2024年物業(yè)管理有限公司員工勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年物業(yè)管理有限公司員工勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（物業(yè)管理有限公司）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯系方式1.3：合同期限第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位及職責2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準及發(fā)放方式3.2：加班工資的計算及發(fā)放3.3：福利及補貼第四條：試用期4.1：試用期的長度4.2：試用期的工資待遇4.3：試用期的考核標準第五條：勞動合同的解除和終止5.1：雙方解除或終止合同的情形5.2：解除或終止合同的通知期限5.3：解除或終止合同后的經濟補償第六條：保密協議6.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2：保密協議的期限6.3：違反保密協議的責任第七條：知識產權7.1：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權歸屬7.2：乙方的知識產權保護第八條：勞動爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式8.2：勞動爭議的訴訟管轄第九條：其他約定9.1：社會保險和公積金9.2：甲方為乙方提供的培訓和晉升機會9.3：甲方對乙方進行的考核和評價第十條：合同的變更10.1：合同變更的條件10.2：合同變更的程序第十一條：合同的轉讓11.1：合同轉讓的條件11.2：合同轉讓的程序第十二條：違約責任12.1：雙方違反合同的責任12.2：違約金的計算及支付方式第十三條：不可抗力13.1：不可抗力的認定13.2：不可抗力對合同履行影響的責任分配第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（物業(yè)管理有限公司）名稱：物業(yè)管理有限公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)街道號1.1.2：甲方聯系方式：X1.2：乙方（員工）姓名：1.2.1：乙方身份證號碼：X1.2.2：乙方聯系方式：X1.3：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位為，主要職責包括但不限于：2.1.1：負責工作；2.1.2：完成工作；2.1.3：協助工作等。2.2：乙方的工作地點為市區(qū)街道號。2.3：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準為每月人民幣元（含稅），甲方每月__日前支付乙方工資。3.2：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的相關規(guī)定計算并發(fā)放。3.3.1：五險一金；3.3.2：年終獎；3.3.3：節(jié)假日福利；3.3.4：加班補貼等。第四條：試用期4.1：乙方的試用期為__個月。4.2：乙方在試用期的工資待遇為每月人民幣元（含稅）。4.3：乙方試用期的考核標準如下：4.3.1：工作能力；4.3.2：工作態(tài)度；4.3.3：團隊合作等。第五條：勞動合同的解除和終止5.1：有下列情形之一的，雙方可以解除或終止合同：5.1.1：乙方達到法定退休年齡；5.1.2：乙方完全喪失勞動能力；5.1.3：乙方因犯罪被追究刑事責任；5.1.4：乙方主動提出解除或終止合同；5.1.5：甲方因客觀原因需要解除或終止合同等。5.2：乙方提前解除或終止合同的，應提前__天書面通知甲方。5.3：甲方解除或終止合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經濟補償。第六條：保密協議6.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍包括：6.1.1：客戶信息；6.1.2：業(yè)務信息；6.1.3：技術秘密等。6.2：保密協議的期限為自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起__年。6.3：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第二部分：其他條款第七條：知識產權7.1：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權歸屬甲方所有。7.2：乙方應保護甲方的知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。第八條：勞動爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式為協商解決。8.2：協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：甲方為乙方提供社會保險和住房公積金，按照國家和地方的規(guī)定繳納。9.2：甲方為乙方提供培訓和晉升機會，乙方應積極參加。9.3：甲方對乙方進行定期考核和評價，乙方應認真接受。第十條：合同的變更10.1：合同變更的條件如下：10.1.1：雙方協商一致；10.1.2：因國家法律法規(guī)變化需要變更；10.1.3：因甲方經營需要變更等。10.2：合同變更的程序為：10.2.1：雙方協商確定變更內容；10.2.2：簽訂書面變更協議；10.2.3：變更協議經雙方簽字蓋章后生效。第十一條：合同的轉讓11.1：合同轉讓的條件如下：11.1.1：雙方協商一致；11.1.2：轉讓給具備相應資質和條件的第八條：勞動爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式為協商解決。雙方應在合同履行過程中，本著平等、自愿、誠信的原則，通過友好協商，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2：協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。甲方所在地的人民調解委員會應在收到調解申請之日起__天內作出調解，調解不成的，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起__天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方應在收到仲裁裁決書之日起__天內向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：甲方為乙方提供社會保險和住房公積金，按照國家和地方的規(guī)定繳納。甲乙雙方應按月繳納社會保險費和住房公積金，甲方代扣代繳。9.2：甲方為乙方提供培訓和晉升機會，乙方應積極參加。培訓和晉升期間，乙方工資待遇按雙方約定執(zhí)行。9.3：甲方對乙方進行定期考核和評價，乙方應認真接受。甲方應按照公平、公正、公開的原則進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。第十條：合同的變更10.1：合同變更的條件如下：10.1.1：雙方協商一致；10.1.2：因國家法律法規(guī)變化需要變更；10.1.3：因甲方經營需要變更等。10.2：合同變更的程序為：10.2.1：雙方協商確定變更內容；10.2.2：簽訂書面變更協議；10.2.3：變更協議經雙方簽字蓋章后生效。