2025年度高校學生實習就業(yè)雙選協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校學生實習就業(yè)雙選協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條款協(xié)議目的第二條款協(xié)議依據(jù)第三條款協(xié)議有效期第四條款協(xié)議雙方第二章實習單位與實習生第一條款實習單位職責第二條款實習生資格第三條款實習生選拔第四條款實習生培訓第三章實習內(nèi)容與要求第一條款實習崗位第二條款實習任務第三條款實習考核第四條款實習成果第四章實習時間與安排第一條款實習時間第二條款實習工作日第三條款實習休假第四條款實習工作地點第五章實習待遇與保障第一條款實習補貼第二條款社會保險第三條款休息與勞動保護第四條款實習生權益保障第六章實習管理與監(jiān)督第一條款實習管理組織第二條款實習指導教師第三條款實習考核辦法第四條款實習質(zhì)量監(jiān)控第七章實習變更與解除第一條款實習變更條件第二條款實習解除條件第三條款實習解除程序第四條款實習解除后的處理第八章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務第三條款保密責任第四條款保密期限第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭議解決第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構第四條款爭議解決期限第十一章附則第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議修改第三條款協(xié)議解除第四條款協(xié)議終止合同編號_________第一章總則第一條款協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度高校學生實習就業(yè)雙選的相關事宜，保障實習單位和實習生的合法權益，促進實習生的職業(yè)發(fā)展。第二條款協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第三條款協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至2025年12月31日。第四條款協(xié)議雙方甲方：實習單位乙方：實習生第二章實習單位與實習生第一條款實習單位職責實習單位應提供適合實習生發(fā)展的實習崗位，為實習生提供必要的培訓和指導。第二條款實習生資格第三條款實習生選拔實習單位的選拔程序應公開、公平、公正，確保選拔過程的透明度。第四條款實習生培訓實習單位應針對實習生提供必要的崗位技能培訓，確保實習生能夠勝任實習工作。第三章實習內(nèi)容與要求第一條款實習崗位實習崗位應與實習生的專業(yè)背景和興趣愛好相匹配。第二條款實習任務實習生應按照實習單位的要求完成實習任務，保證實習質(zhì)量。第三條款實習考核實習單位應對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為實習生實習成績的一部分。第四條款實習成果實習生應通過實習獲得實際工作經(jīng)驗，提升自身綜合素質(zhì)。第四章實習時間與安排第一條款實習時間實習時間不少于三個月。第二條款實習工作日實習工作日應遵守國家法定工作時間和休息休假制度。第三條款實習休假實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第四條款實習工作地點實習工作地點應位于實習單位所在地。第五章實習待遇與保障第一條款實習補貼實習單位應按照國家規(guī)定支付實習生相應的實習補貼。第二條款社會保險實習單位應依法為實習生辦理社會保險。第三條款休息與勞動保護實習單位應保障實習生的休息時間和勞動保護。第四條款實習生權益保障實習單位應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身安全和人格尊嚴。第六章實習管理與監(jiān)督第一條款實習管理組織實習單位應設立實習管理組織，負責實習生的日常管理。第二條款實習指導教師實習單位應指定具有豐富經(jīng)驗的指導教師，負責實習生的實習指導。第三條款實習考核辦法實習單位應制定實習考核辦法，對實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評價。第四條款實習質(zhì)量監(jiān)控實習單位應定期對實習質(zhì)量進行監(jiān)控，確保實習效果。第七章實習變更與解除第一條款實習變更條件在符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，實習單位與實習生可協(xié)商變更實習內(nèi)容、時間和待遇。第二條款實習解除條件（一）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；（二）實習單位因特殊情況無法繼續(xù)安排實習生實習；（三）實習生違反實習規(guī)定，經(jīng)教育無效；（四）實習單位違反實習協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法解決。第三條款實習解除程序實習單位或實習生提出解除實習協(xié)議，應提前書面通知對方，并按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第四條款實習解除后的處理實習解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理實習期間的各項事宜。