2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限二、離職員工基本信息1.員工姓名2.員工工號3.部門及職位4.入職日期5.離職日期三、離職原因1.離職原因概述2.具體離職原因3.離職原因證明四、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程2.離職手續(xù)辦理時間3.離職手續(xù)辦理地點4.離職手續(xù)辦理人員5.離職手續(xù)辦理所需材料五、離職資料返還1.離職資料清單2.離職資料返還方式3.離職資料返還時間4.離職資料返還地點5.離職資料返還人員六、離職待遇1.離職補償2.離職賠償3.離職獎金4.離職工資5.離職社保七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任4.保密協(xié)議解除八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責任5.競業(yè)限制解除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用4.爭議解決期限5.爭議解決程序十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除生效5.協(xié)議解除后的責任十一、協(xié)議附件1.離職證明2.離職手續(xù)辦理清單3.離職資料清單4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議十二、其他約定1.協(xié)議解釋權(quán)2.協(xié)議修改3.協(xié)議生效條件4.協(xié)議終止5.協(xié)議通知十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署單位蓋章十四、協(xié)議附件清單1.離職證明2.離職手續(xù)辦理清單3.離職資料清單4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議2.協(xié)議目的：明確離職員工離職手續(xù)辦理流程、離職資料返還事宜，保障雙方合法權(quán)益3.協(xié)議適用范圍：適用于2024年度自愿離職的員工4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.協(xié)議期限：自協(xié)議生效之日起至離職員工完成所有離職手續(xù)為止二、離職員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工工號：[員工工號]3.部門及職位：[部門及職位]4.入職日期：[入職日期]5.離職日期：[離職日期]三、離職原因1.離職原因概述：[離職原因概述]2.具體離職原因：[具體離職原因]3.離職原因證明：[離職原因證明文件]四、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程：[離職手續(xù)辦理流程]2.離職手續(xù)辦理時間：[離職手續(xù)辦理時間]3.離職手續(xù)辦理地點：[離職手續(xù)辦理地點]4.離職手續(xù)辦理人員：[離職手續(xù)辦理人員]5.離職手續(xù)辦理所需材料：[離職手續(xù)辦理所需材料清單]五、離職資料返還1.離職資料清單：[離職資料清單]2.離職資料返還方式：[離職資料返還方式]3.離職資料返還時間：[離職資料返還時間]4.離職資料返還地點：[離職資料返還地點]5.離職資料返還人員：[離職資料返還人員]六、離職待遇1.離職補償：[離職補償金額及計算方式]2.離職賠償：[離職賠償金額及計算方式]3.離職獎金：[離職獎金金額及計算方式]4.離職工資：[離職工資結(jié)算方式及時間]5.離職社保：[離職社保結(jié)算及轉(zhuǎn)移手續(xù)]七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容]2.保密期限：[保密期限]3.違約責任：[違約責任]4.保密協(xié)議解除：[保密協(xié)議解除條件及程序]5.保密協(xié)議通知：[保密協(xié)議通知方式及要求]八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：[競業(yè)限制范圍]2.競業(yè)限制期限：[競業(yè)限制期限]3.競業(yè)限制補償：[競業(yè)限制補償金額及支付方式]4.違約責任：[違約責任]5.競業(yè)限制解除：[競業(yè)限制解除條件及程序]九、爭議解決1.爭議解決方式：[爭議解決方式]2.爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)]3.爭議解決費用：[爭議解決費用承擔]4.爭議解決期限：[爭議解決期限]5.爭議解決程序：[爭議解決程序]十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：[協(xié)議解除條件]2.協(xié)議解除程序：[協(xié)議解除程序]3.協(xié)議解除通知：[協(xié)議解除通知方式及要求]4.協(xié)議解除生效：[協(xié)議解除生效條件]5.協(xié)議解除后的責任：[協(xié)議解除后的責任承擔]十一、協(xié)議附件1.離職證明2.離職手續(xù)辦理清單3.離職資料清單4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議十二、其他約定1.協(xié)議解釋權(quán)：[協(xié)議解釋權(quán)歸屬]2.協(xié)議修改：[協(xié)議修改程序及生效條件]3.協(xié)議生效條件：[協(xié)議生效條件]4.協(xié)議終止：[協(xié)議終止條件及程序]5.協(xié)議通知：[協(xié)議通知方式及要求]十三、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點：[簽署地點]3.簽署人員：[簽署人員姓名]4.簽署單位：[簽署單位名稱]5.簽署單位蓋章：[簽署單位蓋章]十四、合同方簽字甲方（員工）：________________________乙方（公司）：________________________見證人：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方離職原因調(diào)查說明：甲方有權(quán)要求離職員工提供離職原因的詳細說明，并有權(quán)進行調(diào)查，以了解離職原因的真實性。2.甲方保密協(xié)議期限延長說明：如離職員工在離職前接觸或知悉了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)將保密協(xié)議期限延長至離職員工不再接觸或知悉相關(guān)商業(yè)秘密為止。3.甲方離職前工作交接說明：甲方有權(quán)要求離職員工在離職前完成工作交接，包括但不限于工作資料、項目文件、客戶信息等。4.甲方離職補償金支付條件說明：甲方有權(quán)設(shè)定支付離職補償金的具體條件，例如離職員工需完成工作交接且無違反保密協(xié)議的行為。5.甲方離職后競業(yè)限制補償說明：如甲方要求離職員工履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)向離職員工支付相應(yīng)的競業(yè)限制補償。