酒店業(yè)酒店服務員合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店業(yè)酒店服務員合同樣本合同目錄第一章合同概述第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期及地點第三條款合同期限第二章酒店服務員崗位職責第一條款崗位職責概述第二條款工作時間及班次安排第三條款工作內容與要求第四條款工作區(qū)域及設備操作第三章工資及福利待遇第一條款工資構成第二條款工資支付方式及時間第三條款福利待遇第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款特殊情況下的工作時間調整第五章工作紀律與考核第一條款工作紀律第二條款考核制度及考核標準第三條款考核結果及處理第六章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款職業(yè)發(fā)展機會第三條款培訓考核及結果第七章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十一章其他約定第一條款其他約定事項第二條款不可抗力條款第三條款合同附件第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同附件第十三章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第十四章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同概述第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期及地點第三條款合同期限第二章酒店服務員崗位職責第一條款崗位職責概述第二條款工作時間及班次安排第三條款工作內容與要求第四條款工作區(qū)域及設備操作第三章工資及福利待遇第一條款工資構成第二條款工資支付方式及時間第三條款福利待遇第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款特殊情況下的工作時間調整第五章工作紀律與考核第一條款工作紀律第二條款考核制度及考核標準第三條款考核結果及處理第六章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款職業(yè)發(fā)展機會第三條款培訓考核及結果第七章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十一章其他約定第一條款其他約定事項第二條款不可抗力條款第三條款合同附件第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同附件第十三章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第十四章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人簽字蓋章甲方（酒店方）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（服務員方）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方培訓責任說明：甲方應負責對乙方進行入職培訓，包括酒店規(guī)章制度、服務流程、安全知識等，確保乙方能夠勝任工作。培訓期間，甲方應提供必要的學習資料和指導，并記錄培訓內容和結果。第二附加條款：甲方工作調整權說明：甲方有權根據(jù)酒店運營需要和工作情況，對乙方的工作崗位、班次進行合理調整。調整時應提前通知乙方，并給予乙方合理的時間和機會適應新的工作安排。第三附加條款：甲方績效考核權說明：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期或不定期的績效考核，考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升或解雇的依據(jù)。甲方應確?？己诉^程的公平、公正和透明。第四附加條款：甲方保密責任說明：甲方對乙方在工作中接觸到的酒店商業(yè)秘密負有保密責任，乙方在合同期內及合同解除后均應遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第五附加條款：甲方勞動保護責任說明：甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方工作選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身情況和工作需求，選擇適合自己的工作班次和工作崗位。甲方應尊重乙方的選擇，并在條件允許的情況下滿足乙方的合理要求。第二附加條款：乙方休息時間保障說明：乙方有權享受國家規(guī)定的法定休息時間和帶薪休假。甲方應確保乙方在連續(xù)工作一定時間后獲得必要的休息，并按照規(guī)定安排帶薪休假。第三附加條款：乙方職業(yè)發(fā)展權說明：乙方有權通過培訓、晉升等方式提升自己的職業(yè)能力和地位。甲方應提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，并鼓勵和支持乙方參加相關培訓和認證。第四附加條款：乙方薪酬調整權說明：乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)、市場行情等因素提出薪酬調整的要求。甲方應認真考慮乙方的合理要求，并在必要時進行薪酬調整。第五附加條款：乙方離職權益保障說明：乙方在合同期滿或提前解除合同時，有權獲得相應的經(jīng)濟補償和離職手續(xù)的協(xié)助。甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權益。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介服務費用說明：若合同中涉及第三方中介服務，雙方應明確中介服務費用的支付方式、金額及支付時間。中介費用應由甲方或乙方支付，具體由合同約定。第二附加條款：中介保密責任說明：第三方中介在提供服務過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密責任，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。第三附加條款：中介服務期限說明：中介服務期限應根據(jù)具體服務內容確定，合同中應明確中介服務的起止時間。第四附加條款：中介違約責任說明：若第三方中介在服務過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。第五附加條款：中介爭議解決說明：若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的酒店規(guī)章制度2.乙方的工作崗位職責說明書3.乙方的培訓記錄和考核結果4.乙方的薪酬和福利明細表5.乙方的休息休假安排6.乙方的績效考核報告7.乙方的保密協(xié)議8.乙方的離職手續(xù)文件9.第三方中介的服務協(xié)議10.爭議解決的相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。認定：經(jīng)乙方提出，甲方在規(guī)定時間內未支付或未足額支付乙方工資或福利。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。認定：經(jīng)甲方考核，乙方連續(xù)多次未達到工作要求或違反工作紀律。3.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動保護和安全條件。認定：乙方在工作過程中遭受傷害或健康損害，經(jīng)查證與甲方提供的工作環(huán)境有關。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。5.違約行為：第三方中介未履行合同約定的服務義務。認定：經(jīng)甲方或乙方提出，第三方中介未按照服務協(xié)議提供相應服務。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定一方對另一方信息保密的義務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指當事人之間發(fā)生爭議后，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿意。