行政經(jīng)理聘用合同范本

行政經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政經(jīng)理一職，甲方向乙方提供工作條件，乙方承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方行政事務(wù)的管理工作，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)全面履行行政經(jīng)理職責(zé)，確保甲方各項(xiàng)行政工作的順利進(jìn)行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：周一至周五，上午____時(shí)至下午____時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。五、保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括本人及未成年子女的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。5.3乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個(gè)月通知乙方。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方的，視為違約。2.乙方未全面履行行政經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方行政工作受到嚴(yán)重影響，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息5.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，具有經(jīng)營價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息6.違約：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；如有必要，甲方可依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，賠償甲方損失；必要時(shí)，甲方可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。如甲方重復(fù)違約，乙方可依法解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。如甲方重復(fù)違約，乙方可依法解除合同。5.乙方因個(gè)人原因提前解除合同：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方承擔(dān)行政經(jīng)理職責(zé)。2.乙方在甲方任職期間，遵守國家