2024年獨家：實習生隱私保護協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年獨家：實習生隱私保護協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1實習生2.2實習單位3.隱私保護原則3.1保密原則3.2不得泄露原則3.3不得濫用原則4.個人信息收集與使用4.1信息收集目的4.2信息收集方式4.3信息使用范圍4.4信息使用限制5.個人信息存儲與安全5.1存儲方式5.2安全措施5.3災難恢復計劃6.個人信息訪問與修改6.1訪問權限6.2修改權限6.3訪問與修改程序7.個人信息刪除與注銷7.1刪除權限7.2注銷權限7.3刪除與注銷程序8.信息共享與披露8.1共享原則8.2授權共享8.3披露限制9.信息變更通知9.1通知方式9.2通知內(nèi)容9.3通知時間10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本協(xié)議中，“實習生”指與實習單位簽訂實習協(xié)議，在實習單位進行實習的人員。“實習單位”指提供實習崗位，與實習生簽訂實習協(xié)議的單位。“個人信息”指與實習生身份、工作、生活等相關的個人數(shù)據(jù)，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。1.2解釋本協(xié)議中的術語和定義，如無特殊說明，應按照其通常含義理解。2.合同主體2.1實習生實習生應具備完全民事行為能力，且無違反國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德的行為。2.2實習單位實習單位應為合法注冊的企事業(yè)單位，具備合法的經(jīng)營資質和實習崗位。3.隱私保護原則3.1保密原則實習單位對實習生個人信息負有保密義務，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露或提供實習生個人信息。3.2不得泄露原則實習單位不得將實習生個人信息用于與實習無關的用途，不得在未經(jīng)實習生同意的情況下，將其個人信息用于廣告宣傳、市場調(diào)查等。3.3不得濫用原則實習單位不得濫用實習生個人信息，不得將個人信息用于侵害實習生合法權益的行為。4.個人信息收集與使用4.1信息收集目的4.2信息收集方式（1）實習生在簽訂實習協(xié)議時提供的信息；（2）實習生在實習期間提交的相關資料；（3）實習單位通過合法途徑獲得的實習生信息。4.3信息使用范圍（1）為實習生提供實習崗位、培訓、考核等服務；（2）為實習生提供福利待遇；（3）為實習生解決實習期間遇到的問題；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他用途。4.4信息使用限制（1）不得將實習生個人信息用于與實習無關的用途；（2）不得將實習生個人信息用于侵害實習生合法權益的行為；（3）不得將實習生個人信息用于非法目的。5.個人信息存儲與安全5.1存儲方式實習單位采用電子存儲方式存儲實習生個人信息，并采取必要的技術措施確保信息安全。5.2安全措施（1）建立信息安全管理制度，明確信息安全管理責任；（2）對存儲個人信息的服務器進行定期安全檢查；（3）對存儲個人信息的服務器進行數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全；（4）對實習生個人信息進行加密存儲，防止非法訪問。5.3災難恢復計劃實習單位應制定災難恢復計劃，確保在發(fā)生數(shù)據(jù)丟失、泄露等事故時，能夠迅速恢復實習生個人信息。6.個人信息訪問與修改6.1訪問權限實習生有權訪問和查詢其個人信息，實習單位應提供便捷的查詢途徑。6.2修改權限實習生有權要求實習單位更正其個人信息中的錯誤，實習單位應在收到實習生請求后及時更正。6.3訪問與修改程序（1）實習生向實習單位提出訪問或修改個人信息的要求；（2）實習單位核實實習生身份后，提供訪問或修改個人信息的服務；（3）實習生按照實習單位的指引完成訪問或修改個人信息。8.信息共享與披露8.1共享原則實習單位在未經(jīng)實習生同意的情況下，不得向任何第三方共享實習生個人信息。8.2授權共享（1）實習生在實習期間，實習單位根據(jù)工作需要，與第三方合作提供相關服務；（2）實習生同意實習單位將個人信息共享給第三方，用于提供實習相關的服務。8.3披露限制（1）僅披露與實習相關的必要信息；（2）不得披露可能侵害實習生合法權益的信息；（3）不得將實習生個人信息用于第三方商業(yè)目的。9.信息變更通知9.1通知方式（1）通過電子郵件或短信等方式直接通知實習生；（2）在實習單位官方網(wǎng)站或相關平臺發(fā)布信息變更公告。9.2通知內(nèi)容（1）信息變更的具體內(nèi)容；（2）信息變更的原因；（3）實習生應采取的措施。9.3通知時間實習單位應在信息變更發(fā)生后，及時通知實習生，確保實習生了解最新的信息。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生違反本協(xié)議約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的違約責任。10.2實習單位違約責任實習單位違反本協(xié)議約定，造成實習生損失的，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生后，應在30日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）實習生違反本協(xié)議約定，經(jīng)實習單位催告后仍未改正；（2）實習單位違反本協(xié)議約定，經(jīng)實習生催告后仍未改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2解除程序（1）提出解除方應提前30日書面通知對方；（2）自通知送達之日起，本協(xié)議解除。