初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試《初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》題庫(kù)每日練習(xí)200題含答案（第621次）

1.題型：?jiǎn)芜x題

20世紀(jì)80年代以來(lái)，世界范圍的分工和專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，出現(xiàn)

了（）。

A機(jī)械專(zhuān)業(yè)化

B生產(chǎn)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化

C工藝專(zhuān)業(yè)化

D業(yè)務(wù)外包

答案

D

解析

20世紀(jì)80年代以來(lái)，世界范圍的分工和專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)：（1）

分工國(guó)際化：分工與專(zhuān)業(yè)化擴(kuò)展到國(guó)際范圍，以零部件和工藝專(zhuān)業(yè)化為主要內(nèi)

容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)橫向分工成為國(guó)際分工的主要形式。（2）職能專(zhuān)業(yè)化：出現(xiàn)了新型的

專(zhuān)業(yè)化形式，即企業(yè)業(yè)務(wù)或職能的專(zhuān)業(yè)化，"業(yè)務(wù)外包”正在成為新的分工潮

流。（3）靈活專(zhuān)業(yè)化：以機(jī)器為核心的"機(jī)械專(zhuān)業(yè)化”正在為以人為核心的"靈活

專(zhuān)業(yè)化”所取代，出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”。（4）協(xié)作緊密化：在分工深化

的同時(shí)，協(xié)作的重要性空前提高了，建立在精密分工基礎(chǔ)上的緊密協(xié)作將成為

未來(lái)發(fā)展的新潮流。

2.題型：多選題

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容包括（）。

A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B管理標(biāo)準(zhǔn)

C工作標(biāo)準(zhǔn)

D考核標(biāo)準(zhǔn)

E產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

答案

A,B,C

解析

按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

3.題型：?jiǎn)芜x題

M公司收到其子公司2010年現(xiàn)金發(fā)放的股利820萬(wàn)元，從M公司的角度看，

這屬于由（）活動(dòng)引起的資金收入。

A籌資

B投資

C分紅

D分配

答案

B

解析

企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金

收支活動(dòng)的總稱(chēng)，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終。1.籌資活動(dòng)--企業(yè)組織生

產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）2.

投資活動(dòng)--企業(yè)籌資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。即投資引起

資金的流入和流出。3.資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)--企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的各種各樣

的資金支出。4.分配活動(dòng)--企業(yè)通過(guò)投資或資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)取得收入，并相

應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值。

4.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)生產(chǎn)時(shí)，一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí)，將這批零件在上道工序全部加工

完成后，再統(tǒng)一搬到下道工序去加工，這種時(shí)間組織形式是（）。

A順序移動(dòng)方式

B平行移動(dòng)方式

C平行順序移動(dòng)方式

D混序移動(dòng)方式

答案

A

解析

順序移動(dòng)方式的概念。順序移動(dòng)方式--多道工序加工，在上一工序全部加工

完畢后再搬到下一工序加工（周期長(zhǎng)）

5.題型：?jiǎn)芜x題

適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）o

A直線(xiàn)制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

A

6.題型：?jiǎn)芜x題

遵守政府的政策.法規(guī)和社會(huì)公德，使投資、消費(fèi)等方面符合市場(chǎng)需求和自身

發(fā)展需要體現(xiàn)的是（）。

A動(dòng)力機(jī)制

B調(diào)節(jié)機(jī)制

C約束機(jī)制

D發(fā)展機(jī)制

答案

C

解析

約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制包括多重利益、財(cái)務(wù)平衡、權(quán)利平衡約束機(jī)制

7.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點(diǎn)，對(duì)車(chē)間的機(jī)床進(jìn)行了科學(xué)、合理地優(yōu)化布置,

這種活動(dòng)屬于（）。

A生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織

B生產(chǎn)過(guò)程的空間組織

C生產(chǎn)過(guò)程的物流組織

D生產(chǎn)過(guò)程的人員配置

答案

B

解析

本題考查生產(chǎn)過(guò)程的空間組織。生產(chǎn)過(guò)程的空間組織是指在空間上對(duì)企業(yè)內(nèi)

部各生產(chǎn)階段和各生產(chǎn)單位的設(shè)置和運(yùn)輸路線(xiàn)進(jìn)行合理的安排和設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)單來(lái)

說(shuō)，生產(chǎn)過(guò)程的空間組織即指廠(chǎng)房、空間和設(shè)備的布局，包括工廠(chǎng)總平面布置

和車(chē)間布置。

8.題型：?jiǎn)芜x題

心理測(cè)評(píng)是對(duì)求職者的心理素質(zhì)和能力的測(cè)試。通過(guò)心理測(cè)評(píng)能夠判斷出求職

者心理素質(zhì)和能力的狀況，從而可以考查求職者對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。在員

工招聘工作中，心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容部不包括（）。

A成就測(cè)評(píng)

B能力測(cè)評(píng)

C知識(shí)考試

D智力測(cè)評(píng)

答案

C

解析

在員工招聘工作中，心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要由以下幾個(gè)方面：成就測(cè)評(píng)、傾向

測(cè)評(píng)、智力測(cè)評(píng)、人格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)。

9.題型：多選題

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A人才招聘會(huì)

B校園招聘會(huì)

C晉升

D獵頭公司招聘

E職位輪換

答案

C,E

解析

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有晉升和職位轉(zhuǎn)換。

10.題型：?jiǎn)芜x題

下列員工招聘測(cè)評(píng)方法中，最常用的是（）

A心理測(cè)評(píng)

B情景模擬考試

C面試

D能力測(cè)評(píng)

答案

C

解析

員工招聘測(cè)評(píng)方法：心理測(cè)評(píng)、知識(shí)考試、情景模擬考試、面試（時(shí)員工招

聘中最常用的一種方法）

11.題型：?jiǎn)芜x題

市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟包括：①預(yù)測(cè)分析和修正；②搜集資料；③編寫(xiě)預(yù)測(cè)報(bào)告；④

確定預(yù)測(cè)目標(biāo)；⑤選擇預(yù)測(cè)方法。下列各項(xiàng)排序正確的是（）。

A②⑤④①③

B④②⑤①③

C②①⑤④③

D⑤④②①③

答案

B

解析

市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟為：①確定預(yù)測(cè)目標(biāo)，明確目標(biāo)是開(kāi)展市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作的第一

步；②搜集資料，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)必須充分搜集資料；③選擇預(yù)測(cè)方法，根據(jù)預(yù)

測(cè)的目標(biāo)以及各種預(yù)測(cè)方法的適用條件和性能，選擇出合適的預(yù)測(cè)方法；④預(yù)

測(cè)分析和修正，預(yù)測(cè)分析是對(duì)調(diào)查搜集的資料進(jìn)行綜合分析，并通過(guò)判斷、推

理，使感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，從事物的現(xiàn)象深入到事物的本質(zhì)，從而預(yù)計(jì)

市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展變化趨勢(shì)；⑤編寫(xiě)預(yù)測(cè)報(bào)告，預(yù)測(cè)報(bào)告應(yīng)該概括預(yù)測(cè)研究的主

要活動(dòng)過(guò)程。

12.題型：?jiǎn)芜x題

在質(zhì)量管理領(lǐng)域，西格瑪用來(lái)表示（）。

A數(shù)據(jù)的離散程度

B質(zhì)量控制水平

C質(zhì)量管理有效性

D產(chǎn)品效益水平

答案

B

解析

在質(zhì)量管理領(lǐng)域，西格瑪表示質(zhì)量控制水平，數(shù)離散程度是西格瑪在統(tǒng)計(jì)學(xué)

上的含義。

13.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的報(bào)表屬于（）。

A原始記錄

B統(tǒng)計(jì)資料

C科技經(jīng)濟(jì)情報(bào)

D科技經(jīng)濟(jì)檔案

答案

B

解析

統(tǒng)計(jì)的主要形式是統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)文字說(shuō)明

14.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)工作分析的客體是（）。

A工作說(shuō)明書(shū)

B工作分析報(bào)告

C企業(yè)內(nèi)部的職位

D進(jìn)行工作分析的人員

答案

c

解析

工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各

個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書(shū)和工作分析報(bào)

告。

15.題型：多選題

工商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要是（）o

A滿(mǎn)足社會(huì)需要

B促進(jìn)自由競(jìng)爭(zhēng)

