2024幼兒園幼兒教師聘任與勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園幼兒教師聘任與勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘任期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結果運用9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）幼兒園名稱：_______（2）教師姓名：_______1.2雙方地址（1）幼兒園地址：_______（2）教師住址：_______1.3雙方聯(lián)系方式（1）幼兒園聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______（2）教師聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱幼兒教師2.2崗位職責（1）負責幼兒園內幼兒的教育教學工作；（2）組織、參與幼兒的各類活動；（3）關注幼兒身心健康，及時發(fā)現并解決幼兒問題；（4）配合幼兒園完成其他相關工作。2.3崗位要求（1）持有幼兒教師資格證書；（3）熱愛教育事業(yè)，有愛心、耐心和責任心；3.聘任期限3.1起止時間自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同續(xù)簽在合同到期前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過_______年。4.工作時間與休息休假4.1工作時間（1）每日工作時間：_______小時；（2）每周工作時間：_______小時。4.2休息休假（1）每周休息日：_______；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）帶薪年假：_______天。4.3節(jié)假日安排（1）寒暑假期間，幼兒園可根據實際情況調整工作時間；（2）節(jié)假日安排由幼兒園另行通知。5.工資待遇5.1基本工資幼兒教師基本工資為每月_______元。5.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據幼兒園實際情況及教師表現發(fā)放；（2）加班補貼：按照國家規(guī)定及幼兒園制度執(zhí)行；（3）餐補：每月_______元。5.3工資支付方式每月_______日前支付上月工資，遇國家法定節(jié)假日順延。6.社會保險與福利6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險由幼兒園按規(guī)定繳納；（2）個人繳納部分由教師自行繳納。6.2福利待遇（1）提供住宿條件；（2）提供工作服；（3）享受國家規(guī)定的各項福利待遇。8.教師考核與評價8.1考核標準（1）師德表現：占比20%，包括愛崗敬業(yè)、關愛學生、為人師表等方面；（2）教育教學能力：占比50%，包括教學計劃、教學方法、教學效果等；（3）班級管理能力：占比15%，包括班級紀律、衛(wèi)生、安全等方面；（5）其他：占比5%，包括完成幼兒園交辦的其他工作等。8.2評價方式（1）定期考核：每年進行一次全面考核；（2）日常評價：由幼兒園領導、同事及家長進行日常評價；（3）學生評價：通過學生滿意度調查了解教師教學效果。8.3考核結果運用（1）考核結果作為教師薪酬、晉升、培訓等方面的依據；（2）考核不合格的教師，幼兒園將進行幫助和指導，并在規(guī)定時間內改進；（3）連續(xù)兩年考核不合格的教師，幼兒園有權解除勞動合同。9.違約責任9.1教師違約責任（1）教師提前解除合同，需提前_______個月書面通知幼兒園；（2）教師違反合同約定，造成幼兒園損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）教師違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密的，賠償損失并承擔法律責任。9.2學校違約責任（1）幼兒園未按合同約定支付工資，應向教師支付違約金；（2）幼兒園因故解除合同，未提前通知教師，應支付違約金；（3）幼兒園違反保密條款，泄露教師個人信息或商業(yè)秘密的，承擔相應法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）教師嚴重違反合同約定；（3）幼兒園因故無法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前_______個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議；（3）因違約解除合同，違約方應承擔違約責任。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因違約解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定事項13.1保密條款（1）雙方對本合同內容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務；（2）未經對方同意，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應及時通知對方，并提供相關證明。13.3合同附件（1）幼兒園提供的教師應聘材料；（2）教師簽署的《保密協(xié)議》；（3）其他相關文件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：幼兒園，乙方：教師）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）中介服務：包括但不限于招聘中介、租賃中介、咨詢服務等；（2）技術服務：包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設備維護等；（3）其他服務：包括但不限于法律咨詢、財務審計、風險評估等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序（1）雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與雙方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、責任等；（4）第三方開始提供服務，雙方監(jiān)督第三方服務過程。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應的資質和能力；（2）第三方服務內容符合合同要求；（3）第三方服務費用合理且雙方認可。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行服務合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由雙方在服務合同中約定；（2）如未約定，第三方責任限額為服務合同總金額的_______%；（3）第三方責任限額最高不超過_______萬元人民幣。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方責任（1）甲方負責監(jiān)督第三方服務的質量和進度；（2）甲方對第三方服務過程中產生的合理費用承擔支付義務；（3）甲方對因第三方原因導致的合同雙方損失承擔連帶責任。18.2乙方責任（1）乙方負責配合第三方提供服務所需的條件；（2）乙方對因第三方原因導致的合同雙方損失承擔連帶責任；（3）乙方對第三方服務過程中產生的合理費用承擔支付義務。