12.3終止條件（1）實習生實習期滿或實習單位終止實習；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.法律適用與管轄13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由實習單位所在地人民法院管轄。14.其他14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改本協(xié)議的修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義15.1第三方在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方（實習生）和乙方（實習單位）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、合作單位、服務商、監(jiān)管部門等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不得侵犯甲方或乙方的合法權益。15.2.2第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.第三方介入16.1第三方介入方式（1）甲方或乙方因合同履行需要，引入第三方提供服務或協(xié)助；（2）在甲方或乙方同意的情況下，第三方作為中介方介入合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他第三方介入情形。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求；（2）經(jīng)雙方同意后，與第三方簽訂相關協(xié)議或合同；（3）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應的服務費用或報酬；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議或合同約定，履行其職責，確保甲方或乙方的合法權益不受損害；（2）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本協(xié)議中的“責任限額”是指第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損時，應當承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在簽訂相關協(xié)議或合同時約定；（2）如未約定責任限額，則按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方應尊重甲方作為實習生的合法權益，不得侵犯甲方的人身權、財產(chǎn)權等。19.2第三方與乙方的關系第三方應尊重乙方作為實習單位的合法權益，不得侵犯乙方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等。19.3第三方與其他第三方的關系20.其他20.1本協(xié)議的修改本協(xié)議的修改，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.2本協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.3本協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋以中文為準，如產(chǎn)生歧義，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含實習生和實習單位的詳細信息，實習內(nèi)容、時間、待遇、保密條款等。說明：實習協(xié)議書是本合同的基礎文件，是雙方權利義務的依據(jù)。2.個人信息收集授權書詳細要求：授權書應由實習生本人簽字，明確授權實習單位收集和使用其個人信息。說明：授權書是實習生同意實習單位收集和使用其個人信息的重要文件。3.隱私保護政策詳細要求：政策應詳細說明實習單位如何收集、使用、存儲和保護實習生個人信息。說明：隱私保護政策是實習生了解實習單位隱私保護措施的重要文件。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同履行的重要文件。5.信息變更通知記錄詳細要求：記錄應包含信息變更的內(nèi)容、通知方式、通知時間等。說明：信息變更通知記錄是確保實習生及時了解信息變更的重要文件。6.違約通知函詳細要求：通知函應明確違約行為、違約方、違約責任等內(nèi)容。說明：違約通知函是雙方在違約發(fā)生后，進行溝通和處理的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務，或違反實習單位的規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生因個人原因未能按時完成實習任務，導致實習單位遭受經(jīng)濟損失，實習生應賠償相應金額。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習生報酬，或泄露實習生個人信息。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生報酬，實習生可要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議或合同約定履行職責，或泄露實習生個人信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或實習單位因此遭受的損失。示例：第三方泄露實習生個人信息，實習生或實習單位可要求第三方賠償損失。4.第三方合作違約行為及責任認定違約行為：第三方合作協(xié)議未明確責任限額或責任范圍。