第八章保密條款第一條款保密范圍實習生在實習期間知悉的實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他需要保密的信息，均屬本協(xié)議的保密范圍。第二條款保密義務實習生應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)實習單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三條款保密責任如因實習生違反保密義務導致實習單位遭受損失，實習生應承擔相應的法律責任。第四條款保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至實習生離職后三年。第九章違約責任第一條款違約情形（一）實習生未按約定履行實習職責；（二）實習單位未按約定提供實習條件；（三）任何一方違反本協(xié)議的保密條款。第二條款違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可依法向人民法院提起訴訟。第四條款違約爭議解決違約爭議解決方式參照第十章爭議解決條款。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序（一）書面通知對方；（二）協(xié)商解決；（三）提起訴訟。第三條款爭議解決機構爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。第四條款爭議解決期限爭議解決期限自一方提出爭議之日起不超過六個月。第十一章附則第一條款協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二條款協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三條款協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第四條款協(xié)議終止本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理實習期間的各項事宜。第十二章通知第一條款通知方式（一）郵寄；（二）電子郵件；（三）其他雙方約定的方式。第二條款通知送達通知自送達對方之日起生效。第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件（一）自然災害；（二）政府行為；（三）社會異常事件。第三條款不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，積極協(xié)商，采取合理措施減輕損失。第十四章爭議解決第一條款爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序（一）書面通知對方；（二）協(xié)商解決；（三）提起訴訟。第三條款爭議解決機構爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。第四條款爭議解決期限爭議解決期限自一方提出爭議之日起不超過六個月。甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________簽字日期：________________附件：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方提供實習條件及設施說明：甲方應確保提供的實習條件及設施符合實習生進行實習工作的基本需求，包括但不限于辦公設備、安全設施、工作環(huán)境等。附加條款二：甲方安排實習導師說明：甲方應指定具有豐富經(jīng)驗的實習導師，負責對實習生的實習過程進行監(jiān)督和指導，確保實習生能夠獲得有效的實習經(jīng)驗。附加條款三：甲方定期組織實習成果展示說明：甲方應定期組織實習成果展示活動，為實習生提供展示自己實習成果的平臺，同時增進實習生之間的交流與合作。附加條款四：甲方負責實習生的檔案管理說明：甲方應負責實習生的檔案管理，包括實習生的個人資料、實習記錄、考核結果等，確保檔案的完整性和安全性。附加條款五：甲方提供實習期間的保險保障說明：甲方應購買實習期間的人身意外傷害保險，為實習生提供基本的保險保障，降低實習過程中可能產(chǎn)生的風險。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方自主選擇實習崗位說明：乙方有權在甲方提供的實習崗位中選擇適合自己的崗位，甲方應尊重乙方的選擇權。附加條款二：乙方提出實習需求說明：乙方有權在實習過程中提出自己的實習需求，甲方應根據(jù)乙方的需求調(diào)整實習計劃，確保實習效果。附加條款三：乙方享有實習期間的個人發(fā)展權說明：乙方在實習期間享有個人發(fā)展的權利，甲方應支持乙方參加各類培訓、講座等活動，提升自身能力。附加條款四：乙方享有實習期間的合理休息權說明：乙方在實習期間享有合理的休息權，甲方應確保乙方在實習期間得到充分的休息和調(diào)整。附加條款五：乙方享有實習期間的合理調(diào)整權說明：乙方在實習期間如因個人原因需要調(diào)整實習時間或崗位，甲方應給予合理的考慮和安排。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介的職責與權限說明：第三方中介作為本協(xié)議的見證人，應負責監(jiān)督協(xié)議的履行，協(xié)調(diào)雙方關系，確保協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行。附加條款二：第三方中介的費用及支付方式說明：第三方中介的服務費用由甲方支付，支付方式可按月或按項目進行。附加條款三：第三方中介的保密義務說明：第三方中介應遵守保密義務，不得泄露協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。