C完成政府指令

D實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

E獲取利潤(rùn)

答案

A,E

解析

考核工商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。工商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一具有雙重性獲得利潤(rùn)一以

經(jīng)濟(jì)效益追求目標(biāo)滿(mǎn)足社會(huì)需要一從外部看，企業(yè)的任務(wù)首先是滿(mǎn)足社會(huì)需

要。社會(huì)需要具有多樣性、綜合性。滿(mǎn)足社會(huì)需要和獲取利益的關(guān)系一相互補(bǔ)

充，互為條件。利潤(rùn)是企業(yè)滿(mǎn)足社會(huì)需要程度的標(biāo)志，也是滿(mǎn)足社會(huì)需要的前

提。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任滿(mǎn)足社會(huì)需要是企業(yè)生存發(fā)展的重要條件。

16.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng)，目前

國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是（）。

A直線(xiàn)制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

D

解析

事業(yè)部制又叫"聯(lián)邦分權(quán)制"，是目前國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種管理方

式。特點(diǎn)是在總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場(chǎng)的不同，分別建立經(jīng)營(yíng)

事業(yè)部。

17.題型：多選題

控制圖基本可以分為兩類(lèi)，即。

A計(jì)量值控制圖

B單值控制圖

C計(jì)數(shù)值控制圖

D極差控制圖

E缺陷數(shù)控制圖

答案

A,C

解析

控制圖基本分為兩類(lèi)：控制圖基本劃分為兩類(lèi)：計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制

圖。

18.題型：多選題

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有以下

哪幾種觀點(diǎn)（）。

A以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)

B以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)

C以每股收益權(quán)益資本凈利率最大化為目標(biāo)

D以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)

E以全體員工利益最大化為目標(biāo)

答案

A,B,C,D

19.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)對(duì)客戶(hù)服務(wù)崗位進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)所有客服人員按時(shí)間順序記錄其在

一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等細(xì)節(jié)，該企業(yè)采用的工作

分析方法是（）。

A觀察法

B面談法

C問(wèn)卷法

D工作日志法

答案

D

解析

工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事

的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來(lái)了解員工實(shí)際工

作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

20.題型：多選題

電子商務(wù)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

A組織結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)化

B組織結(jié)構(gòu)錐形化

C組織結(jié)構(gòu)柔性化

D組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

E組織結(jié)構(gòu)虛擬化

答案

A,C,D,E

解析

電子商務(wù)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

1.組織結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)化

2.組織結(jié)構(gòu)扁平化

3.組織結(jié)構(gòu)柔性化

4.組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

5.組織結(jié)構(gòu)虛擬化

6.組織結(jié)構(gòu)無(wú)邊界化

B選項(xiàng)為迷惑項(xiàng)。

21.題型：?jiǎn)芜x題

反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表屬于（）。

A資產(chǎn)負(fù)債表

B投資活動(dòng)表

C現(xiàn)金流量表

D損益表

答案

D

解析

損益表的概念。損益表?yè)p益表也稱(chēng)利潤(rùn)表，是反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成

果及其分配情況的報(bào)表。損益表主要為報(bào)表使用者提供企業(yè)盈利能力方面的信

息。

22.題型：?jiǎn)芜x題

下列情況中，適用抽樣檢驗(yàn)的是（）。

A產(chǎn)品數(shù)量少，對(duì)質(zhì)量要求較高

B測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體

C企業(yè)希單增加檢驗(yàn)工作量

D檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短

答案

B

解析

抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下幾種情況：①破壞性檢驗(yàn)；②產(chǎn)品數(shù)量大，但對(duì)質(zhì)

量要求不高；③測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體，如煤炭、礦石的化學(xué)成分；④希望減少檢

驗(yàn)工作量，節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用；⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多，周期長(zhǎng)，進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難；⑥

督促供方改進(jìn)質(zhì)量.B項(xiàng)與第三種情況相符。

23.題型：?jiǎn)芜x題

在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又可

以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開(kāi)發(fā)方式是（）。

A自行研制開(kāi)發(fā)

B引進(jìn)開(kāi)發(fā)

C委托開(kāi)發(fā)

D合作開(kāi)發(fā)

答案

B

解析

企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方式主要有自行研制開(kāi)發(fā)、引進(jìn)開(kāi)發(fā)、結(jié)合開(kāi)發(fā)和合作開(kāi)

發(fā)。引進(jìn)開(kāi)發(fā)是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買(mǎi)技術(shù)專(zhuān)利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外

先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)開(kāi)發(fā)方式，

采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品可以較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開(kāi)發(fā)周期，盡

快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，還可縮短與同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)

險(xiǎn)。

24.題型：?jiǎn)芜x題

下列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，有利

于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的是（）。

A自行研制開(kāi)發(fā)

B引進(jìn)開(kāi)發(fā)

C委托開(kāi)發(fā)

D合作開(kāi)發(fā)

答案

A

解析

考查自行研制開(kāi)發(fā)的適用情況。采取這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于產(chǎn)品更

新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，而且有利于保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)

勢(shì)。

25.題型：?jiǎn)芜x題

某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組.B超市為控制

組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對(duì)比實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷(xiāo)售量數(shù)

據(jù)見(jiàn)下表:

組別實(shí)驗(yàn)前（箱）實(shí)驗(yàn)后

實(shí)驗(yàn)組（A超市）：10001700

.控制組..（B超市）.」.....L1000:―1200

該實(shí)驗(yàn)的試驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。

A200

B400

C500

D700

答案

C

解析

實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果=實(shí)驗(yàn)組事后測(cè)量值-控制組事后測(cè)量值，即1700-1200=500

26.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演營(yíng)銷(xiāo)主管、營(yíng)銷(xiāo)員

工、客戶(hù)，并對(duì)存在的某種營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題進(jìn)行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場(chǎng)營(yíng)

銷(xiāo)人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）。

A行動(dòng)學(xué)習(xí)法

B案例研究法

C情景模擬法

D行為示范法

答案

C

解析

本題考查常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法。情景模擬法是指通過(guò)把培訓(xùn)對(duì)象置于模擬的

現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景做出及時(shí)地反應(yīng)，分析實(shí)際工

作中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并解決問(wèn)題，為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種

培訓(xùn)方法。

27.題型：?jiǎn)芜x題

生產(chǎn)區(qū)域管理的計(jì)劃、方案由（）下達(dá)。

A生產(chǎn)部經(jīng)理

B職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

C行政領(lǐng)導(dǎo)

D生產(chǎn)車(chē)間主任

答案

C

解析

即直線(xiàn)職能型的內(nèi)容。直線(xiàn)職能型一又稱(chēng)生產(chǎn)區(qū)域管理制，企業(yè)較多采取此

形式。以直線(xiàn)型為基礎(chǔ)，在各級(jí)行政管理者下設(shè)相應(yīng)職能部門(mén)，分別從事管

理，起參謀作用，是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。職能部門(mén)擬定計(jì)劃、方案

和命令，由行政領(lǐng)導(dǎo)者批準(zhǔn)下達(dá)，職能部門(mén)不再直接指揮，只起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作

用。

28.題型：?jiǎn)芜x題

A公司2014年末負(fù)債合計(jì)3億元，股東權(quán)益合計(jì)2億元，則該公司2014年末

的產(chǎn)權(quán)比率是（）。

A0.40

B0.60

C0.67

D1.50

答案

D

解析

考查產(chǎn)權(quán)比率的計(jì)算，產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)/所有者權(quán)益合計(jì)=3/2=1.5

29.題型：?jiǎn)芜x題

登峰公司是一家生產(chǎn)探空火箭發(fā)動(dòng)機(jī)的企業(yè)，他最有可能是（）。

A勞動(dòng)密集型

B資金密集型

C知識(shí)密集型

D信息密集型

答案

C

解析

知識(shí)密集型：先進(jìn)技術(shù)、科技人才比重大、科研時(shí)間和費(fèi)用高、高精尖產(chǎn)

品。如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。

30.題型：?jiǎn)芜x題

生產(chǎn)過(guò)程中空間組織的最基本原則是（）。

A有利于安全生產(chǎn)保證

B有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行

C有利于合理利用空間，防止浪費(fèi)

