2025年度公司雇傭勞動(dòng)合同打印模板范文

?合同編號(hào)：甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（Employee）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限本合同期限為一年，自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間乙方每周工作天，每天工作小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣元，甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。第七條保密條款乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致；2.乙方提前天書面通知甲方；3.甲方因客觀原因依法解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；5.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：日期：年__月__日乙方（簽名）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。3.合同期內(nèi)，乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的工資補(bǔ)償。5.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。6.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭乙方的一方，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方（Employee）：指被甲方雇傭的一方，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力，履行工作職責(zé)。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，雙方期限內(nèi)享有權(quán)利和履行義務(wù)。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方要求進(jìn)行工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。8.職業(yè)健康：指國家對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中所面臨的危害因素進(jìn)行控制和預(yù)防，以保障勞動(dòng)者的身體健康。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間建立雇傭關(guān)系。2.明確雙方在雇傭期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范雙方的行為，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：乙方在正式入職后，甲方給予乙方個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班工資：乙方正常工作時(shí)間以外的工作，應(yīng)按照我國勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.福利制度：甲方提供給乙方的福利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.離職手續(xù)：乙方在解除或終止合應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。6.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任關(guān)鍵崗位，甲方有權(quán)在合同解除或終止后一定期限內(nèi)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定