臨時策劃助理招聘協(xié)議

臨時策劃助理招聘協(xié)議合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方臨時策劃助理一職，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.1乙方向甲方提供臨時策劃助理服務，服務期限自雙方簽訂協(xié)議之日起至__________日止。（1）負責甲方策劃部門的日常運作及管理工作；（2）協(xié)助甲方完成各類策劃活動，并提供專業(yè)意見；（3）參與甲方策劃項目的討論，提出創(chuàng)新性建議；（4）對甲方策劃活動的執(zhí)行進行監(jiān)督和評估，確?；顒禹樌M行。二、協(xié)議雙方的權(quán)利和義務2.1甲方的權(quán)利和義務：（1）為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備等；（2）按約定支付乙方的報酬，并為乙方繳納社會保險；（3）對乙方的工作進行合理安排，確保乙方的合法權(quán)益；（4）本協(xié)議終止后，甲方不得以任何理由侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2.2乙方的權(quán)利和義務：（1）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責；（2）保持專業(yè)素養(yǎng)，為甲方提供高質(zhì)量的服務；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；（4）在協(xié)議期內(nèi)，不得在任何場合損害甲方聲譽。三、協(xié)議報酬及支付方式3.1乙方的報酬為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2甲方每月__________日前，將乙方當月報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、協(xié)議的變更、解除和終止4.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導致甲方遭受損失；（3）乙方因患病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行工作職責。4.3本協(xié)議終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付乙方報酬。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方工作成果證明5.甲方公司資質(zhì)證明6.乙方身份證復印件7.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或提供服務不符合質(zhì)量要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按約定時間完成工作，視為違約。4.甲方未按約定時間支付報酬，視為違約。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時策劃助理：指在甲方公司擔任策劃部門助理職位，提供短期策劃服務的人員。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約責任：指一方未履行合同義務或履行不符合約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方可以通過培訓、優(yōu)化工作流程等方式提高乙方工作效率。2.乙方工作成果不符合要求：解決辦法：甲方可以要求乙方改進，直至符合要求。如乙方無法改進，甲方可以解除合同。3.甲方未按時支付報酬：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付報酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法申請勞動仲裁。4.甲方未提供必要的工作條件：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供必要的工作條件。如甲方仍不提供，乙方可以解除合同。五、所有應用場景：1.甲方公司需要短期策劃服務，如活動策劃、廣告策劃等。2.