附加條款四：第三方中介的爭議解決權說明：在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介有權參與調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解。附加條款五：第三方中介的退出機制說明：如第三方中介因故無法繼續(xù)履行職責，應提前向雙方告知，并協(xié)助雙方尋找新的中介機構或自行協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習單位簡介2.實習崗位描述3.實習生個人信息表4.實習導師名單及簡介5.實習成果展示資料6.實習生考核結果記錄7.保險合同及保險單8.第三方中介資質(zhì)證明9.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供實習條件或設施。甲方未按照協(xié)議安排實習導師或導師不符合要求。甲方未按照協(xié)議定期組織實習成果展示。乙方未按照協(xié)議完成實習任務或違反實習規(guī)定。任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或對方商業(yè)秘密。任何一方未按照協(xié)議履行保密義務。2.違約行為的認定：通過雙方協(xié)商或第三方中介調(diào)解確認。通過法律途徑，如法院判決確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)范。3.保密條款：雙方協(xié)議中關于保密事項的約定。4.違約責任：一方違反合同約定應承擔的法律責任。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習條件不符合預期。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求提供符合要求的實習條件。2.問題：實習生未能獲得預期的實習經(jīng)驗。解決辦法：與實習導師溝通，調(diào)整實習內(nèi)容或提供額外的培訓。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識培訓，采取技術手段加強保密措施。4.問題：違約行為發(fā)生。解決辦法：依據(jù)合同條款和法律規(guī)定，采取法律手段維護自身權益。五、所有應用場景：1.高校與企事業(yè)單位合作開展實習項目。2.企業(yè)與畢業(yè)生簽訂實習就業(yè)雙選協(xié)議。3.實習生在第三方中介機構安排的實習崗位上實習。4.企業(yè)與實習生因實習問題發(fā)生爭議，需要解決。2025年度高校學生實習就業(yè)雙選協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議目的第三條款協(xié)議期限第二章雙方基本信息第一條款學校信息第二條款企業(yè)信息第三條款學生信息第三章實習崗位及要求第一條款崗位設置第二條款崗位要求第三條款工作職責第四章實習安排及流程第一條款實習時間第二條款實習地點第三條款實習流程第四條款實習考核第五章實習期間待遇第一條款薪酬標準第二條款工作時間及休息第三條款社會保險及公積金第四條款伙食及住宿安排第六章學生權益保障第一條款保障措施第二條款學生權益第三條款安全保障第七章雙方責任及義務第一條款學校責任第二條款企業(yè)責任第三條款學生責任第八章合同解除及違約責任第一條款合同解除條件第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第十章協(xié)議生效及變更第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議變更第三條款協(xié)議補充第十一章通知及送達第一條款通知方式第二條款送達方式第三條款送達地址第十二章其他第一條款適用法律第二條款合同附件第三條款其他約定第十三章協(xié)議份數(shù)第一條款份數(shù)約定第二條款份數(shù)使用第十四章合同簽訂及生效第一條款簽訂方式第二條款生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議目的：明確雙方在2025年度內(nèi)進行學生實習就業(yè)雙選的宗旨和目標。第三條款協(xié)議期限：自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。第二章雙方基本信息第一條款學校信息：包括學校名稱、地址、聯(lián)系方式等。第二條款企業(yè)信息：包括企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。第三條款學生信息：包括學生姓名、學號、專業(yè)、年級、聯(lián)系方式等。第三章實習崗位及要求第一條款崗位設置：明確實習崗位的名稱、數(shù)量、工作內(nèi)容等。第二條款崗位要求：列出實習崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。第三條款工作職責：詳細說明實習崗位的具體工作職責和任務。第四章實習安排及流程第一條款實習時間：確定實習的具體起止日期。第二條款實習地點：明確實習地點的地址和單位。第三條款實習流程：規(guī)定實習報名、選拔、安排、考核等流程。第四條款實習考核：明確實習考核的標準、方式和結果應用。第五章實習期間待遇第一條款薪酬標準：設定實習生的薪資水平，包括基本工資、獎金等。第二條款工作時間及休息：規(guī)定實習生的每日工作時間、休息時間和加班規(guī)定。第三條款社會保險及公積金：說明是否為實習生繳納社會保險和住房公積金。