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并盡可能調整工作安排，滿足乙方的合理需求。2.問題：甲方未及時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付工資，甲方應在規(guī)定時間內支付，逾期未支付應支付違約金。3.問題：乙方違反工作紀律。解決辦法：甲方應按照考核結果對乙方進行處理，包括警告、罰款、降職或解除合同。4.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：甲方或乙方應及時與第三方中介溝通，要求其改進服務，必要時可解除服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.酒店與服務員之間的勞動合同。2.酒店與第三方中介之間的服務合同。3.酒店內部管理規(guī)章制度。4.酒店員工培訓與發(fā)展計劃。5.酒店員工薪酬福利體系。酒店業(yè)酒店服務員合同樣本1合同目錄第一章合同雙方信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第三章職位信息第一條款職位名稱第二條款職位職責第三條款職位要求第四章工作時間與休息第一條款工作時間安排第二條款休息時間安排第三條款加班規(guī)定第五章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第四條款社會保險與公積金第六章假期與休假第一條款假期種類第二條款休假申請流程第三條款休假審批規(guī)定第七章晉升與培訓第一條款晉升條件第二條款培訓機會第三條款培訓費用承擔第八章違約責任第一條款違約定義第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償標準第九章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十二章其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定事項的具體內容第十三章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內容第十四章合同簽署與生效第一條款合同簽署日期第二條款合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第三章職位信息第一條款職位名稱第二條款職位職責第三條款職位要求第四章工作時間與休息第一條款工作時間安排第二條款休息時間安排第三條款加班規(guī)定第五章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第四條款社會保險與公積金第六章假期與休假第一條款假期種類第二條款休假申請流程第三條款休假審批規(guī)定第七章晉升與培訓第一條款晉升條件第二條款培訓機會第三條款培訓費用承擔第四條款晉升流程第五條款培訓內容與目標第八章違約責任第一條款違約定義第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償標準第九章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十二章其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定事項的具體內容第十三章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內容第十四章合同簽署與生效第一條款合同簽署日期第二條款合同生效日期___________甲方（簽名）：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽名）：_________________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：甲方責任與義務提供符合合同約定的酒店設施和工作環(huán)境。對乙方進行必要的崗前培訓和在職指導。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。2.第二附加條款：甲方費用承擔酒店運營所需的公共設施維護費用。乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。乙方因工作需要參加培訓的費用。3.第三附加條款：甲方?jīng)Q策權對酒店經(jīng)營策略和運營計劃進行決策。對酒店內部管理制度的制定和修改擁有決定權。對乙方的工作安排和調整擁有最終決定權。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：乙方責任與義務嚴格遵守酒店規(guī)章制度，確保服務質量。積極完成工作任務，提高工作效率。主動維護酒店形象，為客人提供優(yōu)質服務。保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。2.第二附加條款：乙方權益保障合法勞動報酬保障。社會保險和公積金繳納保障。休息休假權益保障。對工作條件和工作環(huán)境提出合理建議的權利。3.第三附加條款：乙方培訓與發(fā)展定期參加酒店組織的內部培訓。根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會晉升至更高職位。在工作期間，乙方有權參加外部培訓，提高自身能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介職責作為甲方和乙方之間的溝通橋梁，協(xié)助雙方簽訂合同。監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權益得到保障。在合同履行過程中，為雙方提供必要的咨詢和服務。2.第二附加條款：中介費用合同簽訂服務費。合同履行監(jiān)督費。其他相關費用。3.第三附加條款：中介責任對合同條款的準確性和合法性負責。對合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方權益不受侵害。在合同履行過程中，對任何違反合同的行為進行調查和處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.酒店服務員崗位職責說明書2.酒店員工培訓計劃3.酒店員工福利待遇明細4.社會保險和公積金繳納明細5.酒店內部管理制度6.第三方中介服務協(xié)議7.合同簽訂確認書8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或設施。認定：乙方提交相關證據(jù)，經(jīng)核實后認定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認定：乙方提交銀行轉賬記錄或工資條等證據(jù)，經(jīng)核實后認定。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。認定：甲方提交工作表現(xiàn)評估報告或客訴記錄，經(jīng)核實后認定。4.違約行為：乙方泄露客戶信息或違反保密條款。認定：甲方提交相關證據(jù)，經(jīng)核實后認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的制度。3.公積金：指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體等及其職工繳存的長期住房儲金。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款、履行方式等問題產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：組織乙方進行合同條款解讀培訓，確保乙方充分理解合同內容。2.問題：甲方未能及時支付工資。解決辦法：建立工資支付預警機制，提前通知財務部門確保按時支付。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：定期對乙方進行工作評估，制定改進計劃，并提供必要的培訓和支持。4.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：與第三方中介簽訂服務協(xié)議，明確服務內容和質量要求，定期進行評估。五、所有應用場景：1.酒店服務員與酒店簽訂勞動合同。2.酒店服務員參加酒店組織的培訓。3.