2024年度中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.合同主體及基本信息3.勞動合同期限4.工作內(nèi)容與地點5.工作時間與休息休假6.勞動報酬與支付方式7.社會保險與福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康9.勞動紀律與保密義務(wù)10.違約責任與爭議解決11.合同解除與終止12.違法解除勞動合同的責任13.其他約定事項14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。2.合同主體及基本信息2.1甲方：公司名稱，住所地，法定代表人，統(tǒng)一社會信用代碼。2.2乙方：姓名，性別，出生年月日，身份證號碼，聯(lián)系電話。3.合同期限3.1本合同期限自甲方錄用乙方之日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與地點4.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，從事專業(yè)技術(shù)工作。4.2乙方的工作內(nèi)容為：具體工作職責及要求詳見附件《專業(yè)技術(shù)崗位職責說明書》。5.工作時間與休息休假5.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.勞動報酬與支付方式6.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。6.2乙方享有崗位工資、績效工資等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。6.3甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險與福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。7.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。8.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預防措施。8.3乙方在患有職業(yè)病或者因工負傷、患病期間，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的治療、休息和工資待遇。9.勞動紀律與保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任與爭議解決10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自然終止。11.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；11.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；11.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.2.4乙方被依法追究刑事責任。11.3.1甲方未按照約定支付勞動報酬；11.3.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；11.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。12.違法解除勞動合同的責任12.1任何一方違法解除勞動合同，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。12.2因違法解除勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與解除14.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清應(yīng)付款項。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為達成特定目的而引入的提供中介、咨詢、評估、培訓、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的專業(yè)技術(shù)人員；1.2.2提供專業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和素質(zhì)；1.2.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方解決技術(shù)難題；1.2.4提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的法律問題。2.第三方責權(quán)利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)符合合同約定。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.1.3第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)保護乙方的隱私權(quán)和個人信息。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得乙方的相關(guān)資料和信息。2.3第三方的義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。2.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方，確保合同履行過程中的信息溝通暢通。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，其法律責任由其自行承擔。3.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕接受。4.第三方責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，其責任限額為本合同約定服務(wù)費用的____倍。5.第三方介入的具體條款5.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方，具體事宜如下：5.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)另行簽訂，并作為本合同的附件。5.1.2第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.1.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。6.第三方介入的合同解除6.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。7.第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間因第三方介入的協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。9.第三方介入的其他事項9.1本合同中未涉及的其他第三方介入事項，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《專業(yè)技術(shù)崗位職責說明書》要求：詳細描述乙方的工作職責、工作標準、工作流程及考核標準。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：《保密協(xié)議》要求：明確甲乙雙方在履行合同過程中的保密義務(wù)和責任。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：《培訓計劃》要求：詳細列出乙方參加的培訓課程、時間、地點及考核方式。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：《社會保險繳納明細》要求：列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：《工資支付明細》要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：《違約責任認定標準》要求：明確各種違約行為的認定標準和相應(yīng)的違約責任。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照約定時間、地點、工作內(nèi)容完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或個人信息；1.3甲方未按照約定支付勞動報酬；1.4甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；1.5第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責任認定標準：2.1乙方未按照約定時間、地點、工作內(nèi)容完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或個人信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔刑事責任等。2.3甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.4甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。2.5第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括支付違約金、賠償損失、承擔刑事責任等。