(shū)館工作需要，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。1.2.2甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方工作調(diào)整事宜，并給予合理的適應(yīng)期。1.3工作績(jī)效評(píng)估1.3.1甲方應(yīng)建立健全工作績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。1.3.2評(píng)估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。1.4工作紀(jì)律與規(guī)范1.4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守圖書(shū)館的工作紀(jì)律和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。1.4.2甲方有權(quán)對(duì)違反工作紀(jì)律的乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同等處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作時(shí)間調(diào)整2.1.1乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出申請(qǐng)。2.1.2甲方應(yīng)在不影響圖書(shū)館正常工作秩序的前提下，盡量滿足乙方的合理要求。2.2工資調(diào)整2.2.1乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人能力提升、市場(chǎng)薪酬水平變化等原因，可向甲方提出工資調(diào)整申請(qǐng)。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.3工作環(huán)境與設(shè)施2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。2.3.2甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方在合同簽訂過(guò)程中，如需借助第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，其服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.1.2甲方不得向乙方收取任何與中介服務(wù)相關(guān)的額外費(fèi)用。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)依法合規(guī)提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.2甲方、乙方和第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)就中介服務(wù)事宜簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。3.3中介變更與解除3.3.1如第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲方、乙方有權(quán)解除與該中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。3.3.2中介機(jī)構(gòu)變更或解除合作后，甲方、乙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同履行不受影響。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.工資及福利明細(xì)表6.工作時(shí)間安排表7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告10.中介服務(wù)協(xié)議（如有）11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資或提供福利，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，視為違約。4.甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指合同當(dāng)事人因合同糾紛，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：指合同當(dāng)事人因合同糾紛，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法判決。5.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)就爭(zhēng)議進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)解決。3.問(wèn)題：中介服務(wù)存在爭(zhēng)議。解決辦法：甲方、乙方和中介機(jī)構(gòu)應(yīng)就爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)管理員的聘用合同。2.適用于甲方為大學(xué)圖書(shū)館，乙方為圖書(shū)管理員的勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于合同期限為一年，起始日期為2024年1月1日，終止日期為2024年12月31日的聘用合同。4.適用于乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇的聘用合同。5.適用于乙方在合同期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的聘用合同。全文完。2024年度大學(xué)圖書(shū)館圖書(shū)管理員聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：[甲方全稱(chēng)]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方（被聘用方）：[乙方全稱(chēng)]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保圖書(shū)館圖書(shū)管理工作的順利開(kāi)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“圖書(shū)管理員”指負(fù)責(zé)圖書(shū)館圖書(shū)的采購(gòu)、分類(lèi)、編目、借閱、歸還、維護(hù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）圖書(shū)：指圖書(shū)館收藏的各類(lèi)紙質(zhì)、電子、影像等形式的出版物。（2）采購(gòu)：指圖書(shū)館根據(jù)讀者需求、館藏結(jié)構(gòu)和館藏政策，從出版單位、發(fā)行商等渠道購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)。（3）分類(lèi)：指對(duì)圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)編目，便于讀者檢索和利用。（4）編目：指對(duì)圖書(shū)進(jìn)行編目，包括書(shū)名、作者、出版社、出版日期、ISBN等信息的錄入。（5）借閱：指讀者從圖書(shū)館借閱圖書(shū)。（6）歸還：指讀者將借閱的圖書(shū)按期歸還圖書(shū)館。（7）維護(hù)：指對(duì)圖書(shū)館圖書(shū)進(jìn)行保養(yǎng)、修復(fù)、消毒等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和圖書(shū)館工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。（3）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除本合同。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解圖書(shū)館的工作情況，參與圖書(shū)館的管理和決策。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成圖書(shū)館的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守圖書(shū)館的規(guī)章制度，維護(hù)圖書(shū)館的形象。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作，保證工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年[起始月份]日至2025年[結(jié)束月份]日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在[甲方全稱(chēng)]圖書(shū)館工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成圖書(shū)館的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于圖書(shū)采購(gòu)、分類(lèi)、編目、借閱、歸還、維護(hù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。（2）乙方因工作需要或個(gè)人原因，提出解除合同。（3）甲方因工作需要或個(gè)人原因，提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。（2）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互詆毀。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和圖書(shū)館的財(cái)務(wù)狀況，乙方的基本工資為每月[具體金額]元。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將依法為其繳納。（3）加班費(fèi)：乙方在工作期間，如需加班，甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）其他福利：甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和圖書(shū)館的福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月[具體日期]前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）加班費(fèi)：在加班結(jié)束后，甲方將在[具體日期]前支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方的工資和福利待遇。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)個(gè)人信息，以便甲方辦理支付手續(xù)。（2）甲方將確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤。（3）乙方應(yīng)妥善保管收到的支付憑證，并在發(fā)現(xiàn)支付錯(cuò)誤時(shí)及時(shí)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）如甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算：如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例支付違約金。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照受害方的實(shí)際損失，采取相應(yīng)的賠償方式，包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等政府行為。（3）罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。（2）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，須由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)圖書(shū)館的正常運(yùn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）10.任何雙方認(rèn)為必要的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。b)未按照合同約定提供工作條件。c)未履行保密義務(wù)。乙方違約：a)未按時(shí)完成工作任務(wù)。b)違反保密條款。c)未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和雙方之間的協(xié)議。任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為時(shí)，應(yīng)提供證據(jù)，由雙方協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.調(diào)解：指在第三方協(xié)調(diào)下，雙方自愿達(dá)成協(xié)議，解決爭(zhēng)議。3.仲裁：指將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。4.訴訟：指將爭(zhēng)議提交給人民法院，由法院審理并作出判決。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員共同