D有利于減少運(yùn)輸空間

答案

B

解析

在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程空間組織時(shí)應(yīng)遵循的最起碼、最基本的原則就是有利于企業(yè)

內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。原則（1）有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)

活動(dòng)正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益，這是基本原則（2）有利于安全生產(chǎn)保證，有利

于職工的身心健康，滿(mǎn)足"三廢"處理要求。（3）有利于合理利用空間，防止浪

費(fèi)，減少運(yùn)輸空間。

31.題型：?jiǎn)芜x題

某化妝品企業(yè)在大型超市進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)化妝品的品牌、評(píng)價(jià)

標(biāo)準(zhǔn)、購(gòu)買(mǎi)量，以及購(gòu)買(mǎi)者的信息，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查目的進(jìn)行分類(lèi)，該企業(yè)進(jìn)行

的這種市場(chǎng)調(diào)查屬于（）。

A描述性市場(chǎng)調(diào)查

B探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

C因果性市場(chǎng)調(diào)查

D預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

答案

A

解析

本題考查市場(chǎng)調(diào)查的分類(lèi)。描述性市場(chǎng)調(diào)查是對(duì)所研究的市場(chǎng)現(xiàn)象、市場(chǎng)因

素做客觀的全面反映的市場(chǎng)調(diào)查。描述性市場(chǎng)調(diào)查的目的在于描述市場(chǎng)要素的

特征，側(cè)重回答“是什么

32.題型：?jiǎn)芜x題

某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，了解價(jià)格與銷(xiāo)售量、廣告與銷(xiāo)售量之間的關(guān)

系，尋找影響牙膏銷(xiāo)售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的，該企業(yè)實(shí)施的市

場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)屬于（）。

A探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

B描述性市場(chǎng)調(diào)查

C預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

D因果性市場(chǎng)調(diào)查

答案

D

解析

因果性市場(chǎng)調(diào)查是為了研究?jī)蓚€(gè)市場(chǎng)變量之間是否存在因果關(guān)系而進(jìn)行的市

場(chǎng)調(diào)查。如需要找出價(jià)格與銷(xiāo)售量、廣告與銷(xiāo)售量的關(guān)系中，哪個(gè)因素起主導(dǎo)

作用，就需要采用因果性市場(chǎng)調(diào)查。

33.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)為1000萬(wàn)元，其中存貨550萬(wàn)元，流動(dòng)負(fù)債30萬(wàn)元，則該企

業(yè)速動(dòng)比率為（）。

A10

B15

C20

D25

答案

B

解析

速動(dòng)比率等于流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨再除以流動(dòng)負(fù)債。

34.題型：?jiǎn)芜x題

注重于事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測(cè)，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測(cè)者

的主觀能動(dòng)性，且簡(jiǎn)單、省事、省費(fèi)用的市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法是（）。

A定性預(yù)測(cè)方法

B定量預(yù)測(cè)方法

C對(duì)比類(lèi)推法

D主觀概率法

答案

A

解析

定性預(yù)測(cè)方法注重對(duì)事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測(cè)，具有較大的靈活性，易于

充分發(fā)揮預(yù)測(cè)者的主觀能動(dòng)性，且簡(jiǎn)單、迅速、省事、省費(fèi)用。

35.題型：?jiǎn)芜x題

某專(zhuān)營(yíng)商場(chǎng)采用直線(xiàn)趨勢(shì)法預(yù)測(cè)明年一季度的銷(xiāo)售額為400萬(wàn)元，對(duì)應(yīng)的季節(jié)

指數(shù)平均值為0.8,根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷(xiāo)售額預(yù)計(jì)為（）萬(wàn)元。

A320

B360

C450

D500

答案

A

解析

400*0.8=320

36.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告通常包括前言、正文和附錄三部分

B市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告要滿(mǎn)足用戶(hù)市場(chǎng)調(diào)查目的的需要

C市場(chǎng)調(diào)查報(bào)考需采取定量數(shù)據(jù)分析，盡量減少定性分析

D撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告應(yīng)遵循必要的撰寫(xiě)步驟

答案

C

解析

本題考查市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)需要注意的問(wèn)題。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告應(yīng)

注意定量分析與定性分析相結(jié)合。

37.題型：?jiǎn)芜x題

屬于矩陣制組織形式的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A激發(fā)創(chuàng)造性和積極性

B自負(fù)盈虧

C最高領(lǐng)導(dǎo)層擺脫日常事務(wù)

D管理雙重性

答案

A

解析

優(yōu)點(diǎn)：打破傳統(tǒng)，加強(qiáng)了縱向和橫向聯(lián)系，有利于職能部門(mén)配合，及時(shí)溝

通，共同決策，提高效率，有力地激發(fā)了積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)效能，提

高技術(shù)和管理水平，提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

38.題型：多選題

影響企業(yè)管理幅度的主要因素有（）。

A行業(yè)特點(diǎn)

B人員素質(zhì)

C組織目標(biāo)

D環(huán)境特征

E工作性質(zhì)

答案

A,B,D,E

39.題型：多選題

常用的在職培訓(xùn)方法有（）o

A工作輪換

B行動(dòng)學(xué)習(xí)

C師帶徒

D案例研究法

E行為示范法

答案

A,B,C

解析

常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方法。

40.題型：多選題

質(zhì)量認(rèn)證的發(fā)展階段包括（）o

A合格聲明

B第三方合格評(píng)定

C第二方獨(dú)立證實(shí)

D風(fēng)箏標(biāo)志

E合格評(píng)定

答案

A,D,E

解析

質(zhì)量認(rèn)證經(jīng)歷五個(gè)階段。

①合格聲明

②第二方合格評(píng)定

③第三方獨(dú)立證實(shí)

④風(fēng)箏標(biāo)志

⑤合格評(píng)定

41.題型：多選題

企業(yè)組織變革的先兆有（）。

A企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤

B企業(yè)溝通渠道不暢

C企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮

D企業(yè)此案無(wú)報(bào)表出現(xiàn)重大異常

E企業(yè)缺乏創(chuàng)新

答案

A,B,C,E

解析

企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝

通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

42.題型：?jiǎn)芜x題

適用于具備一定技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式是（）。

A自行研制開(kāi)發(fā)

B引進(jìn)開(kāi)發(fā)

C結(jié)合開(kāi)發(fā)

D合作開(kāi)發(fā)

答案

c

解析

結(jié)合開(kāi)發(fā)是指自行研制開(kāi)發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)方式。即在對(duì)引進(jìn)技術(shù)

消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。采用這種方式開(kāi)發(fā)

新產(chǎn)品不但化錢(qián)少見(jiàn)效快，而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，有利于企業(yè)創(chuàng)新

能力的提高。但是，它要求企業(yè)必須具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)開(kāi)發(fā)能力，因此，適用于

具備一定技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的企業(yè)。

43.題型：?jiǎn)芜x題

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是（）。

A產(chǎn)品

B廠(chǎng)家

C顧客

D商家

答案

C

44.題型：?jiǎn)芜x題

某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過(guò)5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為20

分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動(dòng)方式下，每批零件全部

生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A105

B115

C125

D145

答案

B

45.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開(kāi)始形成，分工精細(xì)，有較為成熟的

產(chǎn)品或服務(wù)線(xiàn)，判斷該企業(yè)處于企業(yè)生命周期的（）。

A集體化階段

B創(chuàng)業(yè)階段

C規(guī)范化階段

D精細(xì)階段

答案

C

解析

處于規(guī)范化階段的企業(yè)，組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開(kāi)始形成，

分工精細(xì)，有較成熟的產(chǎn)品或服務(wù)線(xiàn)。

46.題型：?jiǎn)芜x題

“5S”管理中清掃的要求是（）。

A對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)

B把工作場(chǎng)所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常

C把要與不要的人、事、物分開(kāi)

D要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律

答案

B

解析

清掃是把工作場(chǎng)所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常。

47.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng)

B市場(chǎng)調(diào)查是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的

C市場(chǎng)調(diào)查需要借助科學(xué)的方法

D市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)控制市場(chǎng)的手段

答案

D

解析

考查市場(chǎng)調(diào)查。市場(chǎng)調(diào)查主要具有以下特點(diǎn)：市場(chǎng)調(diào)查是一種有目的、有意

識(shí)的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng)；市場(chǎng)調(diào)查的具體對(duì)象是市場(chǎng)體系；市場(chǎng)調(diào)查需要借助一