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導致乙方身體受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與原則1.1國家法律法規(guī)1.2地方政策規(guī)定1.3企業(yè)規(guī)章制度1.4雙方協(xié)商一致第二章合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息2.3合同期限第三章工作崗位與職責3.1工作崗位性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3特殊工時制度第五章工資與福利待遇5.1工資標準與支付5.2福利待遇5.3獎金制度第六章社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3保險待遇第七章勞動合同變更與解除7.1變更勞動合同的條件7.2解除勞動合同的條件7.3解除勞動合同的程序第八章違約責任8.1用人單位違約責任8.2用工人員違約責任8.3違約責任的具體承擔第九章勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2勞動爭議調(diào)解9.3勞動爭議仲裁與訴訟第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除后的處理第十一章合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：社會保險繳納明細表第十二章合同簽訂日期與簽字12.1合同簽訂日期12.2用人單位代表簽字12.3用工人員簽字第十三章合同保管與通知13.1合同保管責任13.2合同變更通知13.3合同解除通知第十四章其他約定事項14.1法律變更風險承擔14.2合同解釋14.3合同爭議解決方式合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與原則1.1國家法律法規(guī)1.2地方政策規(guī)定1.3企業(yè)規(guī)章制度1.4雙方協(xié)商一致第二章合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息2.3合同期限第三章工作崗位與職責3.1工作崗位性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3特殊工時制度第五章工資與福利待遇5.1工資標準與支付5.2福利待遇5.3獎金制度第六章社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3保險待遇第七章勞動合同變更與解除7.1變更勞動合同的條件7.2解除勞動合同的條件7.3解除勞動合同的程序7.4無過失性解除7.5違約解除7.6勞動合同續(xù)簽7.7勞動合同終止合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與原則1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，1.2依據(jù)《[地名]市關(guān)于促進中小企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》等地方政策，1.3遵循企業(yè)《員工手冊》等規(guī)章制度，1.4經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。第二章合同主體2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]2.2用人單位住所：[用人單位住所]2.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4用工人員姓名：[用工人員姓名]2.5用工人員身份證號碼：[身份證號碼]2.6合同期限：自[起始日期]至[終止日期]第三章工作崗位與職責3.1工作崗位：[具體崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.3工作職責：[具體職責描述]3.4工作地點：[具體工作地點]第四章工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等。4.3特殊工時制度：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可實行綜合計算工時制或不定時工作制。第五章工資與福利待遇5.1工資標準：[具體工資數(shù)額]元/月，按月支付。5.2福利待遇：享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日加班工資帶薪年休假住房補貼交通補貼5.3獎金制度：根據(jù)企業(yè)年度效益和個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。第六章社會保險與住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，用人單位和用工人員共同繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，用人單位和用工人員共同繳納住房公積金。6.3保險待遇：享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第七章勞動合同變更與解除7.1變更勞動合同的條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。7.2解除勞動合同的條件：用工人員符合法定解除勞動合同的情形。用人單位符合法定解除勞動合同的情形。7.3解除勞動合同的程序：提前通知對方，并書面通知。確認解除勞動合同的具體日期。7.4無過失性解除：因法定事由，用人單位單方面解除勞動合同。7.5違約解除：因一方違約，另一方有權(quán)解除勞動合同。7.6勞動合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.7勞動合同終止：合同期滿自然終止。因法定事由，合同提前終止。第八章違約責任8.1用人單位違約責任：未按約定支付工資的，應(yīng)支付工資的1.5倍賠償金。侵犯用工人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2用工人員違約責任：未按約定履行工作職責的，企業(yè)可給予警告或解除勞動合同。在試用期內(nèi)違反勞動合同的，企業(yè)可立即解除勞動合同。8.3違約責任的具體承擔：違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。第九章勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑：雙方協(xié)商解決。勞動爭議調(diào)解。勞動爭議仲裁。勞動爭議訴訟。9.2勞動爭議調(diào)解：企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責調(diào)解勞動爭議。9.3勞動爭議仲裁與訴訟：勞動爭議經(jīng)調(diào)解不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章。合同內(nèi)容合法有效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因法定事由解除合同。10.3合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。用工人員應(yīng)遵守離職規(guī)定。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：社會保險繳納明細表第十二章合同簽訂日期與簽字12.1合同簽訂日期：[簽訂日期]12.2用人單位代表簽字：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]12.3用工人員簽字：[用工人員姓名]第十三章合同保管與通知13.1合同保管責任：用人單位和用工人員各自妥善保管合同文本。13.2合同變更通知：合同變更時，應(yīng)及時通知對方。13.3合同解除通知：合同解除時，應(yīng)及時通知對方。第十四章其他約定事項14.1法律變更風險承擔：因國家法律法規(guī)變更導致合同條款失效的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于用工人員的原則解釋。14.3合同爭議解決方式：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。[用人單位名稱]（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________[用工人員姓名]：____________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1保密條款1.1.1用工人員在本合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。1.1.2用工人員違反本條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟損失的10倍。1.2培訓與晉升1.2.1公司將為用工人員提供必要的崗位培訓，以提升其專業(yè)技能和工作能力。1.2.2用工人員有權(quán)利參加公司組織的各類培訓，并享有晉升機會。1.3績效考核1.3.1公司將定期對用工人員進行績效考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。1.3.2用工人員應(yīng)積極配合績效考核工作，如實反映工作情況。1.4工作成果歸屬1.4.1用工人員在合同期間所創(chuàng)造的成果，如專利、技術(shù)成果等，歸公司所有。1.4.2用工人員不得未經(jīng)公司同意，擅自將工作成果用于其他用途。