18.3第三方責任第三方對其在履行服務合同過程中因自身原因造成的合同雙方損失承擔賠償責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更（1）如需變更第三方介入事項，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2合同解除（1）如第三方在履行服務合同過程中嚴重違約，雙方可解除服務合同；（2）服務合同解除后，第三方應承擔相應的賠償責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件（1）服務合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除服務合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2合同終止程序（1）服務合同終止后，雙方應及時清理債權債務；（2）服務合同終止后，第三方應向雙方提供服務合同履行情況的報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師應聘材料要求：包括個人簡歷、教師資格證書、學歷證書、獲獎證書等。說明：教師應聘材料用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保護范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.服務合同要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任、期限等。說明：服務合同用于規(guī)范第三方提供服務的行為，保障雙方權益。4.補充協(xié)議要求：明確合同變更、解除等事項的具體內容。說明：補充協(xié)議用于對合同進行補充和修改，使其更加完善。5.考核評價表要求：包括考核標準、評價方式、考核結果等。說明：考核評價表用于對教師進行考核和評價，作為薪酬、晉升的依據。6.工資支付明細表要求：包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表用于記錄和核對工資支付情況。7.社會保險繳納明細表要求：包括社會保險種類、繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細表用于記錄和核對社會保險繳納情況。8.帶薪年假申請表要求：包括請假時間、請假事由、審批意見等。說明：帶薪年假申請表用于教師申請帶薪年假，經批準后方可休假。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同約定履行職責，如擅自離職、違反保密條款等。責任認定：教師應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：教師未提前_______個月書面通知甲方解除合同，應支付違約金_______元。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定支付教師工資，應支付違約金_______元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務合同約定提供服務，如服務質量不符合要求、未按時完成服務等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按合同約定完成軟件開發(fā)項目，應支付違約金_______元。4.不可抗力導致違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任，可根據實際情況協(xié)商解決。示例：因自然災害導致幼兒園停課，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024幼兒園幼兒教師聘任與勞動合同書1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘任方1.2被聘任方1.3甲方（幼兒園）1.4乙方（教師）第二條聘任崗位與職責2.1聘任崗位2.2職責范圍2.3工作標準第三條聘任期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定第五條工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險第六條教育教學要求6.1教學內容6.2教學方法6.3教學成果第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓考核第八條教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方法8.3考核結果第九條違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后果第十二條合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期第十三條其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知方式13.4合同附件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘任方1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.2被聘任方1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方聯(lián)系方式：________1.3甲方（幼兒園）1.3.1甲方名稱：________1.3.2甲方地址：________1.3.3甲方法定代表人：________1.4乙方（教師）1.4.1乙方姓名：________1.4.2乙方身份證號碼：________1.4.3乙方聯(lián)系方式：________第二條聘任崗位與職責2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位職責：負責幼兒園幼兒的教育教學工作。2.2職責范圍2.2.1負責制定和實施幼兒教育計劃。2.2.2負責組織和指導幼兒的日?；顒?。2.2.3負責幼兒教育教學的評估和反饋。2.3工作標準2.3.1確保幼兒教育計劃的科學性和合理性。2.3.2確保幼兒日?；顒拥陌踩院腿の缎浴?.3.3確保教育教學評估的客觀性和有效性。第三條聘任期限3.1起始日期：____年____月____日3.2終止日期：____年____月____日3.3試用期：____個月第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息時間：每周休息____天，每天休息____小時。4.3休假規(guī)定：按照國家法定節(jié)假日及幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資標準：基本工資為____元/月，根據工作表現和考核結果進行浮動。5.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.3福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。第六條教育教學要求6.1教學內容：按照幼兒園教育大綱和課程計劃進行。6.2教學方法：采用啟發(fā)式、互動式、游戲式等多種教學方法。6.3教學成果：確保幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓內容：包括專業(yè)技能培訓、師德教育、心理健康等。7.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、工作坊、研討會等。7.3培訓考核：通過培訓考核，評估教師培訓效果。第八條教師考核與評價8.1考核標準8.1.1教學質量：根據教學計劃完成情況、教學質量評估、家長滿意度等指標。8.1.2工作態(tài)度：工作責任心、團隊協(xié)作精神、遵守規(guī)章制度等。8.1.3教學能力：專業(yè)知識、教學方法、教學創(chuàng)新等。