定的科學(xué)的方法；市場(chǎng)調(diào)查是為企業(yè)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的，市場(chǎng)調(diào)查

是一種認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的手段，而不是控制市場(chǎng)的手段，因此D錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材

P48o

48.題型：多選題

企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查可以采用的方法有（）

A經(jīng)驗(yàn)判斷法

B訪(fǎng)問(wèn)法

C觀察法

D聯(lián)測(cè)法

E實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

答案

B,C,E

解析

考核市場(chǎng)調(diào)查方法，與預(yù)測(cè)方法區(qū)分開(kāi)來(lái)：訪(fǎng)問(wèn)法、觀察法、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法、

文案調(diào)查法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法。

49.題型：多選題

下列財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，能夠在資產(chǎn)負(fù)債表中查到的有（）。

A存貨

B營(yíng)業(yè)成本

C應(yīng)收賬款

D應(yīng)付職工薪酬

E未分配利潤(rùn)

答案

A,C,D,E

解析

考查資產(chǎn)負(fù)債表。存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬和未分配利潤(rùn)在資產(chǎn)負(fù)債

表里放映，營(yíng)業(yè)成本屬于利潤(rùn)表。

50.題型：多選題

設(shè)備壽命分為()。

A設(shè)備淘汰壽命

B設(shè)備使用壽命

C設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命

D設(shè)備技術(shù)壽命

E設(shè)備自然壽命

答案

B,C,D

解析

設(shè)備壽命分為設(shè)備使用壽命、設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命、設(shè)備技術(shù)壽命。

51.題型：?jiǎn)芜x題

甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，合同約定：李某擔(dān)任家公司的會(huì)計(jì)，每日工作時(shí)

間為4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)，每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為40元，該勞

動(dòng)合同屬于()o

A固定期限勞動(dòng)合同

B無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C全日制勞動(dòng)合同

D非全日制勞動(dòng)合同

答案

D

解析

非全日制勞動(dòng)合同是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位簽訂的書(shū)面勞

動(dòng)合同，即以日計(jì)酬、在同一用人單位每日工作時(shí)間在4小時(shí)以上、8小時(shí)以

下，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

52.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于公司制企業(yè)的下列說(shuō)法，不正確的是（）。

A由兩個(gè)以上股東共同出資組成

B獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任

C有自己的名稱(chēng)和固定的場(chǎng)所

D公司的法人代表對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任

答案

D

解析

公司是法人，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)。

53.題型：?jiǎn)芜x題

（）是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資料.數(shù)據(jù)的收集、處理、儲(chǔ)存和利用等一系

列工作。

A信息工作

B計(jì)量工作

C標(biāo)準(zhǔn)化工作

D規(guī)章制度

答案

A

解析

考查信息工作的定義：指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、

存儲(chǔ)和利用等一系列工作。

54.題型：?jiǎn)芜x題

根據(jù)采購(gòu)合同，A公司財(cái)務(wù)部門(mén)支付給B公司原材料采購(gòu)款50萬(wàn)元，該財(cái)務(wù)活

動(dòng)是（）活動(dòng)。

A資金營(yíng)運(yùn)

B投資

C籌資

D分配

答案

A

解析

考核財(cái)務(wù)活動(dòng)的分類(lèi)。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及

分配等一系列企業(yè)資金收支活動(dòng)的總稱(chēng)，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終。1.籌

資活動(dòng)--企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為

資金流入（借款）2.投資活動(dòng)一企業(yè)籌資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)

營(yíng)活動(dòng)。即投資引起資金的流入和流出。3.資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)--企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配活動(dòng)--企業(yè)通過(guò)投資或資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)

應(yīng)當(dāng)取得收入，并相應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值

55.題型：?jiǎn)芜x題

檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況、考察實(shí)際情況與計(jì)劃的差異、分析原因、

采取糾偏對(duì)策的企業(yè)管理職能稱(chēng)為（）。

A激勵(lì)職能

B協(xié)調(diào)職能

C組織職能

D控制職能

答案

D

解析

控制或稱(chēng)為監(jiān)督，就是檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際進(jìn)行情況，考察實(shí)際情

況與原訂計(jì)劃的差異，分析其原因，采取必要的糾偏對(duì)策。監(jiān)督與計(jì)劃的關(guān)系

非常密切，監(jiān)督要以計(jì)劃為依據(jù)，而計(jì)劃要靠監(jiān)督來(lái)保證實(shí)現(xiàn)。

56.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A科學(xué)技術(shù)的更新

B經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C社會(huì)的變化

D企業(yè)組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突

答案

D

57.題型：?jiǎn)芜x題

()最常用，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)。

A自行開(kāi)發(fā)

B引進(jìn)開(kāi)發(fā)

C綜合開(kāi)發(fā)

D合作開(kāi)發(fā)

答案

A

解析

自行研制開(kāi)發(fā)：是指企業(yè)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求的狀況和自身的條件，進(jìn)行基

礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上根本探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進(jìn)

行自行設(shè)計(jì)，自行研制的開(kāi)發(fā)活動(dòng)這種方式細(xì)分為：1從基礎(chǔ)理論研究到應(yīng)用

技術(shù)研究，直至產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究的全過(guò)程，全部由企業(yè)自身力量完成2利用社會(huì)

的基礎(chǔ)理論研究成果，企業(yè)只進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)研究與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究3利用社會(huì)上

應(yīng)用技術(shù)研究成果，企業(yè)只進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究采取這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不僅有

利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，而且也有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形

成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)

58.題型：?jiǎn)芜x題

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言，不同的生產(chǎn)技術(shù)和工藝對(duì)員工和內(nèi)部組織產(chǎn)生不同的需求,

而這些需求必須通過(guò)()來(lái)滿(mǎn)足。

A合理的人員安排

B先進(jìn)的管理制度

C適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)

D先進(jìn)的技術(shù)

答案

c

解析

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言，不同的生產(chǎn)技術(shù)和工藝對(duì)員工和內(nèi)部組織產(chǎn)生不同的需

求，而這些需求必須通過(guò)適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)來(lái)滿(mǎn)足，生產(chǎn)技術(shù)和工藝在很大程度決定

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

59.題型：?jiǎn)芜x題

工作分析人員通過(guò)直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、

目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法是（）。

A訪(fǎng)談法

B觀察法

C問(wèn)卷法

D工作日志法

答案

B

解析

觀察法-------工作分析人員通過(guò)直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特

點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法。

60.題型：多選題

公司法人財(cái)產(chǎn)的特征包括（）。

A獨(dú)占性

B整體性

C穩(wěn)定性

D連續(xù)性

E易變性

答案

B,C,D

解析

企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)具有整體性、穩(wěn)定性和連續(xù)性的特征。整體性是指股東一旦投

資到公司，財(cái)產(chǎn)就以公司的整體財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)并進(jìn)行運(yùn)用；穩(wěn)定性是指股東一旦投

資到公司，就不可抽回；連續(xù)性是指股東個(gè)人的生命不影響公司，股東的變化

不會(huì)影響法人財(cái)產(chǎn)的連續(xù)行使。

61.題型：多選題

關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的說(shuō)法，正確的有（）o

A企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

B企業(yè)并不都是獨(dú)立的民事主體

C企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)組織

D企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任

E企業(yè)是不同行政級(jí)別的經(jīng)濟(jì)單位

答案

A,C,D

解析

企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿(mǎn)足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活

動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主

體。如中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信就屬于企業(yè)。包括以下幾個(gè)方面的含義：（1）企業(yè)

必須擁有一定的資源——基本物質(zhì)條件（2）企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（3）企業(yè)

是能夠自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織（4）企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)

任（5）企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體——依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)，能

以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)。

62.題型：?jiǎn)芜x題

某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，了解價(jià)格與銷(xiāo)售量.廣告與銷(xiāo)售量之間的關(guān)系，

尋找影響牙膏銷(xiāo)售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的，該企業(yè)實(shí)施的市場(chǎng)調(diào)