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1離職補償2.1.1用工人員因個人原因離職，公司應(yīng)給予相應(yīng)的離職補償。2.1.2離職補償標準根據(jù)用工人員在公司的工作年限和工資水平確定。2.2靈活工作時間2.2.1用工人員可根據(jù)工作需要，與公司協(xié)商確定靈活的工作時間安排。2.2.2公司應(yīng)尊重用工人員的休息權(quán)利，不得強制加班。2.3個人發(fā)展計劃2.3.1用工人員有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，公司應(yīng)給予支持和指導。2.3.2公司應(yīng)為用工人員提供發(fā)展機會，如參加行業(yè)會議、培訓等。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用3.1.1用工人員的招聘中介服務(wù)費用由公司支付。3.1.2公司與中介機構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)費用、支付方式和期限。3.2中介機構(gòu)責任3.2.1中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供用工人員的真實性、合法性。3.2.2中介機構(gòu)違反本條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)在招聘過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露公司商業(yè)秘密和用工人員個人信息。3.3.2中介機構(gòu)違反本條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.4合同解除與違約責任3.4.1當中介機構(gòu)或用工人員違反本合同，導致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。3.4.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓計劃6.附件六：績效考核標準7.附件七：離職補償標準8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付工資。侵犯用工人員合法權(quán)益。未按約定提供培訓機會。乙方違約行為：未按約定履行工作職責。違反保密協(xié)議。未按約定完成工作成果。中介機構(gòu)違約行為：未保證提供用工人員的真實性、合法性。泄露公司商業(yè)秘密和用工人員個人信息。2.違約行為的認定：由雙方協(xié)商或通過法律途徑認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.社會保險：國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：由單位和個人共同繳納，用于住房消費的專項儲蓄。4.違約金：因違約行為給對方造成損失的賠償。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用工人員對工作內(nèi)容或職責理解不明確。解決辦法：提供詳細的工作職責說明書，并定期進行溝通和反饋。2.問題：績效考核標準不明確或主觀性強。解決辦法：制定明確的績效考核標準，并確?？己诉^程的公正、公平。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場景：1.中小企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人員的場景。2.勞動爭議解決場景。3.勞動關(guān)系管理場景。4.中介機構(gòu)提供服務(wù)場景。全文完。2024年度中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：_________（企業(yè)名稱）地址：_________（詳細地址）聯(lián)系人：_________（負責人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）乙方：_________（員工姓名）地址：_________（員工居住地址）聯(lián)系人：_________（員工聯(lián)系人）聯(lián)系電話：_________（員工聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2024年度對專業(yè)技術(shù)人員的需求，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事專業(yè)技術(shù)工作事宜，達成如下勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“專業(yè)技術(shù)”是指乙方在甲方處從事的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)性工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“工作期限”：指乙方在甲方處工作的起始日至終止日的期間。2.“工資”：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付給乙方的報酬。3.“社會保險”：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定參加的社會保險項目。4.“福利待遇”：指甲方根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，給予乙方的福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意。2.甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同。3.乙方因工作原因，經(jīng)甲方批準離職。6.3終止程序1.乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請。2.甲方因經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險及住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日加班費等。4.其他費用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方其他費用，如差旅費、通訊費等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將工資及各項費用支付給乙方。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月的____日支付乙方上一個月的工資。2.社會保險及住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時繳納社會保險及住房公積金。3.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，按時支付乙方福利待遇。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項費用真實、準確、及時。2.甲方應(yīng)妥善保管支付憑證，以便乙方查詢。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未履行社會保險及住房公積金繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約情況，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。賠償金可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.甲方未公開的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營中斷，無法履行合同。2.因政府政策調(diào)整，導致甲方業(yè)務(wù)無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時，可向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時，雙方可向人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密。2.本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作進行監(jiān)督和指導的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進度和問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式，及時溝通工作事宜。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何增減條款，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件3.乙方社會保險繳納證明4.乙方工資支付憑證5.乙方工作績效考核記錄6.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資及各項費用。甲方未履行社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)或未履行社會保險繳納義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后仍不履行的。乙方違約：乙方未履行合同約定的工作義