責任認定：雙方應按照合作協(xié)議約定，明確責任限額和責任范圍。示例：第三方合作協(xié)議未約定責任限額，一旦發(fā)生損失，雙方應協(xié)商確定責任限額。全文完。2024年獨家：實習生隱私保護協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息3.隱私保護原則3.1隱私保護原則3.2隱私保護承諾4.隱私信息收集與使用4.1信息收集4.2信息使用4.3信息共享5.隱私信息存儲與保護5.1存儲方式5.2保護措施6.隱私信息訪問與更正6.1訪問權限6.2信息更正7.隱私信息刪除與銷毀7.1刪除原則7.2銷毀方式8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決9.合同生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更通知9.3終止條件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署方式13.2簽署日期14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息收集清單14.2附件二：實習生隱私保護措施說明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指在本協(xié)議約定的實習期間，與實習單位簽訂實習協(xié)議的個體。1.1.2“隱私信息”指實習生在實習過程中提供的，能夠識別實習生個人身份的信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、健康狀況等。1.1.3“個人信息收集”指實習生在實習過程中向實習單位提供個人信息的行為。1.1.4“個人信息使用”指實習單位在合法范圍內(nèi)使用實習生個人信息的行為。1.1.5“個人信息共享”指實習單位在合法范圍內(nèi)將實習生個人信息提供給第三方使用的行為。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的詞語，除非上下文另有說明，否則具有上述定義的含義。2.合同雙方2.1實習生基本信息2.1.1姓名：_____________________2.1.2身份證號碼：_____________________2.1.3聯(lián)系電話：_____________________2.2實習單位基本信息2.2.1單位名稱：_____________________2.2.2聯(lián)系電話：_____________________2.2.3電子郵箱：_____________________3.隱私保護原則3.1隱私保護原則3.1.1實習單位承諾對實習生隱私信息進行嚴格保護，遵循合法、正當、必要的原則。3.1.2實習單位承諾對實習生隱私信息保密，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。4.隱私信息收集與使用4.1信息收集4.1.1實習生在實習過程中應如實提供個人信息，實習單位有權根據(jù)實習需要收集實習生個人信息。4.2信息使用4.2.1實習單位收集實習生個人信息僅用于實習期間的內(nèi)部管理、工作安排和后續(xù)服務。4.3信息共享4.3.1實習單位未經(jīng)實習生同意，不得將實習生個人信息共享給任何第三方。5.隱私信息存儲與保護5.1存儲方式5.1.1實習單位將實習生個人信息存儲在安全可靠的數(shù)據(jù)庫中。5.2保護措施5.2.1實習單位采取物理、技術和管理等多重措施，確保實習生個人信息的安全。6.隱私信息訪問與更正6.1訪問權限6.1.1實習生有權查詢、復制自己的隱私信息。6.2信息更正6.2.1實習生發(fā)現(xiàn)個人信息有誤，有權要求實習單位更正。7.隱私信息刪除與銷毀7.1刪除原則7.1.1實習生提出刪除請求后，實習單位應在合理期限內(nèi)刪除實習生個人信息。7.2銷毀方式7.2.1實習單位采用物理銷毀或技術手段銷毀實習生個人信息，確保無法恢復。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1若實習生違反本協(xié)議約定，實習單位有權采取包括但不限于警告、解除實習協(xié)議等措施。8.1.2若實習單位違反本協(xié)議約定，實習生有權要求實習單位承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。8.2爭議解決8.2.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同生效、變更與終止9.1生效條件9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2變更通知9.2.1一方需變更本協(xié)議內(nèi)容時，應提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。9.3終止條件9.3.1實習期屆滿或實習單位與實習生協(xié)商一致解除實習協(xié)議時，本協(xié)議終止。9.3.2實習生違反實習協(xié)議約定，實習單位有權解除實習協(xié)議，并終止本協(xié)議。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。10.2送達地址10.2.1實習生的送達地址為：_____________________10.2.2實習單位的送達地址為：_____________________11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用實習單位所在地人民法院管轄。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。12.2不可抗力12.2.1由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明。