查活動(dòng)屬于（）。

A探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

B描述性市場(chǎng)調(diào)查

C預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

D因果性市場(chǎng)調(diào)查

答案

D

63.題型：?jiǎn)芜x題

由于國(guó)際市場(chǎng)匯率的變動(dòng),M公司發(fā)生100萬(wàn)元的匯兌損失，該筆損失應(yīng)計(jì)入

()O

A管理費(fèi)用

B銷(xiāo)售費(fèi)用

C財(cái)務(wù)費(fèi)用

D制造費(fèi)用

答案

C

解析

考查期間費(fèi)用，其中財(cái)務(wù)費(fèi)用是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需

資金而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括：利息支出、匯兌損失、以及相關(guān)手續(xù)費(fèi)。

64.題型：?jiǎn)芜x題

()是指按照生產(chǎn)要求對(duì)勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象等生產(chǎn)要素在空間上和

時(shí)間上的合理安排和組織。

A生產(chǎn)組織

B流水線(xiàn)組織

C生產(chǎn)過(guò)程

D廠(chǎng)址選擇

答案

A

解析

考查狹義生產(chǎn)組織的概念。生產(chǎn)組織是指按照生產(chǎn)要求對(duì)勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料

和勞動(dòng)對(duì)象等生產(chǎn)要素在空間上和時(shí)間上的合理安排和組織。流水生產(chǎn)線(xiàn)指加

工對(duì)象連續(xù)不斷地像流水似的，按既定的工藝順序，以規(guī)定的節(jié)拍通過(guò)各道工

序的加工。生產(chǎn)過(guò)程即生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程，是每一個(gè)工業(yè)企業(yè)最基本的活動(dòng)

過(guò)程。廠(chǎng)址選擇就是確定工廠(chǎng)佐羅的區(qū)域和具體位置。狹義的生產(chǎn)組織是指按

照生產(chǎn)要求對(duì)勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象等生產(chǎn)要素在空間上和時(shí)間上的合

理安排和組織。

65.題型：?jiǎn)芜x題

屬于利用專(zhuān)家會(huì)議法進(jìn)行預(yù)測(cè)的優(yōu)點(diǎn)是()

A匿名性

B反饋性

C量化性

D節(jié)約性

答案

D

解析

專(zhuān)家會(huì)議法優(yōu)點(diǎn)--------自由發(fā)表意見(jiàn)，互相啟發(fā)、借鑒；可集思廣益、省

時(shí)、省費(fèi)用，靈活方便缺點(diǎn)-------人數(shù)有限，代表性不充分；受權(quán)威影響大

一壓制不同意見(jiàn)；受表達(dá)能力影響；因自尊心影響陷入僵局

66.題型：?jiǎn)芜x題

()是最常見(jiàn)的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式。

A工藝專(zhuān)業(yè)化布置

B對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置

C混合式布置

D固定布置

答案

C

解析

混合式布置--最常見(jiàn)的形式。對(duì)產(chǎn)品品種變化有一定適應(yīng)能力，縮短物流流

程，達(dá)到提高效率、降低成本、縮短周期的目的

67.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)組織變革的基本原因在于()

A科學(xué)技術(shù)的更新

B經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C社會(huì)的變化

D企業(yè)組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突

答案

D

解析

企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。

68.題型：?jiǎn)芜x題

在各種財(cái)務(wù)預(yù)算的方法中，（）是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本

和利潤(rùn)之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算

方法。

A零基預(yù)算法

B滾動(dòng)預(yù)算法

C定期預(yù)算法

D彈性預(yù)算法

答案

D

解析

彈性預(yù)算法又稱(chēng)動(dòng)態(tài)預(yù)算法，是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成

本和利潤(rùn)之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列

預(yù)算方法。

69.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)年末損益表中銷(xiāo)售收入為30000萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為18000萬(wàn)元，應(yīng)收賬

款為800萬(wàn)元；年初應(yīng)收賬款為1200萬(wàn)元。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為（）。

A18

B30

C2.5

D37.5

答案

B

解析

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=30000+((800+1200)/2)=30

70.題型：?jiǎn)芜x題

不屬于能夠決定生產(chǎn)類(lèi)型的是（）。

A產(chǎn)品產(chǎn)量

B產(chǎn)品品種

C生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化程度

D企業(yè)規(guī)模

答案

D

解析

產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品品種、生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化程度決定生產(chǎn)類(lèi)型。

71.題型：?jiǎn)芜x題

流水線(xiàn)生產(chǎn)按流水線(xiàn)的節(jié)奏性來(lái)衡量劃分，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線(xiàn)、自由節(jié)拍流水

線(xiàn)和（）。

A精細(xì)節(jié)拍流水線(xiàn)

B粗略節(jié)拍流水線(xiàn)

C快節(jié)拍流水線(xiàn)

D慢速節(jié)拍流水線(xiàn)

答案

B

解析

流水線(xiàn)生產(chǎn)按流水線(xiàn)的節(jié)奏性來(lái)衡量劃分，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線(xiàn)、自由節(jié)拍流

水線(xiàn)和粗略節(jié)拍流水線(xiàn)。

72.題型：?jiǎn)芜x題

在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，直線(xiàn)職能制又稱(chēng)為（）o

A目標(biāo)規(guī)劃管理制

B聯(lián)邦分權(quán)制

C生產(chǎn)區(qū)域管理制

D單線(xiàn)制

答案

C

解析

考核的是直線(xiàn)制的別稱(chēng)。

73.題型：?jiǎn)芜x題

反映員工的文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、工作知識(shí)需求的是（）。

A員工個(gè)性

B員工年齡結(jié)構(gòu)

C員工的專(zhuān)業(yè)

D員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)

答案

D

解析

員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)-------文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、工作知識(shí)需求

74.題型：?jiǎn)芜x題

將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性，重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性的依據(jù)

是（）

A產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的嗜好

B國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督局的相關(guān)規(guī)定

C生產(chǎn)過(guò)程中各工序工藝的難度

D產(chǎn)品質(zhì)量特性對(duì)顧客滿(mǎn)意的影響程度

答案

D

75.題型：?jiǎn)芜x題

錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)特點(diǎn)是（）。

A規(guī)模已定

B管理幅度較大

C管理層次較少

D管理幅度小

答案

D

解析

管理幅度與管理層次的關(guān)系對(duì)于一個(gè)特定的組織，其管理幅度越大，則

需要設(shè)置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需要設(shè)置的管理層次越多，

兩者成反比例關(guān)系。管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的組織

結(jié)構(gòu)形態(tài)：扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)-------規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少錐

形結(jié)構(gòu)形態(tài)-------管理幅度小，管理層次較多的呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形

態(tài)。

76.題型：?jiǎn)芜x題

有限責(zé)任公司的公司法人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A全體股東出資額

B公司全部固定資產(chǎn)

C全部法人資產(chǎn)

D公司注冊(cè)資本

答案

C

解析

考查有限責(zé)任公司包含兩層含義：一是對(duì)股東而言，以股東的出資額為限，

對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是對(duì)公司法人而言，是以全部的法人財(cái)產(chǎn)為限

對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

77.題型：?jiǎn)芜x題

處于企業(yè)生命周期（）的企業(yè)，往往會(huì)出現(xiàn)老化問(wèn)題和官僚作風(fēng)。

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C正規(guī)化階段

D精細(xì)階段

答案

D

解析

處于精細(xì)階段的企業(yè)，往往出現(xiàn)老化問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者逐漸喪失靈活性，組

織內(nèi)官僚作風(fēng)興起，溝通和決策速度減慢。

78.題型：?jiǎn)芜x題

上級(jí)授予給下級(jí)一定的權(quán)力，使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行

動(dòng)權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是（）。

A任命

B集權(quán)

C分權(quán)

D授權(quán)

答案

D

解析

考核的是授權(quán)的概念。授權(quán)是指上級(jí)委托給下級(jí)一定的權(quán)力，使下級(jí)在一定

的監(jiān)督之下，具有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動(dòng)權(quán)。

