酒店綠化人員招聘合同范本

酒店綠化人員招聘合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意加入甲方酒店綠化團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店綠化團(tuán)隊(duì)工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店綠化人員，負(fù)責(zé)甲方酒店綠化工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成綠化區(qū)域的日常維護(hù)、植物修剪、施肥、澆水等工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店內(nèi)指定綠化區(qū)域。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、薪資待遇1.乙方的薪資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方綠化區(qū)域平面圖5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除證明8.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、擅自離崗的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成綠化工作的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付薪資的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，導(dǎo)致綠化工作進(jìn)度滯后。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；合理安排工作量，確保綠化工作順利進(jìn)行。2.問題：乙方在工作中受傷，需暫停工作。解決辦法：甲方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定，爭(zhēng)取相關(guān)賠償。3.問題：乙方突然離職，導(dǎo)致綠化工作人手不足。解決辦法：甲方及時(shí)招聘新的綠化人員，確保綠化工作不受影響；加強(qiáng)與員工的溝通，提高員工滿意度，降低員工流失率。4.問題：甲方未按照約定支付薪資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保薪資支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，需要綠化人員維護(hù)綠化區(qū)域。2.乙方具備綠化工作技能，愿意在甲方酒店從事綠化工