第十一條：合同的轉讓11.1：合同轉讓的條件如下：11.1.1：雙方協商一致；11.1.2：轉讓給具備相應資質和條件的受讓方；11.1.3：轉讓不得損害乙方權益。11.2：合同轉讓的程序為：11.2.1：雙方簽訂轉讓協議；11.2.2：受讓方同意承擔本合同項下的全部權利義務；11.2.3：轉讓協議經雙方簽字蓋章后生效。第十二條：違約責任12.1：雙方違反合同的責任如下：12.1.1：甲方違反合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。違約金為乙方試用期滿后的工資的__%。12.1.2：乙方違反合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金為乙方試用期滿后的工資的__%。12.2：違約金的支付方式為從乙方工資中扣除，或甲方直接向乙方追償。第十三條：不可抗力13.1：不可抗力的認定按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。13.2：不可抗力對合同履行影響的責任分配按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：本合同的修改和解除必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.3：本合同的解除條件、程序和解除后的經濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作方等與甲方和乙方無直接勞動合同關系的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入指第三方在甲方和乙方合同履行過程中，參與或影響合同的履行。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1：當合同履行過程中出現第三方介入的情況，甲方應及時通知乙方，并說明第三方介入的原因、性質和可能產生的影響。2.2：甲方應盡力避免第三方對合同履行的不利影響，并采取必要的措施減少第三方的介入對合同履行造成的影響。2.3：當第三方介入導致合同履行出現困難或爭議時，甲乙雙方應積極溝通，共同協商解決。第三條：第三方責任限額3.1：第三方對甲方和乙方之間的合同履行不負任何責任。甲方和乙方不將第三方作為合同糾紛的對立面，不要求第三方承擔合同履行的義務和責任。3.2：甲方和乙方不因第三方的介入而免除雙方根據本合同應承擔的義務和責任。3.3：甲方和乙方應自行承擔因第三方介入導致的合同履行風險和損失。第四條：第三方與甲乙方的劃分說明4.1：第三方與甲方和乙方之間的合同履行無直接關系，甲方和乙方不將第三方作為合同主體，不要求第三方履行合同義務。4.2：甲方和乙方應根據本合同約定履行各自的義務，并承擔因履行合同而產生的風險和損失。4.3：甲方和乙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，保護知識產權，不得損害第三方合法權益。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1：當第三方介入導致合同履行出現重大困難或爭議時，甲乙雙方應立即采取措施保護自身合法權益，并通知對方。5.2：甲乙雙方應積極與第三方溝通，爭取第三方對合同履行的支持，并減少第三方對合同履行的不利影響。5.3：當第三方介入導致合同履行無法繼續(xù)進行時，甲乙雙方應協商決定合同的解除或終止，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第六條：第三方責任的風險防范6.1：甲方和乙方應在合同履行過程中，加強對第三方的風險識別和評估，采取必要的風險防范措施。6.2：甲方和乙方應在與第三方進行合作或交往時，明確合作內容、權責劃分，并簽訂相應的合作協議，以防止第三方違反約定。6.3：甲方和乙方應保留與第三方的合作記錄、通信記錄等相關證據，以備不時之需。第七條：第三方責任的法律適用7.1：當甲方和乙方因第三方介入產生糾紛時，應適用中華人民共和國法律。7.2：本合同關于第三方介入的條款的解釋和適用，應遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。第八條：第三方責任的爭議解決8.1：當甲方和乙方因第三方介入產生爭議時，應通過友好協商解決。8.2：協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：本合同關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據本合同享有的其他權利和承擔的其他義務。9.2：本合同關于第三方介入的條款，不免除甲乙雙方根據本合同應承擔的違約責任。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：本合同關于第三方介入的條款，不影響合同的變更、解除和終止。10.2：合同的變更、解除和終止，應按照本合同約定的程序和條件進行。第十一條：合同的轉讓11.1：本合同關于第三方介入的條款，不影響合同的轉讓。11.2：合同的轉讓，應按照本合同約定的程序和條件進行。第十二條：違約責任12.1：甲方和乙方違反本合同關于第三方介入的條款的，應承擔違約責任。12.2：違約金的計算和支付方式，按照本合同約定的違約責任條款執(zhí)行。第十三條：不可抗力13.1：本合同關于第三方介入的條款，不影響不可抗力條款的執(zhí)行。13.2：不可抗力對合同履行影響的責任分配，按照本合同約定的不可抗力條款執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同關于第三方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同主體證明文件：甲方營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明；乙方身份證復印件、學歷證書、職業(yè)資格證書等。2.工作內容說明文件：崗位職責說明書；崗位說明書；工作流程圖。3.勞動報酬相關文件：工資支付憑證；工資結構表；績效考核辦法。4.試用期相關文件：試用期考核表；試用期員工培訓計劃；試用期轉正申請表。5.勞動合同解除或終止相關文件：解除或終止勞動合同通知書；解除或終止勞動合同證明；解除或終止勞動合同經濟補償計算表。6.保密協議相關文件：保密協議文本；保密協議簽署頁；保密協議備案表。7.知識產權相關文件：知識產權歸屬證明；知識產權保護措施；知識產權侵權處理方案。8.勞動爭議解決相關文件：勞動爭議調解申請書；勞動爭議仲裁申請書；勞動爭議訴訟起訴狀。9.其他約定相關文件：社會保險和住房公積金繳納證明；培訓和晉升計劃；考核和評價標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按時足額支付工資；未提供約定的工作條件；違反保密協議，泄露乙方商業(yè)秘密等。責任認定：未按時足額支付工資的，應支付違約金，并補發(fā)工資；未提供約定的工作條件的，應立即改正，并承擔乙方因此造成的損失；違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為：違反勞動合同規(guī)定，擅自離職；違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密；違反勞動合同規(guī)定，損害甲方合法權益等。責任認定：違反勞動合同規(guī)定，擅自離職的，應支付違約金，并承擔甲方因此造成的損失；違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；違反勞動合同規(guī)定，損害甲方合法權益的，應承擔相應的法律責任。3.第三方