79.題型：?jiǎn)芜x題

生產(chǎn)過(guò)程的“均衡，避免前松后緊或前緊后松”主要是指（）。

A連續(xù)性原則

B比例性原則

C節(jié)奏性原則

D準(zhǔn)時(shí)性原則

答案

c

解析

合理要求：（1）連續(xù)性原則--生產(chǎn)全過(guò)程在時(shí)間上的連續(xù)。（2）比例性原

則--在生產(chǎn)能力上保持符合產(chǎn)品制造數(shù)量和質(zhì)量要求的比例關(guān)系（3）節(jié)奏性

原則--均衡，避免前松后緊或前緊后松。（4）準(zhǔn)時(shí)性原則--按照要求的階段

和工序進(jìn)行生產(chǎn)（5）柔性原則--靈活性、可變性、可調(diào)節(jié)性

80.題型：?jiǎn)芜x題

下列情況中，適用抽樣檢驗(yàn)的是（）。

A產(chǎn)品數(shù)量少，對(duì)質(zhì)量要求較高

B測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體

C企業(yè)希望增加檢驗(yàn)工作量

D檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短

答案

B

解析

抽樣檢驗(yàn)，就是按照數(shù)理統(tǒng)計(jì)原理預(yù)先設(shè)計(jì)的抽樣方案，從待檢總體（一批

產(chǎn)品、一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程等）取得一個(gè)隨機(jī)樣本，對(duì)樣本中每一個(gè)體逐一進(jìn)行檢

驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)：工作量小、周期短、成本低。缺點(diǎn)：在判斷為合格的總體中，會(huì)混

雜一些不合格品；抽樣檢驗(yàn)的結(jié)論是對(duì)整批產(chǎn)品而言，因此錯(cuò)判造成的損失很

大。

81.題型：?jiǎn)芜x題

與德?tīng)柗品ㄏ啾?，交鋒式會(huì)議法的缺點(diǎn)是（）。

A花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)

B匿名預(yù)測(cè)

C受權(quán)威專(zhuān)家的影響較大

D沒(méi)有預(yù)測(cè)誤差

答案

c

解析

交鋒式會(huì)議法是與會(huì)專(zhuān)家圍繞一個(gè)主題，各自發(fā)表意見(jiàn)，并進(jìn)行充分爭(zhēng)論，

最后達(dá)成共識(shí)，取得比較一致的預(yù)測(cè)結(jié)論。它的局限性是容易出現(xiàn)“權(quán)威者''左

右與會(huì)者意見(jiàn)。德?tīng)柗品ㄒ阅涿绞酵ㄟ^(guò)幾輪函詢(xún)征求專(zhuān)家的意見(jiàn)，預(yù)測(cè)組織

小組對(duì)每輪的意見(jiàn)進(jìn)行匯總整理后作為參考再發(fā)送給各位專(zhuān)家供他們分析判

斷，以提出新的論證，其缺點(diǎn)是預(yù)測(cè)過(guò)程比較復(fù)雜，花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)。

82.題型：?jiǎn)芜x題

效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法，用（）指標(biāo)

反映。

A益本率

B投資回收期

C設(shè)備最佳更新期

D投資效益系數(shù)

答案

A

解析

效益成本分析法是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)

收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方

法。這種方法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法，用益本率指標(biāo)

反映。

83.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門(mén)經(jīng)理分析研究某設(shè)備

的更新域改造問(wèn)題，該設(shè)備的原始價(jià)值為80000元，每年低劣增加值為2500

元，更新時(shí)的殘值為19000元。該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術(shù)成果給該設(shè)備裝

上新裝置，以改變其落后結(jié)構(gòu)，改善其技術(shù)性能，這屬于（）。

A設(shè)備的改造

B設(shè)備的更新

C設(shè)備的大修

D設(shè)備的升級(jí)換代

答案

A

84.題型：多選題

虛擬企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有（）。

A對(duì)市場(chǎng)需求反應(yīng)迅速

B具備最優(yōu)化技術(shù)解決方案

C分?jǐn)傞_(kāi)發(fā)費(fèi)用

D可以規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

E組織結(jié)構(gòu)松散

答案

A,B,C,D

解析

優(yōu)勢(shì)（1）對(duì)市場(chǎng)需求反應(yīng)快速（2）具備最優(yōu)化的技術(shù)解決方案---一個(gè)企

業(yè)本身具有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是成為虛擬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的必要條件。（3）能夠分

攤開(kāi)發(fā)投資費(fèi)用（4）能有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

85.題型：?jiǎn)芜x題

許多企業(yè)在“5S”管理基礎(chǔ)上增加了節(jié)約和（）兩個(gè)活動(dòng)，構(gòu)成了“7S”活動(dòng)。

A整理

B整頓

C清潔

D安全

答案

D

解析

現(xiàn)在許多企業(yè)在"5s"管理基礎(chǔ)上增加了安全（Safety和節(jié)約（Saving）兩個(gè)活動(dòng),

構(gòu)成了“7S”活動(dòng)。

86.題型：?jiǎn)芜x題

（）在1937年提出的交易費(fèi)用。

A亞當(dāng)斯

B科斯

C富蘭克林

D休哈特

答案

B

解析

新制度學(xué)派的觀點(diǎn)——從社會(huì)成本和收益的角度來(lái)解釋企業(yè)的形成原

因。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》中第一次提出交易費(fèi)用的概

念。

87.題型：?jiǎn)芜x題

20世紀(jì)60年代以后，環(huán)境保護(hù)在全世界范圍開(kāi)始興起。清潔生產(chǎn)是伴隨著

（）而產(chǎn)生的。

A可持續(xù)發(fā)展思想的出現(xiàn)

B對(duì)傳統(tǒng)“末端治理”的環(huán)境污染控制實(shí)踐的反思

C全球環(huán)境的日益惡化

D生產(chǎn)效率的日益低下

答案

B

解析

基于對(duì)傳統(tǒng)的“末端治理"的環(huán)境污染控制實(shí)踐的反思，清潔生產(chǎn)伴隨產(chǎn)生。

88.題型：?jiǎn)芜x題

根據(jù)我國(guó)公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)提取凈利潤(rùn)的（）列入法定盈

余公積金。公司法定盈余公積金累計(jì)額為注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提

取。

A5%

B10%

C15%

D25%

答案

B

解析

按我國(guó)現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤(rùn)的分配順序依次為按10%比例提取法定盈

余公積金，提取任意盈余公積金、向股東支付股利。

89.題型：?jiǎn)芜x題

若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是（）。

A關(guān)鍵質(zhì)量特性

B重要質(zhì)量特性

C次要質(zhì)量特性

D一般質(zhì)量特性

答案

B

解析

重要質(zhì)量特性是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)

量特性；次要質(zhì)量特性是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，暫不影響產(chǎn)品功能，但

可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

90.題型：簡(jiǎn)述題

設(shè)某種零件批量n=3件；加工工序數(shù)m=4；每道工序的單件加工時(shí)間：tl=10

分鐘，t2=5分鐘，t3=20分鐘，t4=10分鐘。現(xiàn)按三種移動(dòng)方式計(jì)算其生產(chǎn)周

期，三種移動(dòng)方式示意圖如圖4—2所示。

酢▲

電

方3

式

F

tr

移

動(dòng)

■4—2動(dòng)方式示?國(guó)

解析

解題：1)順序移動(dòng)方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=3x

(10+5+20+10)=135分鐘；

2)平行移動(dòng)方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x20=85分鐘；

3)平行順序移動(dòng)方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x(10+20-5)=95分鐘

或：T=3x(10+5+20+10)-2x(5+5+10)=95分鐘.