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方離職員工信息保密說明：乙方承諾對離職員工的個人信息和離職原因進行保密，不得對外泄露。2.乙方離職員工離職手續(xù)簡化說明：乙方應(yīng)簡化離職手續(xù)辦理流程，確保離職員工能夠順利辦理離職手續(xù)。3.乙方離職員工離職補償金支付說明：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時足額支付離職員工的離職補償金。4.乙方離職員工離職后福利待遇說明：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，給予離職員工相應(yīng)的離職后福利待遇，如醫(yī)療保險、退休金等。5.乙方離職員工離職后溝通渠道說明：乙方應(yīng)保持與離職員工的溝通渠道暢通，以便在必要時進行信息交流和協(xié)助。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介費用承擔說明：協(xié)議中涉及到的第三方中介費用，應(yīng)由甲方和乙方按比例承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.第三方中介服務(wù)質(zhì)量保證說明：第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因中介服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.第三方中介爭議解決說明：如甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟。5.第三方中介退出機制說明：如第三方中介無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的職責，甲方、乙方有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系，并按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職證明2.離職手續(xù)辦理清單3.離職資料清單4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.甲方提供的離職原因證明材料8.乙方提供的離職補償金支付憑證9.甲方提供的離職員工信息保密承諾書10.第三方中介服務(wù)質(zhì)量保證書二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補償金。認定：根據(jù)協(xié)議第六章離職待遇的相關(guān)規(guī)定，甲方未按時支付離職補償金的行為構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供離職資料。認定：根據(jù)協(xié)議第五章離職資料返還的相關(guān)規(guī)定，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職資料的行為構(gòu)成違約。3.違約行為：離職員工違反保密協(xié)議。認定：根據(jù)協(xié)議第七章保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，離職員工泄露公司商業(yè)秘密的行為構(gòu)成違約。4.違約行為：離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議。認定：根據(jù)協(xié)議第八章競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定，離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與原公司同業(yè)競爭的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指用人單位依法支付給離職員工的，因離職而遭受的經(jīng)濟損失補償。2.保密協(xié)議：指用人單位與離職員工之間簽訂的，約定離職員工在離職后對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與離職員工之間約定的，在離職員工離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原公司同業(yè)競爭的行為。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工未按時完成工作交接。解決辦法：明確工作交接的具體內(nèi)容和時間，并要求離職員工在規(guī)定時間內(nèi)完成交接。2.問題：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：啟動競業(yè)限制違約責任追究程序，要求離職員工停止違約行為，并支付違約金。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介進行溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如無法改善，可終止合作并尋求其他中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿離職，需要辦理離職手續(xù)和返還資料。2.員工離職涉及保密信息和競業(yè)限制。3.員工離職需要支付離職補償金。4.員工離職后需要處理離職后的福利待遇。5.員工離職過程中可能涉及第三方中介服務(wù)。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確乙方離職手續(xù)辦理及離職資料返還的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.離職：指乙方根據(jù)自身意愿，向甲方提出離職申請，并經(jīng)甲方批準后，與甲方解除勞動合同關(guān)系。2.離職手續(xù)：指乙方離職過程中，需辦理的各項手續(xù)，包括但不限于離職申請、交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。3.離職資料：指乙方在離職過程中，需向甲方返還的各類資料，包括但不限于勞動合同、公司文件、個人物品等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.自愿離職：指乙方在離職過程中，完全出于自身意愿，并無受到甲方或第三方壓力或誘導(dǎo)。2.辦理：指乙方按照本協(xié)議約定，完成離職手續(xù)及資料返還的相關(guān)工作。3.返還：指乙方將離職資料按照本協(xié)議約定，完整、及時地返還給甲方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)及返還離職資料。2.甲方有義務(wù)為乙方提供辦理離職手續(xù)及返還離職資料的必要條件。3.甲方有義務(wù)在乙方離職后，按照法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)及返還離職資料。2.乙方有義務(wù)在離職前，妥善交接工作，確保工作交接的順利進行。3.