酒店服務員享受社會保險和公積金待遇。4.酒店服務員在工作中遇到問題，尋求解決。5.酒店服務員合同到期，續(xù)簽或終止合同。酒店業(yè)酒店服務員合同樣本2合同目錄第一章合同概述第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同生效條件第三條款合同解除條件第二章酒店服務員的基本信息第一條款服務員姓名第二條款服務員性別第三條款服務員年齡第四條款服務員身份證號碼第五條款服務員聯(lián)系方式第三章工作內容與職責第一條款工作崗位第二條款工作時間第三條款工作地點第四條款工作職責第五條款工作考核標準第四章工資待遇第一條款工資構成第二條款基本工資第三條款獎金及補貼第四條款工資支付方式第五條款工資調整機制第五章社會保險及福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款保險待遇第五條款福利發(fā)放第六章勞動合同期限第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽第三條款合同終止第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第十章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更通知第十一章合同解除后的處理第一條款解除合同后的工資支付第二條款解除合同后的社會保險第三條款解除合同后的福利待遇第四條款解除合同后的其他事項第十二章其他約定第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同份數(shù)第四條款合同保管第十三章合同附件第一條款附件一：酒店服務員工作職責第二條款附件二：酒店服務員工資待遇第三條款附件三：社會保險繳納明細第四條款附件四：福利待遇明細合同編號_________第一章合同概述第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同生效條件第三條款合同解除條件第二章酒店服務員的基本信息第一條款服務員姓名第二條款服務員性別第三條款服務員年齡第四條款服務員身份證號碼第五條款服務員聯(lián)系方式第三章工作內容與職責第一條款工作崗位第二條款工作時間第三條款工作地點第四條款工作職責第五條款工作考核標準第四章工資待遇第一條款工資構成第二條款基本工資第三條款獎金及補貼第四條款工資支付方式第五條款工資調整機制第五章社會保險及福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款保險待遇第五條款福利發(fā)放第六章勞動合同期限第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽第三條款合同終止第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。第三條款如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同解除第一條款合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.一方嚴重違約；c.因不可抗力導致合同無法履行；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除程序第四條款解除合同應提前三十日書面通知對方。第五條款合同解除通知第六條款合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。第十章合同變更第一條款合同變更條件a.雙方協(xié)商一致；b.因不可抗力導致合同無法履行；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同變更程序第四條款變更合同應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第五條款合同變更通知第十一章合同解除后的處理第一條款解除合同后的工資支付第二條款解除合同后，雇主應支付服務員在合同解除前已完成的工資。第三條款解除合同后的社會保險第四條款解除合同后，服務員的社會保險關系應根據(jù)國家相關規(guī)定辦理轉移或終止手續(xù)。第五條款解除合同后的福利待遇第六條款解除合同后，服務員應享有合同解除前已約定的福利待遇。第七條款解除合同后的其他事項第八條款合同解除后，雙方應妥善處理合同解除前所涉及的各項事宜。第十二章其他約定第一條款附件一：酒店服務員工作職責第二條款附件二：酒店服務員工資待遇第三條款附件三：社會保險繳納明細第四條款附件四：福利待遇明細第十三章合同附件第一條款附件一：酒店服務員工作職責第二條款附件二：酒店服務員工資待遇第三條款附件三：社會保險繳納明細第四條款附件四：福利待遇明細第十四章合同份數(shù)及生效第一條款合同份數(shù)第二條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同生效日期第四條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店方）：____________________乙方（服務員）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓條款第一條款：甲方有責任對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備履行合同所必需的專業(yè)知識和技能。第二條款：崗前培訓期限為【培訓期限】天，期間乙方不得離職。第三條款：甲方應提供必要的培訓資料和設施，并保證培訓質量。2.甲方監(jiān)督條款第一條款：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。第二條款：甲方監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、工作匯報、現(xiàn)場巡查等。第三條款：乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，如實反映工作情況。3.甲方保密條款第一條款：乙方在合同期間及合同解除后，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條款：保密信息包括但不限于甲方客戶信息、內部管理制度、財務數(shù)據(jù)等。第三條款：違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。4.甲方合同解除權條款a.乙方嚴重違反合同約定；b.乙方被證明有欺詐、盜竊等違法行為；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。第二條款：甲方解除合同應提前【解除期限】日書面通知乙方，并按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方休息日條款第一條款：乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第二條款：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條款：乙方有權要求甲方合理安排工作，保障乙方休息時間。2.乙方社會保險條款第一條款：乙方在合同期間，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第二條款：乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條款：乙方在合同解除后，社會保險關系應根據(jù)國家相關規(guī)定辦理轉移或終止手續(xù)。3.乙方勞動保護條款第一條款：甲方應保障乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定，確保乙方身心健康。第二條款：甲方應提供必要的安全防護設施和用品，并定期對乙方進行安全培訓。第三條款：乙方有權要求甲方采取措施，預防和減少工傷事故的發(fā)生。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款第一條款：中介方提供的服務內容、服務期限和收費標準應在合同中明確約定。第二條款：中介方應保證所提供的服務真實、合法，并承擔相應的法律責任。第三條款：中介方在合同履行過程中，應積極協(xié)調雙方關系，確保合同順利履行。2.中介費用條款第一條款：中介方收取的費用應在合同中明確約定，包括服務費、傭金等。第二條款：