第四條款伙食及住宿安排：提供實習生的伙食和住宿條件。第六章學生權益保障第一條款保障措施：確保實習生在工作中的合法權益。第二條款學生權益：列舉實習生應享有的權益，如勞動保護、安全防護等。第三條款安全保障：規(guī)定實習過程中的安全措施和應急預案。第七章雙方責任及義務第一條款學校責任：明確學校在協(xié)議履行過程中的責任和義務。第二條款企業(yè)責任：規(guī)定企業(yè)在協(xié)議履行過程中的責任和義務。第三條款學生責任：說明實習生在實習過程中的責任和義務。第八章合同解除及違約責任第一條款合同解除條件：列舉在何種情況下可以解除合同。第二條款違約責任：規(guī)定一方違約時的責任承擔方式。第三條款違約賠償：明確違約方應支付的賠償金額和方式。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：確定解決爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條款爭議解決機構：指定負責解決爭議的機構或個人。第三條款爭議解決期限：規(guī)定解決爭議的時間限制。第十章協(xié)議生效及變更第一條款協(xié)議生效：說明協(xié)議何時開始生效。第二條款協(xié)議變更：規(guī)定協(xié)議變更的程序和條件。第三條款協(xié)議補充：允許雙方就協(xié)議內(nèi)容進行補充說明。第十一章通知及送達第一條款通知方式：明確通知的發(fā)送方式，如書面、電子郵件等。第二條款送達方式：規(guī)定通知送達的確認程序。第三條款送達地址：雙方確認用于接收通知的地址。第十二章其他第一條款適用法律：確定適用本協(xié)議的法律法規(guī)。第二條款合同附件：列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容。第三條款其他約定：包含雙方認為必要的其他約定事項。第十三章協(xié)議份數(shù)第一條款份數(shù)約定：規(guī)定協(xié)議的份數(shù)和分發(fā)方式。第二條款份數(shù)使用：說明每份協(xié)議的使用范圍和保管責任。第十四章合同簽訂及生效第一條款簽訂方式：規(guī)定合同簽訂的程序和方式。第二條款生效日期：確定合同正式生效的日期。甲方（學校）簽字：________________________甲方代表：________________________日期：________________________乙方（企業(yè)）簽字：________________________乙方代表：________________________日期：________________________附件1：________________________附件2：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：實習崗位的篩選與推薦說明：甲方負責根據(jù)乙方提供的崗位需求，結合學生專業(yè)背景和實習意愿，進行崗位篩選和推薦，確保推薦的實習生符合乙方要求。2.第二附加條款：實習生的背景調(diào)查3.第三附加條款：實習生的培訓與指導說明：甲方為實習生提供必要的實習培訓，包括公司文化、崗位技能、安全知識等，并指定專人負責實習生的日常指導和考核。4.第四附加條款：實習生的權益保障說明：甲方保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動保護、休息休假、社會保險等，確保實習生在實習期間的人身安全和健康。5.第五附加條款：實習生的考核與評價說明：甲方負責對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等方面，并將考核結果反饋給乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：實習崗位的設定與調(diào)整說明：乙方根據(jù)自身業(yè)務需求和實習生培養(yǎng)計劃，設定實習崗位，并在實習過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.第二附加條款：實習生的選拔與錄用說明：乙方負責對甲方推薦的實習生進行選拔和錄用，包括面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保錄用的實習生符合崗位要求。3.第三附加條款：實習生的培訓與發(fā)展說明：乙方為實習生提供崗位所需的技能培訓，并制定實習生的發(fā)展計劃，幫助實習生在實習期間提升個人能力。4.第四附加條款：實習生的工作安排與指導說明：乙方指定專人負責實習生的日常工作和指導，確保實習生能夠順利融入團隊，完成實習任務。5.第五附加條款：實習生的考核與反饋說明：乙方對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，包括工作成果、團隊合作、問題解決能力等，并將考核結果反饋給甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介機構的資質(zhì)要求說明：協(xié)議中應明確第三方中介機構的資質(zhì)要求，包括合法注冊、專業(yè)能力、信譽良好等。2.第二附加條款：中介機構的服務內(nèi)容說明：協(xié)議中應詳細列出第三方中介機構提供的服務內(nèi)容，如崗位發(fā)布、學生篩選、協(xié)議簽訂等。3.第三附加條款：中介機構的費用及支付方式說明：協(xié)議中應明確中介機構的費用標準和支付方式，包括一次性支付、按服務項目支付等。4.第四附加條款：中介機構的責任與義務說明：協(xié)議中應規(guī)定中介機構在協(xié)議履行過程中的責任和義務，包括信息真實性、服務質(zhì)量、保密義務等。5.