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時、完整地返還離職資料給甲方。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應(yīng)在協(xié)議生效后一定期限內(nèi)完成離職手續(xù)及資料返還。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定地點辦理離職手續(xù)及返還離職資料。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以書面形式提交離職申請，并在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)及資料返還。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；2.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.本協(xié)議解除后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.離職手續(xù)辦理費用：乙方按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)所需支付的費用。2.離職資料返還費用：乙方返還離職資料過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于資料整理、打包、郵寄等費用。3.其他相關(guān)費用：因離職手續(xù)辦理及資料返還產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)及返還離職資料前，向甲方支付上述費用。2.支付方式可包括銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。7.3支付時間1.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)及返還離職資料前，按照雙方約定的時間支付費用。2.如因特殊情況需延期支付，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.4支付條款1.甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)及時出具收據(jù)，作為乙方支付費用的憑證。2.乙方支付的費用應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按照本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)或返還離職資料，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)按照損失金額的一定比例向乙方支付賠償金。8.2乙方違約1.如乙方未按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)或返還離職資料，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)按照損失金額的一定比例向甲方支付賠償金。8.3賠償金額和方式1.賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。2.賠償方式可包括現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方在離職前及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。2.保密內(nèi)容不包括乙方在離職前已公開的信息。9.2保密期限1.乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，應(yīng)自協(xié)議簽訂之日起至離職后一定期限內(nèi)予以保密。2.保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方不得以任何方式泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議履行不能或難以履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解1.如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟1.如調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟地點及仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密、商業(yè)秘密的；2.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及法律法規(guī)限制轉(zhuǎn)讓的；3.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及雙方信任關(guān)系的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不影響甲方的權(quán)利，包括但不限于對乙方的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)的保護等。2.乙方同意，即使在離職后，也應(yīng)當繼續(xù)遵守本協(xié)議中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面的規(guī)定。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定采取法律行動的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時，要求乙方承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充的協(xié)議，均構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充協(xié)議的效力與本協(xié)議原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成離職手續(xù)辦理及資料返還工作。2.雙方應(yīng)按照對方的合理要求，提供必要的協(xié)助和便利。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通，確保協(xié)作事項的順利進行。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，遵守誠實信用原則，相互尊重，共同維護雙方合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職手續(xù)辦理及資料返還的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議各條款之間相互獨立，任何條款的無效或解除不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本協(xié)議原有條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職申請表2.