91.題型：?jiǎn)芜x題

自動(dòng)線(xiàn)的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動(dòng)線(xiàn)、平行排列的自

動(dòng)線(xiàn)和()

A固定排列的自動(dòng)線(xiàn)

B隨機(jī)排列的自動(dòng)線(xiàn)

C順序平行混合排列的自動(dòng)線(xiàn)

D懸掛運(yùn)輸?shù)淖詣?dòng)線(xiàn)

答案

C

解析

按設(shè)備排列方式，可分為順序排列的自動(dòng)線(xiàn)、平行排列的自動(dòng)線(xiàn)和順序平行

混合排列的自動(dòng)線(xiàn)。

92.題型：?jiǎn)芜x題

質(zhì)量的相對(duì)性是指()。

A匯集了價(jià)值的表現(xiàn)，價(jià)廉物美實(shí)際上是反映人們的價(jià)值取向，物有所值

B在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對(duì)組織的產(chǎn)品、過(guò)程或體系

都可能提出要求

C組織的顧客和其他相關(guān)方對(duì)組織、產(chǎn)品、過(guò)程和體系的需求和期望是不斷變

化的

D組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對(duì)

同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

答案

D

解析

質(zhì)量的相對(duì)性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同

的需求，也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。需求不同，質(zhì)量要求

也就不同，只有滿(mǎn)足需求的產(chǎn)品才會(huì)被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。

93.題型：?jiǎn)芜x題

()是工商企業(yè)管理的首要職能。

A計(jì)劃職能

B組織職能

C指揮職能

D控制職能

答案

A

解析

工商企業(yè)管理的主要職能1.計(jì)劃職能一首要職能，是前提，提供目標(biāo)和標(biāo)

準(zhǔn)。2.組織職能一是保證，提供組織機(jī)構(gòu)和氛圍。3.指揮職能一是手段，是必

要途經(jīng)。4.控制職能一監(jiān)督，解決失效問(wèn)題5.協(xié)調(diào)職能一解決增效問(wèn)題6.激勵(lì)

職能一是基礎(chǔ)和動(dòng)力

94.題型：多選題

企業(yè)選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（）。

A企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝

B企業(yè)規(guī)模

C企業(yè)文化

D企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略

E企業(yè)內(nèi)部交通狀況

答案

A,B,C,D

解析

企業(yè)選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí)，應(yīng)考慮的因素：企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝、企業(yè)規(guī)

模、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)所處的環(huán)境、企業(yè)文化

95.題型：多選題

現(xiàn)代工商企業(yè)發(fā)展所經(jīng)歷的階段有（）。

A原始社會(huì)的手工業(yè)作坊

B原始社會(huì)的家庭作坊

C手工生產(chǎn)時(shí)期

D工廠(chǎng)生產(chǎn)時(shí)期

E企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期

答案

C,D,E

解析

企業(yè)發(fā)展的主要階段，縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期。（1）手

工生產(chǎn)時(shí)期（2）工廠(chǎng)生產(chǎn)時(shí)期（3）企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期

96.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)要素是指一切能直接或間接為企業(yè)間接獲得所需并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源

的，具有一定開(kāi)發(fā)性、（）、選擇性的天然或人造資源。

A實(shí)用性

B豐富性

C易得性

D利用性

答案

D

解析

企業(yè)要素的概念。一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)資源的，具有一定開(kāi)發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

97.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新入員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會(huì)

價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目的。

A使員工符合職位要求

B使在崗員工不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要

C使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

D使企業(yè)培育企業(yè)文化

答案

D

解析

這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

98.題型：?jiǎn)芜x題

下列企業(yè)部門(mén)中，依法對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督的是（）。

A工會(huì)

B保衛(wèi)處

C人事處

D生產(chǎn)部

答案

A

解析

本題考查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)職責(zé)?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》對(duì)

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)

本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)

利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，工會(huì)依法對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)

督。

99.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)根據(jù)不同招聘要求靈活選擇招聘形式，以盡量低的成本招到高質(zhì)量的人

才，遵循了員工招聘的O原則

A信息公開(kāi)

B公正平等

C效率優(yōu)先

D雙向選擇

答案

C

解析

員工招聘的原則1、信息公開(kāi)原則：指企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)將招聘的職

位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息

事先向社會(huì)公開(kāi)。2、公正平等原則：指企業(yè)要對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，使應(yīng)聘

者能公平地參與競(jìng)爭(zhēng)。3、效率優(yōu)先原則：指企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選

擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。4、雙向選擇原

則：指企業(yè)在招聘員工時(shí)，要充分尊重求職者的選擇權(quán)，以與求職者平等的姿

態(tài)對(duì)待求職者。

100.題型：多選題

組織流水線(xiàn)生產(chǎn)的條件有（）o

A產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝要相對(duì)穩(wěn)定

B產(chǎn)量要足夠大

C生產(chǎn)面積足夠小

D產(chǎn)品體積足夠大

E工藝能同期化

答案

A,B,E

解析

C項(xiàng)生產(chǎn)面積容納得下。

101.題型：?jiǎn)芜x題

適用于產(chǎn)品有廣泛市場(chǎng)的企業(yè)的開(kāi)發(fā)方式為（）。

A自行開(kāi)發(fā)

B引進(jìn)開(kāi)發(fā)

C綜合開(kāi)發(fā)

D合作開(kāi)發(fā)

答案

B

解析

引進(jìn)開(kāi)發(fā)：是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買(mǎi)技術(shù)專(zhuān)利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外

先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)開(kāi)發(fā)方式。

引進(jìn)技術(shù)主要包括專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)產(chǎn)品、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)線(xiàn)以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制

造工藝、原料配方、技術(shù)資料和圖紙等

102.題型：?jiǎn)芜x題

在企業(yè)員工培訓(xùn)工作中，實(shí)施培訓(xùn)的主體是（）。

A部門(mén)主管

B參與培訓(xùn)的人員

C高層管理人員

D員工培訓(xùn)者

答案

D

解析

員工培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培

訓(xùn)地點(diǎn)以及培訓(xùn)方法、經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措等，員工培訓(xùn)者是具體實(shí)施培訓(xùn)的主

體。

103.題型:多選題

關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的說(shuō)法，正確的有（）。

A產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可以節(jié)約大量社會(huì)檢查費(fèi)用

B產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于保護(hù)消費(fèi)者利益

C產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于企業(yè)完善質(zhì)量管理體系

D型式試驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的主要類(lèi)型之一

E企業(yè)獲得產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證后，認(rèn)證標(biāo)志不可以用在獲得認(rèn)證的產(chǎn)品上

答案

A,B,C,D

解析

考察產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?nèi)容：產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可以節(jié)約大量社會(huì)檢查費(fèi)用、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)

證有利于保護(hù)消費(fèi)者利益、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于企業(yè)完善質(zhì)量管理體系、型式

試驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的主要類(lèi)型之一

104.題型：?jiǎn)芜x題

某公司實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資4000萬(wàn)元，拆除舊廠(chǎng)房設(shè)備將

損失200萬(wàn)元，若這些廠(chǎng)房設(shè)備的殘值為30萬(wàn)元，則該項(xiàng)目的總投資為（）

萬(wàn)元。

A3780

B3830

C4170

D4230

答案

C

解析

本題考查技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析。K總=1＜新+K損-K利=4000+200-

30=4170（萬(wàn)元）。

105.題型：多選題

下列關(guān)于招聘信息發(fā)布的說(shuō)法正確的是（）。

A盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開(kāi)始員工招聘工作

B盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息

C盡可能向各個(gè)層次的人員發(fā)布招聘信息

D向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實(shí)

E盡可能地向應(yīng)聘者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關(guān)信息

答案

A,B,D,E

解析

招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循以下原則：

（1）廣泛原則。即發(fā)布招聘信息的面要廣，盡可能使更多的人知道企業(yè)即將開(kāi)

始員工招聘工作。

（2）及時(shí)原則。即盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息。

（3）層次原則。即由于潛在的求職人員都是處在社會(huì)的某一層次，因此要根據(jù)

空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。

（4）真實(shí)原則。即向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實(shí)。

（5）全面原則。即要盡可能地向求職者提供有利于其較全而地了解企業(yè)和招聘

職位的相關(guān)信息，比如企業(yè)的概況、工作的條件以及發(fā)展的機(jī)會(huì)等。

106.題型：?jiǎn)芜x題

測(cè)評(píng)一個(gè)人的未來(lái)發(fā)展前景，宜采用（）。

A成就測(cè)試

B傾向測(cè)試

C智力測(cè)試

D人格測(cè)試

答案

B

解析

考察對(duì)心理測(cè)評(píng)內(nèi)容的區(qū)分：1成就測(cè)評(píng)，是用來(lái)鑒定一個(gè)人在某一方面，

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測(cè)驗(yàn)。2傾向測(cè)評(píng)，是指一個(gè)人的潛在

能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。3智力測(cè)評(píng)，是對(duì)一個(gè)人受智力

水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測(cè)驗(yàn)。4人格測(cè)評(píng)，主要是對(duì)人的體格與生理

