體育館教練員聘用合同范本

體育館教練員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供教練服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方體育館的教練員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行體育訓(xùn)練，提高學(xué)員的體育技能。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)休假需提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。3.乙方工資不含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納住房公積金，乙方享有住房公積金提取和貸款的權(quán)利。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同期滿，甲乙雙方未提前一個(gè)月書面通知對(duì)方要求續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，違反合同約定。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，違反合同約定。4.乙方未按照合同約定提供教練服務(wù)，違反合同約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，違反合同約定。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種制度。4.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由勞動(dòng)者及其單位按月繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如溝通無效，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假問題：如甲方未按照合同約定批準(zhǔn)乙方休假，乙方可以與甲方溝通，說明自己的合法權(quán)益；如溝通無效，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方可以與甲方溝通，要求依法繳納；如溝通無效，可以向社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門投訴或申請(qǐng)查處。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方可以與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如溝通無效，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育館，需要聘請(qǐng)教練員提供體育訓(xùn)練服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)教練資格，愿意在