離職手續(xù)辦理指南3.離職資料清單4.保密協(xié)議5.離職補償計算標準6.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)指南7.不可抗力事件清單8.爭議解決流程圖9.修改和補充協(xié)議（如有）10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)：認定甲方違約。未按規(guī)定返還離職資料：認定甲方違約。未按約定支付賠償金：認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)：認定乙方違約。未按規(guī)定返還離職資料：認定乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約。未按約定支付費用：認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.離職：指員工根據(jù)自身意愿，與雇主解除勞動合同關(guān)系。2.保密義務(wù)：指員工對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保守秘密的責任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指通過法院對爭議進行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的協(xié)助，如提供辦理指南等。2.問題：乙方未按規(guī)定返還離職資料。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)返還，如逾期未返還，可采取法律行動。3.問題：雙方在保密方面存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視保密協(xié)議，明確保密范圍和期限，必要時可尋求法律意見。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)合同約定解除合同。5.問題：雙方在爭議解決方面存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方職責：協(xié)助甲方完成離職員工的離職手續(xù)辦理。協(xié)助乙方完成離職資料的整理和返還。在必要時提供法律咨詢和調(diào)解服務(wù)。4.第三方權(quán)利：收取合理的服務(wù)費用。享有甲方和乙方提供的必要信息資料的使用權(quán)。5.第三方義務(wù)：保證服務(wù)質(zhì)量，確保離職手續(xù)辦理和資料返還的順利進行。對甲方和乙方提供的信息保密。在合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：離職前有權(quán)獲得甲方提供的離職手續(xù)辦理指南和資料清單。離職后有權(quán)利要求甲方按照規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。離職后有權(quán)利要求甲方返還全部離職資料。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在離職后，其合法權(quán)益不受侵害。甲方應(yīng)確保乙方在離職后，其社會保險關(guān)系得到妥善處理。3.甲方的違約及限制條款：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按規(guī)定返還離職資料，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得以任何方式限制乙方在離職后的發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：有權(quán)要求乙方在離職前，妥善交接工作，確保工作交接的順利進行。有權(quán)要求乙方在離職后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，繼續(xù)承擔一定的保密義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方在離職后，違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱1.2協(xié)議雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂的背景和目的2.1離職員工的基本情況2.2離職原因及雙方協(xié)商結(jié)果2.3協(xié)議簽訂的目的3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知的送達3.2離職手續(xù)的辦理流程3.3離職手續(xù)的辦理時間4.離職資料返還4.1離職資料的范圍4.2離職資料的返還方式4.3離職資料的返還時間5.費用承擔5.1離職手續(xù)辦理費用5.2離職資料返還費用5.3其他相關(guān)費用6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護措施6.3違約責任7.違約責任7.1協(xié)議雙方的違約行為7.2違約責任的承擔方式7.3違約責任的計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽的條件11.2續(xù)簽的程序11.3續(xù)簽的期限12.合同的解除和終止后的處理12.1離職員工的經(jīng)濟補償12.2離職員工的工作交接12.3離職員工的其他權(quán)益13.合同的附件13.1附件一：離職員工基本信息表13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.3附件三：離職資料清單14.其他約定事項14.1協(xié)議的簽訂和生效日期14.2協(xié)議的簽署地點14.3協(xié)議的份數(shù)和保管14.4協(xié)議的解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱：甲方：[公司名稱]乙方：[離職員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[離職員工姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[離職員工聯(lián)系電話]2.協(xié)議簽訂的背景和目的2.1離職員工基本情況：乙方在甲方擔任[職位]，入職日期為[入職日期]，因[離職原因]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿離職。2.2離職原因及雙方協(xié)商結(jié)果：乙方因[具體離職原因]，自愿提出離職。雙方已就離職事宜達成一致，乙方同意按照本協(xié)議辦理離職手續(xù)。2.3協(xié)議簽訂的目的：為明確雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保離職手續(xù)的順利進行，特簽訂本協(xié)議。