特質(zhì)、氣質(zhì)、能力、動(dòng)機(jī)、興趣、價(jià)值觀與社會(huì)態(tài)度等的測(cè)評(píng)。5能力測(cè)評(píng)，

指企業(yè)為了測(cè)驗(yàn)求職者某方面的能力，而有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和實(shí)施的測(cè)評(píng)方案

107.題型：多選題

在企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（）。

A新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般限定在產(chǎn)品的技術(shù)方面

B新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)是迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

C新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來(lái)源于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和生產(chǎn)過(guò)程

D開(kāi)發(fā)出的產(chǎn)品新穎、獨(dú)特

E新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式是自行研制或委托開(kāi)發(fā)

答案

C,E

解析

緊隨戰(zhàn)略基本特征是：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途；

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來(lái)源于市場(chǎng)

營(yíng)銷(xiāo)和生產(chǎn)過(guò)程；開(kāi)發(fā)出的新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品投放市

場(chǎng)時(shí)機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式一般為自行研制或委托開(kāi)發(fā)。

108.題型:多選題

下列指標(biāo)屬于短期償債能力指標(biāo)的有（）。

A資產(chǎn)負(fù)債率

B產(chǎn)權(quán)比率

C流動(dòng)比率

D速動(dòng)比率

E現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率

答案

C,D,E

解析

短期償債能力指標(biāo)有：流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率。

109.題型:單選題

某企業(yè)期望對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰等精神方面進(jìn)行積極引導(dǎo)

和塑造，則其實(shí)施()o

A技術(shù)方法變革

B服務(wù)對(duì)象變革

C組織結(jié)構(gòu)變革

D文化變革

答案

D

解析

文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力

等方面所進(jìn)行的變革。涉及員工思維變化，完全是精神方面的。

110.題型：?jiǎn)芜x題

()是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A質(zhì)量目標(biāo)

B質(zhì)量方針

C質(zhì)量控制

D質(zhì)量保證

答案

B

解析

質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方

向

111.題型：?jiǎn)芜x題

下列質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目中，屬于非破壞性檢驗(yàn)的是()。

A晶體管的使用壽命

B尼龍繩的強(qiáng)度

C螺母的內(nèi)徑

D輪胎的爆破壓力

答案

C

解析

本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式中的按檢查對(duì)象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特征劃分，可分為破

壞性檢驗(yàn)和非破壞性檢驗(yàn)。破壞性檢驗(yàn)后，受檢物的完整性遭到破壞，不再具

有原來(lái)的使用功能。例如，壽命試驗(yàn)、強(qiáng)度試驗(yàn)等往往是破壞性檢驗(yàn)。選項(xiàng)

ABD屬于破壞性檢驗(yàn)。

112.題型：?jiǎn)芜x題

()是指物品擺放要科學(xué)合理。

A整頓

B清掃

C清潔

D整理

答案

A

解析

整頓物品擺放有固定地點(diǎn)或區(qū)域；物品擺放要科學(xué)合理；擺放目視化，便

于區(qū)分和標(biāo)記。

113.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于（）定額。

A生產(chǎn)組織

B物資消耗

C勞動(dòng)

D管理費(fèi)用

答案

C

114.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)與債權(quán)人的財(cái)務(wù)關(guān)系是（）

A強(qiáng)制性分配關(guān)系

B資本收益分配關(guān)系

C債務(wù)-債權(quán)關(guān)系

D債權(quán)一債務(wù)關(guān)系

答案

C

解析

企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系是建立在契約之上的債務(wù)——債權(quán)關(guān)系，企業(yè)

向債務(wù)人借入資金，并按照借款合同的規(guī)定按時(shí)支付利益和歸還本金。

115.題型：?jiǎn)芜x題

工作說(shuō)明書(shū)編制的首要步驟是（）。

A綜合處理工作信息

B完成工作說(shuō)明書(shū)

C全面獲取工作信息

D明確編寫(xiě)提綱

答案

c

解析

工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的步驟依次是：全面獲取工作信息，總額和處理工作信息,

完成工作說(shuō)明書(shū)。

116.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A為了加強(qiáng)政府對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的宏觀管理，掌握重要產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，我國(guó)于

1985年建立了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度

B國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復(fù)抽查；上級(jí)監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級(jí)

可以另行重復(fù)抽查

C實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查，產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家現(xiàn)行的四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即國(guó)家

標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行以抽查為主要方

式的監(jiān)督檢查制度

答案

B

解析

國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查；上級(jí)監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級(jí)

不得另行重復(fù)抽查。故選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

117.題型：?jiǎn)芜x題

技術(shù)運(yùn)用屬于企業(yè)的技術(shù)改造的（）。

A表層技術(shù)改造

B內(nèi)層技術(shù)改造

C深層技術(shù)改造

D核心層技術(shù)改造

答案

B

解析

企業(yè)的技術(shù)改造可分為三個(gè)層次：（1）表層技術(shù)改造：裝備更新。（2）內(nèi)層技

術(shù)改造：技術(shù)運(yùn)用。（3）深層技術(shù)改造：科學(xué)管理。

118.題型：簡(jiǎn)述題

假設(shè)ABC公司2012年實(shí)際銷(xiāo)售收入為2000萬(wàn)元，2013年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售收入為

2500萬(wàn)元，2012年資產(chǎn)總計(jì)和負(fù)債總計(jì)分別為3000萬(wàn)元、1500萬(wàn)元，假設(shè)

2013年資產(chǎn)、負(fù)債銷(xiāo)售百分比不變，試測(cè)算2013年的籌資額。解析

1）資產(chǎn)所占百分比=3000/2000*100%=150%

負(fù)債所占百分比=1500/2000*100%=75%

2）2013年預(yù)計(jì)資產(chǎn)總計(jì)=2500*150%=3750（萬(wàn)元）

2013年預(yù)計(jì)負(fù)債總計(jì)=2500*75%=1875（萬(wàn)元）

3）2013年預(yù)計(jì)籌資額=（2013年預(yù)計(jì)總資產(chǎn)-2012年總資產(chǎn)合計(jì)）-（2013年

預(yù)計(jì)總負(fù)債-2012年總負(fù)債合計(jì)）=（3750-3000）-（1875-1500）=375（萬(wàn)元）

119.題型：多選題

工商企業(yè)的基本特點(diǎn)是（）。

A擁有一定的資源

B是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織

C自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧

D作為法人，享有法定權(quán)利和義務(wù)

E經(jīng)營(yíng)范圍不可變動(dòng)

答案

A,B,C,D

120.題型：?jiǎn)芜x題

管理者搜集企業(yè)內(nèi)部某種職位信息和任職條件信息，并用特定格式將這些信息

描述出來(lái)，這一過(guò)程稱(chēng)為（）。

A職務(wù)分折

B工作分析

C職務(wù)描述

D崗位描述

答案

B

解析

本題考查工作分析的概念。工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息

和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使其

他人能了解這種職位和人員需求的過(guò)程。

121.題型：?jiǎn)芜x題

()一般為自行開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)。

A進(jìn)取戰(zhàn)略

B緊隨戰(zhàn)略

C保持地位戰(zhàn)略

D冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

答案

B

解析

緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就

立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包

裝等更好的產(chǎn)品?；咎卣魇切庐a(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用

途，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來(lái)源于

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和生產(chǎn)過(guò)程；開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品投放

市場(chǎng)時(shí)機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式一般為自行研制或委托開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)

費(fèi)用少，適用于規(guī)模較小，開(kāi)發(fā)能力不強(qiáng)的企業(yè)。

122.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)發(fā)行認(rèn)股權(quán)證籌集的資金屬于()。

A留存收益

B盈余公積

C債務(wù)資本

D權(quán)益資本

答案

D

解析

考查籌資方式，若持有人執(zhí)行了認(rèn)股權(quán)證，發(fā)行公司有義務(wù)發(fā)行股票給認(rèn)股

權(quán)證持有人，發(fā)行公司可以獲得權(quán)益資本、減低負(fù)債比率。

123.題型：多選題

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容包括（）。

A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B管理標(biāo)準(zhǔn)

C工作標(biāo)準(zhǔn)

D考核標(biāo)準(zhǔn)

E產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

答案

A,B,C

解析

企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

124.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于質(zhì)量管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A質(zhì)量管理時(shí)指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動(dòng)

B質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和