第五附加條款：中介機構的違約責任說明：協(xié)議中應明確中介機構違約時的責任承擔方式，包括賠償損失、終止協(xié)議等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位介紹2.乙方單位介紹3.實習崗位需求表4.實習生個人信息表5.實習生培訓計劃6.實習生考核評價標準7.第三方中介機構資質(zhì)證明8.其他相關協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供合格的實習生。乙方未按照協(xié)議提供實習崗位或實習條件。第三方中介機構未按照協(xié)議提供準確信息或服務。任何一方未按照協(xié)議時間節(jié)點完成相關流程。2.違約行為的認定：違約行為需由協(xié)議雙方或第三方中介機構根據(jù)協(xié)議條款和相關證據(jù)進行認定。一旦認定違約，違約方需按照協(xié)議規(guī)定承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護：指國家和社會為保障勞動者在生產(chǎn)和工作中的安全和健康，預防和減少職業(yè)危害，采取的各種措施。2.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的保險費，建立社會保險基金，用于支付勞動者在特定情況下獲得的經(jīng)濟補償。3.公積金：指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照規(guī)定繳存的長期住房儲金。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生與崗位不匹配。解決辦法：在實習前進行充分的崗位匹配和培訓，確保實習生能夠適應崗位要求。2.問題：實習生權益保障不足。解決辦法：明確實習生的權益保障條款，確保實習生在實習期間享有合法權益。3.問題：實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：制定安全管理制度，加強安全教育，確保實習生的人身安全。4.問題：協(xié)議履行過程中溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，定期召開會議，及時解決雙方關切的問題。五、所有應用場景：1.高校與企業(yè)之間的實習就業(yè)合作。2.第三方中介機構參與的高校實習就業(yè)服務。3.針對特定行業(yè)或領域的實習就業(yè)合作。4.長期或短期實習生招聘及管理。2025年度高校學生實習就業(yè)雙選協(xié)議書2合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款：協(xié)議雙方名稱第二條款：協(xié)議雙方法定代表人或授權代表第三條款：協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二章實習就業(yè)協(xié)議內(nèi)容第一條款：實習崗位第二條款：實習時間第三條款：實習待遇第四條款：實習考核第五條款：實習紀律第三章就業(yè)協(xié)議內(nèi)容第一條款：就業(yè)崗位第二條款：就業(yè)時間第三條款：就業(yè)待遇第四條款：就業(yè)考核第五條款：就業(yè)紀律第四章協(xié)議雙方權利義務第一條款：實習方權利第二條款：實習方義務第三條款：就業(yè)方權利第四條款：就業(yè)方義務第五章實習期間管理第一條款：實習期間安全管理第二條款：實習期間紀律管理第三條款：實習期間考核管理第六章就業(yè)期間管理第一條款：就業(yè)期間安全管理第二條款：就業(yè)期間紀律管理第三條款：就業(yè)期間考核管理第七章協(xié)議變更與解除第一條款：協(xié)議變更條件第二條款：協(xié)議解除條件第三條款：協(xié)議變更程序第四條款：協(xié)議解除程序第八章違約責任第一條款：違約情形第二條款：違約責任第九章爭議解決第一條款：爭議解決方式第二條款：爭議解決機構第十章協(xié)議生效及終止第一條款：協(xié)議生效條件第二條款：協(xié)議終止條件第十一章協(xié)議附件第一條款：實習崗位說明書第二條款：就業(yè)崗位說明書第三條款：實習考核標準第四條款：就業(yè)考核標準第十二章協(xié)議份數(shù)及效力第一條款：協(xié)議份數(shù)第二條款：協(xié)議效力第十三章其他約定事項第一條款：保密條款第二條款：通知條款第三條款：不可抗力條款第十四章協(xié)議簽署第一條款：協(xié)議簽署時間第二條款：協(xié)議簽署地點第三條款：協(xié)議簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款：協(xié)議雙方名稱第二條款：協(xié)議雙方法定代表人或授權代表第三條款：協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二章實習就業(yè)協(xié)議內(nèi)容第一條款：實習崗位第二條款：實習時間第三條款：實習待遇第四條款：實習考核第五條款：實習紀律第三章就業(yè)協(xié)議內(nèi)容第一條款：就業(yè)崗位第二條款：就業(yè)時間第三條款：就業(yè)待遇第四條款：就業(yè)考核第五條款：就業(yè)紀律第四章協(xié)議雙方權利義務第一條款：實習方權利第二條款：實習方義務第三條款：就業(yè)方權利第四條款：就業(yè)方義務第五章實習期間管理第一條款：實習期間安全管理第二條款：實習期間紀律管理第三條款：實習期間考核管理第六章就業(yè)期間管理第一條款：就業(yè)期間安全管理第二條款：就業(yè)期間紀律管理第三條款：就業(yè)期間考核管理第七章協(xié)議變更與解除第一條款：協(xié)議變更條件第二條款：協(xié)議解除條件第三條款：協(xié)議變更程序第四條款：協(xié)議解除程序第八章違約責任第一條款：違約情形（一）實習方違約情形：1.