3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知的送達：乙方應(yīng)于[離職日期]前向甲方提交書面離職申請，甲方應(yīng)在收到申請后[通知期限]內(nèi)以書面形式確認收到。3.2離職手續(xù)的辦理流程：（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產(chǎn)及物品；（4）提交離職證明；（5）辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移；3.3離職手續(xù)的辦理時間：乙方應(yīng)在[離職日期]前完成所有離職手續(xù)的辦理。4.離職資料返還4.1離職資料的范圍：（1）工作證、身份證、護照等個人證件；（2）公司文件、資料、圖紙等；（3）其他屬于公司所有的物品。4.2離職資料的返還方式：乙方應(yīng)將上述資料以電子或紙質(zhì)形式返還給甲方。4.3離職資料的返還時間：乙方應(yīng)在[離職日期]前完成離職資料的返還。5.費用承擔5.1離職手續(xù)辦理費用：雙方約定，離職手續(xù)辦理費用由甲方承擔。5.2離職資料返還費用：雙方約定，離職資料返還費用由乙方承擔。5.3其他相關(guān)費用：除上述費用外，雙方不承擔其他任何費用。6.保密條款6.1保密信息的范圍：本協(xié)議中的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密信息的保護措施：乙方應(yīng)采取一切必要措施，保護甲方公司的保密信息不被泄露。6.3違約責任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.違約責任7.1協(xié)議雙方的違約行為：（1）甲方未按時辦理離職手續(xù)或返還離職資料；（2）乙方未按時提交離職申請或辦理離職手續(xù)；（3）乙方泄露甲方公司的保密信息；7.2違約責任的承擔方式：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）如乙方泄露保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[所在地人民法院]提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：（1）[所在地仲裁委員會]；（2）[其他爭議解決機構(gòu)]。8.3爭議解決程序：選擇爭議解決機構(gòu)后，雙方應(yīng)按照該機構(gòu)的規(guī)則和程序進行爭議解決。9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更程序：任何一方對本協(xié)議的變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。9.3合同的解除條件：（1）本協(xié)議約定的離職手續(xù)辦理完畢；（2）本協(xié)議約定的離職資料返還完畢；（3）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件：如出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，任何一方均可解除本協(xié)議。10.2合同解除的程序：一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，自通知到達對方時起本協(xié)議解除。10.3合同終止的條件：本協(xié)議約定的離職手續(xù)和離職資料返還完畢，本協(xié)議即終止。11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽的條件：如雙方同意，可以續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽內(nèi)容另行約定。11.2續(xù)簽的程序：續(xù)簽本協(xié)議，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的變更程序進行。11.3續(xù)簽的期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。12.合同的解除和終止后的處理12.1離職員工的經(jīng)濟補償：本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.2離職員工的工作交接：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保交接工作順利進行。12.3離職員工的其他權(quán)益：本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)依法享有其合法權(quán)益。13.合同的附件13.1附件一：離職員工基本信息表13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.3附件三：離職資料清單14.其他約定事項14.1協(xié)議的簽訂和生效日期：本協(xié)議于[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議的簽署地點：本協(xié)議在[簽署地點]簽署。14.3協(xié)議的份數(shù)和保管：本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4協(xié)議的解釋和適用法律：本協(xié)議的解釋和適用法律均以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在協(xié)議履行過程中提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)，與協(xié)議履行直接相關(guān)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍：（1）離職手續(xù)辦理過程中的中介服務(wù)；（2）離職資料返還過程中的協(xié)助服務(wù)；（3）離職經(jīng)濟補償?shù)闹Ц洞恚唬?）爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁服務(wù)。2.第三方的選擇和指定2.1第三方的選擇：甲方和乙方有權(quán)根據(jù)各自的需要選擇第三方，并書面通知對方。2.2第三方的指定：一旦選擇第三方，甲方和乙方應(yīng)共同指定第三方，并書面確認。3.第三方的責任和權(quán)利3.1第三方的責任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)，履行相應(yīng)的職責，并對自己的行為承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定獲得甲方和乙方的信任和合作。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外條款：（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的額外條款：（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，不得無故阻礙或干擾；（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。5.第三