8.2評價方法8.2.1定期考核：每學期進行一次，包括自評、同事評價、領導評價等。8.2.2不定期檢查：對教師的教學現場、教案準備、課堂紀律等進行隨機檢查。8.3考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2對考核不合格的教師，甲方有權給予警告、培訓或解除合同。第九條違約責任與處理9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學職責。9.1.2乙方違反幼兒園規(guī)章制度。9.1.3乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。9.2.2乙方因違反合同導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。9.3處理方式9.3.1甲方有權根據違約情形，采取警告、罰款、解除合同等措施。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為________仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后____日內作出仲裁裁決。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定。11.1.2乙方因個人原因無法履行合同。11.2解除程序11.2.1甲方應提前____日書面通知乙方解除合同。11.2.2乙方應在接到解除通知后____日內辦理離職手續(xù)。11.3解除后果11.3.1解除合同后，乙方應按照合同規(guī)定支付剩余工資和福利。11.3.2甲方應按照合同規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。第十二條合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽署合同并經甲方蓋章確認。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽署之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.4終止日期12.4.1合同期限屆滿之日為合同終止日期。第十三條其他約定事項13.1保密條款13.1.1乙方應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3通知方式13.3.1通知應以書面形式進行，送達對方地址。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核標準、培訓計劃等。第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：________14.3簽署代表14.3.1甲方代表：________14.3.2乙方代表：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024幼兒園幼兒教師聘任與勞動合同書》中，提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方應具備相應的資質和條件，包括但不限于：合法注冊、專業(yè)能力、良好信譽等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供教師招聘、選拔和推薦服務。2.1.2提供教師培訓和發(fā)展服務。2.1.3提供教師咨詢服務。2.1.4提供其他與合同履行相關的服務。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任3.1.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定，確保服務質量。3.1.2第三方對其提供的服務中存在的錯誤、遺漏或不當之處承擔相應的責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。3.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。第四條第三方服務費用4.1第三方服務費用應在合同中明確約定，包括但不限于：4.1.1服務費總額。4.1.2服務費支付方式。4.1.3服務費支付時間。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額應根據第三方服務的性質、風險和合同約定進行確定。5.2第三方責任限額應在合同中明確約定，包括但不限于：5.2.1責任限額總額。5.2.2責任限額適用范圍。5.2.3責任限額賠償方式。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系6.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方應按照合同約定支付服務費用。6.1.2第三方對甲方不承擔除合同約定的責任以外的其他責任。6.2第三方與乙方的關系6.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方應按照合同約定接受第三方的服務。6.2.2第三方對乙方不承擔除合同約定的責任以外的其他責任。6.3第三方與合同其他各方的關系6.3.1第三方與合同其他各方之間不存在直接的權利義務關系。6.3.2第三方對合同其他各方不承擔除合同約定的責任以外的其他責任。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序應在合同中明確約定，包括但不限于：7.1.1第三方介入的申請和審批流程。7.1.2第三方介入的具體實施步驟。7.1.3第三方介入的監(jiān)督和管理措施。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件應在合同中明確約定，包括但不限于：8.1.1第三方服務期限屆滿。8.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。8.1.3出現合同約定的其他終止條件。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于：9.1.1第三方服務費用的結算。9.1.2第三方遺留問題的處理。9.1.3第三方介入期間產生的其他事宜的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述幼兒教師崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確教師的工作職責和考核標準。2.附件二：考核標準要求：制定詳細的考核標準，包括教學質量、工作態(tài)度、教學能力等方面的評價細則。說明：考核標準是教師考核的重要依據，有助于確保教學質量和服務水平。3.附件三：培訓計劃要求：制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。說明：培訓計劃有助于提升教師的專業(yè)技能和教育教學水平。4.附件四：合同簽訂證明要求：證明合同已簽署并生效的相關文件。說明：合同簽訂證明是合同生效的必要文件，用于證明合同的合法性。5.附件五：社會保險繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險的相關文件。說明：社會保險繳納證明是合同履行的重要證明，確保乙方享有社會保險待遇。6.附件六：工資支付憑證要求：證明甲方已支付乙方工資的相關文件。說明：工資支付憑證是合同履行的重要證明，確保乙方按時獲得工資。7.附件七：合同解除證明要求：證明合同已解除的相關文件。說明：合同解除證明是合同解除的必要文件，用于明確解除合同的生效時間。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學職責。責任認定標準：根據合同約定的崗位職責和工作標準，評估乙方是否履行了教育教學職責。