未按時到崗或提前離崗；2.不遵守實習紀律，造成不良影響；3.損壞實習單位財產(chǎn)；4.虛假陳述或隱瞞重要信息。（二）就業(yè)方違約情形：1.未按時到崗或提前離崗；2.不遵守就業(yè)紀律，造成不良影響；3.損壞就業(yè)單位財產(chǎn)；4.虛假陳述或隱瞞重要信息。第二條款：違約責任（一）實習方違約責任：1.應向就業(yè)單位支付違約金；2.退還已支付的實習待遇；3.對實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。（二）就業(yè)方違約責任：1.應向實習單位支付違約金；2.退還已支付的就業(yè)待遇；3.對實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。第九章爭議解決第一條款：爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款：爭議解決機構（此處可填寫仲裁機構名稱，若無仲裁條款，則默認為人民法院）第十章協(xié)議生效及終止第一條款：協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款：協(xié)議終止條件（一）實習期滿；（二）就業(yè)期滿；（三）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（四）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。第十一章協(xié)議附件第一條款：實習崗位說明書第二條款：就業(yè)崗位說明書第三條款：實習考核標準第四條款：就業(yè)考核標準第十二章協(xié)議份數(shù)及效力第一條款：協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，協(xié)議雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二條款：協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力。第十三章其他約定事項第一條款：保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習、就業(yè)過程中的相關信息負有保密義務。第二條款：通知條款一方需向另一方發(fā)送通知時，應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。第三條款：不可抗力條款因不可抗力導致協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔違約責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十四章協(xié)議簽署第一條款：協(xié)議簽署時間____年____月____日第二條款：協(xié)議簽署地點____________________（實習方代表簽字）____________________（就業(yè)方代表簽字）____________________（實習方單位蓋章）____________________（就業(yè)方單位蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方提供實習、就業(yè)崗位的責任說明：甲方作為主導方，應確保提供的實習、就業(yè)崗位真實、合法，并符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。甲方需對崗位描述的真實性負責，若因崗位信息不實導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應責任。附加條款二：甲方對乙方實習、就業(yè)過程中的指導責任說明：甲方應對乙方在實習、就業(yè)過程中的業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面進行指導，確保乙方能夠順利完成實習、就業(yè)任務。甲方應定期組織培訓、交流等活動，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。附加條款三：甲方對乙方實習、就業(yè)過程中的權益保障責任說明：甲方應保障乙方在實習、就業(yè)過程中的合法權益，包括但不限于工資支付、勞動保護、休息休假等。若甲方違反上述規(guī)定，乙方有權要求甲方改正，并追究甲方相應的法律責任。附加條款四：甲方對乙方實習、就業(yè)過程中的信息保密責任說明：甲方應妥善保管乙方在實習、就業(yè)過程中所涉及的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。若因甲方泄露信息導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方對實習、就業(yè)崗位的滿意度說明：乙方在簽訂協(xié)議前，有權對提供的實習、就業(yè)崗位進行詳細了解，并對崗位滿意度進行評估。若乙方對崗位不滿意，有權提出調(diào)整要求，甲方應予以考慮。附加條款二：乙方在實習、就業(yè)過程中的自我管理責任說明：乙方在實習、就業(yè)過程中應自覺遵守甲方單位的規(guī)章制度，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方應主動與甲方單位溝通，確保工作順利進行。附加條款三：乙方對甲方單位