網(wǎng)約車司機招聘合同樣本

網(wǎng)約車司機招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方成為甲方網(wǎng)約車司機事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、崗位職責1.1乙方作為甲方網(wǎng)約車司機，應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，提供合法、安全、便捷的網(wǎng)約車服務。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高服務技能和服務水平。1.3乙方應保證所駕駛車輛的安全性能符合國家規(guī)定，并辦理相應的保險手續(xù)。二、工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的調(diào)度安排執(zhí)行，確保服務質(zhì)量。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據(jù)運營需求進行調(diào)整。2.3乙方在合同期內(nèi)，享有帶薪年假、病假、事假等休假權利，具體休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方在提供網(wǎng)約車服務過程中，應遵守甲方的收費標準，確保合法合規(guī)經(jīng)營。3.3乙方應按照甲方的要求，提供合規(guī)的收費票據(jù)，以便乘客正確支付車費。四、社會保險及福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關懷等。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照國家的規(guī)定承擔相應的賠償責任。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽合同。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在工作中造成甲方損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.網(wǎng)約車平臺注冊截圖6.相關培訓證書7.社會保險參保證明8.工資銀行流水單9.保密協(xié)議10.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方調(diào)度安排提供服務的，視為違約。2.乙方提供的服務不符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓或培訓不合格的，視為違約。4.乙方未保證車輛安全性能或未辦理保險手續(xù)的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.網(wǎng)約車：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺預約并提供出租車服務的運營方式。2.用人單位：依法成立，擁有勞動者并為其支付工資、繳納社會保險的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定期限向用人單位提供服務的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發(fā)生交通事故，如何承擔賠償責任？解決辦法：按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)，乙方應承擔相應的賠償責任。2.問題：乙方在工作中突發(fā)疾病，如何處理？解決辦法：立即送醫(yī)救治，并按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)處理。3.問題：乙方在工作中提出辭職，如何處理？解決辦法：按照甲乙雙方簽訂的合同約定和國家的法律法規(guī)處理。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議的約定和國家的法律法規(guī)處理。五、所有應用場景：1.甲方為新招募的網(wǎng)約車司機簽訂勞動合