13.合同簽署13.1簽署方式13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署日期13.2.1實習生簽字蓋章日期：_____________________13.2.2實習單位簽字蓋章日期：_____________________14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息收集清單14.1.1收集個人信息的項目：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、健康狀況等。14.2附件二：實習生隱私保護措施說明14.2.1保護措施：物理安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)加密、訪問控制等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為特定目的提供服務的個人或組織。2.第三方的責任與權利2.1第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的本協(xié)議約定，并承擔相應的責任。2.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，獲得相應的服務費用。3.第三方的介入范圍3.1.1信息技術服務；3.1.2法律咨詢；3.1.3人力資源服務；3.1.4實習生培訓；3.1.5其他甲乙雙方約定的服務。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與實習生之間的關系：4.1.1第三方不得侵犯實習生的隱私權和合法權益。4.1.2第三方在提供培訓或服務時，應尊重實習生的意愿，不得強迫或變相強迫實習生接受服務。4.2第三方與實習單位之間的關系：4.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務內(nèi)容。4.2.2第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方與甲方之間的關系：4.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定和指示。4.3.2第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。5.2第三方責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因故意或重大過失造成的損失；5.2.2第三方違反合同約定造成的損失；5.2.3第三方在提供服務過程中因自身原因造成的損失。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和責任。6.2甲乙雙方應書面通知第三方介入的事項和責任，第三方應在收到通知后及時履行相關義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方履行合同約定的服務內(nèi)容。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。7.2如有下列情形之一，甲乙雙方可終止第三方介入：7.2.1第三方無法履行合同約定的服務內(nèi)容；7.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方或實習生損失；7.2.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。8.第三方介入的變更8.1如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的事項或范圍，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認后生效。8.2第三方介入的變更不影響甲乙雙方在原合同中的權利和義務。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方或實習生的商業(yè)秘密和個人隱私。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息收集清單要求：列明實習生個人信息收集的項目，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。明確收集信息的目的和使用方式。規(guī)定信息收集的方式和頻率。說明：此清單作為本協(xié)議附件，用于指導實習生提供個人信息，并確保信息收集的合法性和必要性。2.附件二：實習生隱私保護措施說明要求：詳細說明實習單位為保護實習生隱私信息所采取的措施，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制等。規(guī)定信息存儲和傳輸?shù)陌踩珮藴?。說明：此說明作為本協(xié)議附件，用于告知實習生實習單位如何保護其隱私信息，增強實習生對隱私保護的信心。3.附件三：實習協(xié)議要求：明確實習生的權利和義務。規(guī)定實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇等。說明：此協(xié)議作為本合同附件，用于詳細約定實習生的實習安排，確保實習工作的順利進行。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務的范圍、內(nèi)容和費用。明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。說明：此協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范第三方介入的服務，確保服務的質量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按照實習協(xié)議約定提供個人信息。