2025委托人事代理合同書

?合同編號：甲方（委托方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意委托乙方代為處理甲方人事相關事務，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條委托事務甲方委托乙方代為處理的事務包括但不限于：1.辦理甲方員工入職、離職手續(xù)；2.代繳甲方員工社會保險及公積金；3.處理甲方員工薪酬福利事宜；4.協(xié)助甲方進行人事檔案管理；5.提供甲方員工培訓及咨詢等服務。第二條代理費用1.雙方確認，乙方應按照甲方提供的代理服務清單，向甲方收取相應的代理費用。代理費用包括但不限于各項社會保險及公積金代繳費用、培訓咨詢費用等。2.甲方應按照乙方的收費標準，及時足額向乙方支付代理費用。具體收費標準及支付方式由雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。第三條保密條款1.雙方在合同履行過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。第四條違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。2.違約金的具體數(shù)額由雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。第五條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關事務的移交手續(xù)，確保甲方人事事務的順利進行。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同內容的準確性：在填寫合同內容時，要確保雙方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息準確無誤。2.明確委托事務：雙方應詳細列明委托的具體事務，以便于后期履行合同義務。3.代理費用：雙方應明確代理費用的具體金額和支付方式，避免后期因費用問題產(chǎn)生糾紛。4.保密條款：雙方應嚴格按照保密條款約定履行保密義務，保護對方的商業(yè)秘密和個人信息。5.違約責任：雙方應明確違約責任及違約金的數(shù)額，以避免后期因違約產(chǎn)生糾紛。6.合同變更、解除和終止：雙方應在合同中明確約定合同變更、解除和終止的條件及程序。7.爭議解決：雙方應明確約定爭議解決的方式，如協(xié)商不成，可選擇向法院提起訴訟。8.其他條款：雙方應注意合同的有效期及其他特殊約定，確保合同的履行。名詞解釋：1.甲方（委托方）：指委托乙方代為處理人事事務的一方。2.乙方（受托方）：指接受甲方委托，代為處理甲方人事事務的一方。3.委托事務：指甲方委托乙方代為處理的人事相關事務，如入職、離職手續(xù)、社會保險及公積金代繳等。4.代理費用：指乙方為甲方提供代理服務所收取的費用。5.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密的義務。6.違約金：指一方違約時，應向守約方支付的違約賠償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的過程。8.合同終止：指合同效力的消滅，雙方不再享有合同約定的權利和履行義務。應用場合：1.企業(yè)或組織委托專業(yè)人事代理公司處理員工入職、離職手續(xù)等人事事務。2.公司或個人委托代理公司代繳社會保險及公積金。3.企業(yè)委托代理公司處理員工薪酬福利事宜。4.企業(yè)或個人委托代理公司協(xié)助進行人事檔案管理。5.企業(yè)委托代理公司提供員工培訓及咨詢服務。補充條款：1.雙方在合同履行過程中，如需增加或減少委托事務，應簽訂補充協(xié)議，明確新增或減少的事務內容。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。4.雙方應保證所提供的信息真實、準確、完整，不得故意隱瞞或提供虛假信息。5.合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關事務的移交手續(xù)，確保甲方人事事務的順利進行。附件列表：1.甲方提供的代理服務清單。2.乙方出具的代理費用明細表。3.雙方簽訂的保密協(xié)