示例：乙方未按照教學計劃完成教學任務，或教學成果未達到預期標準。2.違約行為：乙方違反幼兒園規(guī)章制度。責任認定標準：根據幼兒園規(guī)章制度，評估乙方是否違反了相關規(guī)定。示例：乙方遲到、早退或曠工，或違反幼兒園的安全規(guī)定。3.違約行為：乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密。責任認定標準：根據合同約定的保密條款，評估乙方是否泄露了商業(yè)秘密。示例：乙方將幼兒園的教學內容、課程設置等信息泄露給第三方。4.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付工資。責任認定標準：根據合同約定的工資支付方式和時間，評估甲方是否按時支付工資。示例：甲方未在每月規(guī)定的時間內支付乙方工資。5.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定提供培訓機會。責任認定標準：根據合同約定的培訓計劃，評估甲方是否提供了相應的培訓機會。示例：甲方未按照培訓計劃安排乙方參加培訓課程。6.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：根據合同約定的第三方服務內容和質量要求，評估第三方是否履行了服務義務。示例：第三方未按照合同約定提供符合要求的培訓服務。全文完。2024幼兒園幼兒教師聘任與勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方信息1.2被聘任方信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘任期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4福利待遇6.教育教學要求6.1教學內容6.2教學方法6.3教學成果7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3評價與考核8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1聘任方違約責任9.2被聘任方違約責任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1生效日期12.2變更程序12.3通知方式13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方信息名稱：幼兒園地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1381.2被聘任方信息姓名：性別：女出生日期：1995年5月15日身份證號：51010119950515聯(lián)系電話：13956782.聘任崗位及職責2.1崗位名稱：幼兒教師2.2崗位職責負責幼兒日常教學活動制定并實施教學計劃參與班級管理，維護班級秩序開展家長溝通，了解幼兒家庭情況參加幼兒園組織的各類培訓活動2.3工作內容每日早晨迎接幼兒，協(xié)助家長進行幼兒接送參與一日教學活動，包括但不限于游戲、學習、生活等協(xié)助保育員進行幼兒生活照料，確保幼兒安全定期與家長溝通，反饋幼兒在園情況參與幼兒園組織的教研活動，提升教育教學能力3.聘任期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2終止日期：2025年8月31日3.3續(xù)聘條件被聘任方在教學、班級管理等方面表現良好雙方同意續(xù)簽合同4.工作時間和休息休假4.1工作時間每周工作5天，每天工作時間為8小時工作時間為上午8:00至下午4:304.2休息時間每周休息2天，具體休息日由幼兒園安排4.3休假制度國家法定節(jié)假日放假享受年假、產假、婚假、喪假等帶薪休假5.工資及福利待遇5.1基本工資基本工資為每月人民幣5000元5.2績效工資績效工資根據個人工作表現及幼兒園考核結果確定5.3獎金及補貼年終獎金：根據年度考核結果及幼兒園規(guī)定發(fā)放交通補貼：每月人民幣200元住房補貼：每月人民幣1000元5.4福利待遇享受國家規(guī)定的五險一金提供工作餐提供員工體檢6.教育教學要求6.1教學內容遵循國家教育部頒布的幼兒教育大綱結合幼兒園實際情況，制定符合幼兒年齡特點的教學計劃6.2教學方法采用游戲化、情景化、互動式教學方法注重幼兒個體差異，因材施教6.3教學成果提高幼兒綜合素質促進幼兒身心健康、全面發(fā)展7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓定期參加幼兒園組織的各類培訓活動參加上級教育部門舉辦的教師培訓7.2職業(yè)發(fā)展提供晉升機會，鼓勵教師不斷提升自身能力定期對教師進行考核，為職業(yè)發(fā)展提供依據7.3評價與考核定期對教師進行教學質量、班級管理等方面的考核考核結果作為工資、晉升等依據8.合同解除與終止8.1解除條件被聘任方因個人原因提出解除合同聘任方因被聘任方嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)而解除合同8.2終止條件聘任期限屆滿被聘任方達到法定退休年齡雙方協(xié)商一致，解除合同8.3解除或終止程序雙方應提前一個月書面通知對方，辦理合同解除或終止手續(xù)解除或終止合同后，雙方應結清工資、福利待遇等費用9.違約責任9.1聘任方違約責任未按時支付工資、福利待遇未提供合同約定的工作條件未經被聘任方同意，擅自解除合同9.2被聘任方違約責任未履行合同約定的崗位職責違反幼兒園規(guī)章制度未經聘任方同意，擅自離職10.保密條款10.1保密信息幼兒園的商業(yè)秘密幼兒個人信息教育教學資源10.2保密義務被聘任方對保密信息負有保密義務未經聘任方同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.3違約責任被聘任方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構市區(qū)勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的仲裁程序進行爭議解決12.合同生效及變更12.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議12.3通知方式雙方應通過書面形式相互通知合同變更事宜13.合同附件附件一：幼兒教師崗位職責說明書附件二：幼兒園規(guī)章制度14.其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方責任限額第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導致合同一方或雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其介入合同履行過程中所收取費用的兩倍。15.3第三方責權利第三方有權根據合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方履行合同義務。第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。第三方在履行職責過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方與合同雙方之間是委托關系，第三方對合同雙方承擔相應的責任。第三方與合同雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入工作。合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。16.2第三方介入的程序合同雙方共同確定第三方介入的事項和范圍。第三方根據合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方履行合同