實習單位未按照本協(xié)議約定保護實習生隱私信息。第三方未按照甲乙雙方約定提供或履行服務。2.責任認定標準：實習生未提供個人信息，導致實習單位無法履行實習協(xié)議，實習生應承擔相應責任。實習單位未保護實習生隱私信息，導致實習生遭受損失，實習單位應承擔賠償責任。第三方未提供或履行服務，導致甲乙雙方或實習生遭受損失，第三方應承擔賠償責任。3.違約示例說明：實習生未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人信息，導致實習單位無法進行實習安排，實習生應承擔延遲實習的責任。實習單位泄露實習生個人信息，導致實習生遭受騷擾，實習單位應賠償實習生因此遭受的精神損失費。第三方未按照約定提供培訓服務，導致實習生無法獲得預期培訓效果，第三方應退還部分服務費用。全文完。2024年獨家：實習生隱私保護協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.隱私保護原則2.1數(shù)據(jù)收集原則2.2數(shù)據(jù)使用原則2.3數(shù)據(jù)存儲原則2.4數(shù)據(jù)共享原則2.5數(shù)據(jù)安全原則3.數(shù)據(jù)收集3.1數(shù)據(jù)收集方式3.2數(shù)據(jù)收集范圍3.3數(shù)據(jù)收集目的4.數(shù)據(jù)使用4.1數(shù)據(jù)使用目的4.2數(shù)據(jù)使用方式4.3數(shù)據(jù)使用限制5.數(shù)據(jù)存儲5.1數(shù)據(jù)存儲方式5.2數(shù)據(jù)存儲期限5.3數(shù)據(jù)存儲安全6.數(shù)據(jù)共享6.1數(shù)據(jù)共享原則6.2數(shù)據(jù)共享方式6.3數(shù)據(jù)共享對象7.數(shù)據(jù)安全7.1數(shù)據(jù)安全措施7.2數(shù)據(jù)安全責任7.3數(shù)據(jù)安全事件處理8.權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務8.3雇主權利8.4雇主義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2雇主違約責任9.3違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：隱私保護政策12.2附件二：數(shù)據(jù)收集清單12.3附件三：數(shù)據(jù)安全事件報告表13.其他約定13.1法律適用13.2語言版本13.3通知與送達14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“個人隱私信息”指能夠單獨或者結合其他信息識別特定自然人身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。（2）“數(shù)據(jù)處理”指對個人隱私信息的收集、存儲、使用、傳輸、刪除等操作。（3）“數(shù)據(jù)安全事件”指可能導致個人隱私信息泄露、損毀、篡改等的事件。2.隱私保護原則2.1數(shù)據(jù)收集原則雇主在收集實習生個人隱私信息時，應遵循合法、正當、必要的原則，不得超出實現(xiàn)實習目的所必需的范圍。2.2數(shù)據(jù)使用原則雇主使用實習生個人隱私信息時，應遵循合法、正當、必要的原則，不得超出收集目的的范疇。2.3數(shù)據(jù)存儲原則雇主存儲實習生個人隱私信息時，應采取合理的措施保障數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀、篡改。2.4數(shù)據(jù)共享原則雇主不得未經(jīng)實習生同意，向任何第三方共享實習生個人隱私信息。2.5數(shù)據(jù)安全原則雇主應采取必要的技術和管理措施，確保實習生個人隱私信息的安全。3.數(shù)據(jù)收集3.1數(shù)據(jù)收集方式（1）實習生提交的簡歷、申請表等材料；（2）實習生在實習期間產(chǎn)生的相關記錄；（3）雇主根據(jù)實習需求收集的必要信息。3.2數(shù)據(jù)收集范圍雇主收集的實習生個人隱私信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.3數(shù)據(jù)收集目的雇主收集實習生個人隱私信息的目的包括但不限于：（1）進行實習安排；（2）管理實習生的實習工作；（3）評估實習生的實習表現(xiàn)。4.數(shù)據(jù)使用4.1數(shù)據(jù)使用目的雇主使用實習生個人隱私信息的目的包括但不限于：（1）進行實習安排；（2）管理實習生的實習工作；（3）評估實習生的實習表現(xiàn)。4.2數(shù)據(jù)使用方式雇主使用實習生個人隱私信息的方式包括但不限于：（1）內(nèi)部管理；（2）對外交流；（3）法律訴訟。4.3數(shù)據(jù)使用限制雇主使用實習生個人隱私信息時，應遵守相關法律法規(guī)，不得超出收集目的的范疇。5.數(shù)據(jù)存儲5.1數(shù)據(jù)存儲方式雇主采用電子方式存儲實習生個人隱私信息。5.2數(shù)據(jù)存儲期限雇主存儲實習生個人隱私信息的期限為實習結束后的三年。5.3數(shù)據(jù)存儲安全（1）數(shù)據(jù)加密；（2）訪問控制；（3）定期備份。6.數(shù)據(jù)共享6.1數(shù)據(jù)共享原則雇主在未經(jīng)實習生同意的情況下，不得向任何第三方共享實習生個人隱私信息。6.2數(shù)據(jù)共享方式（1）內(nèi)部共享；（2）對外交流。6.3數(shù)據(jù)共享對象（1）合作伙伴；（2）政府部門；（3）法律訴訟中的對方。7.