公共服務(wù)人員轉(zhuǎn)正流程規(guī)范

公共服務(wù)人員轉(zhuǎn)正流程規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方從事公共服務(wù)人員轉(zhuǎn)正流程規(guī)范相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條轉(zhuǎn)正條件（1）試用期期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）試用期期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，且工作質(zhì)量符合甲方要求；（3）試用期期間，乙方需參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)證書；（4）試用期期間，乙方無(wú)嚴(yán)重過(guò)失或違法行為。第二條轉(zhuǎn)正程序（1）轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書；（3）培訓(xùn)證書；（4）其他甲方要求的材料。2.2甲方收到乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后，對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.3甲方在收到乙方轉(zhuǎn)正申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，作出是否同意乙方向正式員工轉(zhuǎn)化的決定，并將決定書面通知乙方。2.4甲方同意乙方轉(zhuǎn)正的，乙方自甲方書面通知之日起，正式成為甲方員工，享有甲方正式員工的待遇。第三條轉(zhuǎn)正后的待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作能力等因素，合理確定乙方的薪酬待遇。3.3乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、離職證明等。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3.培訓(xùn)證書4.正式勞動(dòng)合同模板5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明7.崗位說(shuō)明書8.薪酬待遇規(guī)定9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能滿足甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)拒絕乙方轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。2.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方轉(zhuǎn)正結(jié)果，視為甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方提供合理的薪酬待遇，視為甲方違約。4.乙方未按照約定時(shí)間提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，或提供的材料不齊全，視為乙方違約。5.乙方在轉(zhuǎn)正后未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.轉(zhuǎn)正：指勞動(dòng)者在試用期滿后，符合用人單位規(guī)定的條件，轉(zhuǎn)變?yōu)檎絾T工的程序。3.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，不符合轉(zhuǎn)正條件：解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無(wú)法滿足條件，甲方有權(quán)拒絕乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。2.甲方未按時(shí)通知乙方轉(zhuǎn)正結(jié)果：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方轉(zhuǎn)正結(jié)果，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時(shí)向乙方解釋原因，確保雙方的權(quán)益。3.乙方提供的轉(zhuǎn)正材料不齊全：解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方需要提供的材料，并給予乙方足夠的時(shí)間補(bǔ)充材料。如乙方仍未能提供齊全，甲方有權(quán)推遲轉(zhuǎn)正決定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供試用期，并按照約定條件對(duì)乙方進(jìn)行考察。2.乙方在試用期滿后，按照約定程序向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。3.甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估