數(shù)據(jù)安全7.1數(shù)據(jù)安全措施（1）數(shù)據(jù)加密；（2）訪問控制；（3）定期備份；（4）安全培訓。7.2數(shù)據(jù)安全責任雇主對實習生個人隱私信息的安全承擔全面責任。7.3數(shù)據(jù)安全事件處理（1）調(diào)查事件原因；（2）采取措施防止事件擴大；（3）通知相關當事人；（4）按照法律法規(guī)要求報告相關部門。8.權利與義務8.1實習生權利（1）實習生有權了解其個人隱私信息的收集、使用、存儲和共享情況；（2）實習生有權要求雇主對其個人隱私信息進行更正、補充；（3）實習生有權要求雇主停止對其實施不當?shù)臄?shù)據(jù)處理行為；（4）實習生有權要求雇主刪除其個人隱私信息；（5）實習生有權就其個人隱私信息保護問題與雇主進行溝通。8.2實習生義務（1）實習生應確保提供的信息真實、準確、完整；（2）實習生應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用個人隱私信息從事違法活動；（3）實習生應妥善保管其個人隱私信息，防止信息泄露；（4）實習生應積極配合雇主進行數(shù)據(jù)安全事件的處理。8.3雇主權利（1）雇主有權根據(jù)實習需要收集、使用實習生個人隱私信息；（2）雇主有權對實習生進行數(shù)據(jù)安全培訓；（3）雇主有權采取必要措施保障實習生個人隱私信息的安全。8.4雇主義務（1）雇主應采取合理措施保護實習生個人隱私信息的安全；（2）雇主應遵守相關法律法規(guī)，合法處理實習生個人隱私信息；（3）雇主應及時告知實習生其個人隱私信息的收集、使用、存儲和共享情況；（4）雇主應尊重實習生的隱私權，不得濫用實習生個人隱私信息。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未履行本協(xié)議約定的義務，造成雇主損失的，應承擔賠償責任；（2）實習生泄露個人隱私信息，給他人造成損害的，應承擔相應法律責任。9.2雇主違約責任（1）雇主未履行本協(xié)議約定的義務，造成實習生損失的，應承擔賠償責任；（2）雇主泄露實習生個人隱私信息，給實習生造成損害的，應承擔相應法律責任。9.3違約責任承擔違約方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至相關仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇具有管轄權的仲裁機構。10.3爭議解決程序雙方應遵守仲裁機構的程序規(guī)定，按照仲裁裁決執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習結束；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。11.3合同終止程序合同終止時，雙方應按照本協(xié)議的約定處理未了事項，并各自承擔相應的責任。12.合同附件12.1附件一：隱私保護政策12.2附件二：數(shù)據(jù)收集清單12.3附件三：數(shù)據(jù)安全事件報告表13.其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2語言版本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知與送達雙方通訊地址變更應及時通知對方，否則因地址不準確造成的損失由變更方自行承擔。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本協(xié)議由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在實習生與雇主之間的業(yè)務活動中，提供中介、咨詢、技術服務等服務的第三方實體或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于：（1）中介機構：為實習生提供就業(yè)信息、推薦服務的中介公司；（2）咨詢服務機構：為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務的機構；（3）技術服務提供商：為雇主提供數(shù)據(jù)處理、信息技術等服務的供應商；（4）其他參與實習生實習活動的第三方。2.第三方的介入方式2.1第三方的介入應經(jīng)過實習生和雇主的書面同意。2.2第三方的介入方式包括但不限于：（1）作為中介方，協(xié)助實習生與雇主建立聯(lián)系；（2）作為咨詢服務機構，為實習生提供實習期間的咨詢服務；（3）作為技術服務提供商，為雇主提供數(shù)據(jù)處理、信息技術等服務。3.第三方的責權利3.1第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用；（2）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，使用實習生和雇主提供的信息；（3）按照合同約定，獲得實習生和雇主的配合。3.2第三方的義務：（1）遵守相關法律法規(guī)，合法合規(guī)提供服務；（2）對實習生和雇主提供的信息保密；（3）按照合同約定，履行相應的服務義務；（4）在服務過程中，確保實習生和雇主合法權益不受侵害。4.第三方的責任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致實習生或雇主遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額：（1）第三方在合同約定的責任限額內(nèi)承擔責任；（2）若第三方超出責任限額造成損失，實習生和雇主可另行追究其責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習生的關系：第三方與實習生之間的關系是基于合同約定的服務關系，實習生應與第三方就服務內(nèi)容、費用等問題進行明確溝通。5.2第三方與雇主的關系：第三方與雇主之間